我在英倫當貴族 第215章 外行更容易顛覆內(nèi)行

聊完關于笨鳥先飛這款游戲的一些后續(xù)注意工作后，亞瑟在愛德華的陪同下，來到了當初成立工作室就被獨li出來的會說話的約翰貓這款被亞瑟重新搞成游戲即時通訊app項目團隊。

約翰貓和笨鳥先飛的開發(fā)進度就不同了，畢竟笨鳥先飛無論是從畫質(zhì)還是音樂，開發(fā)的難易度上都沒有辦法和約翰貓的相比。

在約翰貓這款游戲上，技術地位占據(jù)重點，開發(fā)進度開發(fā)規(guī)劃基本都是技術為主，主策啊策劃反而成為了輔助。

準備游戲框架，準備各種組件，準備通信協(xié)議等等的基礎功能。確定各個模塊的開發(fā)時間，開始模塊功能開發(fā)等等這些就需要三四個月的時間。

所以說，開發(fā)一款正了八經(jīng)的手機游戲不是那么容易的事情，一圈轉(zhuǎn)下來，亞瑟也清楚了，自己這個策劃真的沒什么了不起。

因為在游戲開發(fā)界，由于策劃產(chǎn)品的不專業(yè)，整個團隊都要跟著做錯誤的事情實在太多了，畢竟策劃寫錯文檔了，改幾個字就改過來了，但是技術人員開發(fā)和測試需要做很多工作量才能改過來。

所以目前，約翰貓的所有人都在一起圍繞著自己老板那個簡單到令人發(fā)指的策劃案開始討論把其健全起來，愛德華也把大部分的時間投入到這個開發(fā)團隊里。

“。。。好在，我們的人員配置比較充足，在這個項目中，我也負責了一部分工作，主要負責寫框架通信，剩下的大部分是寫組件和模塊，技術好的開發(fā)組正副組長負責寫即時通訊和同步變聲。這個人員配置大家也覺得特別合理。”

愛德華和亞瑟站在工作室的辦公區(qū)域的邊緣，微笑著給亞瑟介紹著約翰貓開發(fā)組的詳細情況。

“我臨時改變的這個即時通訊想法，是不是徹底改變了這款游戲的開發(fā)難度？”亞瑟看著比另一邊工作室還要多的員工，不由微皺眉頭的問道。

“是的，老板，開發(fā)難度已經(jīng)不是一款手機游戲那么簡單了，所以時間上可能不會那么快。“

“能不能把框架打好，先以游戲的模式開發(fā)出來，然后在慢慢的更新版本，添加功能？”聽到愛德華的話，亞瑟沉吟了下后，再次詢問道。

“可以，這也是我想和老板您提議的，最近我一直在研究市面上火爆的一些手機游戲，我發(fā)現(xiàn)一款游戲要成功，真的沒有那么容易，有時候運氣成分也很大，有的游戲，代碼特別爛，但是它賺錢，有的代碼寫的特別好，一看代碼就覺得架構(gòu)特別好，就知道是個有講究的程序員寫的，但是不一定賺錢。

我們可以先把約翰貓的整個程序做成開放式模塊化，到時候想添加什么功能，直接添加模塊就可以，畢竟約翰貓說白了，它的根本還是一款游戲，我們先把它投放市場，看看反響后，再決定是否繼續(xù)加大投入，這樣一來，就算反響不好，我們也可以降低損失，重新想辦法。”

愛德華眼中的目光微微閃爍，亞瑟的提議確實正中他的下懷，只是一款手機游戲，從一開始攤子鋪的太大，投入的人力和物力太大的話，有點得不償失，畢竟市場反響是未知的，反而不如一步一步的穩(wěn)扎穩(wěn)打更好，這也是他們項目組多次開會后，大家共同得出的結(jié)論。

然而，雖然他們達成了一個共識，但是讓他們頭痛的是，如何來說服天馬行空拿出好創(chuàng)意策劃，但是卻不懂一點技術的老板，改變主意，成為了他們要面臨的最大麻煩。

在it界，這些技術人員最無奈，最不想面臨的一個局面就是，不懂技術的策劃主導的項目！

不僅僅是不懂技術的管理人眼里，項目進度是可以通過加班和加人解決的，在他們眼里一個人三天的進度，跟三個人一天是一樣的，最讓他們無語的就是，經(jīng)常讓技術花很大的代價去開發(fā)一個優(yōu)先級比較低產(chǎn)出意義不大的功能，而且這種不懂技術的管理者還會覺得開發(fā)人員的能力是一樣的，他不管軟件設計的原則，只要按計劃完成就行了。。。

所以說，遇到一個懂技術尊重技術的領導是開發(fā)人員的幸運。如果公司或者項目的負責人是技術轉(zhuǎn)行產(chǎn)品或者策劃的，那對開發(fā)人員來說簡直是撞大運了！

然而現(xiàn)在，悲催的是，老板不僅不懂技術，還是這款游戲的策劃，他們是真的擔心自家還沒見過面的老板，來一個外行領導內(nèi)行，一通瞎指揮，讓他們累死累活，最后弄出一坨翔來。

亞瑟自然是不知道這里面的這些貓膩，不過，好在他不是那種剛愎自用，聽不進去意見的人，他最大的好處就是有自知之明。

他比誰都清楚，自己擅長什么，不擅長什么，說實話，除了能夠把握時間的脈搏，掌握未來的大勢，會搞點文字創(chuàng)作，懂點古董，看的書多一點外，對于其它的領域，他是真的一知半解。

好在他前世從小到大就沐浴在天朝上下五千年的智慧之光中，又許多的古代圣賢君王的故事可以借鑒，像他這種開了外掛的人，只要學會用人，放權(quán)，監(jiān)管，平衡就可以了，其它的事情，就交給手下人去做。

既然已經(jīng)站在了金字塔的頂端，就要學會如何駕馭人才為自己所用，而不是親自下馬沖鋒陷陣，自己一個億萬富翁，總不能去和一個手下人去搶飯碗吧？

如果亞瑟真的只有這么點格局，那么失敗才是他最后的結(jié)局！

“既然如此，那么就按照你們的商討出的方案實施，對于it行業(yè)，我是個外行，只提供創(chuàng)意和點子，如何完善，制作出來，是你們的事情，我不干涉，也不瞎指揮，過程對我來說，并不重要，我只要等著看結(jié)果。”亞瑟微笑著拍了拍愛德華的胳膊，十分坦誠的說道。

愛德華微微點了點頭，對于年輕的老板的大氣和器量，有了一個全新的認識，這才是做大事的人，活該老板這么年輕就成為億萬富翁！

之后，亞瑟親自主持召開了一次全體會議，首先是在全體工作室成員面前亮亮相，讓他們知道，他們是在端誰的飯碗，讓他們看看，自家老板長什么樣。

再就是聽取一下三個游戲開發(fā)組負責人的開發(fā)進度報告，除了笨鳥先飛和約翰貓外，還有水果劍客也已經(jīng)立項，配備了人員，開始開發(fā)。

說真的，亞瑟成立游戲工作室，實際上是冒著一定風險的，他雖然知道手機游戲的錢景有多么的大，但是他畢竟是個一點技術都不懂的外行，看看那些成功的游戲公司，基本都是開始幾個創(chuàng)始人做了一款游戲，后來這款游戲賺錢了，拿到投資了，就招人慢慢壯大公司，開新的項目，個人團隊在當時能做大。

而且肯定幾個創(chuàng)始人必然是能在各個方面獨擋一面的，制作人，技術，測試必然是比較優(yōu)秀的，單個游戲成功了，公司不斷發(fā)展壯大，開新的項目。

即使是這種情況下發(fā)展起來的游戲公司，如果公司發(fā)展的速度遠遠超過了公司創(chuàng)始人當前的技能素質(zhì)，如果創(chuàng)始人的技能水平能夠跟上來新項目成功的概率就大，如果創(chuàng)始人的技能水平?jīng)]能提高上來，失敗的風險依然會很大。

所以，創(chuàng)業(yè)是艱辛的，不是說砸錢就能砸出一個成功企業(yè)的，更何況涉足的是自己并不熟悉的行業(yè)，那么成功的難度就更大了。

俗話說得好，隔行如隔山，所以，要想成功，亞瑟只能給屬下創(chuàng)造足夠的自由發(fā)揮的空間，同時也要掌握好船舵，才不至于船毀人亡。

當然，作為一個掌握未來大勢的人，也不會懼怕風險和困難，因為未來是屬于顛覆邏輯的時代，既外行更容易顛覆內(nèi)行！