學(xué)霸的科幻世界 第四百六十三章 任正斐的套路

本森·拉斐爾的動(dòng)作很快，第二天一早，他再次找到龐學(xué)林，告訴了龐學(xué)林唐·瓦倫丁的決定。

“瓦倫丁先生希望見(jiàn)我一面？”

龐學(xué)林臉上驚訝之色一閃而過(guò)，很快就笑了起來(lái)：“沒(méi)問(wèn)題，正好過(guò)段時(shí)間我要去美國(guó)考察一下斯高柏公司，到時(shí)候和瓦倫丁先生聊一聊吧。”

“好的，瓦倫丁先生也是這個(gè)意思！”

本森·拉斐爾笑著說(shuō)道。

去美國(guó)是原本就定好的事，一方面收購(gòu)斯高柏，龐學(xué)林需要考察一下斯高柏公司的大概情況。

另一方面，龐學(xué)林也希望通過(guò)此次美國(guó)之行，進(jìn)一步了解全球互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)以及整體發(fā)展?fàn)顩r。

接下來(lái)，龐學(xué)林在京城又待了一段時(shí)間，先是辦理了赴美商務(wù)簽證，另一方面也四處約人吃飯，電子工業(yè)部，北郵，中科院，清華等高校以及科研院所的那些大佬都認(rèn)識(shí)了個(gè)遍。

唯一讓他感覺(jué)有些遺憾的就是，倪光南還是沒(méi)有徹底下定決心從聯(lián)想離職，而是準(zhǔn)備再試一試。

對(duì)此龐學(xué)林只能由著倪光南。

反正用不了太久，柳傳貞他們就要?jiǎng)邮郑ㄟ^(guò)一系列資本運(yùn)作手段，成功將聯(lián)想從一家中科院所屬的企業(yè)變?yōu)橛闪艺瓶氐钠髽I(yè)，到時(shí)候經(jīng)營(yíng)理念與他們南轅北轍的倪光南自然會(huì)被踢走。

龐學(xué)林一直在北京待到三月中旬，這才搭乘飛機(jī)前往香江，和黃再興以及劉琦見(jiàn)了一面。

星環(huán)CVD如今在香江的銷量已經(jīng)突破了十萬(wàn)臺(tái)，正朝著十五萬(wàn)臺(tái)的數(shù)字邁進(jìn)。

出乎龐學(xué)林的預(yù)料，如今他在香江的名頭竟然絲毫不比內(nèi)地低多少。

一方面，星環(huán)CVD熱銷使得星環(huán)科技名聲大噪，再加上內(nèi)地媒體的報(bào)道，更加善于炒作的香江媒體很快將龐學(xué)林捧成了一個(gè)來(lái)自內(nèi)地的天才少年。

更重要的是，媒體還挖出了龐學(xué)林在股票市場(chǎng)的舉動(dòng)，去年下半年，龐學(xué)林通過(guò)低買高賣，成功將通過(guò)星環(huán)CVD轉(zhuǎn)到的數(shù)億港幣翻了兩番。

有香江媒體估計(jì)，不算星環(huán)科技在內(nèi)地市場(chǎng)的收益，龐學(xué)林單單在香江股市，就卷走了超過(guò)十五億現(xiàn)金。

如今這位大陸仔的身價(jià)，足以擠進(jìn)香江富豪榜前二十。

更重要的是，龐學(xué)林今年才剛滿十八歲。

這是一位金光閃閃的鉆石王老五。

多少香江的富豪名媛渴望見(jiàn)龐學(xué)林一面而不可得呢！

一些消息靈通的人士，則將目光聚焦到了黃再興身上。

畢竟這位如今香江地下世界的教父，在股市上跟著龐學(xué)林同樣賺了不少錢，很多人都私下和黃再興聯(lián)系，希望能和龐學(xué)林見(jiàn)一見(jiàn)。

在香江的金融投資圈，已經(jīng)有人將小股神的名號(hào)按在了龐學(xué)林身上。

只是龐學(xué)林對(duì)這些只知道通過(guò)房地產(chǎn)等行業(yè)壟斷吸血的香江富豪們并不感興趣，他在香江只待了兩天時(shí)間，便匆匆忙忙地登上了前往洛杉磯的飛機(jī)。

與他通行的除了斯高柏老板孫燕生外，還有華威的任正斐、徐文偉、李一男他們。

這一次，他們準(zhǔn)備前往洛杉磯參加由美國(guó)無(wú)線通訊與互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)（CTIA）舉辦的CTIA無(wú)線通訊展。

這個(gè)展會(huì)被認(rèn)為是全球最大規(guī)模的專注于無(wú)線領(lǐng)域的盛會(huì)，1992年才開(kāi)始舉辦，到今年剛好是第三屆。

在后世，CTIA無(wú)線通訊展是與德國(guó)3月份CeBIT展、2月西班牙3GSM大會(huì)同等影響力的業(yè)界盛事，是中國(guó)無(wú)線通訊生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)入美國(guó)及南北美洲市場(chǎng)的最佳展覽平臺(tái)。該展堪稱為全世界最大規(guī)模及效果最好的移動(dòng)通訊信息展，亦為世界大公司最為重視的國(guó)際展覽之一。

CTIA每年吸引四萬(wàn)多專業(yè)觀眾，是業(yè)內(nèi)評(píng)級(jí)最高的無(wú)線展。

這一全球性的展覽有來(lái)自世界的125個(gè)國(guó)家的數(shù)十個(gè)行業(yè)的有關(guān)廠商參展，以與無(wú)線行業(yè)有關(guān)的網(wǎng)絡(luò)提供商，使用者，開(kāi)發(fā)商，買主，制造廠商等有關(guān)方面為主題，在業(yè)內(nèi)享有盛譽(yù)。

如果放在一年前，華威恐怕壓根沒(méi)有心思參加這樣的行業(yè)盛會(huì)。

那時(shí)的華威，一門心思想著先將兩千門程控交換機(jī)搞出來(lái)，爭(zhēng)取在中國(guó)市場(chǎng)上從外資品牌手中分一些殘羹冷炙，先讓公司能夠活下去，哪里會(huì)想著參加這樣的世界級(jí)通訊盛會(huì)。

但是自從龐學(xué)林幫助華威搞出兩千門和萬(wàn)門程控交換機(jī)以后，華威在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的生存環(huán)境大變，低廉的成本打得外資品牌節(jié)節(jié)敗退，成為國(guó)內(nèi)通訊市場(chǎng)上的一股清流。

這時(shí)候，任正斐自然不會(huì)僅僅將目光盯著國(guó)內(nèi)的一畝三分地，而是開(kāi)始將部分視線投向了國(guó)外。

而這次CTIA通訊展，自然是華威了解世界市場(chǎng)環(huán)境以及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的一個(gè)好機(jī)會(huì)。

臨出發(fā)前，任正斐給龐學(xué)林打了個(gè)電話，得知龐學(xué)林同樣準(zhǔn)備去美國(guó)后，干脆讓人將他們的航班改成了和龐學(xué)林同一班飛機(jī)。

再次見(jiàn)到龐學(xué)林，不管是任正斐，還是徐文偉，李一男，都有種如夢(mèng)似幻的感覺(jué)。

就在八個(gè)月以前，龐學(xué)林還是一個(gè)剛剛通過(guò)華威賺取一百萬(wàn)啟動(dòng)資金的天才少年，八個(gè)月的時(shí)間，這位少年已經(jīng)成長(zhǎng)為了中國(guó)企業(yè)界的一個(gè)傳奇。

目前在大陸市場(chǎng)上火得一塌糊涂的星環(huán)CVD就不用說(shuō)了。

前段時(shí)間龐學(xué)林在北京城四處游走做報(bào)告，攪得整個(gè)電子產(chǎn)業(yè)界風(fēng)起云涌。

據(jù)說(shuō)電子工業(yè)部原本出臺(tái)的一個(gè)中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)五年發(fā)展計(jì)劃，都因?yàn)辇媽W(xué)林的出現(xiàn)，不得不進(jìn)行了大幅度的修改。

因此，在任正斐他們眼中，龐學(xué)林可不僅僅只是一個(gè)技術(shù)大佬，資本大佬，更是一個(gè)手眼通天，在業(yè)界跺跺腳就能震三震的行業(yè)大佬。

眾人上了飛機(jī)，任正斐找孫燕生商量了一下，專門和他換了個(gè)位置，坐到了龐學(xué)林的旁邊。

“龐先生，這次去美國(guó)，說(shuō)不定到時(shí)候有麻煩到你的地方，到時(shí)候還請(qǐng)你多多費(fèi)心了！”

任正斐笑著說(shuō)道。

他已經(jīng)知道了龐學(xué)林準(zhǔn)備收購(gòu)斯高柏的事，甚至還聽(tīng)說(shuō)了美國(guó)的紅杉資本有意入股星環(huán)科技。

對(duì)于這位翻手為云覆手為雨的年輕人，任正斐根本沒(méi)有將他當(dāng)做一個(gè)十八歲的天才少年看待，而是將他當(dāng)成了一個(gè)足以讓自己仰望的行業(yè)大佬。

龐學(xué)林微笑道：“任總放心吧，我好歹還掛著華威技術(shù)顧問(wèn)的頭銜呢，到時(shí)候有什么需要幫忙的地方你盡管提就行。”

任正斐點(diǎn)了點(diǎn)頭，沉吟片刻，他說(shuō)道：“龐先生，不知道你對(duì)華威的股份感興趣不？”

“華威的股份？”龐學(xué)林微微一愣，有些吃驚道：“我記得華威是員工持股的吧？”

任正斐點(diǎn)了點(diǎn)頭，說(shuō)道：“我和公司的管理層都商量過(guò)了，我們都希望你能參股華威，并且稀釋出部分股份給你，當(dāng)然，這個(gè)股份必須按照市場(chǎng)價(jià)購(gòu)買。”

龐學(xué)林沉吟片刻，出聲道：“你們?cè)敢饨o多少？”

任正斐伸出一個(gè)巴掌，說(shuō)道：“百分之五！”

龐學(xué)林眨了眨眼，有些驚訝道：“任總，這樣的話我的股份恐怕要比你多出不少了！”

任正斐點(diǎn)了點(diǎn)頭，微笑道：“我持有的華威股份為4.8，假如你愿意加入進(jìn)來(lái)，我愿意將自己的股份降為3.8，你將成為華威最大的私人股東！”

龐學(xué)林臉上閃過(guò)一絲驚容，第一次為任正斐的氣魄感到震撼。

從某種意義上說(shuō)，華威并不是傳統(tǒng)的資本企業(yè)，無(wú)論是公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)還是管理模式，都與資本社會(huì)中的企業(yè)迥異。

1990年，任正斐在公司內(nèi)部第一次提出內(nèi)部融資、員工持股的概念。

當(dāng)時(shí)參股的價(jià)格為每股10元，以稅后利潤(rùn)的15作為股權(quán)分紅。

那時(shí)，華為員工的薪酬由工資、獎(jiǎng)金和股票分紅組成，這三部分?jǐn)?shù)量幾乎相當(dāng)。

其中股票是在員工進(jìn)入公司一年以后，依據(jù)員工的職位、季度績(jī)效、任職資格狀況等因素進(jìn)行派發(fā)，一般用員工的年度獎(jiǎng)金購(gòu)買。如果新員工的年度獎(jiǎng)金不夠派發(fā)的股票額，公司幫助員工獲得銀行貸款購(gòu)買股權(quán)。

華威采取這種方式融資，一方面減少了公司現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)，另一方面增強(qiáng)了員工的歸屬感，穩(wěn)住了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

后來(lái)華威又通過(guò)幾次改革，將股權(quán)向核心層傾斜，即骨干員工獲得配股額度大大超過(guò)普通員工。

與此同時(shí)，隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，華威還有意識(shí)地稀釋大股東的股權(quán)，擴(kuò)大員工的持股范圍和持股比例，增加員工對(duì)公司的責(zé)任感。

特別是1995年1998年期間制定的華威基本法，更是奠定了華威崛起的基礎(chǔ)。

比如華威基本法中認(rèn)定：

“我們認(rèn)為，勞動(dòng)、知識(shí)、企業(yè)家和資本創(chuàng)造了公司的全部?jī)r(jià)值。”

“我們是用轉(zhuǎn)化為資本這種形式，使勞動(dòng)、知識(shí)以及企業(yè)家的管理和風(fēng)險(xiǎn)的累積貢獻(xiàn)得到體現(xiàn)和報(bào)償；利用股權(quán)的安排，形成公司的中堅(jiān)力量和保持對(duì)公司的有效控制，使公司可持續(xù)成長(zhǎng)。”

這種可以說(shuō)是開(kāi)創(chuàng)性的認(rèn)知，使得華威與其他普通的企業(yè)產(chǎn)生了本質(zhì)的區(qū)別。

比如華威內(nèi)部存在雙向晉升通道。

眾所周知，技術(shù)和管理屬于兩個(gè)領(lǐng)域，一個(gè)人往往不能同時(shí)成為管理和技術(shù)專業(yè)人才，但是兩個(gè)職位工資待遇的差別，會(huì)直接影響科研技術(shù)人員的努力程度。為了解決了這一困境，華威設(shè)計(jì)了任職資格雙向晉升通道。

新員工首先從基層業(yè)務(wù)人員做起，然后上升為骨干，員工可以根據(jù)自己的喜好，選擇管理人員或者技術(shù)專家作為自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路。

在達(dá)到高級(jí)職稱之前，基層管理者和核心骨干之間，中層管理者與專家之間的工資相同，同時(shí)兩個(gè)職位之間還可以相互轉(zhuǎn)換。

而到了高級(jí)管理者和資深專家的職位時(shí)，管理者的職位和專家的職位不能改變，管理者的發(fā)展方向是職業(yè)經(jīng)理人，而資深專家的職業(yè)是專業(yè)技術(shù)人員。

華威的任職雙向通道考慮到員工個(gè)人的發(fā)展偏好，給予了員工更多的選擇機(jī)會(huì)，同時(shí)將技術(shù)職能和管理職能平等考慮，幫助員工成長(zhǎng)。

除了任職資格雙向晉升通道外，華威公司對(duì)新進(jìn)員工都配備一位導(dǎo)師，在工作上和生活上給予關(guān)心和指導(dǎo)。當(dāng)員工成為管理骨干時(shí)，還將配備一位有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師給予指導(dǎo)。

完善的職業(yè)發(fā)展通道和為員工量身打造的導(dǎo)師制度能夠有效地幫助員工成長(zhǎng)，減少了優(yōu)秀員工的離職率。

正是這種兼顧公平與自我發(fā)展的組織體系，使得華威爆發(fā)出了強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。

也使得這樣一家在這個(gè)時(shí)代寂寂無(wú)名的企業(yè)，僅僅用了不到三十年的時(shí)間，便成長(zhǎng)為一家世界頂級(jí)科技企業(yè)。

事實(shí)上如果不是龐學(xué)林因?yàn)槿蝿?wù)羈絆，需要在各個(gè)領(lǐng)域投入大量的資金去搞科研，他恐怕也會(huì)學(xué)習(xí)華威的模式，將星環(huán)科技改造成類似華威的企業(yè)。

因此，當(dāng)任正斐提出希望龐學(xué)林能夠入股華威的時(shí)候，龐學(xué)林是相當(dāng)心動(dòng)的。

不過(guò)龐學(xué)林也清楚，天下沒(méi)有白吃的午餐，任正斐既然能夠提出這樣的利益分配方案，那么要求恐怕也不會(huì)低多少。

龐學(xué)林笑了笑，說(shuō)道：“任總，假如我入股華威的話，有什么條件嗎？”

任正斐笑著說(shuō)道：“就一個(gè)條件！”

“什么條件？”

“龐總，我希望由你來(lái)領(lǐng)導(dǎo)華威的研究，每年至少在華威內(nèi)部待上半年以上。”

說(shuō)著，任正斐眼睛一眨不眨地看著龐學(xué)林。

事實(shí)上，這才是任正斐通過(guò)股份綁住龐學(xué)林的真正目的。

過(guò)去半年時(shí)間，華威雖然憑借兩款程控交換機(jī)在市場(chǎng)上混得風(fēng)生水起，但研發(fā)部門卻再次陷入了沉寂之中。

甚至有研發(fā)部門的員工說(shuō)，沒(méi)有了龐學(xué)林的領(lǐng)導(dǎo)，大家仿佛一下子不知道朝那個(gè)方向前進(jìn)了。

這讓任正斐感覺(jué)憂心忡忡。

他能感覺(jué)到有龐學(xué)林和沒(méi)龐學(xué)林時(shí)，華威研發(fā)部門的變化。

由儉入奢易，由奢入儉難。

就仿佛一個(gè)人吃了一個(gè)月的滿漢全席，忽然讓他再回到粗茶淡飯的生活，這對(duì)華威簡(jiǎn)直就是一種煎熬。

因此，在和公司高層商議之后，任正斐才下定決心用股份將龐學(xué)林綁上華威的戰(zhàn)車。

“半年時(shí)間？！”

龐學(xué)林皺了皺眉，搖頭道：“任總，恐怕不行，我最多只能待三個(gè)月，這是極限了，雖然我對(duì)入股華威很感興趣，但是我不可能不兼顧星環(huán)科技的發(fā)展！”

任正斐頓時(shí)哈哈笑道：“龐總，三個(gè)月就三個(gè)月，那就這么說(shuō)定了！”

龐學(xué)林不由得為之一愣，指著任正斐道：“好你個(gè)老任，你套路我！”