重生我的1999 第423章 不慣著

“二廠將六成的股份轉(zhuǎn)給了我，但是還有四成握在n手上，他們是覺得六成的股份轉(zhuǎn)給私人之后二廠就不是國企，沒有保證，所以才鬧騰？”蘇醒沉思了一下，猜測到了原因。..cop

官本位思想是幾千年藏在國人骨髓里面的頑疾，幾乎融入到基因中去了，改變不了，特別是上一輩的人，官本位思想更是嚴(yán)重，在國企里面拿著兩三千塊錢的工資也比在私企里面拿1萬塊錢的工資要來得有底氣。

有這個思想并不是某一個人或者某一個領(lǐng)導(dǎo)的錯，文化本就是如此，很難改變。

“就是這個原因?！眹?yán)志勤點(diǎn)頭，“怎么跟他們解釋都沒有用，二廠還有四成的股份握在n手上，說它完是私企并不合適，而且n將六成的股份轉(zhuǎn)給你也提了條件，廠里面的員工不能夠解聘，這點(diǎn)童國新有跟你打過招呼吧？”

“前兩天他跟我打過電話。”蘇醒點(diǎn)頭，“說是一年之內(nèi)廠里的員工不能夠解聘，另外廠里的債務(wù)也由我來償還，作為條件，廠里的一切大小事務(wù)都由我來做主?！?p/> “沒錯，就是這個樣子的，我將文件也帶了過來，更加具體詳細(xì)一些，你可以仔細(xì)看一看，我覺得是沒有什么大問題的，該說的童國新之前打電話的時候都跟你說了。..co嚴(yán)志勤隨身還帶了一個公文包，從里面取出一沓文件放到蘇醒面前，“二廠原先是輝煌，可如今這個樣子不行了，轉(zhuǎn)給別人，別人都是待價而沽，也就只有你愿意試一試，我倒希望二廠在你的手中能夠重新煥發(fā)出光芒。”

蘇醒拿過文件仔仔細(xì)細(xì)的看，合同的東西還是仔細(xì)看一遍比較好，雖然蘇醒看過之后還是會將合同轉(zhuǎn)給唐婉，讓唐婉找公司的法律顧問幫著再看一遍，不過在這之前蘇醒對合同要有一個大致的了解，做到心中有數(shù)。

法律雖說不健，但是這個東西不健是相對于富人，有權(quán)利的人而言，對于蘇醒這樣的普通老百姓，法律還是相當(dāng)健的。

蘇醒將合同前前后后仔仔細(xì)細(xì)看了一遍，的確和童國新和嚴(yán)志勤說的差不多，沒有什么大的毛病。

將合同放下之后，蘇醒跟嚴(yán)志勤說：“合同我會再找專人看一遍，沒什么問題就可以簽字，我打算將二廠從江城遷出來，落到鄂市，這個信息你知不知道？”

“我知道，童國新有跟我提過。..co嚴(yán)志勤點(diǎn)頭，“上面也同意了，鄂市有招商引資的政策，無論是地皮還是稅收，或者是其他一些資源，對辦企業(yè)的人來說都非常利好，梁子湖是風(fēng)景區(qū)，那邊有干凈的水源，離江城又不是很遠(yuǎn)，乘車大概半個多小時就能夠到，可現(xiàn)在關(guān)鍵的問題是廠里的員工怎么安排？他們原本對廠子將六成的股份轉(zhuǎn)給私人就有很大的意見，最后能夠平息下來也是因?yàn)榻o了他們兩個選擇，一個是拿不到工資，另外一個是能夠拿到工資，所以他們才沒有繼續(xù)鬧騰，如果現(xiàn)在將二廠遷移到鄂市，恐怕他們又會鬧?！?p/> “這些人在國企里待慣了，變成了老油條，習(xí)慣用鬧來解決問題?！碧K醒說，“二廠如果不轉(zhuǎn)出去，國家不會繼續(xù)往里填錢，沒有投資，要不了多久就會倒閉，到時候他們紛紛下崗，這就是他們愿意看到的？”

“就是這么個道理?！眹?yán)志勤也很無奈，“我也是這么跟他們說的，可那些人太頑固了，你是不知道二廠情況，我在里面干了不少年，知道的多一些，二廠有很久的歷史，有些人從爺爺那一輩就在里面上班，等到了孫子這一輩還在二廠上班，實(shí)打?qū)嵉母畹俟蹋瑥S里的員工沾親帶故的很多，他們不管二廠效益如何，想著有國家兜底，不管遇到什么事情都吃不了虧，我嘴皮子都快要磨破了，好說歹說才讓他們安分些。”

“你的意思是說如果將二廠遷到鄂市來，會出問題？”蘇醒問。

“問題肯定是有的，我的意思是反正現(xiàn)在也不急著擴(kuò)大規(guī)模，主要是更新原先老舊的生產(chǎn)線，在原址上也能夠做這個，先讓廠活起來，等后面穩(wěn)定一些了再和廠里的員工商量廠址遷移的問題，你看這樣處置好不好？”嚴(yán)志勤想要息事寧人，不想將事情鬧大，想要與員工妥協(xié)。

可蘇醒不愿意這么做，才接手二廠，現(xiàn)在什么事情都沒有做就妥協(xié)，等往后真的想要做事情，只會處于更加被動的狀態(tài)。

“長痛不如短痛，這個問題遲早要解決，早解決比晚解決好。”蘇醒說，“我將二廠接手過來，等于給了他們活計(jì)，他們不知道感恩也就罷了，反而處處添堵，現(xiàn)在如果我退一步，往后是不是步步退？我不想花錢買一個什么都做不了的廠子，感情他們以為我是在兜底？花冤枉錢？國企的問題有很多，二廠之所以變成現(xiàn)在這個樣子，競爭不過別的飲料，淪落到要倒閉關(guān)門的地步，與廠里員工的態(tài)度很有關(guān)，只想著從國家拿好處，卻不想著為國家分憂，廠子垮了，他們也不關(guān)心，想著反正有國家兜底，現(xiàn)在國家都不兜底了，轉(zhuǎn)到了我手上，他們反倒嫌棄我私人的身份，真要有這么多意見，讓他們自己辭職就好了?！?p/> “都是老員工，在廠里干了一輩子，辭職了還會做什么？他們也就是鬧一鬧，肯定不敢真辭職。”嚴(yán)志勤說，“這樣吧，我回去再做一做他們的思想工作，提前給他們透透口風(fēng)。”

“行，這個事情你去做，我答應(yīng)了童叔叔，一年之內(nèi)不開除這些員工，但是如果他們主動提出辭職，我也會同意?！碧K醒點(diǎn)頭，“給你兩天的時間，回去將二廠廠址遷移的事情跟廠里的員工透透口風(fēng)，做做他們的思想工作，后面合同簽了就要動手開始遷移工作，我不希望到時候鬧出什么問題?！?p/> 地址：