科技之全球壟斷 第647章【世界五百?gòu)?qiáng),坐二望一】

羅晟并不知道老美又開(kāi)始算計(jì)他了，但這不重要，他也沒(méi)奢望老美會(huì)做個(gè)好人，眼下是Azure5在全世界搶錢的時(shí)間，羅晟比較關(guān)注這個(gè)。

Azure5除了在北美大爆之外，歐洲市場(chǎng)同樣是人氣一片爆紅，首日銷量也突破了400萬(wàn)部，當(dāng)天銷售額創(chuàng)下了96.8億歐元。

其它地區(qū)市場(chǎng)，Azure5在日韓這兩個(gè)市場(chǎng)銷售相對(duì)來(lái)說(shuō)就沒(méi)有歐洲和北美那么高了，這不是Azure5不好，而是韓國(guó)人用三星比較多，而曰本人也更加偏向用索尼的產(chǎn)品，有不少人以使用國(guó)貨為榮，哪怕差一點(diǎn)。

盡管如此，但Azure5在當(dāng)?shù)貐^(qū)的銷量仍然算是暢銷產(chǎn)品，銷量也是居于前列的。

而在12月24日這天，Azure5在全球范圍內(nèi)的總銷量突破了1000萬(wàn)臺(tái)，一天之內(nèi)創(chuàng)下了260億美元的全球銷售額，這個(gè)數(shù)字在蔚藍(lán)海岸把信息公布出來(lái)之后，驚掉了無(wú)數(shù)人的下巴，尤其是同行友商們。

相對(duì)于蔚藍(lán)海岸正在全世界瘋狂搶錢，其它同行廠商的產(chǎn)品銷量都出現(xiàn)了不同程度的下滑，Azure5手機(jī)的發(fā)布對(duì)全行業(yè)的沖擊已然初現(xiàn)端倪。

即便是放在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家地區(qū)市場(chǎng)，Azure5作為一款智能手機(jī)也是非常昂貴的產(chǎn)品。

這讓各大友商暗自慶幸，幸好推遲了自家產(chǎn)品的發(fā)布，現(xiàn)在看來(lái)這是明智的選擇。

第三方數(shù)據(jù)分析公司尼爾森發(fā)布行業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，2016年最后一個(gè)季度，因Azure5市發(fā)售，其高價(jià)高利潤(rùn)讓蔚藍(lán)海岸公司在智能手機(jī)行業(yè)利潤(rùn)從之前的80再一次升到了90的比例。

整個(gè)行業(yè)的利潤(rùn)因?yàn)锳zure5手機(jī)得到了擴(kuò)大，但行業(yè)整體利潤(rùn)的提升卻都入了蔚藍(lán)海岸一家的腰包里，不但如此，還在一定程度沖擊了其他友商，讓對(duì)方的利潤(rùn)有所下滑。

演了旱的旱死，澇的澇死，使得整個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更為的激烈。

時(shí)間一晃，2016年已經(jīng)成為過(guò)去，2017年已經(jīng)到來(lái)。

新開(kāi)年的重磅消息就讓全球媒體的視野聚焦在了北美，鷹醬的大選終于塵埃落定，結(jié)果是出乎人們意料，傳說(shuō)中的“懂王”線了。

一時(shí)之間，全世界的主流媒體都在報(bào)道這件事情，北美主流媒體帶頭狂噴懂王。

羅晟看到這個(gè)消息的時(shí)候，也基本做好了心里準(zhǔn)備，新開(kāi)年多半又不會(huì)讓人消停了，有懂王這個(gè)折騰王，你就別想安生的過(guò)好日子。

這友誼的小船蕩起雙槳還沒(méi)有一個(gè)年頭呢，眼瞅著被懂王掀翻的概率是越來(lái)越大，這是個(gè)會(huì)折騰的主兒，而且是能把整個(gè)星球都給你折騰的雞飛狗跳的那種。

“請(qǐng)進(jìn)。”

蔚藍(lán)海岸總部CEO辦公室，坐在辦公桌里的羅晟逐條閱覽著內(nèi)部的工作郵件，年會(huì)節(jié)后堆積了不少的工作都得處理。

敲門而入的是一位28歲的女子，看去年輕了三五歲，她叫唐馨，之前是總裁辦秘書(shū)處的員工，現(xiàn)在暫時(shí)過(guò)來(lái)接替安青雪的工作，兼任CEO助理和秘書(shū)一職。

“羅總，公司年報(bào)已經(jīng)通過(guò)審計(jì)，您過(guò)目一下。”唐馨把文件遞到了桌。

羅晟點(diǎn)點(diǎn)頭，拿起文件時(shí)說(shuō)道：“去給我倒杯水過(guò)來(lái)。”

“好的。”

羅晟看著背對(duì)著他的新秘書(shū)助理，不由得多欣賞了兩眼，唐馨是一個(gè)身材修長(zhǎng)，頗有魅力的女子，體態(tài)很好，有著一張漂亮的臉蛋，有著古典美的臉頰，時(shí)常要用鑷子修剪的濃密眉毛，一對(duì)閃亮的大眼睛，筆直的鼻翼有些寬大的鼻子矗立在豐瞞又性感的雙唇方。

能成為羅晟的助理，必須要漂亮且能干。

“老姚這家伙也喜歡逢迎司了，當(dāng)我的腎是鐵做的呢……”羅晟心里暗道，也收回了目光無(wú)聲失笑的搖了搖頭。

不過(guò)，羅晟可不想和這個(gè)秘書(shū)助理發(fā)生什么別的關(guān)系，也不會(huì)把她當(dāng)成青雪妹紙那樣帶回家，至少現(xiàn)在是這么想的。

“羅總，您要的水。”

羅晟喝了口便打開(kāi)了年報(bào)信息一覽，2016年蔚藍(lán)海岸全年銷售額達(dá)到了3967億美元，相較于去年增長(zhǎng)了49.3，可以說(shuō)是大漲，新的增長(zhǎng)點(diǎn)主要來(lái)源于新產(chǎn)品的發(fā)售，其中Azure5在2016年的全球總出貨量達(dá)到了5228萬(wàn)部，銷售額1307億美元。

公司全年凈利潤(rùn)609.7億美元，凈利潤(rùn)率高達(dá)15.37，相較于去年大漲接近7個(gè)百分點(diǎn)，這是因?yàn)锳zure5的大賣和高利潤(rùn)把公司的整體利潤(rùn)個(gè)拉去的結(jié)果。

公司的利潤(rùn)好不容易被壓倒8左右，現(xiàn)在又來(lái)了，這錢真的是越花越多，越花越多……

羅晟看完便把文件放在桌面的文件夾層，旋即問(wèn)道：“錢都分完了沒(méi)有？”

聽(tīng)到這話的唐馨先愣了一會(huì)兒，但很快就反應(yīng)過(guò)來(lái)，知道羅晟是在問(wèn)什么，回道：“各部門獎(jiǎng)金包都已經(jīng)發(fā)下去了，到現(xiàn)在每個(gè)員工都應(yīng)該已經(jīng)分到自己的獎(jiǎng)金了。”

很多企業(yè)的年終獎(jiǎng)都會(huì)拖到次年的五六月份才發(fā)放，但蔚藍(lán)海岸都是年底一到就結(jié)算。

公司目前在全球范圍內(nèi)的正式雇員高達(dá)75萬(wàn)人，是真正的超級(jí)國(guó)際大廠，分享公司的剩余價(jià)值一直以來(lái)都是頭等大事。

權(quán)責(zé)利益都分配好了，公司下才能明確各自的奮斗路線，才能沒(méi)有后顧之憂往前沖。

值得一提的是，蔚藍(lán)海岸最喜歡招聘家境貧窮很缺錢的有實(shí)力的員工，這類員工最有干勁和奮斗，因?yàn)樾枰惹械慕鉀Q物質(zhì)層面的問(wèn)題，是簡(jiǎn)單粗暴的激發(fā)員工奮斗的東西。

不為物質(zhì)發(fā)愁的員工反而惰怠了，靠精神追求去奮斗，有這種覺(jué)悟的人畢竟是極少數(shù)。

而一個(gè)員工進(jìn)入蔚藍(lán)海岸，一般也會(huì)在37歲左右離職，這是各大科技公司的常態(tài)，不是蔚藍(lán)海岸的特例。

大部分離職的員工不是被公司炒魷魚(yú)，而是主動(dòng)請(qǐng)辭，因?yàn)樘哿耍傻饺氖畾q也基本把錢賺夠了，想找個(gè)相對(duì)輕松一點(diǎn)的工作，而且有蔚藍(lán)海岸的履歷不管去哪家科技公司都很吃香，除了鏵為。

離職的員工當(dāng)然不會(huì)去鏵為，因?yàn)殓f為也是一樣的風(fēng)格，公司成立早期負(fù)責(zé)頂層設(shè)計(jì)的秦微木就參考了鏵為。

唐馨是蔚藍(lán)海岸的中高層管理，她現(xiàn)在的基本工資是54991元\/月，但收入的大頭在于股票分紅和獎(jiǎng)金，蔚藍(lán)海岸每年的大部分利潤(rùn)都會(huì)以分紅的形式返還給員工。

中高層管理的唐馨自然也參與了分紅，今年的虛擬股票分紅高達(dá)765486元，年終獎(jiǎng)金360460元，綜合其余補(bǔ)貼，她今年的稅前總收入是198.5萬(wàn)，遠(yuǎn)超同行水平。

但她的收入在公司內(nèi)部還是屬于中等偏，算不算高收入的那部分，高收入那批人是真正的技術(shù)骨干和高管，尤其是那些天才研究人員更是按基礎(chǔ)待遇動(dòng)不動(dòng)就是幾倍甚至十倍待遇砸下去。

目前，蔚藍(lán)海岸全球范圍內(nèi)超過(guò)70萬(wàn)之巨的員工里面，有超過(guò)1.65萬(wàn)人的年薪在百萬(wàn)美元之，是美元而不是人民幣，光是給這1.65萬(wàn)人的待遇，每年的支出就高達(dá)165.2億美元。

蔚藍(lán)海岸堅(jiān)持高薪戰(zhàn)略，達(dá)到了一個(gè)令人不敢相信的的水平。

正是在高薪的基礎(chǔ)，蔚藍(lán)海岸才擁有了對(duì)人才的絕對(duì)吸引力，也才能更加迅速的調(diào)動(dòng)起員工工作的積極性，你敢賣命干，就敢給你加錢。

羅晟點(diǎn)點(diǎn)頭：“把錢分好就好，錢分好就解決了公司一半多的潛在問(wèn)題，年報(bào)過(guò)了審計(jì)就發(fā)布出去吧。”

翌日，蔚藍(lán)海岸官網(wǎng)對(duì)外發(fā)布了年報(bào)信息，這是每年都會(huì)有披露的，公司的員工也會(huì)根據(jù)年報(bào)營(yíng)收數(shù)據(jù)來(lái)計(jì)算自己的虛擬股票分紅收益。

公司從來(lái)沒(méi)有對(duì)外公布具體的利潤(rùn)，但是員工們計(jì)算的參考則是約定一個(gè)稍高于行業(yè)利潤(rùn)率標(biāo)準(zhǔn)，這是公司創(chuàng)辦之初就已經(jīng)設(shè)計(jì)好的制度。

如此一來(lái)，員工們就可以參考實(shí)際的營(yíng)收數(shù)據(jù)和約定的利潤(rùn)率，再結(jié)合自己的虛擬股份就能算出自己的分紅是多少，有沒(méi)有被貪或被扣。

而想要分紅分的越多，那就創(chuàng)造更大的營(yíng)收數(shù)據(jù)，大家的利益都是一致的，所以都努力奮斗。而且你不努力奮斗還會(huì)影響到別人的收入，會(huì)被大家討厭，部門績(jī)效不達(dá)標(biāo)還會(huì)被兄弟部門甩白眼，大家都不想丟臉也不想背鍋，自然是奮發(fā)前行了。

《財(cái)富》世界五百?gòu)?qiáng)雜志也隨后公布了非正式的排行榜，正式的年度排行榜會(huì)在每年七月中旬公布。

財(cái)富世界五百?gòu)?qiáng)排行榜一直是衡量全球大型公司的最著名、最權(quán)威的榜單，被譽(yù)為“終極榜單”，每年發(fā)布一次，今年榜的五百家公司中營(yíng)業(yè)收入為28.7萬(wàn)億美元，凈利潤(rùn)總和是1.56萬(wàn)億美元，入圍門檻為219億美元，去年最后一名是237億美元，相比下降了一些。

根據(jù)公布的榜單，2016年華國(guó)榜的公司數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，達(dá)到了118家，比一年增加了12家，這一數(shù)量創(chuàng)下了歷史新高，在傍僅次于北美而穩(wěn)居全球二位。

也是從側(cè)面反映了華國(guó)的經(jīng)濟(jì)、科技水平的飛速發(fā)展。

蔚藍(lán)海岸在最新的年度榜單中已經(jīng)從去年的世界第九名，以3967億美元直接空降到第二名，僅次于連續(xù)三年蟬聯(lián)第一的沃爾瑪集團(tuán)，該公司2016年全年?duì)I收4821億美元。

值得一提的是，世界五百?gòu)?qiáng)排名前五的企業(yè)，除了排名第一的沃爾瑪集團(tuán)(4821億美元)，另外四家公司全都是來(lái)自華國(guó)，分別是蔚藍(lán)海岸(3967億美元)、國(guó)家電網(wǎng)(3296億美元)、華國(guó)石油天然氣集團(tuán)（2992億美元）、華國(guó)石油化工集團(tuán)(2943億美元)。

蔚藍(lán)海岸發(fā)布新產(chǎn)品且大賣之后，業(yè)內(nèi)幾乎都一致認(rèn)為2017年的營(yíng)收將會(huì)超過(guò)5000億美元，極有可能把沃馬爾集團(tuán)從世界第一的寶座拉下馬，實(shí)現(xiàn)新王登基的壯舉。

而公司的利潤(rùn)更是夸張，就利潤(rùn)而言已經(jīng)毫無(wú)懸念的登頂世界第一，排在前五的四家五百?gòu)?qiáng)公司的利潤(rùn)加起來(lái)是350億美元，只比蔚藍(lán)海岸的一半多一點(diǎn)。

隨著年報(bào)的披露，各大媒體援引報(bào)道，藍(lán)鯨TMT訊便根據(jù)外媒網(wǎng)站整理的數(shù)據(jù)報(bào)道了一則消息。在過(guò)去的2016年，蔚藍(lán)海岸的利潤(rùn)雖然沒(méi)有公布，但預(yù)計(jì)應(yīng)該在615億美元左右，這個(gè)數(shù)字占了硅谷150家最大市科技公司整體利潤(rùn)的48.92，相當(dāng)之夸張。

不過(guò)，蔚藍(lán)海岸的這份業(yè)績(jī)還是沒(méi)有超過(guò)當(dāng)年藍(lán)星科技創(chuàng)下的輝煌，那年處于巔峰期的藍(lán)星科技創(chuàng)造了比這更夸張的業(yè)界，其利潤(rùn)一度高達(dá)720億美元的空前紀(jì)錄。

而讓人們有點(diǎn)頭暈炫目的是，蔚藍(lán)海岸和藍(lán)星科技都是由同一個(gè)創(chuàng)始人締造的。

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