龍虎香江 96【經(jīng)紀(jì)人】

黃飛鴻系列電影，在粵語片興盛的年代，曾經(jīng)帶給觀眾們無數(shù)快樂。

而它也和如來神掌、白骨陰陽劍、七劍十三俠、武當(dāng)飛鳳等電影一起，構(gòu)成了粵語片的黃金時(shí)代。

但隨著六零年代末，觀眾對于粗制濫造的所謂七日鮮粵語長片日益不滿后，粵語長片逐漸失去市場，也使得黃飛鴻系列電影的拍攝，也陷入停滯。

在興盛時(shí)期，黃飛鴻系列一年最多可以拍二十五部，平均每半個(gè)月就能夠上映一部，質(zhì)量可想而知。

而在粵語片衰敗之后，關(guān)德興老爺子在七零年到七四年，整整五年間，都沒有再拍攝黃飛鴻電影。不是他不想拍，而是電影公司根本不敢拍。

像關(guān)老爺子最后拍攝的黃飛鴻勇破烈火陣，上映后票房都不到五萬元，連演員的片酬都收不回來，誰還敢再請他拍戲。

不過如今，眼見黃飛鴻這一IP又被葉勁帶火，嘉和、蕭氏、協(xié)利等多家公司，都連忙跟風(fēng)啟動了黃飛鴻系列電影的拍攝。

因此可以這么說，葉勁這部醉拳是給了這些人飯碗。如果他們這時(shí)候還要跳腳的話，那真是不知道良心二字怎么寫了。

……

看完報(bào)紙上的報(bào)道，葉勁很是開心。

有了他們的力捧，相信醉拳一定能夠取得好票房。

果然吃完早餐之后，葉勁就接到了吳思源的電話。

嘉和院線見醉拳午夜場如此受歡迎，所以決定擴(kuò)大午夜場的上映規(guī)模，由之前的六家戲院擴(kuò)展到十家。

這對電影來說，自然是好事一件。

電影上映的規(guī)模越大，越有可能贏得高票房。

否則，就算電影再受歡迎，場場滿座，但只有一兩家影院上映。想要累積高票房，也要等到猴年馬月了。

……

而葉勁還收到消息，明報(bào)周刊想要為自己做個(gè)專訪；無線臺、麗的臺希望自己上節(jié)目；兩家電臺也希望自己去做客。

“阿勁，你現(xiàn)在可是香餑餑，誰都想上來咬一口啊。”吳思源笑道。

葉勁也笑了起來。曾幾何時(shí)，他也想過自己何時(shí)能成為媒體追逐的焦點(diǎn)，如今總算是如愿以償了。

“阿勁，你應(yīng)該考慮找人打理你的演藝事務(wù)了。”吳思源又建議道，“你現(xiàn)在是越來越紅，找你的人會越來越多。

有想采訪你的，有想跟你合作的，有想請你去演出的，有想請你拍的……這些工作你一個(gè)人處理不來的，你必須要找個(gè)人打理才行。”

葉勁聽他這么說，也不禁點(diǎn)了點(diǎn)頭。

前世，藝人們都有經(jīng)紀(jì)人，負(fù)責(zé)打理TA的演藝事務(wù)。比如聯(lián)系工作、洽談報(bào)酬、處理合約、安排行程、日常宣傳、形象維護(hù)、危機(jī)公關(guān)等等。

一個(gè)好的經(jīng)紀(jì)人，能夠幫助藝人飛黃騰達(dá)，長盛不衰；而一個(gè)差的經(jīng)紀(jì)人，也能夠讓藝人跌落神壇，星途盡毀。所以經(jīng)紀(jì)人對藝人而言，是非常重要的。

但是香江娛樂圈目前卻沒有什么專業(yè)的經(jīng)紀(jì)人。

因?yàn)槭捠鲜谴笃瑘鲋贫龋竞炏滤嚾耍景才殴ぷ鳎竟芾硪磺小?p/> 公司身兼經(jīng)紀(jì)人和雇主兩大職務(wù)，這種情況，對藝人來說自然不合理。

因?yàn)榻?jīng)紀(jì)人應(yīng)該是代表藝人的利益，需要幫藝人盡量爭取權(quán)益的。但現(xiàn)在經(jīng)紀(jì)人又同時(shí)是雇主，它自然不會再考慮藝人的得失。

所以蕭氏影業(yè)的藝人，片酬普遍都很低。即便名氣最大的狄龍、姜大衞，在蕭氏服務(wù)了六年時(shí)間，一部電影片酬也才五萬港幣。而葉勁拍完第一部蛇形刁手，片酬就已經(jīng)升到二十萬港幣。

因?yàn)槭捠鲜窍憬皹I(yè)的龍頭老大，所以不少中小電影公司也都學(xué)它的模式。

像羅唯導(dǎo)演簽成龍也是簽得長約，按月支付工資。合約期間，任由公司安排拍戲，成龍沒有拒絕的權(quán)力。

……

嘉和雖然推行的是片約制、衛(wèi)星公司制。

早期李小龍跟它合作時(shí)，一萬五千美元簽了兩部片約，先后拍攝了唐山大兄和精武門。后來嘉和見他這么火，所以又出資幫他創(chuàng)辦了協(xié)和電影公司。

這種制度比蕭氏影業(yè)推行的大片廠制度要更先進(jìn)，更合理，更能夠激發(fā)電影人的創(chuàng)作性。

早期李小龍準(zhǔn)備跟蕭氏合作，一萬美元片酬為蕭氏拍戲。但蕭潤澤擔(dān)心影響公司的片酬架構(gòu)，（當(dāng)時(shí)狄龍、姜大衞一部戲一萬港幣），所以拒絕了李小龍的條件，才讓嘉和撿漏。

許蒄文寫出鬼馬雙星的劇本后，跟蕭潤澤商量共同投資拍攝，共分票房，也被蕭潤澤拒絕。

之后嘉和向許蒄文遞來橄欖枝，招攬了這位當(dāng)時(shí)最具票房號召力的喜劇明星，并幫他創(chuàng)辦了許氏電影公司。

隨后許蒄文推出的鬼馬雙星、半斤八兩、賣身契、發(fā)錢寒、摩登保鏢等，先后拿下香江年度票房排行榜冠軍，為嘉和帶來了數(shù)以千萬計(jì)的財(cái)富。

但是嘉和畢竟才成立三年，而蕭氏在香江已經(jīng)有近三十年的歷史，而且一直是處于業(yè)內(nèi)龍頭地位。

因此哪怕嘉和的制度再先進(jìn)，再有優(yōu)越性，三年時(shí)間也不夠顛覆蕭氏王朝的。

……

沒有合適的土壤，就種不出合適的瓜。

因?yàn)橄憬皦贫鹊娜焙叮沟脢蕵啡Φ陌l(fā)展畸形。

在歐美國家早就推行的經(jīng)紀(jì)人制度（好萊塢五大經(jīng)紀(jì)公司之一的威廉·莫里斯公司，一八九八年就已經(jīng)創(chuàng)立），在香江卻是遲遲無法推動。

也導(dǎo)致葉勁現(xiàn)在想找個(gè)專業(yè)的經(jīng)紀(jì)人都沒辦法，只能夠退而求其次，找一個(gè)不專業(yè)的。

而即便是不專業(yè)的經(jīng)紀(jì)人，也要具備以下能力。

一是熟悉娛樂圈的運(yùn)作。這一行明里暗里都有很多規(guī)矩，必須要懂行才能夠處理好這些事，否則就會搞得一團(tuán)糟；

二是要有一定的人脈。跟傳媒、商、演出商、電影公司要有一定的關(guān)系，這樣才能夠幫藝人拉工作，處理負(fù)面新聞，形象公關(guān)等等。

三是要有出色的工作能力。經(jīng)紀(jì)人的工作十分繁瑣，尤其是大牌藝人，時(shí)間緊，行程多，千頭萬緒。

如何安排，如何協(xié)調(diào)，才能既讓藝人最大程度賺到錢，又不讓藝人累個(gè)臭死，還要讓各方滿意，這就很考驗(yàn)經(jīng)紀(jì)人的能力了。

“吳導(dǎo)，你有合適的人選推薦給我么？”葉勁向吳思源請教道。

他在香江娛樂圈打拼的時(shí)間并不久，距今也只有不到一年時(shí)間而已。而他崛起的時(shí)間還不足三個(gè)月，大半時(shí)間又都在拍戲，根本結(jié)識不到什么厲害角色。

而吳思源在這一行已有好幾年時(shí)間，認(rèn)識的人物自然要比他多。

“還真有一位合適的。”吳思源笑道，“他的名字叫做陳自強(qiáng)。”