重寫科技格局 第二百零二章 贏了

“上午從安德烈先生開始，大家的方案重心都集中在了集成上，確實(shí)，像大和房屋工業(yè)這樣的企業(yè)，系統(tǒng)的集成能力是很重要，但大家似乎都忽略了一個(gè)問題，不管是ERP系統(tǒng)還是CRM系統(tǒng)亦或是其他，所有一切系統(tǒng)的本質(zhì)都是管理系統(tǒng)。

一家企業(yè)花大價(jià)錢去購買一整套商業(yè)系統(tǒng)的目的，是為了實(shí)現(xiàn)高效的管理，進(jìn)而輔助業(yè)績增長，尤其是大和房屋工業(yè)這樣的企業(yè)，因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模大，信息分散，信息傳遞不及時(shí)，所以管理上很容易出現(xiàn)各種紕漏，因此我們公司的方案設(shè)計(jì)核心，是管理。

而知識型自動(dòng)化管理就是我們?yōu)榱舜龠M(jìn)管理研究的一個(gè)全新的思路，現(xiàn)在市面上的所有系統(tǒng)基本都在做一件事情，那就是將信息數(shù)字化，而我們在做的事情，是將管理數(shù)字化。”

說到這，下面不由議論起來，因?yàn)榇蠹耶吘苟际歉蛇@個(gè)的，孟謙這個(gè)概念一提出來，大家就能感覺到很有意思。

孟謙沒管他們，繼續(xù)道，“信息數(shù)字化無論如何優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)的終究僅僅只是大家可以通過電腦來查看想要的信息，但管理數(shù)字化卻可以真正的讓企業(yè)通過一套系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)管理行為，比如數(shù)字化集成管理和面向?qū)ο蠊芾恚蠹铱催@里。

我們將管理需求抽象畫成管理對象，之后，賦予不同的管理對象不同的管理功能，這個(gè)時(shí)候，將各種管理對象集成統(tǒng)一管理，通過屬性來定義特征，授權(quán)不同的管理權(quán)限，這里是一個(gè)簡單的操作視頻。

大家可以看到，在我們的系統(tǒng)內(nèi)，每一個(gè)管理崗都可以通過系統(tǒng)直接傳遞管理信號并且在自己的管理權(quán)限內(nèi)查看相關(guān)的所有管理信息。使用了這樣的系統(tǒng)后，我們可以減少50以上的線下溝通時(shí)間，提高員工的工作效率，管理者則可以清晰的將管理內(nèi)容進(jìn)行屬性分類，并及時(shí)知曉項(xiàng)目進(jìn)度和每一個(gè)子管理權(quán)限下的工作情況。

當(dāng)然，這個(gè)時(shí)候我們少不了另外一個(gè)動(dòng)作，組織架構(gòu)同步數(shù)字化，將公司的組織架構(gòu)同步到系統(tǒng)之中，大家看我們的實(shí)際表現(xiàn)，經(jīng)理在系統(tǒng)中依舊是經(jīng)理，有對應(yīng)的權(quán)限，細(xì)到郵件權(quán)限，廣到管理權(quán)限，都在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)同步?！?p/> 孟謙的余光注意到大和房屋工業(yè)的社長身體不自覺的開始前傾，停頓了幾秒，讓大家緩一緩，孟謙繼續(xù)推進(jìn)，“當(dāng)系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)組織架構(gòu)數(shù)字化后，下一步的目標(biāo)其實(shí)就很順理成章了，那就是工作數(shù)字化，讓辦公不再受時(shí)間，地點(diǎn)，環(huán)境的影響，一個(gè)員工在家里照樣可以工作，領(lǐng)導(dǎo)可以直接通過系統(tǒng)管理員工的工作，員工也可以通過系統(tǒng)隨時(shí)提交自己的工作進(jìn)度?！?p/> “這個(gè)概念也太棒了吧！”臺下有人忍不住驚嘆了一句，看到大家都轉(zhuǎn)過頭看他，這個(gè)人忙做了個(gè)抱歉的手勢。

孟謙則借著他的話道，“是啊，我也覺得很棒，尤其是很多崗位本身就不適合坐班，公司越大，管理越難觸及到每一個(gè)人，矛盾也就出現(xiàn)了，而解決這種矛盾，才是商業(yè)軟件系統(tǒng)存在的意義。

大家看一下我們產(chǎn)品設(shè)計(jì)，通過定權(quán)單一登錄，數(shù)字化同步，組織架構(gòu)數(shù)字化，面向?qū)ο蠊芾?，管理流程化，日程?jì)劃，通訊嵌入，黑匣子系統(tǒng)等，一步步實(shí)現(xiàn)這樣的概念?！?p/> 孟謙在講完開始的幾個(gè)重點(diǎn)后，耐心的把剩下的完整內(nèi)容詳細(xì)的給所有人講解了一遍，孟謙帶給大家的，基本上是2005年到2010年期間的商業(yè)軟件管理理念和管理方式，并沒有直接跳到2019年，畢竟還得留著底牌面對未來的競爭。

而且這個(gè)時(shí)候領(lǐng)先個(gè)六七年的理念和技術(shù)足夠了，沒必要太過超前，更何況有些東西太超前了也做不到，比如智能化管理系統(tǒng)，現(xiàn)在的技術(shù)根本撐不起來。

當(dāng)孟謙說完黑匣子系統(tǒng)后，很多人都以為結(jié)束了，下面的議論聲越來越大，突然面對這么多先進(jìn)的理念和技術(shù)，大家的好奇是壓抑不住的。

“理念確實(shí)不錯(cuò)，但只怕效果出來之后會跟設(shè)想的完全不同?！弊诎驳铝疑磉叺暮諣柭止玖艘痪?，但雖然語氣是嘀咕，聲音卻不小。

會議室一下子安靜了下來，赫爾曼作為甲骨文總部的技術(shù)總監(jiān)，是今天在場所有人眼中毫無疑問的技術(shù)第一人。

孟謙見狀，禮貌的一笑，“赫爾曼先生是有什么問題么？”

“孟先生的想法確實(shí)很不錯(cuò)，但太多天馬行的東西，產(chǎn)品能否落地這才是關(guān)鍵。若只是比概念，那寫科技小說的作家可能會比孟先生考慮的更有意思。”

赫爾曼的一句話，馬上讓現(xiàn)場再次躁動(dòng)起來，大家基本都聽懂了赫爾曼的意思，那就是孟謙可能確實(shí)是個(gè)很有想法的人，但他為了能搶下這個(gè)訂單，根本不管這些想法能不能實(shí)現(xiàn)，只是單純的把能想到的好點(diǎn)子都集中在了一起。

畢竟今天的方案大家是更傾向于理論的，不可能三天的時(shí)間就把技術(shù)端的東西做好，只不正常情況下，大家在做方案的時(shí)候雖然都會有一點(diǎn)夸大，但都會有一個(gè)分寸，所以也沒有人考慮過孟謙在胡扯。

但赫爾曼這么一說，很多人才反應(yīng)過來，如果連赫爾曼都覺得實(shí)現(xiàn)不了的東西，一個(gè)華夏企業(yè)又怎么可能做的出來呢？

“這也太沒職業(yè)道德了吧！”

“原來如此，這方案說不定就是找個(gè)寫科技小說的作家做的吧?！?p/> 看著大家的反應(yīng)，孟總嗤笑一聲，“赫爾曼先生覺得我是傻子，還是大和房屋工業(yè)是傻子？今天確實(shí)只是給設(shè)計(jì)方案，但后面總會涉及到產(chǎn)品的落地開發(fā)，我如果拿不出真本事，大和房屋工業(yè)會跟我合作？”

“我相信孟先生的企業(yè)是有一定實(shí)力的。”赫爾曼依舊是一臉的懷疑，“這么大一個(gè)項(xiàng)目，開發(fā)一年半載都是很正常的事情，這期間會遇到什么樣的問題誰都不可預(yù)知，更何況孟先生提出的很多概念都是從來沒聽說過的，這就...”

赫爾曼點(diǎn)到為止，畢竟他也不好特別直白的去針對孟謙，只是一副作為技術(shù)大牛提出質(zhì)疑的態(tài)度，但如果孟謙真的沒實(shí)力的話，這種態(tài)度就足夠壓垮他了。

“看來赫爾曼先生真的不相信我啊。”

“如果大風(fēng)科創(chuàng)有這樣的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)能力，沒理由如此沉寂?！边@就是赫爾曼不相信孟謙的基礎(chǔ)，如果孟謙真能做出這樣的產(chǎn)品，赫爾曼不相信在華夏會從來沒聽說過。

甚至有一點(diǎn)赫爾曼也不得不承認(rèn)，如果孟謙說的東西都能做出來，那真的比甲骨文的更好，如果華夏企業(yè)搞得出這么好的產(chǎn)品，華夏又怎么會有甲骨文的一席之地呢。

至于為什么，孟謙也很無奈啊，國內(nèi)根本沒有軟件企業(yè)生存的環(huán)境，你產(chǎn)品再好有什么用，一聽價(jià)格都搖頭，跟他們說產(chǎn)品能提升公司效率，華夏現(xiàn)在的企業(yè)根本沒這個(gè)概念。

不過好在，國內(nèi)有一家企業(yè)是相信這個(gè)東西并且花重金開發(fā)了這樣一套系統(tǒng)的，那就是，大風(fēng)集團(tuán)。

面對所有人被激發(fā)起來的質(zhì)疑，孟謙轉(zhuǎn)過身對福山道，“福山先生，技術(shù)上的東西本該留在后面再聊，但既然大家有都有想法，我能不能用自己的電腦展示一下我們現(xiàn)有的產(chǎn)品？”

“當(dāng)然可以。”

福山話音剛落的時(shí)候，何雅婷已經(jīng)抱著電腦來到舞臺上，之后，孟謙打開了一個(gè)ERP系統(tǒng)。

登陸后，孟謙給大家看了一下自己如何通過系統(tǒng)進(jìn)行管理，“我現(xiàn)在人在霓虹國，但公司所有的信息隨時(shí)可以查看，一目了然，具體內(nèi)容涉及公司機(jī)密，我不便透露，但大家可以簡單看一下我是如何操作的，比如我現(xiàn)在安排技術(shù)部增加一個(gè)項(xiàng)目，只需要在這里輸入內(nèi)容，之后對應(yīng)的經(jīng)理會及時(shí)查閱并回復(fù)。

這樣一來，很多簡單的工作只需要通過系統(tǒng)來處理，不需要總是跑來跑去，一般多次線上溝通無果的時(shí)候，再進(jìn)行對面對的交流溝通即可。

而且我可以讓大家看一下權(quán)限，我作為老板，所有的內(nèi)容我都可以查看，我現(xiàn)在再登錄一下我秘書的帳號，這個(gè)時(shí)候大家可以看到，我們的總界面是一樣的，但權(quán)限會有很大的區(qū)別，她所有的權(quán)限僅限于她的工作內(nèi)容。

孟謙在臺上避開公司機(jī)密給大家進(jìn)行著直接的現(xiàn)場操作，之前所有的質(zhì)疑逐漸變成了驚嘆。

然而就在這個(gè)時(shí)候，赫爾曼再次提出了問題，“你們公司跟大和房屋工業(yè)有著本質(zhì)上的區(qū)別，你們公司是重技術(shù)輕商務(wù)的企業(yè)，所以很多數(shù)據(jù)都可以及時(shí)上傳處理。

但大和房屋工業(yè)是重商務(wù)的企業(yè)，就像你剛才展示的CRM系統(tǒng)，并沒有解決如何及時(shí)應(yīng)對外勤工作的信息提交問題。

這個(gè)問題對大風(fēng)科創(chuàng)來說影響不會很大，但對大和房屋工業(yè)來說，他們的工作重心都在外勤上，你在設(shè)計(jì)方案上也提到，大和房屋工業(yè)的系統(tǒng)核心是管理，但系統(tǒng)目的必然是銷售，你怎么解決這個(gè)技術(shù)問題？”

“不愧是甲骨文的技術(shù)總監(jiān)，看問題一針見血?！泵现t贊美了一句，然后緩緩從口袋里掏出一個(gè)手機(jī)，“不過赫爾曼先生提出的問題我們已經(jīng)解決了。

3G智能手機(jī)在霓虹國已經(jīng)發(fā)展了一段時(shí)間了，我相信3G智能手機(jī)會成為霓虹國未來的趨勢并且成為大家的生活標(biāo)配，所以為了解決赫爾曼先生提出的問題，我們開發(fā)了配套的...手機(jī)軟件?！?p/> 赫爾曼一開始還有些沒反應(yīng)過來，但等他反應(yīng)過來之后，臉色大變，因?yàn)樗溃现t贏了...