重寫科技格局 第八百七十七章 借地養(yǎng)人才

孟謙說要換個(gè)地方，換的是新加坡的緯壹園區(qū)。

新加坡緯壹是新加坡最著名的科技園區(qū)，被稱為亞洲硅谷。

在2000年，新加坡提出集工作、學(xué)習(xí)、生活、休閑于一體的活力社群概念，然后就有了緯壹科技城的雛形。

目前，緯壹園區(qū)內(nèi)聚集了超過400家全球性大中型企業(yè)和環(huán)球機(jī)構(gòu)、超過700家小微公司、16個(gè)公共研究機(jī)構(gòu)以及五所企業(yè)大學(xué)或?qū)W院。

但因?yàn)榇箫L(fēng)集團(tuán)很早就在新加坡開分公司了，后來又因?yàn)榉N種原因遲遲沒有搬過來。

果然，當(dāng)大家到了目的地，新加坡代表第一句話就是，“大風(fēng)集團(tuán)可以考慮入駐緯壹。”

孟謙等的就是這句話，笑著搖了搖頭，“大風(fēng)集團(tuán)不適合來這樣。”

“孟先生為什么這么說？是我們的政策不夠吸引大風(fēng)集團(tuán)么？”

孟謙示意大家一邊逛一邊聊，“還真跟這邊的政策有關(guān)，但并不是這邊的政策不吸引我。

緯壹確實(shí)是一個(gè)非常成功的科技園區(qū)，但是我們也不可否認(rèn)，緯壹園區(qū)內(nèi)的項(xiàng)目過于集中了。

創(chuàng)業(yè)者，不管是科創(chuàng)還是其他創(chuàng)，99以上終究是逐利的，而對(duì)于大部分人來說，逐利最穩(wěn)健的方式就是偷懶。

就好比制片人在找演員的時(shí)候都會(huì)去找同題材之前有成名作的演員，很少會(huì)有人會(huì)去花心思挖掘其他有潛力的演員，更不會(huì)去花心思培養(yǎng)，明明偷懶就可以盈利，何必去擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)呢。

緯壹現(xiàn)在的情況就是這樣，因?yàn)樾录悠碌姆龀猪?xiàng)目太過明確太過集中，而且對(duì)扶持項(xiàng)目的扶持力度非常大，來這里創(chuàng)業(yè)的公司都會(huì)鉆政策的空子，都會(huì)占產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，這就造成了緯壹現(xiàn)在的局面，看起來確實(shí)吸引了很多人才很多公司，可真正意義上的創(chuàng)造魄力卻似乎根本看不到。

我看過全球人才來緯壹的理由統(tǒng)計(jì)，排第一的是政策好，排第二的環(huán)境好，排第三的是位置好。

所以很顯然，這跟我們大風(fēng)集團(tuán)的科創(chuàng)精神是違背的，我們喜歡培養(yǎng)神經(jīng)病，那種哪里有困難就往哪里去的神經(jīng)病，緯壹這邊，跟我們氣場(chǎng)不和。”

孟謙一針見血，也就讓新加坡方面的代不禁嚴(yán)肅了幾分。

一番眼神交流后，他們倒是很謙遜的問道，“那在孟先生看來，緯壹想要培養(yǎng)出更符合科創(chuàng)精神的環(huán)境該做哪些改變呢？”

對(duì)方謙遜，孟謙自然也是做出了謙遜的表情表示自己說的只代表個(gè)人意見，“其實(shí)怎么做各位心里肯定是清楚的，貴國的項(xiàng)目都是官府主導(dǎo)的，那就把項(xiàng)目范圍擴(kuò)大，把項(xiàng)目賭注押大，這個(gè)時(shí)候再配合上這里的政策，環(huán)境以及地理位置優(yōu)勢(shì)，可能性一定會(huì)比現(xiàn)在大的多。

當(dāng)然，我知道新加坡的顧慮，但是新加坡的地理位置真的很好，尤其是對(duì)于亞洲人才來說。

而最近亞洲人才遇到了一些什么事情各位心中肯定都很清楚。

在這樣的大環(huán)境下，正是新加坡應(yīng)該加大力度去搶人才的時(shí)候，這個(gè)機(jī)會(huì)如果錯(cuò)過了，再等下一次還真不好說要等多久。”

眾人露出了疑惑的表情，甚至有人忍不住直接提出了心中的困惑，“孟先生不應(yīng)該希望人才都去華夏么？”

孟謙坦誠的道了一聲是，同時(shí)解釋了一句，“可我也沒自大到認(rèn)為華夏能裝得下全世界的人才啊，這點(diǎn)基本的認(rèn)知我還是有的。”

有人敏感的抓到了孟謙這句話背后的意義，“孟先生想在我們新加坡做點(diǎn)什么？”

“剛才也說了，新加坡現(xiàn)在需要的是更多的項(xiàng)目，尤其是面向未來技術(shù)的項(xiàng)目，如果說貴國真的有這個(gè)想法，但是又出于穩(wěn)健之類的考慮不敢太放開手腳的話，或許我們大風(fēng)集團(tuán)能在這個(gè)問題上跟貴國有更進(jìn)一步的合作空間。

比如，我們可以在新加坡建立我們的劍指第四次工業(yè)革命的亞洲實(shí)驗(yàn)室。”

新加坡代表的臉色已經(jīng)完全變了，“孟先生為什么不把這個(gè)亞洲實(shí)驗(yàn)室放在華夏？”

他們覺得孟謙的想法很奇怪。

孟謙微微一笑，“我在我們國內(nèi)打造了全球?qū)嶒?yàn)室。”

這解釋，讓眾人覺得合理又霸道，“那孟先生為什么想把亞洲實(shí)驗(yàn)室放到我們新加坡？”

“當(dāng)然是為了技術(shù)發(fā)展，剛才已經(jīng)反復(fù)說過了，新加坡有吸引人才的基礎(chǔ)也有孕育創(chuàng)業(yè)公司的環(huán)境，缺的就是去做一些可能會(huì)血本無歸的嘗試的資本和魄力。

巧的是，我們大風(fēng)集團(tuán)最不缺的就是資本和魄力，無論是充足的研發(fā)投入還是對(duì)挑戰(zhàn)未來的絕對(duì)信心，我們現(xiàn)在都已經(jīng)準(zhǔn)備好了，所以任何能幫助我們?nèi)ネ瓿晌覀冞@個(gè)夢(mèng)想的人也好，企業(yè)也好，國家也好，我們都想合作。”

孟謙前不久剛說了要沖著第四次工業(yè)革命而去，現(xiàn)在他這樣解釋新加坡這邊的人自然能聽得懂，正如孟謙所說，人才不可能全部都去華夏，非常不現(xiàn)實(shí)，而亞洲這邊有比較容易吸引人才的國家之一肯定是新加坡了，孟謙在國內(nèi)搞個(gè)全球?qū)嶒?yàn)室吸引那些愿意來華夏的人才，再在新加坡搞個(gè)亞洲實(shí)驗(yàn)室吸引那些不愿意去華夏但是愿意去新加坡的人。

這對(duì)大風(fēng)集團(tuán)來說就又搞定了一批人才，可以說是借地養(yǎng)人才。

至于新加坡能得到什么，這就是他們現(xiàn)在好奇，“孟先生的具體合作模式是什么？”

“我們?cè)谛录悠陆㈨?xiàng)目，我們?cè)谛录悠峦度胭Y金，新加坡吸納人才，新加坡提供政策扶持，至于最終的研發(fā)成果，當(dāng)然是我們共享的。”

“共享？”

“既然是合作，成果當(dāng)然要共享，不然怎么能說是合作呢。”孟謙一副理所當(dāng)然的樣子。

可對(duì)于新加坡代表來說這一點(diǎn)都不理所當(dāng)然，華夏人在米國公司接觸不到核心技術(shù)的事情在新加坡也是一樣的，新加坡有一堆米國公司，但是新加坡人同樣沒資格去接觸這些米國公司的核心技術(shù)部門，哪怕是合作項(xiàng)目，大家更多時(shí)候都是一個(gè)工具人狀態(tài)。

在米國企業(yè)的這種規(guī)則之下大家早就已經(jīng)習(xí)慣了，現(xiàn)在突然冒出一個(gè)大風(fēng)集團(tuán)愿意共享成果，大家一時(shí)間反而有點(diǎn)無法適應(yīng)，他們本以為孟謙這么做是進(jìn)一步幫新加坡吸引人才，幫新加坡發(fā)展GDP，再幫新加坡提升一下科技地位，這就已經(jīng)很不錯(cuò)了，現(xiàn)在再加上一個(gè)技術(shù)共享，簡直讓新加坡找不出拒絕的理由。

不過就在他們陷入這種意外的時(shí)候，孟謙補(bǔ)充道，“不過合作嘛，總是要建立在一個(gè)平等的前提之下，最終的成果共享肯定也是要遵從多勞多得的基本原則，但有一個(gè)大前提是，大家一定要同心，合作如果不能同心，那就沒有意義了。”

孟謙暗示了一些附加條件，也讓新加坡代表團(tuán)冷靜了一些，但他們還是覺得孟謙的包容程度大過大家的傳統(tǒng)印象，“孟先生就真的從來不擔(dān)心自己的技術(shù)被超越么？”

“當(dāng)然擔(dān)心，但這個(gè)擔(dān)心肯定不是因?yàn)楹献鳟a(chǎn)生的，合作的最終結(jié)果撐死了也就是大家站在同一個(gè)起跑線上，我為什么要害怕大家站在同一起跑線上？

是多么自卑而又無能的人才會(huì)害怕別人跟自己站在同一起跑線上？”

孟謙的暗諷引得幾人一笑。

“可大風(fēng)集團(tuán)完全有能力以另一種方式來建立更加穩(wěn)定的地位，孟先生為何如此執(zhí)著于合作？”或許是出于好奇，未來可能也不一定再有機(jī)會(huì)跟孟謙在一起對(duì)話，有人略顯不得體的忍不住問出了心里憋著的話，“孟先生難道沒有私心么？”

“私心？”孟謙哈哈一笑，“我身價(jià)上萬億，真有什么私心，又何須靠這些小手段。”

眾人再看孟謙，眼神已然比在公司的時(shí)候要堅(jiān)定的多。

10月中旬，新加坡方面突然對(duì)外表示，不會(huì)放棄華夏5G，因?yàn)樾录悠虏粫?huì)放棄對(duì)自己有利的技術(shù)。