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文藝系神豪 302、孤家寡人
十月二十五日,夢(mèng)工廠靈氣復(fù)蘇系列第二部作品美人魚,正式宣布立項(xiàng)開拍。
監(jiān)制是陸豪。
導(dǎo)演則是夢(mèng)工廠去年新簽的導(dǎo)演,錢鴻。
錢鴻算是電影行業(yè)的老人了,金牌編劇加金牌導(dǎo)演,之前麒麟影視的華夏英雄系列就是出自于他的手,不過被陸豪在夢(mèng)工廠電影節(jié)上的靈氣復(fù)蘇系列狙擊,老錢直接反水,加入夢(mèng)工廠。
這個(gè)人,怎么說呢?
是個(gè)猛人。
對(duì)于這種“兩姓家奴”,其實(shí)一開始陸豪是有點(diǎn)警惕的,簽雖然是簽了,但自從他加入夢(mèng)工廠后,也沒給他什么非常重要的工作。
只是在自己拍攝執(zhí)劍人的時(shí)候,請(qǐng)他做了個(gè)副導(dǎo)演,還是第四副導(dǎo)演,完全相當(dāng)于工具人的那種。
不過,也就是在拍執(zhí)劍人的時(shí)候,陸豪才真正認(rèn)可了他。
這人是個(gè)極端的理想主義者,此生最大的理想就是排除華夏的電影宇宙,哪怕是參與也行。
為了做到這一點(diǎn),他先后換了好幾家電影公司,推出過至少五個(gè)以上的電影宇宙序列開頭,但結(jié)果都不是很好。
要么就是第一部拍出來之后,票房大賣,自己卻被公司一腳踢開。
要么就是第一部拍出來之后撲街,引咎滾蛋走人。
要么就是第一部還行,第二部也還行,到第三部就無以為繼,淪為平庸之作。
至于在麒麟影視的那次,算是錢鴻最有錢的一次,資金預(yù)算充足,影帝影后隨便挑選,但,隨著陸豪提出靈氣復(fù)蘇,他就徹底跪了。
他覺得和陸豪提出來的東西相比,自己寫的,完全就是個(gè)垃圾。
所以才直接來了夢(mèng)工廠。
在拍執(zhí)劍人的時(shí)候,錢老哥當(dāng)真是拿出了十二分的精神,比陸豪這個(gè)大導(dǎo)演還上心,凡是涉及到電影的,都力求做到精益求精。
這樣的態(tài)度,自然也是毫無疑問的贏得了陸豪的認(rèn)可。
而且,在執(zhí)劍人全球票房大賣之后,錢鴻還找陸豪聊了很長(zhǎng)時(shí)間,聊著聊著,四十多的人了,眼眶都紅了。
走過半生,方才見到了這件事的曙光,當(dāng)真是感慨萬千。
而至于這部美人魚的導(dǎo)演權(quán),也是錢鴻自己爭(zhēng)取來的。
錢鴻跑到陸豪辦公室,主動(dòng)請(qǐng)纓,并且立下了軍令狀。
他賣了自己的房子,加上半生全部積蓄,總共湊了兩千萬,說要用在電影中,只希望能讓他來導(dǎo)這部電影。
如果賠了,權(quán)當(dāng)是自己承擔(dān)責(zé)任了。
如果賺了,也不要票房分成,能收回本金就好。
這態(tài)度,讓陸豪當(dāng)真也是感動(dòng)不已,再三考慮,還是決定給他這個(gè)機(jī)會(huì)。
錢鴻的工作能力自然是沒問題的。
唯一需要擔(dān)心的,就是拍攝風(fēng)格,不知是否能達(dá)到自己的理想狀態(tài),不過,反正有自己看著呢,哪里不合適,讓他隨時(shí)調(diào)整就好了。
至于其它演員陣容,還是以往的老路子,優(yōu)先從內(nèi)部選拔,如果實(shí)在沒合適的,那就海選。
不得不說。
發(fā)展到現(xiàn)在,夢(mèng)工廠的演員陣容,已經(jīng)擴(kuò)充到將近兩百人。
陸豪的習(xí)慣是,習(xí)慣
挑選新人,從每年各大影視學(xué)院的新人中挑選。
對(duì)于那些已經(jīng)出道的,不管是一線二線,還是十七線十八線,陸豪都不是很感冒。
這是個(gè)人習(xí)慣,同時(shí)也是利益最大化。
畢竟,從其他公司手里挖人,是需要高昂成本的。
而且這兩年隨著演員的身價(jià)一個(gè)個(gè)水漲船高,越來越多的知名藝人,開始謀求成為公司的股東,甚至想法設(shè)法出來成立工作室。
而培養(yǎng)新人,則是完全沒有這樣的顧慮。
只要陸豪想捧,可以捧紅任何一個(gè)人,因?yàn)樽髌返馁|(zhì)量擺在那里,成績(jī)不會(huì)差到哪里去,他對(duì)演員的調(diào)教功力,也是有目共睹。
公司目前的一線王牌,江羨魚,蘇櫻,武媚,唐糖糖這些,有素人,有原來的流量明星,有被封殺后重新復(fù)出的,基本都是靠著陸豪的電影封神。
這次夢(mèng)工廠的男女主演,一共三位,全部都是新人。
男主角劉軒的飾演者,以前是科班出身,不過外型條件不是很好,在影視圈一直混不出什么名堂,在話劇界倒是混了十年,磨煉了一身說來就來的演技。
至于兩位女主角,一個(gè)性感嫵媚,霸氣十足的霸道女總裁,一個(gè)單純善良,清新可愛的小美人魚,也都是新人扮演,今年中戲的畢業(yè)生。
試鏡過后,陸豪就沒太在意這些。
說實(shí)話,目前這些事情對(duì)于自己而言,都只能算得上是雞毛蒜皮的小事了。
名字陸豪都懶得記。
并非是陸豪膨脹了,而是公司發(fā)展到現(xiàn)在的地步,很多精力已經(jīng)不能放在這上面了,那是撿了芝麻丟了西瓜。
舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子。
到目前為止,陸豪連公司具體有多少部戲正在開拍都不知道,詳細(xì)數(shù)據(jù)還得去問相關(guān)的副總。
以前陸豪還主要管理好兩件事。
第一,人,公司的高管團(tuán)隊(duì)。
第二,錢,大筆的資金流用動(dòng)向。
現(xiàn)在,錢的事情由系統(tǒng)隨時(shí)監(jiān)控著。
至于人的事情,陸豪也很少插手了。
引入職業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)就是這樣。
有年度考核,有季度考核,也有月度考核,在資本的推動(dòng)下,人逐漸變成工具人和數(shù)據(jù)人,在一個(gè)完整的制度系統(tǒng)中,做好自己的本職工作,朝著既定目標(biāo)前進(jìn)。
即便是一人之下萬人之上的副總,同樣也是工具人。
考核任務(wù)完不成,自己都呆不下去,下面自然有大把人,想要取而代之。
這會(huì)兒也就顯示出陸豪對(duì)公司百分之百控股的好處來了。
高管團(tuán)隊(duì)之間肯定會(huì)有勾心斗角,但事態(tài)完全都在自己的掌控范圍內(nèi)。
因?yàn)槟晷皆俑撸膊贿^是個(gè)打工的。
至于董事會(huì)什么的,更是無從談起。
這個(gè)公司,只要陸豪還在,缺了誰都能照樣轉(zhuǎn),大不了再換一個(gè)也就是了。
而陸豪在公司里,也真正開始體會(huì)到那種孤家寡人的感覺。
高處不勝寒。
資本將公司里的每個(gè)人,都異化成自己應(yīng)該成為的那個(gè)樣子。
即便陸豪自己,也是。
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