一個(gè)小律師的奮斗人生 第21章 讓人力資源部摻和進(jìn)來(lái)

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郝好和夏華商場(chǎng)人力資源部的年輕女經(jīng)理夏茹一見(jiàn)面，夏茹就向郝好釋放了善意，主動(dòng)提起了想法風(fēng)控辦公室指導(dǎo)他們做風(fēng)控的事情。

“如果夏經(jīng)理不嫌我們是麻煩，我們隨時(shí)可以派人配合人力資源部的工作?！焙潞脤?duì)于夏茹的好意，當(dāng)然不可能拒之門(mén)外。

“那太好了，我這里正有些問(wèn)題想聽(tīng)聽(tīng)律師的意見(jiàn)呢?！毕娜憧瓷先ズ芨吲d，只是郝好不知道她的這種高興是真的，還是做樣子給自己看。

“意見(jiàn)談不上，有問(wèn)題我們相互探討吧。”郝好客氣地說(shuō)道。

“我現(xiàn)在正在為員工的績(jī)效考核、激勵(lì)、員工單方離職和如何辭退不合格的員工這些事情而煩惱呢，不知道郝律師有什么好的辦法沒(méi)有？”

夏茹看上去是真的想聽(tīng)聽(tīng)郝好的意見(jiàn)，至少目前來(lái)看，她的態(tài)度還是很誠(chéng)懇的。

郝好當(dāng)然也很大方，面對(duì)夏茹的問(wèn)題，他組織的一下語(yǔ)言，從一個(gè)律師的角度講了自己的一些想法。

夏茹本身就是人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的，再加上擁有十來(lái)年的實(shí)踐工作，可以說(shuō)是對(duì)人力資源管理工作已經(jīng)相當(dāng)熟悉了，甚至對(duì)于勞動(dòng)法律的有關(guān)規(guī)定，也基本上能夠信手拈來(lái)。

但郝好與夏茹不同，他對(duì)于人力資源管理的了解，僅限于自己看了幾本書(shū)。雖然如此，但站在律師的角度來(lái)看人力資源管理，卻別有一凡風(fēng)味。特別是站在法律風(fēng)險(xiǎn)管理的角度上思考時(shí)，雖說(shuō)不上是顛覆性的，但對(duì)夏茹也有了很大的啟發(fā)。

而當(dāng)郝好提出關(guān)于績(jī)效考核和激勵(lì)方面的一些想法時(shí)，夏茹也給予了充分的肯定，并提出了自己的見(jiàn)解，也讓郝好大呼不虛此行。

最后，夏茹答應(yīng)郝好，她會(huì)向總部提出申請(qǐng)，由夏華商場(chǎng)進(jìn)行一些試點(diǎn)償試，以配合郝好他們正在做的風(fēng)控工作。

告別夏茹后，郝好前往會(huì)客區(qū)和許應(yīng)與孫陽(yáng)匯合，兩人的進(jìn)度還可以，此時(shí)正在和業(yè)務(wù)部的人員開(kāi)展第二輪訪談。

“情況怎么樣？”郝好問(wèn)道。

“郝律師，你沒(méi)有看到那些業(yè)務(wù)的臉。當(dāng)我們一問(wèn)道對(duì)績(jī)效考核有什么建議時(shí)，他們的臉色可精彩了。”許應(yīng)高興的就像是一個(gè)孩子，嘴開(kāi)的都可以塞一個(gè)桔子了。

“他們提意見(jiàn)了嗎？”郝好不關(guān)心業(yè)務(wù)的臉色是如何的精彩，他關(guān)心的是這些業(yè)務(wù)是否會(huì)提意見(jiàn)。

讓業(yè)務(wù)部門(mén)的人員提意見(jiàn)，一方面是所有實(shí)施方案一定要在全方面聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，才好進(jìn)行完善；另一方面，其實(shí)就是想挑唆一下業(yè)務(wù)部門(mén)和人力資源管理部門(mén)或者說(shuō)是非業(yè)務(wù)部門(mén)之間的矛盾。

有位領(lǐng)導(dǎo)人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：黨外無(wú)黨，帝王思想；黨內(nèi)無(wú)派，千奇百怪。

做為一家企業(yè)，派系利益、部門(mén)利益不要有太大的分歧哦。

如何既能挑起業(yè)務(wù)部門(mén)和非業(yè)務(wù)部門(mén)之間的矛盾，又控制在一定范圍內(nèi)，不至于失控，這是郝好一早就考慮的問(wèn)題。但他從來(lái)沒(méi)有給任何人講過(guò)——傻子才去亂講。

可令他沒(méi)有想法的是，沒(méi)有等他去挑唆，人力資源部的夏茹就如此的配合，甚至主要攬下了向總部申請(qǐng)進(jìn)行試點(diǎn)的事情。

人力資源部準(zhǔn)備開(kāi)火，那郝好當(dāng)然要把業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)人力資源部的不滿想辦法送到夏茹的手上，好堅(jiān)定一下她的決定了。

“從目前得到的反饋信息來(lái)看，這些業(yè)務(wù)部的員工對(duì)人力資源部可是怨言極多啊。”孫陽(yáng)說(shuō)道。

郝好：“那行，明天暫時(shí)不用來(lái)這邊了，這兩天盡快把所有意見(jiàn)整理出來(lái)交給我，我有急用。另外，我們總是這么被動(dòng)不行，必須要有反擊。不給他們弄點(diǎn)狠的，他們還以為我們好欺負(fù)呢?！?p/> 郝好的話，讓兩人相互對(duì)視了一眼，而眼中盡是驚喜。

上一次，合約業(yè)務(wù)部以嚴(yán)格執(zhí)行公司制度為由為難蔣欣和鄭義，郝好就給合約業(yè)務(wù)部先來(lái)了一頓大棒，最后雖然給了個(gè)紅蘿卜，但郝好這種不按常理出牌的做事方法，卻立刻收攏的人心。

而郝好剛才的話，讓他們感覺(jué)到，郝好可能又要對(duì)夏華這幾個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)下黑手了。

一天時(shí)間很快就過(guò)去了，這一天對(duì)于郝好來(lái)說(shuō)，有失更有得。

魏志強(qiáng)的案子沒(méi)有能夠像預(yù)料的那樣結(jié)束，這讓他有些失落。

但夏華商場(chǎng)這邊的工作取得了一些進(jìn)展，特別是有了夏茹這個(gè)夏華商場(chǎng)人力資源部大佬的配合，后面的工作自然要輕松不少。

但今天的郝好顯然并不能按時(shí)下班。

這不，他一拿到孫陽(yáng)和許應(yīng)整理好的材料，就先撥通了富強(qiáng)的電話，約富強(qiáng)見(jiàn)面。

“怎么了，什么事情這么著急?！备粡?qiáng)看著有些風(fēng)風(fēng)火火的郝好問(wèn)道。

“今天我在夏華那邊和人力資源部經(jīng)理夏茹聊了聊，她同意在商場(chǎng)先行進(jìn)行一些變革。”郝好說(shuō)道，就把自己和夏茹聊天的內(nèi)容以及達(dá)成的意見(jiàn)告訴了富強(qiáng)。

這也沒(méi)有什么好隱瞞的，而且即使想瞞也是瞞不住的。

“還有這個(gè)，你看看?！焙潞脹](méi)有等富強(qiáng)說(shuō)話，就把手中的談話記錄整理稿遞給了他。

翻看了一眼談話記錄，回憶了一下郝好講述的和夏茹的聊天過(guò)程。

富強(qiáng)不得不佩服這個(gè)郝好的運(yùn)氣之好。

風(fēng)控辦公室在夏華遭遇到軟對(duì)抗的事情，他第一時(shí)間就知道了。

但他沒(méi)有出面，這種事情，必須要郝好自己想辦法來(lái)解決才行。

如果遇到事情就由富強(qiáng)出面，那郝好在風(fēng)控辦公室的威信就沒(méi)了。

一個(gè)沒(méi)有威信的領(lǐng)導(dǎo)是無(wú)法領(lǐng)導(dǎo)好一個(gè)部門(mén)的。

可怎么也沒(méi)有想到，夏茹在此時(shí)插上一腳，恰好幫郝好成功脫困。

“夏華人力資源部試點(diǎn)的事情交給我辦，你這些材料我也會(huì)轉(zhuǎn)給他們?！备粡?qiáng)不可能在這個(gè)時(shí)候阻止郝好的，他很爽快的答應(yīng)幫忙。

郝好一回室風(fēng)控辦公室，就立刻把工作安排了下去。

現(xiàn)在的風(fēng)控辦公室人員在得到合約業(yè)務(wù)部的支援后，得到了大大的加強(qiáng)。原本只有五個(gè)人的部隊(duì)，現(xiàn)在快有十個(gè)人。雖然多出來(lái)的幾個(gè)合約部的人員并非全部都能保證每天都在，但即使如此，也讓郝好他們的工作強(qiáng)度得到了緩解。

郝好現(xiàn)在需要考慮，安排誰(shuí)去和夏華商場(chǎng)人力資源部對(duì)接更好呢？

推薦：巫醫(yī)覺(jué)醒。