逆流十八載 第四百一十九章 人事

劉洪的效率極高。

不到兩天功夫，他就通知秦林，外賣網(wǎng)站搭建好了。

“這么快？”

秦林詫異，他還沒想好該怎么去把劉洪介紹的那兩個(gè)技術(shù)人才“騙”來呢，結(jié)果這邊網(wǎng)站已經(jīng)好了。

“一個(gè)簡單的網(wǎng)站而已，你以為多難的事？”

劉洪嫌棄地看著秦林，“你自己試試，看看哪里不合適，我再讓他們修改一下。”

秦林聞言也不推辭，就在劉洪的辦公室內(nèi)借他的電腦打開網(wǎng)站。

呃，網(wǎng)速有點(diǎn)慢，第一感覺像是后世打開某種網(wǎng)站一樣，需要刷好久。

“這也太慢了。”

秦林嘟囔了一句，不過他也沒辦法，現(xiàn)在的網(wǎng)速，刷新的圖片一多，很難不卡。

秦林要求的點(diǎn)餐網(wǎng)站，自然配有大量的圖片。

這些都是他特意請人擺拍出來的，照片光是看著都讓人有食欲，當(dāng)然，這也代表著照片像素很高，所以刷新慢點(diǎn)也是情有可原。

“嫌慢你去租服務(wù)器啊！”

劉洪沒好氣地瞪了秦林一眼，“你那麒麟電子科技不是賣電腦的么，怎么不試著往這方向發(fā)展一下？”

秦林聞言臉上有些訕訕，“這個(gè)……我們暫時(shí)還沒那個(gè)實(shí)力。”

這話其實(shí)就是秦林在往自己臉上貼金，公司一個(gè)真正能抗大梁的技術(shù)人才都沒有，談什么實(shí)力？

“一個(gè)公司，最重要的還是要有技術(shù)，光靠些亂七八糟的東西，是做不大的。”

劉洪撇嘴，又告誡了秦林一句，然后便住了嘴。

有些建議，說過了就行，秦林愿不愿意接受，那是他自己的事情。

對此劉洪并不愿意多說什么，今天能跟秦林說這些，也只不過是覺得秦林這學(xué)生人還不錯(cuò)，不想他誤入歧途罷了。

做生意，得掌握核心科技才行，否則別人很容易卡你脖子。

“是是，老師說的對，受教了。”

秦林連連點(diǎn)頭，他確實(shí)也覺得自己公司目前有些問題。

劉洪說的缺少技術(shù)是一方面，另一方面，公司層級結(jié)構(gòu)混亂也是個(gè)問題。

麒麟雞排連鎖還好，有高翊等人這段時(shí)間的努力，公司的架構(gòu)還算完善。

從總經(jīng)理、各分管副總經(jīng)理，到財(cái)務(wù)經(jīng)理、采購經(jīng)理、人事、倉儲，再到各區(qū)域經(jīng)理、助理、店長，各級部門還算嚴(yán)謹(jǐn)。

袁芷這邊雖然說是大區(qū)經(jīng)理，實(shí)際上真正的頭銜還是分管江淮省南部地區(qū)的副總，所以層級還是很明確的。

但麒麟電子科技那就真是草臺班子了，褚青也不知道是太忙沒在意，還是真的人才難尋，一直到現(xiàn)在，秦林要求褚青組建的管理隊(duì)伍都沒成型。

整個(gè)公司上層就是秦林和褚青，然后往下，除了采購和財(cái)務(wù)之外，竟然只有一個(gè)才被秦林調(diào)過來的張俊充當(dāng)人事，再往下，就是一群兼職的學(xué)生了。

這哪叫公司？

所以也怪不得劉洪擔(dān)心秦林公司哪天就要倒閉，這跟皮包公司有什么區(qū)別？

前兩天秦林就已經(jīng)提醒過褚青了，如果他再不能把公司框架搭起來的話，那秦林就要自己插手了。

一個(gè)公司想要做大，沒有合適的管理模式是不行的。

秦林本來的想法是，財(cái)務(wù)這邊由他控制，其他的東西都交給褚青來安排，哪怕是人事方面，雖然秦林把張俊調(diào)了過來，但同時(shí)也交代他要配合褚青的意圖。

可沒想到，過了這么久，褚青竟然一直沒找到合適的人選。

這其中，到底是沒上心，還是真沒找到，秦林懶得多想，話已經(jīng)提前跟褚青說過了，若是他還不能明悟過來，那秦林也不介意讓自己費(fèi)點(diǎn)心思。

雖然按照他的本意，這種小事本來不需要自己管的。

實(shí)際上，秦林甚至有些不理解，哪個(gè)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的不希望自己手下的員工多一點(diǎn)？

為什么褚青反而凡事都喜歡親力親為？

雖然目前來看，公司只需要褚青出面拉關(guān)系，充當(dāng)銷售經(jīng)理，然后讓那些實(shí)習(xí)生負(fù)責(zé)組裝，生產(chǎn)就行，也用不到其他人員，其他諸如運(yùn)輸、倉儲都沒有專人負(fù)責(zé)。

在秦林看來，這始終不是一個(gè)健康的公司應(yīng)當(dāng)具有的模式。

草臺班子在創(chuàng)業(yè)初始階段還能勉強(qiáng)撐得住，一旦公司想要繼續(xù)發(fā)展，那就必須將各種架構(gòu)明確，否則管理不完善，分工不合理，很容易導(dǎo)致公司出現(xiàn)問題。

想到這里，秦林心中暗下決定。

不管褚青那邊到底是怎么想的，但最近，麒麟電子科技必須把公司組織架構(gòu)起來。

這時(shí)候，秦林反而對“點(diǎn)餐網(wǎng)站”不太在意了。

反正就是個(gè)試水的東西，而且礙于網(wǎng)速，這玩意想要大規(guī)模傳播，還真是挺難的，除非秦林舍得下大本錢，租幾個(gè)好點(diǎn)的服務(wù)器。

但那玩意花錢可就沒數(shù)了，幾十萬是它，幾百上千萬也是它。

目前來說，秦林還沒這個(gè)能力支撐得起，所以他只能在劉洪的建議下，選擇去租一個(gè)小型的服務(wù)器，反正秦林的目的也只不過是先覆蓋幾所大學(xué)而已，要求并不高。

他又跟劉洪提了幾個(gè)不大不小的建議，得到滿意的答復(fù)之后，秦林謝過劉洪，帶著滿腔的心思離開計(jì)算機(jī)院。

劉洪看著秦林的背影，感嘆了一句：“小家伙腦子不錯(cuò)，也挺好學(xué)的，可惜是經(jīng)濟(jì)學(xué)院的。”

想了想，他摸出手機(jī)，打了兩個(gè)電話出去，雖然這小子不是計(jì)算機(jī)院的，但至少也是金陵大學(xué)的一份子，能幫就幫一下吧。

秦林也在打電話，只不過是打給張俊，“人事這邊，你要負(fù)起責(zé)任來，褚總不上心并不代表你就沒活干了。”

“當(dāng)初雖然說是讓你在兩家公司兼任，但麒麟雞排連鎖這邊招募普通店員，并不需要你多費(fèi)心，現(xiàn)在把精力多花在麒麟電子科技上。”

秦林仔細(xì)叮囑道：“多聯(lián)系聯(lián)系獵頭公司，我們現(xiàn)在急缺人才，不管是管理人才還是技術(shù)人才，都缺，錢不是問題。”

本來秦林覺得張俊當(dāng)個(gè)吉祥物就好了，頂多應(yīng)酬和面試的時(shí)候帶著他，用港普來嚇唬嚇唬人，狐假虎威。

可沒想到這小子還挺努力的，至少在麒麟雞排連鎖工作的那段時(shí)間，表現(xiàn)地很不錯(cuò)。

所以秦林不介意給張俊加加擔(dān)子，現(xiàn)在麒麟電子科技這邊只有張俊一個(gè)人事，但如果張俊真做出了成績，他也不介意讓張俊當(dāng)個(gè)人事經(jīng)理。

張俊聽出來秦林話中的暗示，十分激動(dòng)，“老板您放心，我這段時(shí)間雖然精力更多地放在了麒麟雞排連鎖，但電子科技這邊也不是沒注意。”

“跟各大獵頭的聯(lián)系一直沒有斷過，只要公司有需要，完全可以輕松拉起一套班子。”