重生只想搞錢(qián) 第二百一十四章

專業(yè)的事情，要交給專業(yè)的人去做。

蘇澈簡(jiǎn)單聊了幾句，就把建立遞給了身邊的同事。

接著，蘇澈就在旁邊看到了標(biāo)準(zhǔn)的面試流程，雙方互問(wèn)互答。包括最后的薪資待遇問(wèn)題，也是兩位同事主動(dòng)提起，問(wèn)朱佳瑤期望的薪資待遇是多少。

朱佳瑤只是說(shuō)了個(gè)大概，然后雙方互相留了聯(lián)系方式，面試就到此結(jié)束了。

看著朱佳瑤起身走遠(yuǎn)，去了其他的公司前遞交了建立，蘇澈轉(zhuǎn)頭問(wèn)兩位同事：“不用確定嗎？”

“這種招聘會(huì)很少有當(dāng)面就確定的，除非雙方彼此都特別看好。”女同事解釋道：“一般情況下都是這種，直接留聯(lián)系方式，等回到公司以后，我們這邊在整合所有應(yīng)聘者的信息，一一聯(lián)系他們來(lái)同意再進(jìn)行一次正式的面試。”

“你們看對(duì)面。”蘇澈指了指對(duì)面一個(gè)叫圣貝爾商務(wù)有限公司的攤位：“他們一直在確定，建立都堆老高了。”

男同事看了一眼，嗤之以鼻的說(shuō)道：“這種公司就是基本上來(lái)多少他們要多少，忽悠人的。”

“那學(xué)校也放他們進(jìn)來(lái)？”蘇澈?jiǎn)枴?p/> “他們只是忽悠人，但不騙人。公司真的有，業(yè)務(wù)也存在，去他們那里上班工資會(huì)按時(shí)開(kāi)到手。”男同事調(diào)侃道：“人家正經(jīng)的很呢。”

蘇澈表情有些茫然，顯然不明白那個(gè)叫圣貝爾的公司是怎么操作的。

女同事看出了蘇澈的疑惑，笑著給他解釋：“這種公司招聘的時(shí)候，基本操作就是給這些應(yīng)聘者畫(huà)餅。跟他們講公司未來(lái)的發(fā)展前景，業(yè)務(wù)有多大，涉及多少億的資金，做成了會(huì)對(duì)社會(huì)造成怎樣的影響。

然后再落實(shí)到這些應(yīng)聘者身上，告訴他們公司現(xiàn)在急缺的是領(lǐng)導(dǎo)人才，所以招聘的都是儲(chǔ)備干部。新來(lái)的員工都要先從最基層做起，等公司需要的時(shí)候就會(huì)被提拔成為主管、經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)職位。

這樣的大餅一畫(huà)，往往很多沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生就上鉤了。

倒也沒(méi)什么太大的壞處，只是做的工作完全沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)，累積不到任何經(jīng)驗(yàn)，本質(zhì)上跟服務(wù)員這種工作沒(méi)什么區(qū)別。甚至服務(wù)員還可能接觸到不同的人，一定程度上能夠增加見(jiàn)識(shí)呢。

對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，這樣的工作就是浪費(fèi)時(shí)間，一兩年，或者三五年。等他們意識(shí)到問(wèn)題以后，大多數(shù)都會(huì)離職。至于公司之前許諾的儲(chǔ)備干部……就這樣的公司，他們的領(lǐng)導(dǎo)層基本都定死了，估計(jì)都是自己人，完全沒(méi)有流動(dòng)的可能。

而那些意識(shí)到問(wèn)題離的員工離開(kāi)公司，對(duì)公司也沒(méi)有任何影響，因?yàn)樗麄冞€可以繼續(xù)忽悠新人來(lái)給自己工作，照樣畫(huà)餅，照樣的廉價(jià)勞動(dòng)力人才。”

蘇澈聽(tīng)完都驚呆了，還有這種操作呢？

回想起自己重生之前，應(yīng)該算是很幸運(yùn)的了。當(dāng)時(shí)自己沒(méi)有學(xué)歷，只有一本計(jì)算機(jī)四級(jí)證書(shū)。估計(jì)也是對(duì)這樣沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)的公司沒(méi)什么用，畢竟自己其他啥也不會(huì)，就會(huì)一手計(jì)算機(jī)。所以最后幸運(yùn)的面試到了一家正經(jīng)的互聯(lián)網(wǎng)公司，并遇到了秦洛洛。

想起這件事情，蘇澈就越發(fā)的奇怪。

正常來(lái)講，秦洛洛怎么也得去盛大工作，怎么就跑到別的地方去了呢？而且上一世自己也沒(méi)跟岳父岳母接觸過(guò)，完全不知道自己老婆的家庭背景。

這一世的話，曾經(jīng)懷疑過(guò)是李子明一家搞的鬼，但現(xiàn)在因?yàn)樽约旱某霈F(xiàn)改變了一些事情，或許上一世發(fā)生的這一世就不會(huì)再發(fā)生了。

讓自己奇怪的真相，也許再也沒(méi)辦法揭開(kāi)了。

一上午的時(shí)間很快就過(guò)去了，自家公司這邊也累積了一些簡(jiǎn)歷。

什么人的都有，清華的，外校的，在校生準(zhǔn)備實(shí)習(xí)的，已經(jīng)本科或者研究生畢業(yè)的，正在待業(yè)的。

還有靠公務(wù)員沒(méi)考上的。

這年頭鐵飯碗的概念還是很流行的，但來(lái)清華招聘會(huì)的這些人，或許是因?yàn)樵诰┏且?jiàn)識(shí)過(guò)了更廣闊的世界，鐵飯碗這三個(gè)字已經(jīng)不像之前那樣的根深蒂固了。

大家更容易接受那些新興的行業(yè)。

午休時(shí)間，蘇澈簡(jiǎn)單的請(qǐng)四位同事吃了頓飯，然后到了下午，招聘會(huì)繼續(xù)進(jìn)行。

趁著下午輪班的兩位同事面試的時(shí)候，蘇澈跑到圣貝爾那里去打探了一下情況。

意外的是，對(duì)方給出的薪資待遇很高，一千五到六千，還有五險(xiǎn)一金，以及各種補(bǔ)助，總之聽(tīng)起來(lái)到手的錢(qián)應(yīng)該會(huì)很多。

等他回到自家攤位，把這件事情說(shuō)給同時(shí)聽(tīng)的時(shí)候，下午剛換班上來(lái)的女同事又開(kāi)始了新一輪的耐心解釋：“工資說(shuō)是一千五到六千，實(shí)際就是一千五，相信我，一分錢(qián)都不會(huì)多的。至于什么餐補(bǔ)，車(chē)補(bǔ)之類的，最后也都會(huì)算到基本工資里，加起來(lái)就是一千五，不扣你錢(qián)就不錯(cuò)了。

六千塊的工資，他們應(yīng)該是說(shuō)給儲(chǔ)備干部準(zhǔn)備的，可這些人又不可能升上儲(chǔ)備干部。所以這個(gè)工資說(shuō)了等于沒(méi)說(shuō)。

至于五險(xiǎn)一金……我猜他們應(yīng)該會(huì)說(shuō)，在公司工作滿半年以后可以申請(qǐng)。

但是多長(zhǎng)時(shí)間能申請(qǐng)下來(lái)，他們不會(huì)告訴你，基本等你離職了，這個(gè)也不會(huì)申請(qǐng)下來(lái)。甚至他們還會(huì)用這個(gè)來(lái)勸阻你離職，跟你說(shuō)，五險(xiǎn)一金已經(jīng)快要下來(lái)了，你現(xiàn)在離職不就白干這么長(zhǎng)時(shí)間了么？

于是有些不死心的，就會(huì)繼續(xù)被忽悠著留下來(lái)。”

聽(tīng)完解釋，蘇澈眼神有些奇怪的看向解說(shuō)的那位女同事，問(wèn)道：“我怎么覺(jué)得，這些都是你親身經(jīng)歷過(guò)的事情啊？”

女同事笑著說(shuō)：“當(dāng)然經(jīng)歷過(guò)啊，咱們公司很多人都經(jīng)歷過(guò)的。你看對(duì)面那家公司堆著的厚厚一摞簡(jiǎn)歷，就能想象到會(huì)有多少人上當(dāng)了。這樣的公司全國(guó)有無(wú)數(shù)家，大多數(shù)的畢業(yè)大學(xué)生都會(huì)先在這種公司經(jīng)歷第一次社會(huì)主義毒打………

說(shuō)起來(lái)，蘇總你好像總是能說(shuō)出一些好玩的詞，社會(huì)主義毒打形容的真的非常貼切了。”

這個(gè)詞語(yǔ)，是剛才吃飯的時(shí)候，蘇澈開(kāi)玩笑說(shuō)的。

三個(gè)人正聊著，突然有一個(gè)穿著格子襯衫，帶著眼睛的男生坐在了蘇澈對(duì)面，滿臉興奮的問(wèn)道：“你是蘇澈，蘇總嗎？”