籃壇李指導(dǎo) 280、蠢貨

6月24日，晚上，加拿大溫哥華，灰熊隊主場聯(lián)邦快遞球館。

這一夜，來自全世界不同國家的優(yōu)秀球員匯聚于此，他們的人生都將因今天而發(fā)生重大改變。

對于大家而言，從小到大、日復(fù)一日、周而復(fù)始的艱苦訓(xùn)練，每一記投籃，每一下運球，每一次籃球擊地的聲音無數(shù)的清晨傍晚，數(shù)不清的日曬風(fēng)吹。多少次拼盡全力的奔跑，多少次球場上的汗如雨下，多少次不顧一切地跳躍。全都是為了今天這一刻的到來。

無數(shù)不屑的努力，無數(shù)艱苦的奮斗，能否登上職業(yè)籃球的最高殿堂，所有的一切，都將隨著大衛(wèi)斯特恩的聲音的一一定格。

“1998年NBA選秀大會，第一順位，洛杉磯快船隊選擇了來自”

大衛(wèi)斯特恩的聲音一次次地在球館里響起，很多年輕球員夢想成真。

第一順位，洛杉磯快船隊選擇中鋒邁克爾·奧洛沃坎迪，

第二順位，溫哥華灰熊隊選擇控球后衛(wèi)邁克畢比，

第三順位，華盛頓奇才隊選擇中鋒里夫拉弗倫茨，

第四順位，多倫多猛龍隊選擇前鋒安托萬賈米森，

第五順位，金州勇士隊選擇文斯卡特，

第六順位，新澤西籃網(wǎng)隊選擇德克諾維斯基，

第九順位，波士頓凱爾特人選擇保羅皮爾斯，

第十順位，圣安東尼奧馬刺隊選擇拉里休斯，

第十一順位，休斯頓火箭隊選擇邦奇威爾斯，

第二十二順位，夏洛特黃蜂隊選擇了拉夫阿爾斯通，

第二十五順位，費城76人選擇卡蒂諾莫布里，

第五十順位，夏洛特黃蜂隊選擇布拉德米勒，

作為本次選秀大會唯一一位來自亞洲的球員，韓國的李某某在選秀大會上可是備受韓國媒體關(guān)注。

在大會開始前這一周時間里，美女主持人孔書英更是全程跟蹤報道李某某的狀況。

在選秀大會開始之后，李某某一直期待的首輪簽里出現(xiàn)自己的名字，可是，并沒有。

孔女士也是鼓勵著李某某，“李圭燮選手，還有第二輪28個簽位，你一定可以的！”

然而，當(dāng)芝加哥公牛隊在第58位選中馬塞奧巴斯頓時候，李某某哭了，哭得稀里嘩啦，那是夢碎的聲音。

李某某選秀失利，孔書英淚流滿面地面對鏡頭這樣報道：

“很遺憾，我們李圭燮選手很遺憾地落選了。真的是可惜。他的預(yù)測順位是第59位！太可惜了！要是再多加一個球隊，我們李圭燮選手肯定入選NBA了。實在是太遺憾了...”

韓國的不少球迷都是感傷地落下了淚，

“沒事！我們明年再來！相信明年李圭燮選手一定會像李一樣夢想成真的！Figh挺！”

選秀大會結(jié)束了。

有人夢想成真，鯉魚躍龍門，從此成為人上人；有人夢想破滅，人生墮入灰暗中，黯然神傷；有人歡天喜地；有人痛哭流涕；有人恨上帝不公

然而，很快事情就變得沒那么美妙了...

紐約曼哈頓第五大道奧林匹克大廈15樓的會議室里。

橢圓形的會議桌上，涇渭分明地坐著兩幫人。

一邊是大衛(wèi)斯特恩為首，一邊是帕特里克尤因為首。

這是雙方的第十次勞資談判。

大衛(wèi)斯特恩擺事實講道理，

“整個賽季，你們的工資已經(jīng)達(dá)到‘與籃球有關(guān)的收入’的57％了，聯(lián)盟這個賽季有15支球隊處于虧損狀態(tài)。接下去，我們必須控制球隊薪資的上限...”

斯特恩把很多細(xì)節(jié)問題說了出來：資方要求降低球員的工資占比，限制球員工資的上限，要求提高NBA的年齡檻

然而，對面的尤因卻是不贊同的，

“不不不，這個我們最了解了，最多只有四支球隊虧損。我們球員打球那么辛苦，我們本來就應(yīng)該多拿一點...”

NBA能有現(xiàn)在的局面，尤因認(rèn)為都是NBA球員們一場一場比賽打拼出來的。

尤因提出的要求是：提高球員的年薪，把球隊工資帽提高，降低年齡檻，讓高中球員可以輕易進(jìn)入NBA...

不管斯特恩說什么，尤因就是針鋒相對地提出反對意見，完全是以球員的利益為主。

現(xiàn)場突然陷入了一片沉寂，雙方大眼瞪小眼。

好一會兒之后，斯特恩苦口婆心地開口道：

“NBA球員的工資跟普通老百姓比起來已經(jīng)高太多了，你們不應(yīng)該要求得更多了。”

尤因想也沒想就說道，“是的，我們是掙得很多，但是我們花的也很多。”

“砰！”

大衛(wèi)斯特恩拍案而起，桌上的鋼筆都跳了起來。他眼睛紅紅地看著對面自得的尤因。

“你”

斯特恩手指點了點對面的家伙，然而卻是什么也沒說，轉(zhuǎn)身憤憤地離去了。

第十次勞資談判不歡而散。

辦公室里，斯特恩憤憤不已。

“蠢貨！帕特里克就是個蠢貨！”

為什么球員工會會選擇讓帕特里克尤因這個腦殘當(dāng)選球員工會的主席？

大衛(wèi)斯特恩真的是想不通。

對面低眉順目的鴨蛋笑話靜靜地站著，什么話也不敢說。

“鴨蛋，你說現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦？”

大衛(wèi)斯特恩又是把問題拋給了助理鴨蛋笑話。

勞資談判，這個可是大事啊。鴨蛋笑話可一點不敢怠慢。

“總裁，我覺得現(xiàn)在只能等。”

“等？”

大衛(wèi)斯特恩凝著眸子。

本來這事就是勞資雙方的事情。那些個老頭全都在背后給我施壓，另一邊一個蠢貨也敢跟我叫板。

“好！等！那我就等！”

從去年加內(nèi)特簽了6年1.26億大合同，森林狼陰陽合同被罰開始，就注定了這一次勞資糾紛。

今年3月開始，勞資雙方就有進(jìn)行了談判。可是到了現(xiàn)在6月，第十次談判了，還是沒有一點的進(jìn)展。

一直以來，球迷大眾都是支持的球員。可是，現(xiàn)在卻是有些不好說了。

有媒體把尤因談判時候說的話報道了出來：

“尤因說：’是的，我們是掙得很多，但是我們花的也很多。’”

這樣一來，美國的觀眾們根本不會再同情球員了。而是認(rèn)為這只不過是“千萬富翁和億萬富翁之間的一場利益分贓的游戲”。

沒有那么多球迷給的壓力，資方強硬了起來，一步不肯讓。而球員工會為了自己的利益自然也不會妥協(xié)。

事情開始慢慢變得不一樣了…