我真不是網(wǎng)文作者 第二五八章 調(diào)整(上)

以前各個網(wǎng)站的發(fā)展基本上是一步一步腳印，踏踏實(shí)實(shí)的穩(wěn)步前進(jìn)。不過手機(jī)時(shí)代的到來、無線閱讀的突然崛起，讓網(wǎng)文突然跑步進(jìn)入了一個新的時(shí)代。

PC端的發(fā)展雖然也一直在增長，目前還沒有萎靡的態(tài)勢顯現(xiàn)出來，但是相比于手機(jī)端的發(fā)展它的發(fā)展速度已經(jīng)慢了許多。

以前一個發(fā)展起來的網(wǎng)站再想增加營收是很困難的，一年增加個兩三成就很厲害了，能增加一半那已經(jīng)潛力巨大了。可手機(jī)時(shí)代，一個網(wǎng)站可能會瞬間增加幾倍甚至十幾倍的營收。

這種增長太快了，快的不真實(shí)，就像一個一無所有的人突然暴富。而且這種增長還不需要付出太多，建個網(wǎng)站就可以收書賣錢了。這讓讓許多公司看到了發(fā)展機(jī)會，入局網(wǎng)文。

網(wǎng)文圈的這種集體上馬的速度不但讓網(wǎng)文圈的網(wǎng)站數(shù)量瞬間翻倍，也順帶著讓許多網(wǎng)文相關(guān)的產(chǎn)業(yè)開始發(fā)展。專門的封面網(wǎng)站、書評網(wǎng)站、資源網(wǎng)站等等都開始出現(xiàn)。網(wǎng)文產(chǎn)業(yè)的發(fā)展越來越完善。不過這種增速也給不少老網(wǎng)站帶來了一些麻煩。

這波因?yàn)橐鸬男袠I(yè)躍進(jìn)，行業(yè)變動影響著許多的網(wǎng)站與作者。起行也不例外，不但編輯跳槽，也有許多作者去了其他網(wǎng)站。

崛起，用戶數(shù)量甚至超過了整個網(wǎng)文圈。可一塊(肉)在鍋里，總會有人吃(肉)，有人喝湯。起行這波渠道稿費(fèi)很多，讓許多作者的稿費(fèi)暴漲。但也有許多自認(rèn)為作品不錯的作者沒有獲得想象當(dāng)中的收益。

造成這種(qíng)況的原因不少。一個是內(nèi)容不適合的口味，一個是可能網(wǎng)站還沒有發(fā)力推廣，或者一些其他的原因。不過這些作者不知道原因，他們看到別人掙得盆滿缽溢，自己仨瓜倆棗，心中難免會有怨言。這時(shí)當(dāng)一些網(wǎng)站給出更高收益的承諾后，他們難免動搖。

而且除了主動換站的作者以外，還有不少是跟著編輯走的。主動換站的作者可能是想獲得更多的收益或者覺得起行目前競爭壓力太大去尋求一個新的舞臺。但跟著編輯離開的作者除了個人考慮以外，還會顧及(qíng)誼。

作者寫書雖然是和網(wǎng)站簽約，但是直接對接的是編輯。尤其是一些認(rèn)真負(fù)責(zé)、有問必答的編輯，作者和他們相處久了也是有感(qíng)的。這時(shí)候編輯離開，許多作者會選擇相信編輯，一同離開。

尤其是胡桃，作為主編，手中的作者資源更多，單單是他離開就帶走了二三十名作者。雖然沒有大神作者，可也都是有實(shí)力的，成績很穩(wěn)定的作者。給網(wǎng)站造成了一些損失。

起行在這波的影響當(dāng)中有損失，但相對于收獲來說，損失并不大。現(xiàn)在網(wǎng)站作者越來越多，作者流失帶來的影響也越來越小。即使一些作者離開了，也隨時(shí)有人補(bǔ)位。

不過這些損失網(wǎng)站雖然不在乎。可作者流失的背后也暴漏了網(wǎng)站管理當(dāng)中的一些問題，讓葉寧不得不重視。

網(wǎng)站從發(fā)展之初十幾個人，兩間借的辦公室到現(xiàn)在幾百人，一整棟辦公樓，中間也進(jìn)行了多次改革，對于職務(wù)、架構(gòu)等進(jìn)行過多次的規(guī)劃。可是隨著網(wǎng)站的發(fā)展，以前合適的模式到現(xiàn)在總會有一些或大或小的問題，所以總是需要隔一段時(shí)間重新規(guī)劃調(diào)整一下。

在葉寧的想法當(dāng)中，這次的改動主要是涉及兩個方面：一個是公司業(yè)務(wù)的重新拆分重組，一個是員工等級的確立。

目前起行所在的母公司是頂峰文化集團(tuán)，鳳凰、墨香也屬于這個公司。而現(xiàn)在葉寧則想著對于公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)做進(jìn)一步的切割。把各個網(wǎng)站的其它業(yè)務(wù)都獨(dú)立出來，單獨(dú)運(yùn)營，自負(fù)盈虧。

因?yàn)殡S著這些業(yè)務(wù)部門的發(fā)展壯大，再當(dāng)成網(wǎng)站的一個部門來運(yùn)轉(zhuǎn)有些不合適了。而且隨著的興起，網(wǎng)絡(luò)文學(xué)會越來越受到重視，網(wǎng)文的版權(quán)運(yùn)營也會迎來新的發(fā)展機(jī)遇，有一個獨(dú)立的運(yùn)作公司，會在以后對外的合作開發(fā)上面方便許多。

這是一個大動作，不過對于相關(guān)的人事變動并不大。只是以前的部門負(fù)責(zé)人會變成新公司的經(jīng)理或者副總，他們負(fù)責(zé)的事務(wù)不會改變。

據(jù)葉寧新的規(guī)劃，這一次公司會成立十余個大大小小不同職責(zé)的分公司，而且作為獨(dú)立的公司，一些相關(guān)的職位也會增加不少。因此現(xiàn)有負(fù)責(zé)人的職權(quán)不但不會被消弱，反而還會加強(qiáng)。

葉寧再一次在公司內(nèi)部召開了會議，集合了公司所有中層以上的管理者，討論這件事(qíng)。

對起行、鳳凰、墨香文學(xué)網(wǎng)三大網(wǎng)站除了網(wǎng)絡(luò)文學(xué)以外的業(yè)務(wù)進(jìn)行拆分重組，分別成立不同的公司單獨(dú)運(yùn)營？

當(dāng)眾人聽到葉寧的想法以后都有些震驚。他們沒有想到今天要討論的事(qíng)那么大，尤其是現(xiàn)在各個部門的負(fù)責(zé)人，他們不知道各項(xiàng)業(yè)務(wù)單獨(dú)以后會怎么樣。不過在思考過后，許多人還是認(rèn)為這個想法很好，認(rèn)為這是公司未來正確的發(fā)展方向。

把各個不同的業(yè)務(wù)剝離，可以讓專業(yè)的人做更專業(yè)的事(qíng)；單獨(dú)運(yùn)營以后也可以給各個公司壓力，讓他們自力更生，是掙是賠就看各自的本事了。

對于葉寧的想法許多人是支持的，不過在對各個業(yè)務(wù)的重組有些異議。有些人認(rèn)為越細(xì)越好，比如影視部電影和電視劇都要分成兩個新的公司；有些人則認(rèn)為籠統(tǒng)一些好，像動漫和電影、電視劇都屬于影視，完全可以分在一起。

不過這種爭議問題并不大，經(jīng)過了很短時(shí)間就達(dá)成了一致，決定了各個部門的歸屬。

這次會議過后，公司將會以頂峰文化集團(tuán)為主體，成立“頂峰文學(xué)”。麾下將會成立包括起行等三大網(wǎng)站為首的一系列新公司，開啟新的發(fā)展。