首富從地攤開始 第224章 員工中秋過節(jié)問題

度過了一個愉快的周末，陳石又開始新的一周學(xué)習(xí)生活。

周末公司的辦公人員也休息，陳石想給員工安排事也只能在周一到周五。

平時，他也不想打擾員工周末休息。

前世，他最討論周末放假的時候，領(lǐng)導(dǎo)給他安排下周的活，讓人沒法悠閑地度過休息日。

碰上這種領(lǐng)導(dǎo)，只能認(rèn)倒霉，要不就是換公司了，否則以后還會被折騰。

他前世只是一個普通員工，賺個辛苦錢，哪里會顧慮那么多事。

如今，陳石有急事，如今都會提前跟同上課的班長說一聲，若有老師問起，就幫請假了。

代課的老師，都認(rèn)識陳石這個學(xué)校名人了，只要考試考得好，都能理解。

一個學(xué)生還要養(yǎng)活幾千人，有些老師覺得，平時能給老師面子來上課已經(jīng)非常不錯了。

周一下午，陳石需要在公司辦公處理事，也幸好這個學(xué)期的周一下午沒課。

如今又快到了一年一度的中秋節(jié)，和春節(jié)一樣都是國人最注重團(tuán)圓的一個傳統(tǒng)節(jié)日。

今年中秋和國慶10月3日重合，店鋪人員不放假，但是辦公人員是要放假的。

不管哪個公司，在公司上班的員工，可能早就期待著中秋節(jié)放假，還有期待公司會發(fā)什么禮品。

在這種溫馨的節(jié)日里，企業(yè)會用怎樣的方式，對員工表達(dá)真摯的祝福關(guān)心呢

神石公司的行政、HR美女們又要開始新一輪的節(jié)日思考——老板給的預(yù)算有多少？

去哪選企業(yè)中秋福利

員工喜愛什么樣的禮品

中秋福利怎么發(fā)

除此之外，還有“如果員工不滿意誰背鍋”這個需要獨(dú)自研究的問題!

負(fù)責(zé)此事的莊雪梅就比較頭疼，首先得想出老板給出的預(yù)算是多少。

本來這事就應(yīng)該提前兩周計劃好的，但最近店鋪擴(kuò)展，人員招聘工作太忙了，也就耽誤了。

如今，鄭城等三個城市的人員招聘已經(jīng)完成，是應(yīng)該考慮中秋節(jié)的事了。

當(dāng)時五一時，公司給每位員工發(fā)了三百元現(xiàn)金，讓員工自己解決過節(jié)問題。

莊雪梅感覺太俗氣了，老板敷衍了事。

不過，說實在的，像中秋節(jié)這樣注重內(nèi)涵的節(jié)日，小莊還是喜歡老板俗氣一些，還是繼續(xù)發(fā)票票。

啊哈哈！

小莊拿著水性筆，撓了撓頭皮，這個問題太難了。

哎，還是問問自己上級王經(jīng)理。

哎，公司就是好，有錢任性。

幾百塊錢的真皮旋轉(zhuǎn)椅，老板說買就買了。

可以調(diào)高低，坐久了腰也不見得多難受。

要不然的話，辦公室人員很容易得職業(yè)病，腰椎胸椎頸椎。

站起身，看著自己所在的通透辦公室，面積多達(dá)二三百平方米。

自己占幾個平方米，周圍全是盆載植物。

桌子上，她還養(yǎng)了不少多肉植物和吊藍(lán)。

深呼吸了一口氣，看著周圍舒服地辦公的同事，自己臉上也很驕傲。

來這個公司，快一年時間了，從公司草創(chuàng)，幾個人開始到如今擁有近三千名員工的大公司。

其中，服裝公司二千七百多人，文化傳媒公司也有一百多人。

她為自己的正確選擇感到自豪。

自己也是人事副經(jīng)理了，薪水一萬二，有工作餐，住宿補(bǔ)助，最近就是加班多，但有加班工資，也滿足了。

公司福利算是非常不錯了，吃的好。

努了下嘴，拿起杯子喝了口熱水，然后走向自己辦公桌對面的透明玻璃隔間，那正是人事經(jīng)理的辦公室。

從外面，透過玻璃門就看到正在忙碌的王麗婷。

敲了下門，然后進(jìn)去。

“王經(jīng)理，中秋預(yù)算多少？老板有說沒？”

王麗婷看了下小莊，停下手上的工作，沒有立刻回答，這事她也糾結(jié)，必須懂得揣摩老板的想法。

莊雪梅沒有那么多顧慮，她比較了解老板的性格，笑問：“我覺得老板很大方，公司效益也好，一兩百塊錢中秋月餅預(yù)算加三百塊錢過節(jié)費(fèi)，應(yīng)該沒問題吧？”

根據(jù)各個公司中秋福利的整體預(yù)算是呈上升趨勢，預(yù)算在200元、100元和150元的企業(yè)居多，并且300元以上預(yù)算的企業(yè)正在逐年增加。

當(dāng)然，有些摳門的公司，或者效益極差的公司，可能就發(fā)幾個月餅，至于錢，呵呵，想多了。

有月餅就不錯了，雖然月餅可能還不能吃。

其它公司的數(shù)據(jù)，根本不能作為自己公司的中秋員工禮品方案預(yù)算參考。

說到底，還是看老板的想法，再結(jié)合本公司的財務(wù)狀況。

HR做中秋福利員工禮品方案的難點(diǎn)，就是如何花100元達(dá)到1000元的效果。

要讓有限的預(yù)算，給予員工超值的福利感受，選擇合適的企業(yè)福利服務(wù)供應(yīng)商顯得尤為重要。

王麗婷琢磨了下，斟酌說道：“花錢這事，還是問老板吧，我們在這猜想也沒用。”

“說的也是。”

莊雪梅點(diǎn)頭。

兩個來到老板的辦公室，說明來意。

“員工如何討論？”陳石看向兩人，還是要考慮一下員工的想法，公司是不缺錢，但也不會隨便花。

適而可止，至少要滿足員工的愿望。

員工的薪水在同行中上流水平，陳石不想再繼續(xù)提升工資了，只好增加公司福利這一塊。

王麗婷瞥了眼老板，謹(jǐn)慎地笑了笑：“聽到一些員工聊，公司效益好，感覺發(fā)錢就行，最好發(fā)個幾百塊，然后自己買月餅水果過節(jié)。”

“當(dāng)然，想法挺美好的。”

陳石低笑，沒有直接回答，而是問：“小莊你呢，你覺得發(fā)多少預(yù)算合適，大膽點(diǎn)。”

莊雪梅猶豫了下，不了意思笑道：“三百左右吧，如果加上國慶節(jié)，多加兩三百吧。”

陳石點(diǎn)頭，轉(zhuǎn)移話題：“那些科技公司呢，比較牛叉的，我在渝城新員工會上說過，福利待遇這一塊不能冷落員工，之前是沒錢，現(xiàn)在公司的確是不差錢。”

“華為就牛叉了，去年每人一千美元，隨工資發(fā)放。”莊雪梅驚訝地說，然后期待地看向老板，“老板，你不會想跟華為齊頭并進(jìn)吧？去年全國第一。”

“你想多了。”

陳石白了她一眼，“月餅和干果，總共按照二百元的預(yù)算定制吧，公司都有三千人了，不僅要好吃還要好看，別搞什么五花肉、麻辣小龍蝦味這些怪怪味的月餅。”

莊雪梅笑道：“嘿嘿，老板，還真別說，聽說有公司，還有蔥香排骨味、魚香肉絲味、麻婆豆腐味？”

“行了，你要是真買那些亂七八糟的，買回來你自己吃完。”

“哦，好吧，好吃又好看，難度不小，弄不好就被幾千人吐嘈。”

“嗯，別找那些沒食品安全保證的小公司，吃方面不能省錢，不僅你們吃，我自己也要吃。”陳石吐槽說道，“再弄個五百元的購物券，再發(fā)五百元現(xiàn)金，9月29或30一起發(fā)就行。”哽噺繓赽奇奇小説蛧

二百元，估計也就夠定制一盒月餅和發(fā)一小盒干果，這個時候，各食品公司都在制作月餅，想便宜也便宜不了多少。

三千員工，加稅總預(yù)算三百多萬。

等國慶三十家服裝店開業(yè)后，服裝店這一塊，一天凈利潤估計有一千萬；

目前實體書這一塊，一天銷售一百萬冊，凈利潤能達(dá)到1200萬元。

所以，三百多萬過節(jié)預(yù)算，根本不算什么。

不過，哪怕再有錢，發(fā)福利還是適而可止，能讓大部分員工滿意就行。

美邦公司那，同樣發(fā)了三百塊的過節(jié)費(fèi)，聽說森馬也有五百塊過節(jié)費(fèi)。

有些效益不錯的公司，中秋連國慶發(fā)上千塊錢過節(jié)費(fèi)也正常。