首富從地?cái)傞_始 第229章 神石集團(tuán)成立

張杰仁、陳方和周尚陽等三人，新加入公司時(shí)間不長。

三人都是從獵頭公司介紹到神石公司的，各自負(fù)責(zé)的區(qū)域的十家店鋪準(zhǔn)備開店?duì)I業(yè)。

見過渝城和蓉城的店鋪火爆銷售奇跡后，他們都非常忐忑，擔(dān)憂自己負(fù)責(zé)的店鋪能不能火起來。

如果火不起來，那他們自己就非常尷尬。

反正，他們真的是沒有一點(diǎn)把握，如果自己有那個(gè)能力，估計(jì)早被其它公司高薪挖走了，年薪百萬數(shù)百萬都不是問題。

老板曾經(jīng)約談過他們?nèi)耍屗麄儾挥脫?dān)憂銷售的事，做好基礎(chǔ)工作就行了。

此時(shí)，他們?nèi)伺c霍明等人走一起，他們先去找位置，老板可能晚點(diǎn)才到。

眾人剛走進(jìn)電梯，張杰仁好奇問道：“霍總，渝城的業(yè)績?cè)趺礃樱俊?p/> 霍明有些得意地說：“平均每天四百萬上下吧，比較穩(wěn)定。”穩(wěn)定營業(yè)快一個(gè)月了，懸了的心已經(jīng)平穩(wěn)了。

“厲害，厲害！霍總管理有方，今后請(qǐng)多指點(diǎn)一下。”幾人不得不佩服。

陳方暗道：“沙市國慶正式營業(yè)，我這顆心呀，一直懸著，忐忑了一個(gè)多月了，要是生意火不起來，我就沒臉見老板了。”

方總在這里，他們可不敢說沒信心。

就算是沒信心，作為領(lǐng)導(dǎo)，也不能在普通員工面前表現(xiàn)出來。

霍明眼睛轉(zhuǎn)了幾下，注意到還有其它領(lǐng)導(dǎo)需要注意點(diǎn)，客氣說道：“你們過獎(jiǎng)了，我可沒有那么大的能力讓店鋪火起來，都是老板的個(gè)人魅力，我做的，都是基礎(chǔ)工作，跑跑腿而已。”

“說真的，咱們公司這些店火了，很多老板跟風(fēng)，哈哈，在蓉城不少老板吃過虧，結(jié)果到了渝城，不知情的老板，跟風(fēng)吃虧可不少，渝城二號(hào)店對(duì)面就有一家服裝專賣店，學(xué)起我們店的套路，結(jié)果沒頂住一周，就換回原樣了。”

如今霍明可是春風(fēng)得意，不過，他也算是明白了，店鋪能火爆起來，真不是他的功勞，作為局內(nèi)人，他也弄不清楚原因。

可能在外人面前，他只是笑呵呵接受，懶得解釋，或者吹下牛ac，但在公司人面前，功勞歸他這話可不能亂說。

分公司就要擴(kuò)大規(guī)模，體育服裝店和雅格爾服裝專賣店開起來后，如果依然保持火爆，那一個(gè)城市的一天業(yè)績估計(jì)能超過一千萬元。

一年，就是數(shù)十億元。

作為負(fù)責(zé)人，那是值得自豪的事。

他的個(gè)人名片上，頭銜就是神石服裝公司渝城分公司負(fù)責(zé)人。

老板說給他們幾個(gè)負(fù)責(zé)人加工資，也不知道能加多少。

從一年前不到月薪七千到如今一萬五，他已經(jīng)非常滿意了，對(duì)老板，那是非常感激、敬仰。

“呵呵，那是，老板魅力無窮、眼光獨(dú)特俱到。”幾人不得不承認(rèn)，年輕有為，才華橫溢。

方致遠(yuǎn)贊同：“嗯，老板就算不做服裝生意，光寫書賣書也能成富豪呀。”

幾人走出電梯，來到這棟大廈的三樓，找了一家中餐館，找到包廂后才打電話給老板。

坐下來后，服務(wù)店倒茶，有外人在，他們就不會(huì)拿老板的事亂說話，就聊聊其它事。

霍明想起一件事，向方致遠(yuǎn)問道：“方總，公司要成立集團(tuán)公司了？”

方致遠(yuǎn)點(diǎn)頭，這事在總公司不算是秘密：“嗯，已經(jīng)向工商局遞交資料，申請(qǐng)變更中。”

老板又新成立了一個(gè)子公司，目前擁有五家子公司，幾家子公司合并成為神石集團(tuán)，注冊(cè)資本總和在2億元。

成立集團(tuán)公司也不是很隨便，企業(yè)集團(tuán)的母公司注冊(cè)資本在5000萬元人民幣以上，并至少擁有5家控股子公司，注冊(cè)資本總和在一億元以上。

工商行政管理機(jī)關(guān)在受理后515個(gè)工作日完成核準(zhǔn)或核駁手續(xù)，估計(jì)國慶前能完成。

變更成功后，幾家子公司的母公司就稱為神石公司，這是企業(yè)集團(tuán)的簡稱，全稱就是“神石集團(tuán)有限公司”。

成立集團(tuán)好處當(dāng)然很多，比如資源共享，避免資源重復(fù)浪費(fèi)，集中機(jī)構(gòu)內(nèi)部溝通效率更高，相比分散處理，集中處理更省人更省管理費(fèi)用，更省硬件投入等等。

公司也在購入正版erp軟件，公司人事結(jié)構(gòu)也處于變動(dòng)中。

比如幾個(gè)公司的人事部，將集中到一個(gè)部門，僅留少量人員在子公司，只是人事總監(jiān)尚未選出。

公司不少人員的心思也涌動(dòng)，普通員工覺得叫集團(tuán)較有氣勢(shì)，更有榮譽(yù)感，跟別人介紹時(shí)，都會(huì)說我在某某集團(tuán)上班，而不是某某公司，不知情的人都以為是小公司。

管理層比較擔(dān)憂成立集團(tuán)后，自己的崗位變動(dòng)，權(quán)限下降。

方致遠(yuǎn)也怕自己上頭多了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，若是有能力還好，若沒能力，那自己真是夠倒霉了。

如今老板讓他擔(dān)任服裝公司的總經(jīng)理助理，真是意外之喜，感到躊躇滿志，但他也猜不透老板的心思，會(huì)不會(huì)再來一個(gè)副總經(jīng)理，畢竟公司發(fā)展迅速，但如果自己沒能力管理好，來個(gè)更有能力的上級(jí)當(dāng)然更好。

幾人聊了一會(huì)，陳石就到了。

眾人吃過飯，回各自崗位。

數(shù)天后，9月29號(hào)，工商變更完成。

神石集團(tuán)，正式成立。

公司的logo沒變，還是那個(gè)五彩神石。

變的，只是公司名稱，時(shí)代金融中心三十層，一出電梯門，看到的公司名稱已經(jīng)變成“神石集團(tuán)有限公司”。

也是這一天，公司的中秋節(jié)和國慶節(jié)過節(jié)費(fèi)發(fā)放。

集團(tuán)的每位員工都能拿到一份月餅，一份干果，一份祝賀卡片，五百元商場購物券，還有五百元現(xiàn)金。

管理層，月餅和干果都一樣，但是購物券和過節(jié)費(fèi)加倍。

兼職的學(xué)生，只要工作時(shí)間累積超過十天以上的，都會(huì)得到月餅和干果，但沒有購物券，過節(jié)費(fèi)只有兩百元，對(duì)他們來說，已經(jīng)算是非常幸運(yùn)了。

工作時(shí)間累積超過兩個(gè)月的兼職工，跟正式員工一樣的中秋福利。

公司放假通知也在前兩天通告了，辦公室人員休假八天。

商鋪店員正常上班，還有假期值班的人員，都是領(lǐng)雙倍工資。

管理層，那是沒有加班工資一說。

29號(hào)這一天，辦公室人員可以領(lǐng)節(jié)日禮物，拿到月餅后，回到自己辦公桌，就忍不住打開包裝盒，看看月餅怎么樣。

有些員工在其它公司打工過，感覺上任公司發(fā)的中秋月餅，還沒有自己到超市買散裝的好吃。

說是價(jià)值一百元，估計(jì)三十元就能買回來了。

神石公司的月餅，成本價(jià)就是120元，相當(dāng)于市場上賣幾百元的月餅禮盒。

較好的散裝月餅一斤二三十元，一盒兩大六小，總重三斤多，再加上精致的包裝，成本價(jià)120元，也差不多這個(gè)價(jià)。

干果是三只松鼠堅(jiān)果大禮包，總重1880克，市場價(jià)值一百元，采購成本80元一盒。

每到中秋佳節(jié)，上班族都喜歡在朋友圈曬公司中秋福利，都在討論哪家公司發(fā)什么福利了。