重生之北國科技 第450章 審計

張燕敲了敲三樓的們，門開了，是嫂子開的門。

“小燕，你怎么又拿東西過來了？”

“單位分的，家里也吃不了。就都拿來了?！?p/> 張燕把手里的螃蟹和大蝦遞了過去，這些都是公司的年貨。

看一個單位效益好不好，看他們的年貨水平就知道了。馬上就是元旦和春節(jié)，光電自然也是不甘人后。

今年公司效益不錯，所以在福利上面，絕對不手軟。公司還為此特批一筆預(yù)算出來，每個人一千元的指標(biāo)！

由于現(xiàn)在的物價太低，后勤部門根本不知道這一千元該怎么花，所以螃蟹，大蝦這些平常罕見的物品就變成了福利的主力。葡萄等反季節(jié)水果也不斷出現(xiàn)。

當(dāng)然了，這批福利，不僅是員工享受，一些關(guān)系單位也要照顧到。

張燕就幫助把一部分年貨，送到學(xué)校以及幾個相關(guān)院系的關(guān)系單位。

“這怎么好意思，一直占你的便宜。這住你的，還用你的?！?p/> 嫂子接過東西，不知道如何是好。

“我哥幫我找到這么好的工作，這些都是應(yīng)當(dāng)?shù)?，嫂子你就別見外了?！?p/> 這間房子，是公司給張燕分配的住房。樓層是三樓，也就是現(xiàn)在大家最喜歡的樓層。

位置在一門右手，算是最好的位置了，不把山，還算清靜。

在這批住宅里，她是反復(fù)挑選，才在一模一樣的住宅里選了個最好的。施工隊知道是她的房子，還特意多做了瓷磚洗手盆，寬窗臺等簡單裝修，算是小小的占了點便宜。

房間布局，大家都一樣，一層樓三戶。

這個時代，也沒有所謂建筑面積的這種奇怪說法，現(xiàn)在的60米，相當(dāng)于后世的80米到90米左右，相當(dāng)實惠。

60米的戶型，是兩室，小兩廳的布局，南北陽臺，在這個時代，算是絕對新潮。

張燕沒有自己住，而是把它轉(zhuǎn)給了哥哥和嫂子。哥哥一家住在三家一個中門的單間里，條件比跟父母合住的自己還要艱苦一些。

她把房子讓給哥哥，一個是感謝哥哥幫她找到這個工作，另一個，她也不太適合住在這邊。

樓上樓下都是公司的同事，住在一起，很多事情既不方便，也說不清。

張燕這兩天在琢磨著明年的住房計劃，公司明年下半年還會建一批住宅。聽說這批住宅里有6棟小高層住宅，也就是傳說里有電梯的住宅。

她在想，是否是跟小領(lǐng)導(dǎo)開口說一下，再要一套住宅出來，而這套還保留。

不過小領(lǐng)導(dǎo)自己那套房子，都沒有去住，這讓她有點無法開口。

放下東西后，張燕跟大侄子玩了一會兒就告辭了。

逢年過節(jié)，正是迎來送往的時節(jié)，再加上本職工作，張燕也是忙得團團轉(zhuǎn)。

這幾天，她的主要工作，是在跑一個新部門的設(shè)立，審計部門。

光電公司準(zhǔn)備在總部成立新的一級單位，以便對下屬的分公司進行審計。

公司還在快速發(fā)展，發(fā)展的速度會掩蓋一切問題。成永興沒有興趣獨占權(quán)力，勾心斗角不是他的價值所在。

光電科研的管理，逐漸正規(guī)化，一些管理職責(zé)逐漸放權(quán)給二級公司。使二級公司能夠有自己的積極主動性。但人心又不可不防，審計部門的建立就非常必要了。

光電下屬有三個二級公司。為了管理這些子公司，總部的架構(gòu)也逐漸復(fù)雜起來。

這兩天張燕一直在與區(qū)府進行聯(lián)系。根據(jù)一些業(yè)余顧問們的意見，公司需要引入第三方的強力資源進行監(jiān)督。

全依靠工大，以后裙帶主義就會過于強大，真出了事情，不好管理。

在集團內(nèi)部，隨著時間的流逝，已經(jīng)形成了三個不同的人員派系。

第一個就是工大派來的管理人員。

這批人員，占據(jù)了主要管理崗位，這里面的典型人物就是白學(xué)成和錢得志。

第二批，主要是被收購或者零散調(diào)入的員工。

張燕不自覺的就成了他們的領(lǐng)軍人物。這批人進入管理層的不多，只有一個周強算是異軍突起。但這批人是數(shù)量最多的，他們把持了從工長到車間主任的所有執(zhí)行層。

第三種則是從科儀來的外地和尚。他們主要是集中在設(shè)備公司，自成系統(tǒng)，與其他兩派人員，沒有太多交集。

這次，光電準(zhǔn)備再引入一股監(jiān)督力量，那就是第三方審計！

在這個時代，市面上的所有法律，財務(wù)以及其他公共服務(wù)的公司，都是從原政府部門，換馬甲轉(zhuǎn)化而來。

例如公證處，在2010年之前，公證處的名字都是x市公證處，x區(qū)公證處，就是這個原因。

光電準(zhǔn)備引狼入室，讓區(qū)政府的審計處（審計公司），對下屬公司進行季度性的常規(guī)審計。

隨著集團事業(yè)的逐日壯大，其產(chǎn)生的效益，涉及到的金錢也是日趨龐大。這些數(shù)字的百分之一，千分之一，甚至萬分之一，對個人來說，都是一筆巨大的財富了。

人心是很難預(yù)測的。

目前公司的核心管理層，主要來自學(xué)校。在初期，這些人自恃清高，做事還有些底線，但是隨著時間的流逝，人也會變的。

指望人的自知自覺，完全不靠譜。

這種事情，成永興自己就干過。

當(dāng)初他用mems實驗室的經(jīng)費，給led項目買設(shè)備的事情，也才過去一年多而已。

所以從根子上來講，他就不相信，這種事情能夠完全被杜絕。

年中彩屏大火的時候，不少人都從倒賣牌號的事情里發(fā)了財。這些牌號是怎么來的？

公權(quán)力，在大多數(shù)情況下，被認(rèn)為是洪水猛獸，但也要看怎么用！

引入?yún)^(qū)政府的力量，是希望這些公權(quán)力可以在公司管理層當(dāng)中，形成一個嚇阻的作用。

第二天，一上班，張燕就開始跟成永興匯報，昨天與區(qū)審計處聯(lián)系的結(jié)果。

張燕本來以為，這個事情也許很難。求人辦事，尤其還是求政府辦事。

但是真正一談，她就發(fā)現(xiàn)，事情遠比想象的更加簡單。區(qū)府對光電公司也很感興趣，對于有機會把影響力伸進來，非常有興趣。

雙方在這件事情上基本上是一拍即合，很快就達成了意向協(xié)議。

接下來雙方談判的一個焦點，就是收費比例。

光電科研每個月的流水已經(jīng)超過了兩千五百萬。而且這個數(shù)字，還在不斷走高。

以現(xiàn)行的收費比例，一個季度的審計費用，就達到百萬之巨！

這個事情，還有得談。

成永興的建議是，降低常規(guī)審計費用，但是增加審減值的獎勵。

審計公司的效益，是與審減值掛鉤的。也就是說，這些人為了自己的利益，也會把眼睛掙得睜大大的。