重生之北國(guó)科技 第671 不平衡

全彩上市的日期已經(jīng)敲定在6月13日。集團(tuán)上下都充滿了緊張與興奮的情緒。

即使是在春城，全彩的上市也是萬眾矚目。

盡管大多數(shù)人員沒有股份，但也在期待著。只要全彩上市，那么林晶圓能調(diào)用的資金量將會(huì)再上一個(gè)臺(tái)階。

借著全彩上市的春風(fēng)，林液晶的第二輪融資，也啟動(dòng)了。內(nèi)部職工股開始發(fā)行，成永興手里的部分股份也被放出來，供員工們低價(jià)購(gòu)買。

大多數(shù)人，對(duì)這次的股票配售，都是滿意的，股票只要到手，立刻就能套現(xiàn)。

林液晶股票的黑市價(jià)格也被全彩上市的新聞帶動(dòng)，終于突破了徘徊達(dá)一年之久的10元大關(guān)。

但不是所有人都滿意。

作為總部人員，盧玲得到了2500股的配額，但她想換成價(jià)值更高，馬上上市的全彩股票。好在成永興搬到四樓去了，聽不到她的抱怨。

除了盧玲，比較失意的人，就是后勤部門員工。他們的隸屬關(guān)系，屬于光電保安或者是光電物貿(mào)。

后勤部門經(jīng)過幾次調(diào)整，最后終于形成了兩家企業(yè)集團(tuán)。一家是光電物貿(mào)，負(fù)責(zé)食堂超市等后勤業(yè)務(wù)。

物貿(mào)成立后，立刻就開始了擴(kuò)張。他們的第一把火就是，在所有光電系統(tǒng)的住宅小區(qū)建超市。地面上沒有空間，那就建地下。

光電職工，都是高凈值人群，這幾個(gè)社區(qū)超市一成立，立刻大火。

物貿(mào)公司是輕資產(chǎn)運(yùn)行。除了人，就沒有什么財(cái)產(chǎn)了。

在這個(gè)年代，開超市不要太簡(jiǎn)單。

貨是廠家的，地方是租的，更不要提，場(chǎng)地是母公司提供的，連押金都不需要。尤其地下停車場(chǎng)改建的超市，連裝修都是物業(yè)負(fù)責(zé)，更不要提小區(qū)超市的排他性。

所以，物貿(mào)公司就像吹氣球般膨脹了起來。

隨著時(shí)間的流逝，他們已經(jīng)不滿足于社區(qū)超市了，想建幾個(gè)巨型旗艦超市，打出品牌。

這個(gè)演變，出乎了光電一干管理者的預(yù)料。

成永興與張燕做過推演，認(rèn)為連鎖餐飲應(yīng)該是物貿(mào)的頭牌，畢竟物貿(mào)的核心資產(chǎn)是各食堂，結(jié)果超市闖了出來。

物貿(mào)公司分拆的時(shí)候，是以甩包袱的想法，在股權(quán)上沒有太過嚴(yán)格的定義。

物貿(mào)管理層的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)極低，只要公司不虧損，就有股權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)。隨著時(shí)間的流逝，物貿(mào)公司員工可以逐漸拿到公司的主導(dǎo)權(quán)。

結(jié)果就是這個(gè)政策，激活了物貿(mào)的活力。

成永興都不記得物貿(mào)公司總經(jīng)理，肖文彬，是從哪里冒出來的，還特意讓張燕把他的簡(jiǎn)歷傳真了過來。

肖文彬果然不是工大出身，他出身商業(yè)系統(tǒng)，在秋林擔(dān)任過副總，快退休了被送到光電養(yǎng)老?，F(xiàn)在看來，這個(gè)肖大叔，顯然不甘于寂寞啊。

政策既然定了，就不能修改，但是光電想拿回主導(dǎo)權(quán)的問題不大，無它，資本而已。

物貿(mào)公司想要擴(kuò)張，以他們現(xiàn)在的輕資本模式，很容易被新資金掌控。光電不準(zhǔn)備掌控，但是坐船還是可以做到的。

光電保安和光電物流兩家合并在光電保安的旗下。

與物貿(mào)的輕資產(chǎn)運(yùn)行不同，保安都是些重資產(chǎn)。運(yùn)輸車輛的價(jià)格可是不低，哪怕為了做賬的考慮，保安公司也拿不到物貿(mào)的政策。

也許是這個(gè)原因，保安公司沒有什么大動(dòng)作，還在慢慢整合四個(gè)中心城市的物流倉(cāng)儲(chǔ)體系。

一輛紅色的捷達(dá)車，由南向北行駛在人民大街上。

但令人震驚的是，開車的是成永興，而副駕駛座上的年輕面孔，根本就沒有人認(rèn)識(shí)。

如果這個(gè)情況被記者捕捉到，立刻就有成頭條新聞的可能。

能讓成永興當(dāng)司機(jī)的人，估計(jì)地球上也沒有幾個(gè)了吧。

但實(shí)際情況是，副駕駛座位上的王晨，才是真正的司機(jī)。

為了上市，全彩管理層大部去了美國(guó)，成永興只好回冰城坐鎮(zhèn)。需要司機(jī)把車從火車站開回公司。

王晨是剛調(diào)到社區(qū)小車隊(duì)的，但很會(huì)來事。才一周時(shí)間就跟成永興父母，還有辦公室的幾個(gè)人混熟了。

每天王晨接送奚風(fēng)華夫婦上下班，很容易就得到了兩位老人的認(rèn)可。另外他也主動(dòng)為三樓的的同事們提供用車服務(wù)和駕駛教學(xué)，收獲了一致好評(píng)。

領(lǐng)導(dǎo)有兩個(gè)弱點(diǎn)，一個(gè)是秘書，一個(gè)是司機(jī)，做事情很難避過他們。好在成永興自己開車，基本上跟司機(jī)不打交道。

“怎么樣，到春城還習(xí)慣嗎？”

遇到了紅燈，等待期間，成永興沒話找話。

“挺好的，兩個(gè)城市差不多，這邊條件也不錯(cuò)。李大姐借給我一套房子，挺滿足的。”

“這次分房子沒有保安公司的份，你們意見很大吧！”

綠燈亮了，成永興換擋，車又開了起來。

保安公司只有高管有資格在總部分房子。這點(diǎn)底下的人有意見，成永興也知道。當(dāng)初把他們分出去，就是為了省下這些隱形的福利。

“分房子還好，保安公司的分房計(jì)劃也公布了，雖然沒有總部面積這么大，但總好過沒有。

同事們意見最大的是股票，很多人從建廠就在這里了，結(jié)果什么也沒有。但是領(lǐng)導(dǎo)有，大家得心態(tài)有些不平衡?！?p/> 成永興轉(zhuǎn)臉看了一眼新司機(jī)。

“不平衡”三個(gè)字，很少人會(huì)用到，大多數(shù)人會(huì)講不公平。用詞的區(qū)別，代表著思維方式和素養(yǎng)。

這個(gè)王晨，在他接觸到的幾個(gè)人里，待人處事能力是最強(qiáng)的。在短短的一周之內(nèi)，他就與成永興的父母，關(guān)系處得比曹永豐秘書還要好了。

曹永豐多少還是有些書生氣，很多事情放不下身段。

想到這里，成永興又想到前秘書，林天鵬，也許只有他的情商與王晨有一比。人才在哪里都是會(huì)發(fā)光的。林天鵬剛剛被提拔，已經(jīng)是精密光機(jī)的副總經(jīng)理了。

成永興開車稍微有點(diǎn)走神，但還是安全抵達(dá)了火車站。王晨接過鑰匙，轉(zhuǎn)身把車開了回去。

很快的，開始檢票了。

聽說高速快修好了，以后就不需要坐火車了。

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