我的重返人生 第208章 大步向前走

關(guān)秋荷跟推薦來的三位應(yīng)聘者的雙向面試結(jié)束之后，溫葉便被打發(fā)回了公司。

方年則坐上了關(guān)秋荷的帕拉梅拉。

接下來的事情，不適合現(xiàn)在的溫葉參與。

關(guān)秋荷只是點(diǎn)火開了空調(diào)，沒啟車走人。

方年直接問：“感覺怎么樣？”

關(guān)秋荷沉吟片刻，才開口說道：“就我個(gè)人來說，交流的結(jié)果我更傾向于周東升。”

周東升是第二個(gè)來的人，就那個(gè)承受不了外企壓力辭職的人。

方年接著說道：“具體說說你的看法。”

“怎么說呢，雖然簡(jiǎn)歷上說周東升是因?yàn)閴毫^大從上一家公司離職，但交流的過程中，給我的感覺更加務(wù)實(shí)。”關(guān)秋荷道，“的確能感覺到他重心更偏向于家庭，但事業(yè)心依舊有的……”

接著關(guān)秋荷本著盡量客觀的角度，大體說了說跟三位應(yīng)聘者的雙向面試過程。

周東升的各方面條件是最好的。

工作履歷是最豐富的。

這一點(diǎn)，方年看了三份簡(jiǎn)歷，也得出了同等結(jié)論。

另外一方面呢，最年輕的那位先生，比較屬意‘貪好玩’，他是唯一一個(gè)未婚的，更希望拼一拼。

他同意來見關(guān)秋荷的原因，不是沒有更好的選擇，而是認(rèn)為‘貪好玩’是一個(gè)草創(chuàng)型企業(yè)，更適合他發(fā)揮。

他的履歷還算豐厚，年紀(jì)也不大，所以野心更多一些。

甚至大膽的提出了0薪入職。

也就是說，他愿意給自己一個(gè)試用期，這個(gè)階段內(nèi)，0薪資，如果他干的不行，算白給‘貪好玩’打工。

偏偏干得行不行，這種事情很主觀，所以野心可見一斑。

最后那位交流時(shí)間最短的，最不屬意‘貪好玩’。

怎么講呢，有些人操盤過大型企業(yè)看，其實(shí)心理上是有優(yōu)越感的，雖然會(huì)藏得很好。

這其實(shí)是方年的旁觀感覺。

因?yàn)椋陉P(guān)秋荷說完后，方年直接道：“從旁觀者的角度來說，第三個(gè)人不會(huì)選‘貪好玩’，用比較通俗的話來說，他心氣更高，也不是不喜歡草創(chuàng)型企業(yè)，可能只是單純的認(rèn)為我們的未來有限。”

關(guān)秋荷比較認(rèn)同方年的看法：“我也是這么感覺的。”

硬要說的話，其實(shí)第三個(gè)人的眼光更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，只不過格局不太大。

傳奇頁游的未來不遙遠(yuǎn)，不代表游戲行業(yè)的未來不遙遠(yuǎn)！

最后經(jīng)過商量，方年道：“這樣，我提個(gè)建議，你可以聯(lián)系周東升明天就入職，將現(xiàn)在公司的爛攤子直接丟給他，甚至讓他主導(dǎo)調(diào)整公司的人事架構(gòu)，看看他是什么做法。”

關(guān)秋荷想了想，道：“也行，只不過怪折騰人的。”

“你應(yīng)該這么想，不管誰以coo的身份進(jìn)入公司，要面臨的第一件事情無非就是組建分公司，人事上的問題是避不開的。”方年笑道。

coo的事情暫時(shí)告一段落。

方年提起了今天的主題：“你給的資料我都看過了，我先說說我的想法。”

“還是那句話，不要為了分公司而分公司，所以，不如直接入駐環(huán)球金融中心或者時(shí)代金融中心這樣的辦公樓。”

關(guān)秋荷挑了下眉：“你不是一直建議買辦公室，環(huán)球金融和時(shí)代金融價(jià)格都不低，而且環(huán)球好像不賣。”

“貸款能解決這個(gè)問題。”方年簡(jiǎn)單道，“我覺得環(huán)球可能會(huì)賣。”

關(guān)秋荷哦了聲。

這倒不是方年因?yàn)橹牢磥憝h(huán)球有售賣這么肯定，而是最近看到了相關(guān)新聞。

環(huán)球金融的入駐率非常不理想，遠(yuǎn)低于開業(yè)時(shí)宣稱的一年內(nèi)入駐90，目前也就是40左右，而且時(shí)有退租現(xiàn)象。

原本扛著申城第一高租金，以及只租不賣大旗的環(huán)球金融中心有點(diǎn)頂不住目前的超高運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。

15元每平米每天的租價(jià)，也著實(shí)嚇退了許多人。

新聞評(píng)論說，相較于附近的金茂大廈、時(shí)代金融，即將開業(yè)的國(guó)金中心等，環(huán)球金融的競(jìng)爭(zhēng)力沒那么高，背地里只能降價(jià)，甚至開了出售的口子。

不過要是買環(huán)球金融中心的寫字樓，‘貪好玩’確實(shí)會(huì)力有未逮。

目前外界評(píng)估高達(dá)五萬以上的單平米售價(jià)。

按每層3000平的辦公空間，首付比例5成來算，所需資金超過7500萬。

不過方年的胃口沒這么大，要是最終決定是環(huán)球金融中心的話，先來半層，接下來看公司發(fā)展?fàn)顩r，再把剩下半層買了也可。

倒是說，也得看財(cái)務(wù)的最新統(tǒng)計(jì)情況，如果承受能力還行的話，也不是不可以一步到位。

畢竟9月份已過半。

周三，周東升入職‘貪好玩’。

最終關(guān)秋荷還是與周東升達(dá)成了一致意向，于是周東升火速入職。

入職的第一件事，便是整肅‘貪好玩’。

方年是在傍晚知道的全部過程。

在五角場(chǎng)附近的一家小飯店里，方年邊吃邊聽溫葉匯報(bào)具體情況。

“今天的情況是這樣的……”

上午9點(diǎn)，關(guān)秋荷領(lǐng)著周東升出現(xiàn)在‘貪好玩’申城災(zāi)備中心。

關(guān)秋荷介紹道：“各位同仁，即日起，周東升先生任職本公司首席運(yùn)營(yíng)官（coo）一職，大家鼓掌歡迎。”

呱唧呱唧的聲音中，周東升走馬上任。

接著關(guān)秋荷一點(diǎn)都沒給大家反應(yīng)時(shí)間，包括周東升，直接道。

“第二件事情，即日起，公司正式啟動(dòng)分公司籌建流程，日前公司已經(jīng)在磋商新的辦公區(qū)，不日大家將搬進(jìn)新公司；

在這之前，公司會(huì)先確定新的人事架構(gòu)，這件事情將由周東升周總?cè)尕?fù)責(zé)。”

關(guān)秋荷說完就回了自己的辦公室，毫不猶豫。

留下辦公區(qū)幾乎所有員工面面相覷。

周東升好歹是個(gè)經(jīng)歷過風(fēng)雨的，臉上甚至還有溫和的微笑。

在沒有關(guān)秋荷直接出面站臺(tái)的情況下，發(fā)表了入職演講。

“各位同仁，大家上午好，我先做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，我叫周東升，公司新任coo……”

“對(duì)于剛加入公司就被關(guān)總賦予重任，我深感惶恐的同時(shí)，也倍感動(dòng)力，我相信，我會(huì)在各位同仁的幫助下，又快又好的開展工作。”

總之，周東升在來之前，所有的想法，都在看到一團(tuán)亂的貪好玩后被打碎。

同時(shí)，在毫無心理準(zhǔn)備的情況下，直接被賦予重任。

要不是昨天下午關(guān)秋荷與他溝通交流過，他可能以為這是老天跟他開玩笑。

但周東升的履歷也不是瞎雞兒編的，在一開始的短暫意外之后，他很快明白了關(guān)秋荷提前說的那句話：“入職以后會(huì)迎來你的第一次挑戰(zhàn)，希望我們能一直合作下去。”

關(guān)秋荷最終還是采納了方年的方案，別管你說得有多么天花亂墜，履歷有多花團(tuán)錦簇，直接干就完事了。

看起來簡(jiǎn)單粗暴，但其實(shí)里面的意思也不少。

一句話，干好了，周東升往后無憂，因?yàn)橹苯泳徒⒑昧送呕A(chǔ)，事半功倍的減輕往后的工作壓力，直接雙贏。

干不好，那就別吹牛逼，走人。

說到底，方年還是很為他人著想的，瞧瞧，多考慮人家的抗壓能力？

就職演講之后，周東升沒閑著，飛快的進(jìn)入了工作狀態(tài)。

第一件事就是從關(guān)秋荷那里拿一把‘尚方寶劍’：人事調(diào)整權(quán)限的范圍。

關(guān)秋荷就一句話：“合理的全力支持，不合理的能說服我，全力支持。”

跟方年這懶狗的操作一樣，放手去干，一切交給你，我在背后給你撐腰。

上午，周東升就舉起了‘尚方寶劍’。

災(zāi)備中心的情況其實(shí)非常復(fù)雜，這里面有當(dāng)時(shí)關(guān)秋荷從鵬城調(diào)過來最終留下來沒走的四個(gè)人。

以及一些入職不久，急于表現(xiàn)的員工，與實(shí)習(xí)生等等。

從上周三開始，有幾個(gè)覺得自己算是中層管理預(yù)備隊(duì)的員工率先向中層管理發(fā)難，各種操作頻出。

拉攏、打壓、威逼、利誘、陰奉陽違，什么都有。

這也就算了，遠(yuǎn)在鵬城的運(yùn)營(yíng)中心，也有點(diǎn)蠢蠢欲動(dòng)，聽說那位方年沒見過的運(yùn)營(yíng)官也有些想法。

總之，‘貪好玩’膨脹太快，遺留問題一堆堆。

周東升做的第一件事就是，開除了幾個(gè)員工。

只不過比較意外的是，其中有關(guān)秋荷認(rèn)為不必要開除的兩個(gè)普通員工……

聽完溫葉的敘說，方年隨口道：“也就是說，其實(shí)情況更壞了？”

溫葉連忙道：“我沒有這個(gè)意思！”

“我知道，你只是在客觀的描述事實(shí)。”方年擺擺手，“有被開除員工的資料嗎？”

“有。”溫葉說著，從包里掏出了幾份紙質(zhì)材料。

方年抹了抹嘴，接過翻閱，不片刻后，問：“你應(yīng)該看過吧？”

“嗯。”

方年問：“那你覺得這名叫做黃靜的普通女員工為什么要開除？”

溫葉回答道：“因?yàn)樗芰μ昧恕！?p/> 方年哦了聲，未作點(diǎn)評(píng)。

怎么說呢，方年基本上能理解任何形式上的決定，只不過會(huì)不會(huì)完全認(rèn)同則是另外一回事。

周東升的做法，在方年的眼里，能打個(gè)八分吧，滿分一百。

當(dāng)然這里面還得考慮到兩人屁股不同的因素。

有句話說得好，屁股決定腦袋。

以一個(gè)新入職coo的屁股，方年的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是99，少一分是怕周東升驕傲。

周東升現(xiàn)在不需要太調(diào)皮的員工，他需要配合度最高的。

有能力，卻跳的黃靜，不屬于這個(gè)范圍。

但在方年的角度來看，這個(gè)黃靜好好打磨一下，能當(dāng)個(gè)新部門的副手……

方年將資料碼齊遞還給溫葉：“給你個(gè)任務(wù)，你試著站在關(guān)總的角度上分析周東升今天的工作情況，以文字形式體現(xiàn)出來交給我，如果我覺得可以，你就可以正式上崗了。”

溫葉愣了下：“啊？”

方年蹙了蹙眉：“怎么？”

“沒有沒有，明天早上上班之前我會(huì)發(fā)到您的郵箱。”溫葉趕緊道。

接著又補(bǔ)充說道：“剛才我只是覺得有點(diǎn)意外，因?yàn)槲业娜肼毰嘤?xùn)還做得不夠到位。”

方年擺擺手：“現(xiàn)在說這些，為時(shí)尚早。”

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