從當(dāng)爺爺開始 930.張然的教學(xué)

張然開始了自己的教學(xué)，以前張然主要是讓他們學(xué)習(xí)，讓他們自己成長，等有了自己的一些思考方式，再來真正的教導(dǎo)他們。

現(xiàn)在時機(jī)到了，張思成和張思嫣都真正的成熟起來，對于商場也有了自己的研究。

“要是他們和我們的利益不一致，那么就證明我們和他們是走不到一起的，與其這樣，那長痛不如短痛，早點(diǎn)解決掉好。”張然繼續(xù)說道。

張思嫣聽著這些話，不知道在想些什么。

等自己思考了一會兒，才最終嘆了口氣道：“可是他們有很多都是霍姨的老人，我要是這么做，那就是對不起霍姨了?！?p/> 這一點(diǎn)張思嫣自認(rèn)為自己做不到，霍知鳶為了她做了很多事情，甚至親自開除了一些擋道的人。

現(xiàn)在為了自己好真正的上位，用手段再次清洗掉一批霍知鳶的老人，那張思嫣是真的做不到。

這些才是張思嫣一直猶豫的真正原因。

她做不出來忘恩負(fù)義的行為，雖然說這些股份原本就是他們張家的，但霍知鳶所付出的一切，難道真的可以一句話帶過去嗎？

這是不可能的！

張然聞言笑了起來，他并沒有因?yàn)閺埶兼踢@樣優(yōu)柔寡斷而生氣。

都說做大事者不拘小節(jié)，但那也要看什么事情。

要是張思嫣在這樣的事情上面不擇手段，那張然還真的心里面有些不舒服了。

“哈哈，放心吧，你霍姨不會多想的，而且你也完全可以換一種方法去做這件事情?！睆埲坏?。

霍知鳶好奇的問道：“什么方法？”

“你可以將一些業(yè)務(wù)進(jìn)行剝離，讓他們單獨(dú)去做，這樣既將他們支開了，又可以擴(kuò)展業(yè)務(wù)。

要是他們今后真的做的很好，將剝離出來的業(yè)務(wù)做大做強(qiáng)了，這對你來說也是好事情。

大不了今后再給他們一些股份獎勵就可以了，而經(jīng)過一些時間，他們即便是反對，今后也沒辦法反對了?！睆埲粚⒆约旱霓k法講述了出來。

張思嫣想了一會兒道：“那我需要將什么業(yè)務(wù)剝離出來呢？”

“這就是你自己需要考慮的事情了。”張然才不會將所有的事情都解決了，他只是提供一個大概的思路，具體的事情還是需要張思嫣自己去操作，這樣才可以起到鍛煉的作用。

張思成聽著父親和妹妹的話，心中也有了自己的想法，看到父親他們討論完畢了，也直接開口道：“爸，那你說我的飚雪公司需不需要將一些業(yè)務(wù)拆分開?！?p/> 說完還不等張然開口，就解釋道：“我們公司現(xiàn)在發(fā)展也進(jìn)入到了一個瓶頸期。

而且我發(fā)現(xiàn)，很多有能力的人其實(shí)并不愿意進(jìn)入到我的公司來，即便是我開出的年薪比他現(xiàn)在高，而且按照我的看法，我的公司明顯比他們公司要有潛力的多?！?p/> 說完似乎又覺得哪里不對，想了想改口道：“不是我覺得，這應(yīng)該是大多數(shù)人的看法，他們也承認(rèn)了這一點(diǎn)，但他們還是不愿意來。”

張然想了想道：“我明白你的意思了，你們飚雪現(xiàn)在就是招不到合適的人才唄？”

“差不多是這么個意思，主要是高級管理層不好招聘，您也知道，我們公司發(fā)展的很快，公司內(nèi)的員工成長遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上公司的成長，所以從外部招聘就成了必然?！睆埶汲山忉尩?。

張然點(diǎn)頭道：“我明白，是不是他們覺得在你的公司沒有發(fā)展空間了？”

“這一點(diǎn)怎么說？”張思成不解。

張然笑道：“你剛才都想到了問題的關(guān)鍵，為什么還要問我？”

“您的意思是拆分業(yè)務(wù)？”張思成似乎明白了過來，他剛才也只是有點(diǎn)想法，具體的還不是很清晰。

“不是拆分業(yè)務(wù)，而是將一些業(yè)務(wù)的權(quán)利下放，就比如說公司游戲的推廣，這項業(yè)務(wù)也是你們的重中之重，現(xiàn)在你是不是一手把持著？”張然問道。

“沒錯，是我了王總一起做著，不過王總很少插手?！睆埶汲烧f道。

“那就是了，不是人家不想插手，而是你都插手了，他不好意思插手，一旦出現(xiàn)了分歧，那是聽你的還是聽他的？”張然道。

“聽你的，那人家做這些又有什么意義？不聽你的，你又是老板。”

張思成明白了過來，“您的意思是我需要放權(quán)？”

“沒錯，就是放權(quán)，真正的放權(quán)，只要這項業(yè)務(wù)不出現(xiàn)問題，你就不要插手，這是你現(xiàn)在最需要學(xué)習(xí)的東西。

但是放權(quán)也不意味著真的什么都不管了，而是有選擇的管，而且即便是出現(xiàn)了一些問題，也是需要用對方法解決。

不是直接就否定或者懲罰?！睆埲徽f了很多，將自己的一些經(jīng)驗(yàn)都說了出來。

張思成其實(shí)現(xiàn)在的情況和大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者都一樣，即便張思成的創(chuàng)業(yè)太過順利了。

但可能也正是因?yàn)榇耍審埶汲捎X得，公司離開他什么都做不了。

他也有點(diǎn)舍不得放權(quán)的意思。

這一點(diǎn)張思成自己可能都沒有察覺到，是下意識的行為。

張思成沒有想著怎么接手張家的龐大商業(yè)帝國，不代表著他就真的對于權(quán)力看得那么淡。

飚雪可以說是張思成一手發(fā)展起來的，以前只是一個價值三千萬的公司，現(xiàn)在呢？

所以他舍不得放手也是正常的。

有的公司成長成為了一個價值百億的公司，老總不愿意放權(quán)的多了是了。

很多都逼的那些元老，那些有能力的走出去了，就是因?yàn)檫@個。

你不給人家施展能力的權(quán)利，不給人家實(shí)現(xiàn)自我價值的空間，人家當(dāng)然不愿意留在公司了。

人才不管在哪里都是稀缺的。

這樣的事情有很多，也不是什么稀奇的事情。

張思成被張然說的似乎有些不好意思，他爭辯道：“不是我不放權(quán)，而是我怕他們做不好?！?p/> “你為什么怕他們做不好？你又不是失敗不起？還是說你的自尊心強(qiáng)的不想要我的錢？”張然最后調(diào)侃道。

要是以前他是不會這么說的，因?yàn)樗舱娴呐麓碳さ搅藦埶汲傻膬?nèi)心，但是今天他知道，這不會刺激到張思成的。