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818 顯像管技術(shù)問題解決,康力還在等劉春來上門求著給訂單
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我真的只是村長 818 顯像管技術(shù)問題解決,康力還在等劉春來上門求著給訂單 趙志雄幾人帶著團(tuán)隊(duì)來投,劉春來并沒有欣喜若狂。 反而比較警惕。 合作是不少,他們的業(yè)務(wù)也紅火。 卻沒有認(rèn)為自己的樂視有那么大的吸引力。 “現(xiàn)在有我們啊。李良才、董景遠(yuǎn)都是這些方面的專家。跟手下團(tuán)隊(duì)都是專業(yè)開發(fā)這些技術(shù)的。” 何耀祖說道。 他不理解劉春來什么意思。 “你們真沒什么條件?” 劉春來問道。 他雖然喜歡手下不跟自己提要求,不談條件。 可眼前的這些人,他寧愿他們跟自己談條件。 “劉老板,我們是真心想要求一份事業(yè)。雖然現(xiàn)在看來,我們的到來有些唐突,我覺得您可以給我們一個(gè)機(jī)會(huì),如果不合適,再……” 李弼很認(rèn)真地對劉春來說道。 他了解劉春來是一個(gè)什么樣的人,在擔(dān)心什么。 他們現(xiàn)在這樣來確實(shí)比較唐突。 趙志雄跟何耀祖兩人皺著眉頭看著李弼。 這跟之前說好的情況不同啊。 “行,咱們以半年為期待遇先按照其他來自香江的人員同等職務(wù),你們看如何?” 劉春來也是這個(gè)意思。 在沒了解的情況下,談待遇,不合適。 那怕對方是康力的核心團(tuán)隊(duì)。 “沒問題,謝謝老板。” 李弼一臉激動(dòng)。 趙志雄幾人沒說話。 “跟柯爾特去電報(bào),讓他了解一下康力的具體情況。” 等著劉小菊帶著幾人去安排住的地方,劉春來對劉千山說道。 “春來爺爺,你這得另外配置一個(gè)助理啊。現(xiàn)在有事情,逮誰抓誰來干活……” 劉千山倒不是抱怨。 現(xiàn)在事情多了,辦公室人員缺乏的問題就暴露了出來。 各個(gè)廠的組織架構(gòu)都沒問題。 倒是劉春來身邊沒有一個(gè)固定的助理,讓很多工作都不好做。 “先說吧,現(xiàn)在哪里有那么多人可用。” 劉春來苦笑。 不是他不愿意,自己的助理,要求很高。 要不然,他哪里會(huì)讓宋瑤負(fù)責(zé)跟蘇聯(lián)的貿(mào)易? 之前以為陳惠瓊成長的潛力很大。 可終究還是不行。 就連人事這塊,陳惠瓊都不敢自己做主,而是什么都問劉春來。 各種工資制度什么的,她也都是執(zhí)行劉春來說的。 劉春來沒說的,也就沒有了。 讓劉春來很頭痛。 不是他不想工作更輕松。 根本沒人可用。 鄭倩都在劉春來的考核范圍。 按目前情況,鄭倩負(fù)責(zé)某一領(lǐng)域還行。 可要負(fù)責(zé)全局,就不行了。 加上劉春來身邊的人需要絕對忠誠,要不然,會(huì)受到很大損失。 “什么意思?僅僅是他說的那個(gè)待遇,除了沒有股權(quán),其他的都比康力好很多,要不然,咱們原來過來的人,為什么要留下?” 李弼對著幾人介紹了劉春來給香江來的技術(shù)人員的待遇。 “可鄭倩一來就有股份,你不是說他缺人?” 何耀祖眉頭擰在了一起。 這跟之前說的可不同。 “我們是整個(gè)團(tuán)隊(duì)來投。雖然有更大的話語權(quán)跟競爭力,可一旦我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)離開呢?” 趙志雄開口了。 何耀祖幾人頓時(shí)就愣了。 “鄭倩是劉春來主動(dòng)挖的,而且只是一個(gè)人,她自己組建團(tuán)隊(duì)……” 李弼也立即醒悟了過來。 “劉春來這是不信任咱們?” 何耀祖問道。 “咱們有什么值得他信任的?之前雖然有打交道,但是他卻很少過問這些事,都是交給手下在處理。要不然,他也不會(huì)短短幾年時(shí)間在沒有足夠管理人員的情況下做出這么大的產(chǎn)業(yè)。” 李弼苦笑著說道。 “如果他是在香江,能招到足夠的人員,速度會(huì)快不知道多少……” 對于李弼的感慨,其他人不置可否。 不了解劉春來。 “咱們怎么辦?留下?離開?” 趙志雄問其他幾人。 康力是回不去的。 香江那邊,以他們目前的工作經(jīng)歷,并不能獲得比在康力更好的待遇。 即使在康力,如果不是樂視的業(yè)務(wù)大增,也很難獲得那么高的薪水。 也就是因?yàn)檫@樣的原因,康力董事會(huì)才會(huì)如此對待他們。換成別人,同樣能做他們的工作。 除了樂視的零配件供應(yīng),康力自身的業(yè)務(wù)不僅沒有增長,反而還萎縮了不少。 同樣因?yàn)檫@樣的原因,幾人才沒有更多選擇。 在劉春來這里,可以拿到更多。 相對國際上龐大的競爭壓力,他們在大陸,可以獲得遠(yuǎn)比現(xiàn)在能獲得的更多。 李良才跟董景遠(yuǎn)兩人一直不吭聲。 對于待遇什么的,他們不是不在意。 之前康力給的期權(quán)并不多。 遠(yuǎn)沒有管理高層人員得到的多。 康力不重視技術(shù)。 要不然,僅僅是依托大陸市場,就能獲得很好的成績。 不是康力找劉春來,而是劉春來主動(dòng)找上門。 趙志雄等人是最為清楚的。 “我沒問題,到哪里都是一樣。” 趙良才說道。 “我也沒問題。” 董景遠(yuǎn)也無所謂。 “兩位,如果沒問題,我覺得今天就可以投入工作,你們看如何?” 李弼沒有詢問趙志雄跟何耀祖的想法。 兩人倒也沒有意見。 在康力,他們是李弼的領(lǐng)導(dǎo)。 而這里,李弼更熟悉。 “董副總,歡迎歡迎,你來得實(shí)在是太好了。咱們現(xiàn)在就被顯像管的技術(shù)卡著……” 看到董景遠(yuǎn)跟趙良才兩人,不知道康力已經(jīng)斷了合作。 只認(rèn)為他們是康力安排過來協(xié)助解決問題的。 頓時(shí)就高興了起來。 “楊總,以后董景遠(yuǎn)跟趙良才兩位就給你打下手……” 陳鋒說道。 楊濤一臉懵逼。 啥意思? 自己原本不過是一個(gè)技術(shù)員啊。 讓總工以及副總給自己打下手! 陳鋒這個(gè)廠長,難道不知道這兩人的技術(shù)實(shí)力。 “陳廠長,這是我們總工程師跟副總工程師……” “知道,他們已經(jīng)加入我們……” 陳鋒簡單地介紹了一下。 楊濤因?yàn)橄葋恚秋@像管廠的總工。 本來這就有些趕鴨子上架。 在董景遠(yuǎn)跟趙良才兩人沒有展現(xiàn)出實(shí)力的情況下,人事方面肯定是不會(huì)做出調(diào)整的。 要不然,廠里的人怎么想? 大多數(shù)核心位置的管理人員、技術(shù)人員能力都不是很強(qiáng)。 這也是劉春來告訴陳鋒的。 不管他們在康力是什么職務(wù)。 在這里,都是新人。 之所以給半年的時(shí)間,也足夠他們展現(xiàn)自己能力,證明自己的價(jià)值。 “趙總,董副總,以后我還是跟著你們干……” 陳鋒走了后,楊濤對兩人說道。 職位上,自己是總工。 但是自己還是聽這兩人的。 “沒事,楊總工,咱們現(xiàn)在就開始工作吧。具體是一些什么問題,你先介紹一下。” 董景遠(yuǎn)搖頭。 反正有半年時(shí)間。 足夠證明了。 “是這樣,咱們之前引進(jìn)的顯像管技術(shù)……” 楊濤開始向兩人介紹目前遇到的情況。 并把他們帶到車間去。 生產(chǎn)線的安裝,已經(jīng)完成。 只不過,技術(shù)沒有掌握。 生產(chǎn)出來的都是不合格的。 “趙良才是彩電總體技術(shù)人員,那又如何?老老實(shí)實(shí)干你的活,到了時(shí)候,該調(diào)過來,自然要調(diào)過來。” 面對技術(shù)總工劉濤的詢問,劉春來很是不爽。 什么時(shí)候,公司的人事安排由他們來了? “你了解他么?知道他的技術(shù)水平么?直接就把他放到彩電廠總工的位置,你以為你是在發(fā)揚(yáng)風(fēng)格?如果他不適合呢?造成的損失,誰來承擔(dān)?” 劉春來的質(zhì)問,讓劉濤低著頭沒法回答。 陳鋒看到這架勢,直接把他給拉走了。 “從香江那邊找個(gè)助理?老板,有能力的,連沿海區(qū)域都不愿意來……” 鄭倩以為劉春來有什么重要的事情找自己。 為了協(xié)調(diào)衛(wèi)生巾的供應(yīng),整天忙得不行。 出口是不能影響的。 在轟炸下,國內(nèi)市場的增長速度,遠(yuǎn)超過預(yù)期。 也沒法在短時(shí)間內(nèi)快速增加生產(chǎn)規(guī)模。 這對協(xié)調(diào)能力要求就變得高了。 “不是馬上,如果有合適的人,可以推薦。” “宋瑤不是挺不錯(cuò)?” 鄭倩不明白劉春來又怎么不滿意宋瑤了。 “你覺得,她現(xiàn)在還有時(shí)間天天跟在我身邊幫忙?” 劉大隊(duì)長很無奈啊。 就連晚上,小妖精都不壓榨自己了。 完全就把自己全身心地投入到了工作中去。 蓬縣、果城、山城這些地方到處跑。 這邊供應(yīng)不足的,還得尋求其他地方的供應(yīng)商。 “行,我留意著。老板,沒有別的事情了吧?” 以前鄭倩很希望跟劉春來多處處。 甚至覺得偶爾在床上打個(gè)友誼賽也不錯(cuò)。 就是不在床上,其他任何地方都行。 現(xiàn)在沒有了那心思。 宋瑤都那么努力,要不是自己,宋瑤都沒可能跟劉春來認(rèn)識(shí)。 一個(gè)本應(yīng)該是花瓶的女人,現(xiàn)在都那么努力。 白天慢工作,晚上還得伺候老板…… 自己拿的,可比宋瑤多太多了。 “有。關(guān)于你之前提出來的衛(wèi)生巾廠繼續(xù)擴(kuò)大的問題,工人好找,技術(shù)人員怎么辦?廠家都被我們挖得差不多了……” 劉春來看著鄭倩。 “如果我能解決這方面人員缺口的問題呢?” “那就沒問題了。不過價(jià)格這塊……” 劉春來都懶得問鄭倩怎么去解決技術(shù)人員缺口的問題。 生產(chǎn)線的價(jià)格,得壓。 現(xiàn)在不是以前。 “這個(gè)老板也不用擔(dān)心。衛(wèi)生巾生產(chǎn)的設(shè)備,都比較簡單,天府機(jī)械廠可以自己生產(chǎn)了。當(dāng)初本來就有這樣的協(xié)議,他們也愿意提供技術(shù)……” 鄭倩說道。 “那行,你負(fù)責(zé)的,自己看著辦。” 劉春來壓著內(nèi)心的詫異。 平靜地說道。 天府機(jī)械廠,現(xiàn)在連拖拉機(jī)業(yè)務(wù)都在降低。 為生產(chǎn)汽車做準(zhǔn)備。 第一批技術(shù)設(shè)備、人員,圖紙,很快就會(huì)到達(dá)。 就在這樣的忙碌狀態(tài)下過去。 劉春來從來沒想到,這個(gè)年代,自己也會(huì)這樣忙碌。 具體工作,他沒有參與多少。 可各項(xiàng)工作,都得盯著。 “搞出來了?” 看著陳鋒抱著一臺(tái)彩電興匆匆地來找自己。 劉春來問道。 “對,就是我們顯像管生產(chǎn)出來的。質(zhì)量比康力提供的要好,畫質(zhì)也清晰了很多……” 陳鋒激動(dòng)地說道。 “既然這樣,直接生產(chǎn)啊,找我干什么?我只要結(jié)果。只要保證質(zhì)量,其他就沒問題。市里的資金也到位了吧?” “到了好些天了呢!” 葉玲在一邊說道。 這錢,讓呂紅濤很多晚上都沒睡好覺。 “那……” “直接組織生產(chǎn),廢話什么?就這么一會(huì)兒,得生產(chǎn)多少個(gè)了?你是廠長啊!敢不敢做點(diǎn)主?” 劉春來苦口婆心地說道。 滿臉無奈。 “你這老板,也真是的。別的老板,恨不得什么事情,每個(gè)手下都向他匯報(bào)。” 葉玲沒好氣地說道。 說好聽點(diǎn),劉春來這叫放權(quán)。 說不好聽的,其實(shí)就是不負(fù)責(zé)。 只要結(jié)果。 其他都不管。 嘴上兩張皮,說話不費(fèi)力。 老板動(dòng)動(dòng)嘴,手下就得跑斷腿。 “葉姐,我是老板啊,每個(gè)月給他們發(fā)工資的!要是什么都找我,還要這些管理干什么?再說了,他們不努力,別說沒法給我掙錢,就連獎(jiǎng)金都沒有了……” “你這資本家……” 葉玲不知道怎么反駁。 劉春來說得很有道理。 根本沒法反駁。 “縣里貸款了六千萬,四千萬是為了加快望山水電站的建設(shè)……” 葉玲說道。 “這次縣里這么給力?” 劉春來都意外了。 葉玲這是幫著呂紅濤來說話了? 自己對呂縣長也沒有什么意見啊。 “估計(jì)就是這兩年,縣改市的事情就會(huì)落實(shí)。老許還能升一級。” “恭喜恭喜,以后就得叫你市長夫人了。” 劉春來心情大好。 今天是個(gè)好日子。 即使葉玲丟了一堆衛(wèi)生眼,他也不在意。 康力公司。 會(huì)議室。 董事們的臉色,很不好看。 紛紛看著董事長。 董事長則是看著新上任不久,年薪高達(dá)60萬港幣的職業(yè)經(jīng)理人。 “為什么到現(xiàn)在,我們沒有獲得任何訂單?大陸那么多彩電生產(chǎn)廠……” 董事長冷冷地問著職業(yè)經(jīng)理人。 樂視沒有按照之前的設(shè)想,接受他們的漲價(jià)要求,求著送訂單來。 新增的訂單沒了。 就連之前的訂單合同,因?yàn)樗麄兺蝗惶醿r(jià),都有可能面臨高額的違約賠償。 “我們的彩電生產(chǎn),依然在降低。這個(gè)月,僅僅只有三千臺(tái)!” 一名董事拍著手里的報(bào)表。 滿臉怒氣。
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