大國(guó)金融 第235章 亮肌肉

周四上午，薛鵬興來(lái)到了星海投資。/

鄭學(xué)海在樓下把人接上，直接帶到了董事長(zhǎng)辦公室。

看到沈輝真人的那一刻，薛鵬興差點(diǎn)沒驚呆了。

這也太年輕了吧！

昨天上網(wǎng)查了查星海的信息，有用的信息不多，只知道星海在疫情期間捐了十個(gè)億的醫(yī)用物資，還給韓虹的基金會(huì)捐了一億現(xiàn)金，據(jù)說(shuō)星海老板身價(jià)上百億。

可沒想到星海的老板竟然會(huì)如此年輕！

這特么九零后吧？

九零后什么時(shí)候出了這么牛逼的人物。

薛鵬興腦瓜子嗡嗡的，感覺自己這些年白混了。

跟沈輝握了下手，忍不住道：“沈總真年輕！”

“這話我喜歡！”

沈輝笑容親和，將他請(qǐng)到會(huì)客區(qū)的沙發(fā)上坐下，等秘書泡上茶出去后，才道：“聽說(shuō)你對(duì)汽車非常的熱愛，你心目中的跑車是什么樣子的？”

薛鵬興道：“不比法拉利差就行?！?p/> 沈輝不覺得他好高騖遠(yuǎn)，反而挺欣賞他的勇氣，要是連這點(diǎn)勇氣都沒有，那也別談什么追求夢(mèng)想了，只要有這個(gè)信心和勇氣，即使這一代人不行，下一步總能趕上。

“有信心和勇氣就好?！?p/> 沈輝拿起杯子喝口茶，往后一靠，道：“我們中國(guó)泱泱大國(guó)，卻連個(gè)自己的超跑和頂級(jí)的豪車品牌都沒有，不能不說(shuō)是一種悲哀，你想造一輛心目中的超跑，我想造一臺(tái)國(guó)人的勞斯萊斯，看來(lái)咱倆的目標(biāo)還是一致的，有沒有興趣跟我合作？”

薛鵬興問(wèn)：“怎么合作？”

沈輝道：“我出錢，你負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)怎么樣？”

薛鵬興道：“我說(shuō)實(shí)話，我雖然熱愛汽車，但也知道這個(gè)目標(biāo)不太好實(shí)現(xiàn)，可能我這輩子都實(shí)現(xiàn)不了，如果您的投資需要回報(bào)，我覺得您還是跟那些大廠合作比較好?！?p/> 沈輝笑了起來(lái)：“你了解星海嗎？”

薛鵬興道：“昨天上網(wǎng)查過(guò)，但了解到的信息不多?！?p/> 沈輝道：“星海的主業(yè)是金融類投資，涉足汽車領(lǐng)域并不是為了投資，而是我個(gè)人的一個(gè)小小愿望，所以這方面你不用考慮，我就問(wèn)你有沒有信心去實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想?！?p/> 薛鵬興道：“我能不能請(qǐng)教沈總幾個(gè)問(wèn)題？”

沈輝抬了抬手：“你說(shuō)?！?p/> 薛鵬興道：“沈總的夢(mèng)想能堅(jiān)持多久？”

沈輝想了想道：“我想我應(yīng)該能堅(jiān)持到我退休的那一天吧！”

薛鵬興眼睛亮了下，又問(wèn)：“您打算投入多少？”

沈輝換個(gè)坐姿，道：“這個(gè)就要看你能帶給我多少驚喜了，如果能出成果，投入不會(huì)有上限，至少每年投個(gè)上百億還是沒問(wèn)題的，怎么樣，有沒有信心？”

薛鵬興愣了下，有點(diǎn)不敢相信。

每年投上百億？

這特么逗我呢！

就算馬老板也不敢這么任性好不好，畢竟這可不是商業(yè)投資，為了一個(gè)夢(mèng)想，每年投上百億，說(shuō)白了這和拿錢打水漂沒啥區(qū)別，而且還要堅(jiān)持到退休。

國(guó)內(nèi)有這樣的土豪嗎？

多半沒有。

每年投上百億，以沈老板的年輕程度，就算六十歲退休，也得投入三十多年，那得是多少錢，別說(shuō)國(guó)內(nèi)了，就算放到全球，有哪個(gè)土豪會(huì)為了一個(gè)夢(mèng)想燒幾千億人民幣？

薛鵬興不相信：“星海能支撐這么大的投入嗎？”

沈輝笑了，語(yǔ)氣相當(dāng)肯定：“沒有問(wèn)題?！?p/> 薛鵬興呆了下，依舊不敢相信。

沈輝端起杯子喝茶，讓他慢慢消化。

薛鵬興想了想，道：“如果您真能每年投入上百億，我有信心在十年內(nèi)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。”

“有信心就好?！?p/> 沈輝笑了，雖然知道十年實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能實(shí)在不大，但只要有信心就好，而且每年投入上百億，還是不計(jì)回報(bào)的投入，這么大一筆資金砸進(jìn)去，指不定就產(chǎn)生點(diǎn)化學(xué)反應(yīng)呢？

國(guó)內(nèi)哪個(gè)車企敢不計(jì)回報(bào)的連續(xù)十年投入上百億搞研發(fā)？

至于媒體報(bào)道的那些數(shù)據(jù)，沈輝一個(gè)都不信。

首先一條不計(jì)回報(bào)就絕無(wú)可能，車企都是要利潤(rùn)的，誰(shuí)特么搞研究不是為了回報(bào)？

更別說(shuō)那些公布的數(shù)字有多少水分了。

聊了一陣，沈輝叫來(lái)何東平交待一下，讓他帶著薛鵬興參觀公司，順便亮亮肌肉。

看得出來(lái)，薛鵬興對(duì)星海的實(shí)力還有疑問(wèn)，適當(dāng)?shù)牧亮良∪饽茏屗麍?jiān)定信心。

何東平帶著薛鵬興到大交易室轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，在介紹公司業(yè)務(wù)的同時(shí)巧妙的展示了一下星海的雄厚資本，最后稍微透露了下公司一季度的利潤(rùn)情況。

薛鵬興有點(diǎn)被驚到。

是真被驚到了。

金融企業(yè)這么賺錢？

真的假的？

都快趕上那幾個(gè)互聯(lián)網(wǎng)巨頭全年的凈利潤(rùn)了。

實(shí)在有點(diǎn)難以相信。

可這種事情人家也不可能騙自己地，薛鵬興隨即就振奮起來(lái)，有錢就好啊，這說(shuō)明沈老板不是在忽悠自己，每年上百億的投入有可能是真的，想想就血液沸騰。

每年上百億的投入，而且是不計(jì)回報(bào)的投入，這能做多少事。

設(shè)備，買。

人才，挖。

材料，要多少有多少。

只要舍得燒錢，這世上哪還有干不成的事情。

重新回到沈輝辦公室，薛鵬興依舊有些興奮。

沈輝笑著問(wèn)道：“怎么樣，有信心了吧？”

薛鵬興努力平復(fù)激動(dòng)，點(diǎn)頭道：“沈總要讓我怎么做？”

“要的就是這個(gè)態(tài)度?！?p/> 沈輝看向何東平：“老何，這事交給你負(fù)責(zé)。”

何東平一愣，忙道：“沈總，我不懂汽車行業(yè)啊！”

沈輝擺擺手：“做事靠的是團(tuán)隊(duì)，不是個(gè)人，馬云未必就懂互聯(lián)網(wǎng)和電商，不照樣創(chuàng)建了阿里，所以關(guān)鍵還是要看會(huì)不會(huì)帶隊(duì)伍，不過(guò)這事急不來(lái)，我給你聯(lián)系一下，你和薛鵬興這段時(shí)間先去各大車企參觀學(xué)習(xí)一段時(shí)間，不需要學(xué)人家的管理和技術(shù)，只要搞清楚制造汽車需要攻克哪些技術(shù)難題就可以了，回頭再根據(jù)目標(biāo)拿個(gè)方案出來(lái)，缺人就去挖人。”

“這……好吧，我試一下。”

何東平硬著頭皮應(yīng)下，隨即就振奮起來(lái)。

這事雖然有難度，但做好了可以實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

正如沈老板說(shuō)的，不懂技術(shù)沒關(guān)系，只要會(huì)帶隊(duì)伍就行。

沈老板沒從外面挖人，而是把任務(wù)交給了自己，這就是信任。

星海不差錢，老板的決心也有。

有雄厚的資金做支撐，還有什么好畏首畏尾的。

總得有點(diǎn)夢(mèng)想和追求，何東平才三十多歲，自然也想讓自己的人生更有價(jià)值，只是被現(xiàn)實(shí)和生活擊碎了夢(mèng)想，磨滅了追求，如今機(jī)會(huì)就在眼前，再不抓住，這輩子也就這樣了。

何東平感覺沉寂了多年的血液重新沸騰起來(lái)，仿佛被打了雞血。

從董事長(zhǎng)辦公室出來(lái)，就拉著薛鵬興去辦公室商量細(xì)節(jié)。

沈輝則起身走到落地窗前，俯瞰著街上的車水馬龍，腦子里思索著用人之道。

有句老話是這樣說(shuō)的，沒有無(wú)能的士兵，只有無(wú)能的將軍。

網(wǎng)絡(luò)上也有一句話是這樣說(shuō)的，沒有無(wú)能的員工，只有無(wú)能的老板。

作為老板，沈輝覺得這話有點(diǎn)問(wèn)題，但也不得不承認(rèn)有點(diǎn)道理。

用人是門大學(xué)問(wèn)，每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處，如何把合適的人放在合適的崗位，發(fā)揮每一個(gè)人的長(zhǎng)處，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則卻很難，十分考究領(lǐng)導(dǎo)者的用人藝術(shù)。

從創(chuàng)辦星海之后，沈輝就一直在學(xué)習(xí)用人之道。

可問(wèn)題是，紙上得來(lái)終覺淺，絕知此事要躬行。

這些東西不是在書本上學(xué)點(diǎn)理論，聽?zhēng)拙潆u湯就能夠?qū)W會(huì)的，而是要在實(shí)踐中不斷摸索和成長(zhǎng)，要想用好人，不但要有識(shí)人之能，還要有一定的手腕和智慧。

這些東西可不是在書本上就能學(xué)到的。

讓何東平去負(fù)責(zé)這件事，沈輝也是經(jīng)過(guò)深思熟慮的。

首先從信任度來(lái)說(shuō)，何東平算是星海的老員工，經(jīng)過(guò)將近一年的共事和磨合，執(zhí)行肯定沒問(wèn)題，至少比從外面不熟悉的車企高管過(guò)來(lái)磨合要強(qiáng)。

其次，何東平留過(guò)洋，喝過(guò)洋墨水，吃過(guò)洋大米，雖然在國(guó)企呆的時(shí)間不短，思想上多少受了些影響，但跳到星海后卻能迅速轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，說(shuō)明適應(yīng)能力還是挺強(qiáng)的。

不懂技術(shù)不是問(wèn)題，懂管理就行。

再說(shuō)還有薛鵬興呢！

第三，也是最重要的一點(diǎn)，經(jīng)過(guò)將近一年的共事磨合，沈輝發(fā)現(xiàn)何東平和周佳慧在理念上存在一定的分歧，雖然還不至于引發(fā)矛盾，但這個(gè)苗頭卻要及早解決。

比如在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制方面，何東平特別重視內(nèi)部流程的規(guī)范和預(yù)防，而周佳慧則覺得老何受國(guó)企財(cái)務(wù)影響太深，過(guò)于重視條條框框會(huì)影響財(cái)務(wù)的效率，加重財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。

很難說(shuō)是誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，周佳慧沒錯(cuò)，何東平更沒錯(cuò)。

雖然這種分歧還處于一種心照不宣的狀態(tài)，并沒有表面化，但沈輝已經(jīng)感覺到了。

與其坐等矛盾激化，還不如給老何一個(gè)全新的平臺(tái)讓他去發(fā)揮。

至于財(cái)務(wù)總監(jiān)人選……

星海缺不缺人才？

但缺的是像魏宗如和曹廷華那種在投資領(lǐng)域有較強(qiáng)的理論和實(shí)踐水平的人才，其他系統(tǒng)并不缺人才，至少以星海目前的規(guī)模和業(yè)務(wù)狀況，其他系統(tǒng)還不需要曹廷華和魏宗如那樣的大拿來(lái)?yè)?dān)當(dāng)重任，并不需要水平多高的CFO來(lái)領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)。

所以沈輝還有時(shí)間慢慢培養(yǎng)人才。

先定個(gè)小目標(biāo)，比如1住：

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