重生之錢途 第四百三十七章方墨的想法

跟在方墨身后，說(shuō)完了上線日期，周凱想了想將公司現(xiàn)在缺的東西說(shuō)了出來(lái)：“老板，公司發(fā)展到現(xiàn)在這個(gè)程度一定程度上還是我們資金豐厚支持的。

但我們現(xiàn)在立項(xiàng)項(xiàng)目少可以說(shuō)是最大的問(wèn)題了，別的公司幾百人的團(tuán)隊(duì)恨不得開十來(lái)個(gè)項(xiàng)目，但我們公司目前只有絕地求生這一個(gè)項(xiàng)目，所以不知道老板我們現(xiàn)在要不要將部門改組呢？

提拔更多的優(yōu)秀人才上來(lái)開始有秩序的將部門人員分流出去，形成多個(gè)部門負(fù)責(zé)各自的項(xiàng)目，各自負(fù)責(zé)盈虧。”

在員工辦公區(qū)看著正在修改游戲槍械模型的員工們，周凱說(shuō)的那些改制在方墨聽來(lái)還是挺有用的，畢竟迅騰的游戲部門不就是這樣的嗎？

不過(guò)同樣的，在業(yè)績(jī)KPI的壓力之下，旗下的員工很有可能會(huì)變成唯利是圖，失去進(jìn)游戲行業(yè)時(shí)的夢(mèng)想，這對(duì)于不期望公司能夠有多大盈利目標(biāo)的方墨來(lái)說(shuō)并不是一件好事。

建立游戲公司的最初夢(mèng)想就是為了讓華國(guó)也有好游戲，讓華國(guó)玩家有一天能夠驕傲的說(shuō)：“看這時(shí)我們?nèi)A國(guó)的3A大制作！”

所以在聽完周凱說(shuō)的改制后，方墨決定給各個(gè)小組保留一點(diǎn)余地：“要是全部以市場(chǎng)論的話會(huì)做出好游戲嘛？

起碼在現(xiàn)階段的華國(guó)來(lái)說(shuō)換皮游戲耗時(shí)少資金少但盈利能力大，要真的以kpi論的話旗下員工會(huì)不會(huì)整日里想著的不再是怎么做出一個(gè)好游戲而是變成了怎么從玩家口袋里掏出更多的錢？”

方墨說(shuō)的這些話讓跟在身后的周凱有點(diǎn)難堪了，不過(guò)仔細(xì)想想方墨說(shuō)的確實(shí)也是實(shí)話，而且這正式當(dāng)前游戲行業(yè)的通病，所有的策劃想的不是如何讓一個(gè)游戲更好玩而是如何從玩家口袋里掏出更多的錢。

在這樣的大環(huán)境下，就算真的有一個(gè)好游戲做出來(lái)了，但是在kpi的壓力下遲早也會(huì)變質(zhì)！

“那不知道老板您有什么好建議呢？”

聽著周凱的詢問(wèn)，方墨笑著回答道：“沒(méi)有kpi是不行的，這關(guān)乎于公司能否生存下去，但過(guò)度強(qiáng)調(diào)kpi也不行，這對(duì)優(yōu)秀的游戲十分不公平尤其是單機(jī)游戲這種一錘子買賣的。

所以為什么我們不能建立一種更加人性化的機(jī)制來(lái)維護(hù)公司的發(fā)展呢？

每年專門空出一兩個(gè)項(xiàng)目出來(lái)不管盈利如何，只專注游戲性以及游戲技術(shù)的探索，而每年的項(xiàng)目名額其中一個(gè)由當(dāng)年kpi最高的一組決定，另外一個(gè)則由全公司的游戲設(shè)計(jì)師們一起討論決定。”

對(duì)于老板說(shuō)的這種帶有烏托邦性質(zhì)的想法，周凱只能苦笑面對(duì)了，kpi第一的小組專項(xiàng)扶持這先不說(shuō)，畢竟這是對(duì)優(yōu)秀的人的獎(jiǎng)勵(lì)。

但對(duì)于第二點(diǎn)來(lái)說(shuō)同樣身為游戲設(shè)計(jì)師的周凱一眼就看出了問(wèn)題所在：每個(gè)設(shè)計(jì)師都是高傲的，要讓他們?cè)u(píng)選自愧不如的作品這得是多優(yōu)秀的設(shè)計(jì)思路呢？

同樣的你不服我我不服你，最后能夠選出優(yōu)秀的作品組建小組嘛？

不待周凱說(shuō)出自己的意見，方墨接著說(shuō)道：“同樣的我們也可以學(xué)習(xí)迅騰對(duì)于游戲部門的安排，所有有想法的人將自己的想法交給自己部門的上司讓各自的上司決定誰(shuí)能夠成立小組。

各個(gè)游戲部門互為評(píng)級(jí)，最終由你來(lái)監(jiān)管他們，但是所有未加入部門的員工統(tǒng)一放在公共辦公區(qū)，只有各個(gè)部門選人的時(shí)候在讓他們挑選人才進(jìn)入自己的部門。

這樣一來(lái)對(duì)于各個(gè)部門的經(jīng)理來(lái)說(shuō)，挑選合適的人才不浪費(fèi)人才就成了他們的必修課，對(duì)于在公共組的員工來(lái)說(shuō)同樣也是由激勵(lì)作用的，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)只要有能力就一定受用。”

聽著老板越說(shuō)越多，周凱這個(gè)時(shí)候只好站出來(lái)打斷了方墨的想法，“老板你說(shuō)的這些我們都會(huì)考慮，但有一點(diǎn)不知道老板能不能解決？如何調(diào)節(jié)那個(gè)唯一的名額問(wèn)題。”

對(duì)于周凱的疑問(wèn)，方墨走在前面頭也不回的說(shuō)了幾句：“這個(gè)問(wèn)題很難嗎？?jī)?yōu)秀的人自然會(huì)向優(yōu)秀的人靠攏，優(yōu)秀的游戲設(shè)計(jì)方案自然能夠得到同樣身為游戲設(shè)計(jì)師的認(rèn)同，不是嗎？

至于如何完善以及如何規(guī)避人性邪惡的一面，這些東西不都應(yīng)該是你這個(gè)管理者來(lái)做嗎？”

說(shuō)完方墨轉(zhuǎn)過(guò)頭看向周凱，當(dāng)著那些員工的面，好好的整理了一番周凱略微有點(diǎn)邋遢的襯衣：“作為老板我不能將我的員工想的有多壞，但作為管理者你有必要來(lái)補(bǔ)充我忽略的那一面，不是嗎？”

聽著老板說(shuō)的這些話，周凱哭笑不得的點(diǎn)點(diǎn)頭，雖然事情確實(shí)應(yīng)該這么做但怎么想怎么別扭，自己好像被老板推到了員工的對(duì)立面去了。

以后有矛盾第一個(gè)想的就是自己這個(gè)管理者，而不會(huì)去想造成那種局面的老板。

等到中午時(shí)間要吃午飯了，方墨帶著周凱等幾個(gè)大佬一起下樓吃飯，在飯桌上幾人聊起了他們對(duì)于華國(guó)游戲行業(yè)的看法，坐在主位上的方墨一直很安靜的聽著下面的人說(shuō)著當(dāng)前形式。

直到其中一位美術(shù)原畫的大牛突然問(wèn)道方墨：“老板不知道我們的公司除了游戲之外會(huì)不會(huì)做一些游戲的衍生品呢？

就像魔獸世界的手辦那樣。”

對(duì)于大牛突然的發(fā)言，方墨愣了愣，畢竟現(xiàn)在自己游戲八字都還沒(méi)有一撇呢就開始思考更長(zhǎng)的事情了？

不過(guò)很快方墨回過(guò)神來(lái)：“會(huì)做，不管是單機(jī)端游還是手游，只要游戲大賣形成金礦了肯定會(huì)加強(qiáng)在這方面的開發(fā)，到時(shí)候還得麻煩老馮你們來(lái)完善呢！”

雖然方墨自認(rèn)為在未來(lái)的十幾年內(nèi)他們有機(jī)會(huì)超越暴雪公司，但現(xiàn)在一切都才剛起步，方墨要是真那么說(shuō)了還真的容易讓員工產(chǎn)生老板不靠譜的想法。

“等到這次絕地求生上線了，我們可以試著將游戲里面的槍械、平底鍋、以及人物做成模型初步嘗試手辦市場(chǎng)對(duì)我們游戲的接受度。

當(dāng)然最重要的也是從這個(gè)時(shí)候開始培養(yǎng)屬于我們?cè)坝螒虻闹覍?shí)粉絲。”