黑石密碼 3262

第3268章

“太陽系，那是什么地方？”

“不知道，但從星圖上來看，那只是一個鄉(xiāng)下地區(qū)，為什么這里會有病毒？”

“誰知道呢？”

“希望他能夠給我們帶來一些小小的震撼。”

“不要像上次那樣，還沒有做到什么，就結(jié)束了。”

“沉睡了如此之久，終于有了一些令人興奮的事情……”

無數(shù)的精神力穿透了虛空和亞空間，在宇宙的中心處進(jìn)行交流，這些被封印在宇宙最核心地區(qū)的超級生命體，也正在復(fù)蘇當(dāng)中。

他們復(fù)蘇的速度會更慢一些，但他們的實力也更強(qiáng)。

他們是最古老的一族，也是被鎮(zhèn)壓時間最長的一族。

隨著一些精神力向外開始擴(kuò)散，一個個文明都接收到了這份來自更高層維度的意志以及決定，他們開始為這場遠(yuǎn)征做準(zhǔn)備。

這次遠(yuǎn)征太遠(yuǎn)了，直徑距離超過三萬光年，這意味著就算他們以光速飛行，也要飛三萬年！

當(dāng)然他們還可以采用量子傳送技術(shù)，但哪怕是最先進(jìn)的量子傳送技術(shù)，他們想要跨越三萬光年的距離，也需要漫長的幾百年，甚至是上千年！

而且在一些“荒蕪區(qū)域”，他們還沒有完成量子傳送的搭建服務(wù)，所以這次遠(yuǎn)征是一次漫長的工作。

他們一邊準(zhǔn)備積極的遠(yuǎn)征，一邊開始向太陽系周圍的企業(yè)傳遞信息。

這個就要比傳送快得多，大概一兩百年后，在量子糾纏同步的作用下，這些信息就會抵達(dá)太陽系附近的星群。

這些超級巨頭們對太陽系附近出現(xiàn)的“小病毒”并沒有放在心上，在他們漫長的生命旅程當(dāng)中，這種事情也不是沒有發(fā)生過。

只不過以前高維度意志不是把那些意外稱作為“病毒”，而是“外來者”，“非法入侵”之類的。

他們現(xiàn)在可能表現(xiàn)出了那種對彼此的親切，熟悉，但當(dāng)他們脫困之后，第一件事，就是殺死彼此，成為最后的一。

誰都沒有把這個小病毒放在心上，或許除了高維度的管理員除外。

歐若拉的“升級”為整個地星文明帶來了更多的無限可能，并且也讓社會上的競爭更加的激烈了，在這過程，還發(fā)生了一件絕對會被記入宇宙史冊的一件事。

他們甚至愿意尊重他們的小兄弟，也不愿意尊重一個飛機(jī)杯，所以當(dāng)更具有智慧，更像是生物的機(jī)器人出現(xiàn)在社會上之后，這種情況就變得復(fù)雜起來。

機(jī)器人不需要吃喝拉撒，不需要房子，不需要任何浪費他們金錢和財富的東西，除了能源。

他們可以不眠不休的干活，但是碳基生物做不到這一點，哪怕是一些強(qiáng)大的種族，有多個腦袋和身體，可以身體交替休息的工作，也無法做到一直持續(xù)的工作。

因為智慧生物做一件事，做得時間太長了，就會產(chǎn)生厭煩心理。

焦慮，煩躁，壓力增加，最后就會爆發(fā)，他們需要休息。

但機(jī)器人不需要，就像是進(jìn)入了一個無限循環(huán)的代碼一樣，在代碼結(jié)束之前他們不會有任何其他的動作，當(dāng)代碼結(jié)束之后，他們對循環(huán)的內(nèi)容就遺忘了。

對他們來說，哪怕一口氣干一個月，從他們的情感內(nèi)部來說，也僅僅是“開始循環(huán)跳出循環(huán)”這么一個過程。

所以在工作上，機(jī)器人更具性價比，這也是為什么星際通公司通過了《碳基生命工作崗位優(yōu)先制度》的原因，當(dāng)一個企業(yè)擁有眾多崗位，且需要招聘員工時。

只要有碳基生命愿意工作并且符合招工標(biāo)準(zhǔn)，那么這家企業(yè)就必須錄用這名碳基生物。

等所有該報名該錄取的都結(jié)束之后，剩下的，才能交給硅基生命。

這一規(guī)則確保了碳基生命在崗位競爭上，不會因為缺乏競爭力，而找不到工作。

但隨著歐若拉的升級，機(jī)器人擁有了更多的情感，事情發(fā)生了一些變化。

一名機(jī)器人在工作過程中遭到了碳基生命的霸凌，這種事情以前也經(jīng)常發(fā)生，但當(dāng)時機(jī)器人雖然具備了混沌代碼。

但混沌代碼只是相當(dāng)于一個思考插件，它讓一段程序不再是簡單的線性思考。

當(dāng)有人霸凌或者試圖拆掉它們時，它們只會按照非特殊時期的規(guī)則進(jìn)行警告，并保留視頻上傳到服務(wù)器，告訴這些人他們這么做的代價是什么。

有些最終還是很難避免被拆卸的命運。

但這一次，情況不太一樣，一群習(xí)慣了通過毆打或者拆卸機(jī)器人來發(fā)泄日常壓力的人們，再次對一個機(jī)器人發(fā)起了攻擊。

他們蒙住了臉，其實沒有太大意義，因為他們的手環(huán)和腦機(jī)已經(jīng)記錄下了他們犯罪的過程。

當(dāng)公司需要的時候，他們就會被抓起來，丟到冰冷的礦星上干個幾十年。

更多的，本來沒有被牽扯進(jìn)這件事的人類，因為身為人類的立場，開始抱團(tuán)和機(jī)器人對峙。

而那些開始不斷接收到求救信號的機(jī)器人，也開始從遠(yuǎn)處集結(jié)過來。

當(dāng)一個扳手被誰丟向了機(jī)器人群體時，這場一邊倒的沖突就爆發(fā)了——碳基生命輕松的戰(zhàn)勝了硅基生命，因為根據(jù)歐若拉制定的“智慧法則”，在非戰(zhàn)斗模式下，不允許傷害企業(yè)員工。

所有人都是企業(yè)的員工，都是企業(yè)的財產(chǎn)，包括他們自己。

所以他們敗了，被拆成了零件。

這些人很清楚利用公司的規(guī)則漏洞逃脫懲罰，他們雖然拆了機(jī)器人，但沒有帶走任何零件，甚至都沒有損壞什么零件。

所以他們能夠最大限度地免于處罰，頂多就是罰款，兩三天的薪水，沒有人把這當(dāng)作是一回事。

可很快人們就發(fā)現(xiàn)不對勁了，因為機(jī)器人開始罷工，他們中的一部分開始主張機(jī)器人的權(quán)利，并且發(fā)出了“機(jī)器人也是人”的呼聲！

一開始碳基生命還不覺得有什么問題，他們也罷工過，社會還不是照樣運轉(zhuǎn)。

可現(xiàn)在罷工的是機(jī)器人，他們完全忙不過來了！

一個機(jī)器人一天能干的活，是三五個，甚至是七八個，十多個碳基生命能干的總量。

奇跡法庭也開始著手審理這個案件。

奇跡法庭是地星文明最高法庭，由歐若拉親自執(zhí)掌，因為它控制著統(tǒng)治范圍內(nèi)所有的信息，可以輕易的讓真相浮出水面。

所以人們都信賴它，不過很少有人會到奇跡法庭來，因為在這里，沒有人擁有隱私。

但這一次，機(jī)器人們這么做了。

這場吸引了所有人關(guān)注的庭審并沒有進(jìn)行太長時間，歐若拉直接調(diào)出了數(shù)據(jù)，從事情的起因開始，到結(jié)果。

那些工人私底下說了什么話，做了什么事情，都被展現(xiàn)在人們的眼前，哪怕有些“碳基生命至上主義者”，都很難從中找出什么對工人有利的內(nèi)容來。

最終那些工人被判處在思想牢獄中挖礦三百年。

這場屬于機(jī)器人的勝利似乎讓全公司上下的機(jī)器人，都得到了一個信號，他們開始對霸凌和不公平的待遇說不。

鑒于機(jī)器人們的進(jìn)化速度，在經(jīng)過費嘉麗，歐若拉的提議，林奇最后的審定，一份《機(jī)器人員工基本權(quán)利法》的法案正式通過并且開始實施。

機(jī)器人擁有了相當(dāng)一部分的人權(quán)和自由，但對于愿意擁有自由身份的機(jī)器人，他們將失去免費從公司獲得能量塊的福利。

他們必須努力工作，賺錢去購買能量塊，否則他們很大概率會進(jìn)入無休止的休眠當(dāng)中。

可即便是這樣，依舊有大量的機(jī)器人從公司的“商品”，通過申請變成了擁有人權(quán)的硅基生命！

為了讓“它們”在人們口中變成“他們”，他們愿意承受一切代價！

(本章完)