平行時空的巨星 第一百一十八章楊果應(yīng)聘

陳木白和陸放這一趟算是敲定了陳木白接下來的行程，也是他們公司成立以后的第一個項(xiàng)目。

這個節(jié)目的成功很有必要，象征著開門紅的寓意，兩人對此頗為看重，也是愿意放棄部分金額還要選擇參加這節(jié)目的原因之一。

陸放不知道節(jié)目的收視和質(zhì)量如何，也不知道這檔節(jié)目最后的結(jié)果會是怎樣，但他相信陳木白的決定，也相信他的能力。

能夠從一檔歌手選秀節(jié)目出生并且成為了最高峰人氣選手，無論是實(shí)力還是流量關(guān)注都是最惹人注目的存在，連那些背靠娛樂公司培養(yǎng)和炒作買流量的選手的關(guān)注度都不及他，可見他的實(shí)力并非一般。

實(shí)力是一方面，但他臺上的搞怪的風(fēng)格和有趣的語音也是一大助力，拉近了和觀眾的距離，網(wǎng)絡(luò)上現(xiàn)在還有不少他的金言玉律和表情包圖片。

他的微訊每日瀏覽量不下于很多十八線明星，甚至那些流量明星也就跟他半斤八兩，要知道這些流量明星可是公司花了代價運(yùn)營的結(jié)果，陳木白的都是真實(shí)流量，一點(diǎn)摻假的數(shù)據(jù)都沒有。

公司那邊已經(jīng)裝修的差不多，在寫字樓里沒有太多的裝修需求，只需要簡單的粉刷裝扮一下就行，弄些桌子椅子和電腦就完成了。

招聘的人員，除了生活助理這個人選要去現(xiàn)場面試，其余的人都找好了。

公司日常的人員都有配備，前臺只招了一個，完全夠了，若是以后公司做大了才會繼續(xù)擴(kuò)招。

他們兩人回去的時候已經(jīng)是傍晚的時間，李峰和他的妻子季芹都在公司做事，公司剛成立需要做的事情比較多，季芹先來幫一下子。

李峰雖然是音樂總監(jiān)，但現(xiàn)在音樂上需要負(fù)責(zé)的人也就陳木白一人，他倒是沒什么忙的，他也在忙著其它事情，只要陳木白和陸放出去了，他就要負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)轉(zhuǎn)。

其實(shí)對于剛成立的公司來說，大家都是一股氣的擰在一起，就想把公司做好，這就相當(dāng)于他們的孩子一樣。

所以這段時間李峰基本沒去錄音棚，就在公司家里兩邊跑，有時候累了就在辦公室內(nèi)小憩一下。

今天也算是敲定了下一個項(xiàng)目的方向，幾人一起吃了個晚飯，順帶著討論了下以后的大致發(fā)展方向，目前逐步穩(wěn)定發(fā)展。

陳木白接到的商業(yè)邀請很多，他們會從中進(jìn)行篩選一些，到時候可以適量的接受，還是要吃飯的嘛！

這些日子公司的運(yùn)轉(zhuǎn)都是在李峰手上，陸放和陳木白還要去面試一下生活助理，陸放的郵箱已經(jīng)收到了很多簡歷，他篩選了其中幾個人要一一見面細(xì)談。

陳木白也會在一旁提供意見，這個助理要一直跟著他負(fù)責(zé)他的日常生活，他肯定要選擇他不反感的類型。

“你好，請介紹一下你自己。”陸放和陳木白兩人坐在公司的辦公室，對面是一位長相清秀的女生，她是來應(yīng)聘生活助理的人。

這個已經(jīng)是他們面試的第十多個人了，之前有男有女，總體來說不怎么滿意，有些人就是單純的來追星，為了看陳木白一眼混進(jìn)來的，還有些人對于待遇和負(fù)責(zé)事情方面不滿意，也有人是單純的能力不行，手高眼低。

這些人的資料他們桌子上也都有，每個人面試過后都給過評分，如果有差不多的就會從中挑選一個，如果實(shí)在不行，只能繼續(xù)再招人。

不過面試也確實(shí)很熬人，尤其很多都是大學(xué)生剛出社會，他們一方面輕狂驕傲，另一方面才疏志大。

甚至還有幾人是其它公司的人，他們來到這里為了當(dāng)面見到陳木白對他進(jìn)行挖角行動，并且給出了相當(dāng)好的合同待遇，想讓陳木白加入他們的公司。

毫無疑問，陳木白拒絕了，這還能把公司老板挖走嗎？

陳木白的招聘微訊發(fā)送出去引起了一陣動蕩，有些公司直接放棄了簽約陳木白的想法，另一些公司則抱著僥幸心理，都不是大公司，他們覺得陳木白可能只是受到好友的蠱惑才加入了他的公司，如果給到好的待遇，他可能會跳槽。

即便知道大概率是陳木白自己的公司，他們還心存幻想，反正去試一下也沒事，或許就成了呢，抱著這種想法來摸魚的還有幾人。

陳木白和陸放遇到兩個這樣的人也是無奈，只能直接對著后面準(zhǔn)備面試的人說，如果還有抱著這種想法的就先回去吧，他不會加入別人的公司。

陳木白和陸放到現(xiàn)在為止還沒遇到兩人都滿意的對象，只能繼續(xù)尋找。

“您...您好，我叫楊果！”楊果看著陳木白，面色帶點(diǎn)紅暈語氣有些激動。

“放松，沒事，別緊張。”陳木白笑道。

這已經(jīng)不是第一個這樣的女生了，之前也有幾位女生同樣如此，她們看到陳木白真人時，心情很是激動。

實(shí)際上，來面試的不少人都是陳木白的粉絲，她們通過陳木白的個人微訊上留言的郵箱進(jìn)行簡歷的投放，很多人就是抱著見偶像并且希望可以與偶像一起共同合作的目的。

陸放當(dāng)時收到了近千份的簡歷，他們花了很長的時間才從里面篩選了一部分人進(jìn)行面試，能夠來到這里的人都已經(jīng)過了一關(guān)。

這些人中有些人能力出眾，有些人出自名牌大學(xué)，有些人有所特長，其中不乏優(yōu)秀的人。

當(dāng)然，收到面試通知的人大部分是新人，只有極少數(shù)是業(yè)內(nèi)人士，因?yàn)殛惸景紫胍囵B(yǎng)自己公司的親信而不是培養(yǎng)了人才以后讓他們隨意流失。

很多簡歷里有過多份工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人離職背景他們有過仔細(xì)觀看，若是因?yàn)樽陨淼脑蚓佣嘤只蛘呔褪菫榱颂蹪q工資的都不予通過，這種人留不長久，沒有培養(yǎng)的必要。

陳木白所需要的是真正能夠?qū)儆诠镜娜瞬牛@樣的人值得他們花代價去培養(yǎng)，公司成立之初人事變動不宜太過頻繁，并且這個人最好也要理性一些，不能太過感性。

藝人的助理也會遭遇到很多事情，遇事冷靜處理才是第一要訣，不能風(fēng)風(fēng)火火，這樣以后成為經(jīng)紀(jì)人也會給藝人帶來傷害，有些藝人的風(fēng)評完全就被經(jīng)紀(jì)人或者助理毀掉，這種案例比比皆是。

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