重啟2001的人生 第0088章 整肅與激勵

在振華科技處理完事務后，覃勇把所有中層以上的領導和各研發(fā)項目的帶頭人都叫到了大會議室。

覃勇覺得自己有必要給每一個中層以上的領導開一個思想教育會。

重點顯示一下自己的存在感。

前世的時候，很多公司創(chuàng)始人都被趕出過公司，就連已然封神的喬大帝都一度被水果董事會攆出了水果公司。

只是后來由于水果公司的股票一路下跌，他們才又不得不重新把喬大帝請回來。

覃勇絕對不會讓這樣的事在自己身上發(fā)生。

所以不上市是他的底線。

自從明晰了學習的對象。

覃勇就明白自己應該怎么干了？

首先振華要實現(xiàn)四權分離。

研發(fā)、銷售、后勤、財務這四大板塊必須分離。

四大板塊只對自己負責，其他人不管是誰都無權指揮彼此。一切按照規(guī)章制度執(zhí)行。

公司內(nèi)部一旦聚餐，必須是位置高的人買單，絕不允許下級買單，一旦發(fā)現(xiàn)，買單的和當時在場的最高職位的領導同時罰以十倍工資的罰款。

鄭中華目前兩個職位任由他選。

要么銷售，要么研發(fā)？

覃勇在會上拋出的這個觀念，一下讓所有在座的領導嘩然一片。

鄭中華更是坐立難安，想說什么卻又沒有說出。

覃勇看見了，便笑著說：“鄭大哥，有意見可以提。”

鄭中華嘴唇先后張開好幾次，卻沒有說出口。

最后生生的憋了一句：“我沒意見！”

覃勇笑笑：“行，沒意見其實也是一種意見，這樣，既然大家都沒意見，那么我再宣布一條。”

所有人都看著這個小年輕。

有的領導實際年齡都已經(jīng)接近五十歲了，生生在現(xiàn)場看了一場談笑釋權力的戲碼。

不得不感嘆，這個年輕人的敏銳和魄力。

實際上振華科技的管理一直有問題。

鄭中華眉毛胡子一把抓，權力越來越大，只是因為振華的快速擴張掩蓋了這些問題。

但是不少人已經(jīng)慢慢發(fā)現(xiàn)，鄭中華似乎已經(jīng)有一個小團體了。

就拿研發(fā)來說。

閃存和運存還有電容屏以及才成立不到半年的芯片組以及操作系統(tǒng)小組，資源和人員的配備都是有明顯差異的。

鄭中華的嫡系閃存研發(fā)團隊，是所有研發(fā)團隊配備最齊的，也是待遇最好的。

不少研究人員擠破頭都想去閃存團隊。

目前那里面的平均年薪已經(jīng)超過40萬。

而操作系統(tǒng)和芯片的平均年薪才剛過20萬，生生少了一半。

自然閃存的成果也就是日新月異，進展神速了，而其他項目進展則沒有那么快速。

這就是身為總裁的鄭中華的影響。

覃勇花了很長一段時間看完所有資料，自然也就發(fā)現(xiàn)問題。

所以他才緊急召開了這么一個干部大會。

“行，既然沒意見，那么你看你是擔任銷售部門總監(jiān)呢，還是擔任研發(fā)部門總工程師，級別待遇是一樣的，就看你喜好。”覃勇說。

“我……覃總能給我兩天時間考慮一下不？”鄭中華沒有直接回答，而是要了一個緩沖時間。

“可以！”覃勇說。

然后覃勇把成立員工委員會，全員持股分紅的構(gòu)想說了一遍。

并著重闡述了權責分離的好處，也提到了干部們最關心的話題，提出了后來振華最著名的三三制理念（實際就是照抄他敬佩的有為企業(yè)文化）

三權分立。三優(yōu)先三鼓勵

“三權分立”的選拔機制：建議權、評議權和否決權三權分立；業(yè)務部門有建議權，相關部門評議權，上級部門和黨委否決權。

“三優(yōu)先”：優(yōu)先從優(yōu)秀團隊中選拔干部，優(yōu)先選拔在一線和海外艱苦地區(qū)工作的干部，優(yōu)先選拔有自我批判精神、有領袖風范的干部。

“三鼓勵”：鼓勵去一線，鼓勵走專家路線，鼓勵國際化，職業(yè)化。

并給出了一個鼓舞所有人士氣的愿景：所有在振華科技工作的人，不管你是總工還是總監(jiān)亦或者保安清潔工，目前都可以投股進來，只要干滿三年，就可以參與年終分紅。

投股方式多種多樣，可以直接從工資里扣，也可以你直接交錢。

總之就是持股不限人數(shù)。

每年都會拿出公司利潤的10左右，按投資的資金池進行比列分紅。

離職時，原始投資股份資金原額退還，并按銀行的存款利率支付利息，還享受當年的全年分紅。

這一個觀點拋出，所有干部都激動了。

“覃總，投資的金額可有限制？”

“覃總我要是投一百萬，可以分多少錢？”

“覃總，家人也可以投不”

一大推問題向覃勇襲來。

主要是振華目前發(fā)展狀態(tài)太好了，一年多點時間，盈利數(shù)億元，這可是2002年啊？

加上剛才覃勇宣布的一些政策和想法，能坐在這里的沒有一個傻瓜，都能清晰感覺到振華的未來一定可期。

自然要爭先恐后的投資。

覃勇微微一笑。

“當然會有額度限制。我會把公司所有職位按照公務員的職級分為27個級別。每一級對應可投的資金額度都會有標準。”覃勇解釋。

其他人你看我一眼，我看你一眼，顯然都在想，自己能達到什么級別？

覃勇一看就知道是怎么回事。

他再次笑道：“比如我們鄭大哥，他就是一級，最高可以投資的金額限度是一百萬，在座的各位中層，應該就是十級到七級之間，依次類推，保安清潔工是27級，他們最多只能投5萬。”

“那具體對應的投資額度是多少呢？”有人問。

“很簡單，一到十九級，每一級降五萬。比如你們在座的最少的可以投55萬。”覃勇解釋。

“其他級別呢？”有人問。

“二十級以后都只能投5萬。”覃勇說完，看了所有人一眼。

“還有什么不清楚的么？”覃勇問。

所有人都搖頭，心里默默算起來自己能分多少錢？

突然蔣前進出聲：“如果我不愿意投資是不是就沒有分紅了？”

覃勇看著他，笑了：“嗯，看見沒，蔣工就很有危機意識，他似乎是唯一一個想到我不看好公司，是不是可以不投錢的問題。”

蔣前進頓時發(fā)現(xiàn)所有人看自己的目光都變得十分奇怪起來……

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