重生從電商開始 149、企業(yè)使命

洛修這場(chǎng)匯報(bào)聽起來像一碗濃濃的雞湯，也確實(shí)有雞湯成分。

很多老板都喜歡給員工灌雞湯。

不過雞湯效果通常很短暫，再怎么洗腦，他們回到公司，坐在工位上，面對(duì)繁忙的工作，也會(huì)把雞湯忘得干干凈凈。

洛修更想達(dá)到的效果是，讓他們擁有老板意識(shí)。

讓他們中更多的人可以獨(dú)立發(fā)起項(xiàng)目，承擔(dān)更大的責(zé)任。

就像洛修重生前在公司里所做的一樣。

現(xiàn)在億元銷售額的企業(yè)，可以由自己一個(gè)王者帶四個(gè)青銅做起來。

日后做到十億、百億時(shí)，就得依靠一群的王者共同努力。

電商是一個(gè)新興的產(chǎn)物，市場(chǎng)沒有這方面的專業(yè)人才，只能靠洛修自己去培養(yǎng)。

除了盡力盡力地教導(dǎo)之外，還要給他們搭建成長(zhǎng)的平臺(tái)。

現(xiàn)在的品如就是最優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)，像陸天云這樣的員工，在其他電商公司絕對(duì)沒有那么快的成長(zhǎng)速度。

很多老板不舍得給自己培養(yǎng)出來的員工高工資，反而高薪挖其他公司的人。

最終自己公司的員工跳槽，又開始說人家不懂感恩。

洛修不會(huì)這么想。

公司培養(yǎng)員工，并不是公司在做慈善，只是為了讓員工為公司多作貢獻(xiàn)。

員工無論是留下來還是跳槽，也都是為了自己更好的生活。

所以即使是自己培養(yǎng)出來的員工，即使員工靠著平臺(tái)成長(zhǎng)，也應(yīng)該給到符合他們身價(jià)的薪酬。

否則自己培養(yǎng)出來的員工留不住，高價(jià)挖過來的員工又干不了事。

別說外面招不到好的電商人才，就算能夠招到，也不如自己培養(yǎng)出來的好用。

外面招來的，只是一群雇傭兵，他們跟你不是一條心的。

洛修站在臺(tái)上，很認(rèn)真地跟大家說：

“剛才我跟大家匯報(bào)了公司過去一年取得了驕人的成績(jī)，也展望了未來一年所要達(dá)成的目標(biāo)。”

“在過去的一年里，我把更多的精力放在對(duì)外，一心只想著怎么把東西賣出去，做什么營(yíng)銷活動(dòng)，怎么打造品牌……”

“到了現(xiàn)在，放眼望去，電商屆沒有人是品如的對(duì)手，但最堅(jiān)固城堡，往往是從內(nèi)部被攻破的。”

“以前在對(duì)內(nèi)的管理上，我花的精力很少，原因是我們?nèi)藛T數(shù)量不多不需要怎么管理。”

“新的一年我們將會(huì)從小型公司發(fā)展到中大型的企業(yè)，員工的數(shù)量將會(huì)比現(xiàn)在翻兩倍對(duì)內(nèi)的管理將會(huì)比對(duì)外的作戰(zhàn)更重要。”

“我是學(xué)企業(yè)管理的企業(yè)做大之后，必須要有自己的企業(yè)文化。”

“我看到很多公司的文化是把公司當(dāng)成一個(gè)大家庭把員工當(dāng)家人。”

“那都是騙你們的，哪有自己住別墅開豪車讓家人在外面租房子擠公交的家人？”

“你們估計(jì)不會(huì)把我當(dāng)家人我也不想把你們當(dāng)家人。”洛修停頓了一下，“除了小雨。”

大家一陣爆笑。

洛修等大家笑完后，繼續(xù)說：

“阿里巴巴的使命——讓天下沒有難做的生意。”

“騰迅的使命——通過互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提升人類生活品質(zhì)。”

“百度使命——用科技讓復(fù)雜的世界更簡(jiǎn)單。”

“這些大企業(yè)的使命都是與人類、與世界有關(guān)，而我們品如沒有那么大的愿景我們的目的只有一個(gè)……”

“讓每位員工都有房住！”

洛修大聲喊了出來。

這是一個(gè)很土鱉的口號(hào)沒有關(guān)注世界的發(fā)展，也沒有展望人類的未來，卻真真實(shí)實(shí)地打動(dòng)人心。

員工不關(guān)心人類未來，不關(guān)心世界是否和平，他們只關(guān)心自己過得好不好而已。

這就跟洛修寫產(chǎn)品文案一樣他不會(huì)很虛無飄渺地說：該產(chǎn)品應(yīng)用納米技術(shù)，添加多種護(hù)膚因子。

只會(huì)實(shí)實(shí)在在地告訴顧客這款產(chǎn)品可以解決哪些肌膚上的問題。

你有這個(gè)肌膚問題，你就會(huì)購(gòu)買使用沒有就不會(huì)買。

讓每位員工都有房住！

這樣的口號(hào)喊出來后，并沒有出現(xiàn)全場(chǎng)沸騰的景象員工也沒有激動(dòng)得大喊大叫。

更多人表面配合著鼓掌。

心里只是出現(xiàn)一個(gè)字：哦？

大家都不傻不會(huì)因?yàn)槟阋痪渚图?dòng)了。

任何的革命口號(hào)沒有具體的執(zhí)行綱領(lǐng)，都是空喊而已。

洛修接下來打開了一個(gè)表格，最上方的標(biāo)題寫著：品如員工買房攻略圖表。

技術(shù)崗：P1、P2、P3……P9，共有九個(gè)階層，不同的階層對(duì)應(yīng)不同的收入。

目前陸天云屬于P3級(jí)，安亦則是P4級(jí)。

管理崗目前只有4個(gè)級(jí)別，分別是：M1、M2、M3、M4。

M4不受薪酬限制。

目前只有林寶兒被劃分為管理崗M2級(jí)別。

從P3、M2開始，就有多條買房攻略圖，對(duì)應(yīng)的房型和大小也都不一樣。

你的目標(biāo)是郊區(qū)六十平，只需要讓自己升到P3或者M(jìn)2級(jí)別，再省點(diǎn)花，很快就能存到首付。

你的目標(biāo)是市中心學(xué)區(qū)一百平，那就要到更高的級(jí)別，更多的時(shí)間，完成更大的工作挑戰(zhàn)。

這個(gè)升級(jí)路線表出來后，大家的反應(yīng)變得不一樣了。

原來是：哦？

現(xiàn)在是：噢！

大家暮然發(fā)現(xiàn)，原來買房并不是那么遙遠(yuǎn)的事。

這個(gè)年代剛畢業(yè)的學(xué)生，大多數(shù)沒有買房的計(jì)劃，每個(gè)月領(lǐng)到的工資，很快就會(huì)花掉，存下來的不多。

等他們開始計(jì)劃結(jié)婚，需要新房的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)房?jī)r(jià)已經(jīng)飛漲。除了掏空六個(gè)錢包之外，沒有其他的辦法。

一個(gè)重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的優(yōu)秀人才，進(jìn)入一個(gè)風(fēng)口行業(yè)，在自己所在的城市工作幾年，卻仍舊買不起房，這絕對(duì)不正常。

洛修作為重生回來的人，除了過好自己一生之外，也想幫助手下這些員工過上好日子。

幫他們制定一個(gè)清晰的目標(biāo)，讓他們?yōu)榱四繕?biāo)去努力奮斗。

他們不是為了公司而努力，而是為了自己變得富有而努力。

每一個(gè)人的努力，最終都會(huì)讓公司變得更強(qiáng)大。

最大的愛國(guó)就是做好自己，努力工作，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。

對(duì)于公司也是一樣，洛修不會(huì)要求員工把公司當(dāng)成自己的家。

員工們只要想辦法讓自己過上好生活，公司自然就會(huì)強(qiáng)大。

接下來你們會(huì)看到更精彩的內(nèi)容，不再是小孩子玩鬧，而是更殘酷的商業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)。）