重生從電商開(kāi)始 236、士為知己者死

洛修透過(guò)玻璃門(mén)，看到伊青飛正對(duì)鏡子和攝像頭，邊在臉上涂抹，邊用嬌柔的聲音解說(shuō)。

左右兩盞攝影燈正打在他的臉上，汗水沾濕了后背。

即使站在門(mén)外也能感受到這間狹小的房間里有多炎熱。

“為什么不開(kāi)空調(diào)？”

洛修轉(zhuǎn)頭問(wèn)身邊的人。

雖然此時(shí)已經(jīng)到了十月份，但羊城的氣溫依然還停留在三十多度。

“老大說(shuō)咱們品如傳媒還沒(méi)有盈利，要節(jié)約用電，不要浪費(fèi)公司資源。”

洛修不由被她的話(huà)氣笑，“哪有員工想著不開(kāi)空調(diào)，只為了給老板省點(diǎn)電費(fèi)？”

他見(jiàn)大家不出聲，只好用開(kāi)玩笑的語(yǔ)氣緩和道：

“當(dāng)然了，勤儉節(jié)約是中華傳統(tǒng)美德，也不能說(shuō)你們做錯(cuò)了，或許一年就能幫老板省出下部車(chē)的輪胎錢(qián)呢。”

大家聽(tīng)到洛修這么說(shuō)，頓時(shí)從自我感動(dòng)回到了現(xiàn)實(shí)。

果然老板這種生物是不值得被同情的。

過(guò)了一會(huì)兒，伊青飛錄好視頻，推開(kāi)門(mén)走了出來(lái)。

“修哥，你過(guò)來(lái)啦！”

“擦擦汗。”洛修遞給他一包紙巾。

“謝謝！”

伊青飛接過(guò)紙巾，擦掉脖子的汗水。他也挺神奇的，其他地方都流汗，就臉上沒(méi)有一點(diǎn)汗跡。

臉上的毛孔也很小，肌膚非常白嫩，被很多女生羨慕。

“出去走走吧，咱兄弟倆很久沒(méi)一起聊天了。”

洛修說(shuō)完便往門(mén)口走去，伊青飛則默默地跟在身后。

公司外面有一個(gè)人工湖，湖邊綠樹(shù)成蔭，很適合散步。

兩人在湖邊走了一會(huì)，洛修才開(kāi)口說(shuō)：

“品如文化傳媒成立之后，我一直沒(méi)空管理，事情都扔在你頭上，辛苦你了。”

雖然洛修對(duì)公司內(nèi)一團(tuán)亂的現(xiàn)象很不滿(mǎn)，但還是不能全怪伊青飛。

不是每個(gè)人都像李山一樣，生下來(lái)就能管好一群人。

伊青飛的性格本身軟弱，很難對(duì)別人嚴(yán)厲起來(lái)。現(xiàn)在這個(gè)局面以其說(shuō)是伊青飛的責(zé)任，不如說(shuō)是洛修自己的責(zé)任。

如果不分青紅皂白，先對(duì)伊青飛一頓責(zé)罵，那是老板自己無(wú)能的表現(xiàn)。

“不辛苦，這是我應(yīng)該做的。”

洛修繼續(xù)問(wèn)：“你調(diào)到品如傳媒也有一段時(shí)間了，談?wù)勀愕男牡皿w會(huì)？”

“困難很大，其中最大的困難是剛開(kāi)始的時(shí)候，大家都不知道應(yīng)該做什么，都沒(méi)有頭緒。”

洛修點(diǎn)了點(diǎn)頭：“畢竟這是一個(gè)全新的行業(yè)，沒(méi)有成功的路可以復(fù)制。”

“后來(lái)我想到我自己之所以能夠在微博上有那么多粉絲，是因?yàn)樽隽艘患约簾釔?ài)的事情，于是我讓他們找一件自己喜歡的事情做下去。”

伊青飛笑了笑，繼續(xù)說(shuō)：“所以你看到他們有的在跳舞，有的在唱歌，有的做游戲解說(shuō)，都玩得很開(kāi)心。”

“噢？現(xiàn)在成績(jī)?cè)趺礃樱俊甭逍揞D時(shí)有點(diǎn)興趣。

“目前為止大家的粉絲數(shù)量都過(guò)萬(wàn)了，其中十萬(wàn)粉以上的也有五人，百萬(wàn)粉除了我之外暫時(shí)沒(méi)人達(dá)到，但也快了。”

“很了不起！”

畢竟現(xiàn)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)還沒(méi)有那么發(fā)達(dá)，不像后世一夜之間就能達(dá)到百萬(wàn)粉。

他們能夠做出這個(gè)成績(jī)，大大出乎洛修的意料。

“因?yàn)榇蠹叶己芘Γ麄兘?jīng)常為了出一個(gè)視頻，反復(fù)的拍攝剪輯，常常工作到凌晨。”

“看不出來(lái)你這小子還挺會(huì)管人的。”

這種新媒體的工作很難去量化，也沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)，員工可以很敷衍地應(yīng)付，也能很認(rèn)真地對(duì)待。

后世大大小小的公司都看到了新媒體推廣的魅力，都在發(fā)力搞官方微博、公眾號(hào)、抖音快手號(hào)。

他們成立了新媒體部門(mén)，但絕大部分公司都搞不出什么水花，只能強(qiáng)迫公司的員工幫忙轉(zhuǎn)發(fā)。

負(fù)責(zé)人本身沒(méi)有搞清楚這是個(gè)什么東西，下面的人也慢慢開(kāi)始應(yīng)付了事。

伊青飛能夠讓下面的員工主動(dòng)加班到凌晨，可不僅僅出于熱愛(ài)，必然還有著極高的管理技巧。

洛修心想，難道小小的303舍，除了李山之外，還藏有另外一個(gè)怪才？

伊青搖了搖頭，滿(mǎn)臉羞愧地說(shuō)：

“雖然我們都是企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，但我是老爸幫我選的專(zhuān)業(yè)，修哥你也知道我的性格并不適合當(dāng)管理。我看到有一位員工在上班的時(shí)候偷看網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)，只會(huì)趕緊閃開(kāi)，怕被他發(fā)現(xiàn)我看到他。”

洛修聽(tīng)后忍不住大笑：“哈哈哈，這確實(shí)是你的性格。”

如果是李山看到下屬上班，一定把他抓到辦公室罵一頓。

但伊青飛做不到，他不懂得如何批評(píng)別人，只會(huì)假裝不知道。還怕那個(gè)下屬發(fā)現(xiàn)他知道了，怕下屬知道自己的軟弱，會(huì)在心里看不起自己。

這就是他的性格，這種性格不是一時(shí)半刻可以改變，也注定他成為不了李山那樣的人物。

絡(luò)修繼續(xù)說(shuō)：“事實(shí)上員工們的工作熱情都很高，同時(shí)他們也在短時(shí)間內(nèi)做出了很不錯(cuò)的成果，這里面肯定有你的功勞。”

“修哥你真的不要這么說(shuō)，這都是他們的功勞，他們都很勤奮很有才華，我沒(méi)有幫到他們什么。”

伊青飛說(shuō)起手下的同事，雙眼開(kāi)始放光。誰(shuí)的舞蹈有多棒，基本功多好；誰(shuí)唱歌最好，可以去當(dāng)歌星；誰(shuí)的手工制品簡(jiǎn)直是當(dāng)代魯班……

在他的話(huà)語(yǔ)中，下面的員工全部都是優(yōu)點(diǎn)，沒(méi)有缺點(diǎn)。

即使在洛修聽(tīng)來(lái)只是一件很普通的事，他也用力地夸獎(jiǎng)一番。

他前面說(shuō)自己的時(shí)候，聊的全是自己的缺點(diǎn)，而聊天下屬則正好相反。

這跟洛修以前接觸到的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不一樣。

大部分領(lǐng)導(dǎo)跟老板匯報(bào)工作的時(shí)候，只會(huì)把功勞都攬?jiān)谧约荷砩希聦僦荒鼙冲仭?p/> 曰劇《半澤直樹(shù)》有一句經(jīng)典臺(tái)詞：下屬的功勞被上司占為己有，上司的過(guò)錯(cuò)卻是下屬的責(zé)任。

這句臺(tái)詞之所以引起大家的共鳴，因?yàn)檫@是普遍的社會(huì)現(xiàn)象。

管理方式不是只有一種方式。

李山是那種兄弟跟我一起向前沖的大將之風(fēng)。

葉曉萌是那種不怒自威的女強(qiáng)人，自帶強(qiáng)大的氣場(chǎng)。

伊青飛永遠(yuǎn)成為不了前兩者，但他天生具有極強(qiáng)的親和性，為他人著想，能看到別人身上的閃光點(diǎn)。

員工在他手下做事，很容易獲得成就感，能夠最大化地展現(xiàn)自己的價(jià)值。

他們?cè)敢庵鲃?dòng)加班，除了對(duì)本身工作的熱情外，更重要的是因?yàn)橛羞@樣的一名領(lǐng)導(dǎo)。

當(dāng)然了，這也要看員工是什么樣的人。他手下都是一群有著奇怪想法的年輕人，遇到欣賞自己的上司，容易產(chǎn)生一種“士為知己者死”的信念。

如果他帶領(lǐng)的是一幫工作多年的老油條，那他只會(huì)被老油條們欺負(fù)得死死的。能夠治老油條的，只有葉曉萌這樣的領(lǐng)導(dǎo)。

洛修想到這里，拍了拍伊青飛的肩膀，贊許道：“你做得很不錯(cuò)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我的想象。”