重生從電商開始 318、云來

“洛總，聽說龔寧要離職，這事你知道了嗎？”

葉曉萌急忙地走了進(jìn)來。

“我知道。”

“龔寧這個(gè)人態(tài)度是有點(diǎn)傲慢，但他確實(shí)是有本事的人，手中掌握了很多大企業(yè)的資源，怎么不挽留一下呢？”

對(duì)于HR來說，最不愿意看到的事情是有能力的員工離職。

這有可能反映的是公司內(nèi)部管理出了問題，留不住人才。

而龔寧也確實(shí)是個(gè)人才，頭條新聞很多大金主都是被他拉過來的。

也因此受到洛修的器重，部分工作可以直接越級(jí)向洛修匯報(bào)。

他的離職在葉曉萌看來，絕對(duì)是一件可惜的事。

洛修解釋說：“他跟我們價(jià)值觀不一致，能力越大，對(duì)我們危害越大，離開了也挺好的。”

“那我明白了。”

葉曉萌聽老板這么說，知道老板也有意讓他走，便知道應(yīng)該怎么做了。

對(duì)于有一定影響力員工的離職，HR有兩套做法。

一套是辦一個(gè)歡送儀式，表達(dá)了公司對(duì)他的敬意，體體面面地送走。

還有一套是一切從簡，希望他走的悄無聲息，把影響力降到最低。直到完全交接完，收拾東西走人后，才發(fā)一個(gè)簡短的通知。

龔寧顯然是屬于后一種。

因此他離開的時(shí)候沒有人歡送，很落寞地走出公司辦公樓。

直到晚上，和他關(guān)系比較好的幾名同事收到他離職的通知，才相約到一家清吧喝酒，算是對(duì)他的送別。

“怎么走得那么突然？”

“沒什么，跟老板意見不合，繼續(xù)做下去也沒什么意思，不如早點(diǎn)走。”

龔寧面對(duì)前同事的關(guān)心，喝了點(diǎn)酒的他，好像一下子打開了話匣子。

“跟老板意見不合不是很正常的事嗎？”

另一位也開玩笑說：“我想少點(diǎn)活，多點(diǎn)錢，偏偏老板跟我想得不一樣。”

龔寧搖了搖頭，“主要是他不認(rèn)同我做事的方式，我在這里沒辦法獲得成就感。”

對(duì)于他來說，比起工資，他更希望自己的工作能夠得到他人的認(rèn)同，他對(duì)公司是很重要的，他能在工作中獲得很大的成就感。

很多老板給員工開出高于行業(yè)的薪酬，卻留不住優(yōu)秀人才，往往也是因?yàn)樗?xí)慣用對(duì)付普通員工的方式對(duì)待人才，沒有給予人才足夠的尊重。

士為知己者死。

這也是為什么諸葛亮愿意為劉備的事業(yè)鞠躬盡瘁，死而后已。

“你是覺得老板錯(cuò)了嗎？”

“這種事情，也不能說誰對(duì)誰錯(cuò)吧，我只是覺得老板太過于理想主義了。不過也有可能是我的錯(cuò)，不多說了，看結(jié)果吧！”

他嘴上說著公允的話，心里多多少少還是有點(diǎn)不服氣的。

他又不能像個(gè)小孩一般大聲罵老板傻叉，不聽我的話，等著倒閉吧！這不是一個(gè)成熟職場(chǎng)人應(yīng)該說的話。

其他人也趕緊附和說：“沒錯(cuò)，不能說兩口子分手，就一定是因?yàn)橛幸环脚龋芏鄷r(shí)候只是因?yàn)椴缓线m而已。”

他們不能當(dāng)著龔寧的面說是你的不對(duì)，在公司上升期離開，傻比了吧！

同時(shí)他們都還在職，且打算一直做下去，就算感情上向著龔寧，把大伙當(dāng)兄弟，也不能隨便掏心窩子說老板壞話。

因?yàn)槟悴荒鼙ＷC在座每一個(gè)人都把友情放在第一位。

畢竟這里面每個(gè)人，首先成為了同事，其次才當(dāng)了朋友。

你跟他們掏心窩子，他們給你背后來一刀，傷的還是自己。

推廣系統(tǒng)上線的最后一個(gè)會(huì)議：

“老板，系統(tǒng)經(jīng)過多次測(cè)試，下周一可以上線了，但平臺(tái)的名字還沒有確定。”

“隨便想一個(gè)得了，你們一人說一個(gè)。”

洛修對(duì)平臺(tái)叫什么名字不是很在意，這畢竟不是一個(gè)面向普通網(wǎng)民的系統(tǒng)，而是面向企業(yè)，用一個(gè)什么樣的名字影響不大。

“淘寶的叫直通車，我們叫超級(jí)快車吧？”

“我們功能和他們不一樣，改一個(gè)吧，叫客來寶？”

“叫聚寶盤吧，做生意的誰不想賺錢啊！”

洛修聽著這些名字，眉頭一皺，“讓你們隨便起一個(gè)，也不能這么隨便吧？這樣，我們系統(tǒng)就叫云來！”

“云來，客似云來，這個(gè)名字好！”

“老板有才！”

“沒點(diǎn)墨水的人真的想不出這么好的名字。”

洛修聽了他們的話，不由笑著說：“你們把拍馬屁的心思用在做事上，早就想出更好的名字了。”

眾人訕訕而笑，不敢再答話。

洛修也沒有過多責(zé)怪他們，職場(chǎng)上拍老板幾句馬屁是本能，這不代表他就沒用心去工作。

真的出現(xiàn)一個(gè)事事跟老板唱反調(diào)的人，老板夾菜他轉(zhuǎn)桌，老板講話他啰嗦，你也不敢把重要的工作交給他。

云來推廣系統(tǒng)上線后，首先推送給現(xiàn)有的客戶，很快得到大小老板們的高度好評(píng)。

對(duì)于大企業(yè)來說，他們每年都要投放巨量的費(fèi)用。

他們內(nèi)心對(duì)于這筆錢的使用一直抱有很大的不安全感，不知道有多少真正用到了實(shí)處，有多少作為回扣落入了員工的口袋。

而這個(gè)系統(tǒng)在很大程度上減輕了他們的不安全感，讓他們對(duì)于每一分錢的投放，都有了一個(gè)清晰的認(rèn)知。

系統(tǒng)本身的大數(shù)據(jù)算法，也讓他們的投放變得更加精準(zhǔn)，直達(dá)目標(biāo)用戶，大大提高花錢的效率。

對(duì)于小企業(yè)老板來說，本身每一筆錢都由自己經(jīng)手，倒不怕員工吃回扣。

只是他們可用于推廣的錢太少，很難找到好的渠道。

而云來推廣系統(tǒng)的出現(xiàn)，讓這些小企業(yè)也能夠輕松地在網(wǎng)絡(luò)上投放。

開了一間蛋糕店的劉女士便是云來推廣系統(tǒng)的忠實(shí)客戶。

她為了省點(diǎn)租金，店鋪的選址并不好，開店三個(gè)月卻一直處于虧損狀態(tài)，到店里訂蛋糕的客人非常少。

她嘗試過學(xué)周邊的飯店發(fā)傳單，但幾乎沒有效果。

蛋糕店跟飯店不一樣，大部分人只會(huì)在生日時(shí)才會(huì)訂蛋糕，收到傳單的時(shí)間很難碰巧過生日。

劉女士晚上玩著手機(jī)，看到頭條新聞app里有個(gè)投放入口，最低充值200元即可以自助投放。

抱著試一試的心態(tài)，她開通了賬號(hào)，上傳營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證等資質(zhì)，才等了一天時(shí)間便通過了審核。

于是她趕緊上傳了幾張以前拍的做得比較好看的蛋糕圖片，留下店鋪地址及訂蛋糕的電話。

建立推廣計(jì)劃時(shí)，彈出一堆的選項(xiàng)。

首先是投放的地域，她選擇了店鋪周圍10公里范圍內(nèi)。接下來還有人群、性別等多個(gè)選擇。

最后輸入蛋糕、生日等關(guān)鍵詞，讓系統(tǒng)進(jìn)行自主匹配。

設(shè)置好這些選項(xiàng)之后，充值200元，投放。

內(nèi)容的審核很快通過，她看到系統(tǒng)里面的錢慢慢在消耗，知道自己投放的正在被網(wǎng)友們閱讀。

沒過多久，店鋪的座機(jī)響了起來。

“您好，這里是欣欣蛋糕店，請(qǐng)問有什么可以幫到您？”

“我在頭條新聞看到你們的，我現(xiàn)在預(yù)訂，可以在晚上八點(diǎn)鐘送過來嗎？”

“當(dāng)然可以，請(qǐng)問您要訂哪一款蛋糕呢？”

劉女士在這200塊花光之前，一共接了4單，總成交額差不多800塊，除掉制作成本和推廣成本后，仍然能夠賺幾百塊。

最重要的是這個(gè)的投放很簡單，不需要跟人接觸，不需要談價(jià)，更不需要請(qǐng)人幫助。

看到這樣的效果，劉女士直接往賬戶里充值了一萬元。

對(duì)于頭條新聞的商務(wù)部門來說，他們只需要對(duì)內(nèi)容進(jìn)行審核，確定推廣文案及圖片不違反法規(guī)就可以了，大大節(jié)省了人力。

系統(tǒng)上線一周，新注冊(cè)的商戶與日俱增，為頭條新聞帶來源源不斷的金錢。

同時(shí)也帶來了新的煩惱。

網(wǎng)絡(luò)的大金主——醫(yī)療找上門了。

這筆錢，要賺嗎？

洛修再次面臨一個(gè)讓他十分頭痛的選擇。