重生從電商開始 507、創(chuàng)業(yè)風(fēng)云榜

陸天云可以說是品如電商里面老人中的老人。

從早期的服裝類目，到電器項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，再到后面其他的品類負(fù)責(zé)人，一步步跟著公司成長起來。

這幾年時(shí)間，他看到很多同事從公司離開，自己開店創(chuàng)業(yè)。

有部分創(chuàng)業(yè)成功了，成為了老板。也有部分創(chuàng)業(yè)失敗了，從此一蹶不振。

他自己內(nèi)心也無數(shù)次想要從公司離開，創(chuàng)造屬于自己的事業(yè)。

到了他這個(gè)位置，每隔一段時(shí)間，內(nèi)心就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的辭職沖動(dòng)。

每次間隔的時(shí)間都差不多，周期性地反復(fù)發(fā)作，如同女人的大姨媽。

要是哪天來早了，或者來晚了，說明肯定出了問題。

最后攔住他辭職沖動(dòng)的，是家庭的責(zé)任。

特別是最近孩子的出生，讓他只能將內(nèi)心的夢(mèng)想藏起來。

直到今天，際天云再一次跟妻子說：“我想出去創(chuàng)業(yè)。”

“你又發(fā)瘋了，創(chuàng)業(yè)哪有那么容易，在品如好好工作不行嗎？多少人都羨慕不來呢。”

妻子一如既往地給他潑冷水。

兩人結(jié)婚后，妻子在家相夫教子，思想越來越不能同步。

她也越來越難以理解丈夫的想法。

她只能緊緊抓住現(xiàn)有的一切，害怕改變。

“這次是公司推出的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，公司為我們提供創(chuàng)業(yè)的起步資金，機(jī)會(huì)很難得，我想試試。”

“如果失敗了呢？”

“失敗后就繼續(xù)上班唄，我保證家里的生活質(zhì)量不會(huì)下降。”

陸天云花了好幾天時(shí)間，才終于說服妻子，支持自己創(chuàng)業(yè)。

這一天，他感覺自己像關(guān)在籠子的小鳥，重新獲得了自由。

創(chuàng)業(yè)策劃書很快得到通過。

陸天云好像又回到當(dāng)年剛開始工作時(shí)那種熱情，注冊(cè)公司，購買商標(biāo)，跑工廠找供應(yīng)商，尋找團(tuán)隊(duì)……

他開始被人稱呼為“陸老板”。

他開始從早上忙到晚上，關(guān)心產(chǎn)品的每一份用料，希望節(jié)省每一分的成本。

很多細(xì)小的東西，他以前在品如做項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的時(shí)候，根本不太關(guān)心。

大集團(tuán)能夠接受一些小的浪費(fèi)，自己的小公司可不能接受。

每一筆錢都要用到刀刃上，發(fā)揮更大的作用。

同時(shí)他也是品如集團(tuán)軍的一員，很多原來的同事，現(xiàn)在是一同出來創(chuàng)業(yè)的同行，建了一個(gè)創(chuàng)業(yè)交流群。

大家定期在群里，或者出來交流分享經(jīng)驗(yàn)。

同時(shí)也在暗暗較勁，攀比誰的企業(yè)做得更成功。

以前在公司里，每個(gè)人獲得的資源不一樣，經(jīng)營的項(xiàng)目不一樣，相互之間并不服氣。

現(xiàn)在一同出來創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目是自己想的，大家同一個(gè)起跑線上。

現(xiàn)在的輸贏可沒有什么借口。

私下聚會(huì)的時(shí)候，公司經(jīng)營不善的人，總有一種抬不起頭的感覺。

而創(chuàng)業(yè)比較成功的，則在大家面前談笑風(fēng)生，意氣風(fēng)發(fā)。

陸天云前期遇到了很多困難，讓他的創(chuàng)業(yè)屢屢受阻。

他只能看著別人成功，自己抓破腦袋。

特別是看到一些原來在公司混得不如自己的人，創(chuàng)業(yè)之后卻比自己做得更好，讓他很難受。

仿佛自己在原公司的成功，靠的是多年的資歷，得到老板更多的關(guān)照。

以他的自尊，肯定接受不了這樣的事實(shí)。

為了迎頭追趕，他很長一段時(shí)間里，甚至住在公司沒有回家。

直到妻子數(shù)次打電話過來，甚至抱著孩子上門，他才回家吃個(gè)飯。

幸好這一段日子并沒有持續(xù)很久，他創(chuàng)業(yè)的公司很快迎來轉(zhuǎn)機(jī)。

生意一天比一天好起來，他在創(chuàng)業(yè)群里的聲望也一天比一天高。

很多生意不理想的老板，都親自跑到他公司，向他取經(jīng)。

讓他內(nèi)心得到極大的滿足。

生意好起來后，妻子對(duì)他的態(tài)度也變得不一樣。

妻子也常常買一些水果送到公司，請(qǐng)員工們吃飯，享受著“老娘娘”的稱呼。

特別是跟閨蜜聊天的時(shí)候，常常不由自主地炫耀起丈夫的豐功偉業(yè)。

洛修一直很關(guān)心這批出去創(chuàng)業(yè)的老員工。

就像一位老父親一般，默默地關(guān)注著孩子們的成長。

為了企業(yè)的生存，洛修必須割舍感情，將他們推出去。

但這畢竟是跟著自己一起打江山的兄弟，個(gè)人的情感是不變的，當(dāng)然也希望他們能夠過得好。

作為出資人，會(huì)定期收到他們的財(cái)務(wù)報(bào)表，洛修每次都會(huì)認(rèn)真觀看。

報(bào)表中表現(xiàn)良好的公司，業(yè)務(wù)增長很快的公司，從投資的角度來看，應(yīng)該得到更多的幫助。

資本就是這樣，表現(xiàn)優(yōu)秀，就會(huì)得到更多資源，幫助你做得更大，為集團(tuán)贏得更多回報(bào)。

而那些前期表現(xiàn)不好的公司，正常來說應(yīng)當(dāng)狠心拋棄。

「凡有的，還要加倍給他使他多余；沒有的，要把他剩下的也奪走。」

但洛修的心態(tài)剛好相反。

他總是忍不住將更多的心思花在那些前期遇到困難的創(chuàng)業(yè)者身上，試圖幫助他們走出困境。

對(duì)于那些已經(jīng)成功的，則很少過問。

這不是投資人的心態(tài)，更像是老父親的心態(tài)。

兩個(gè)孩子，大兒子事業(yè)有成，家庭美滿；小兒子吊兒郎當(dāng)，整天游手好閑。

家長總是更疼愛小兒子，有什么吃的，總是先想到小兒子，愿意把更多財(cái)產(chǎn)留給小兒子。

從利益上來說，財(cái)產(chǎn)給大兒子，能夠賺回更多的錢。留給小兒子，可能很快就會(huì)敗光了。

可家長不是冰冷的資本，會(huì)被感情左右，不想放棄小兒子。

洛修現(xiàn)在也有一點(diǎn)家長的心態(tài)。

畢竟這些人都是從品如出去的，當(dāng)然希望他們每一個(gè)人都能成功。

但每一個(gè)都創(chuàng)業(yè)成功，顯然是不可能的。

洛修也不是他們真正的老父親。

兩三次都扶不起來，最后也只能忍痛割愛。

同時(shí)，輝煌永遠(yuǎn)留給那些成功的人。

集團(tuán)內(nèi)部建了一個(gè)創(chuàng)業(yè)風(fēng)云榜，列舉了那些創(chuàng)業(yè)成功的前輩。

里面有他們成功的經(jīng)歷，公司的營收，財(cái)富的狀況。

希望通過這個(gè)榜單，激勵(lì)更多的員工，勇敢地走出舒適圈，追求自己的事業(yè)。

也讓集團(tuán)的員工，以榜單上的前輩為榮。

就如同這個(gè)榜單上的口號(hào)：今天你以品如為榮，明天品如以你為榮。