重生從電商開始 512、為什么不是抽卡游戲

招聘進(jìn)展緩慢，讓洛修一度變得很煩躁。

畢竟他的時間很寶貴，可不能一直這么拖下去。

tiktok的商業(yè)模式是現(xiàn)成的，需要的是好的人才去執(zhí)行和推動。

洛修現(xiàn)在恨不得把招人變成抽卡游戲，只要氪金足夠多，就一定能抽出五星人才。

無論是銷售型、技術(shù)型還是管理型，都標(biāo)得一清二楚。

甚至還具備暖床功能，白天搞事業(yè)，晚上搞老板。

只可惜現(xiàn)實不是抽卡游戲，人才也不會在臉上標(biāo)著星星等級。

而且來面試的幾乎都是禿頭漢子，油膩大叔。

有人前來面試都算不錯了，更多情況是約好了面試時間，結(jié)果等半天沒有人過來，白白浪費(fèi)時間。

洛修又一次被人放了鴿子后，只好約林敏儀出門喝兩杯，解解悶。

公司門口不遠(yuǎn)處就有個酒吧，晚上很熱鬧，會有黑人歌手駐唱。

不過現(xiàn)在是白天，幾乎沒有什么客人。

其實這里一般的酒吧白天都不開門，因為沒什么生意，且他們?nèi)斯こ杀靖摺?p/> 這家可能因為附近比較多白領(lǐng)精英，需要找個地方談生意，才會在下午額外營業(yè)半天時間。

白天的消費(fèi)也是咖啡為主。

服務(wù)員是個穿著制服的金發(fā)女郎，讓洛修想起破產(chǎn)姐妹里的卡洛琳。

她放下兩杯啤酒后便轉(zhuǎn)身離開，似乎躲在一邊玩手機(jī)。

洛修端起酒杯喝了一口，入口感覺有點(diǎn)偏苦，但習(xí)慣后有一種醇香感。

坐對面的林敏儀則輕輕地抿了一小口，似乎也被苦到了，柳葉般的眉毛皺了一下。嬌艷誘人的嘴唇邊上，不小心沾上了一點(diǎn)啤酒花。

她放下酒杯，不滿地說：“現(xiàn)在可是上班時間，你身為老板，跑出來喝酒不太好吧？”

洛修開玩笑說：“那就自罰一個月工資好了，你身為員工，承擔(dān)一半責(zé)任，罰半個月工資不過分吧？”

“你是老板，自罰一個月工資，不就是把錢從左邊口袋罰到右邊口袋？”

“對呀，要不然我怎么會做老板呢？”

“我看咱們公司得組建一個工會，對抗你這種無良老板。”

洛修笑著說：“我們就別搞什么工會了，真的要搞，不如把檔支部建到美帝。”

“老板你可真大膽，我這個法務(wù)還是早點(diǎn)跑路吧，我怕哪天把自己送進(jìn)去了。”

“上了我的船，可就別想著跑了。”

“我什么時候上了你的床？兩口啤酒就把你喝醉了？”

“我說的是船，劃船不用槳，全靠浪的「船」，你想到哪去了？”

“我說的就是這個船，是你想多了。”林敏儀紅著臉矢口否認(rèn)。

她也不知道自己為什么會頭腦一熱，便把船聽成了床。

現(xiàn)在在洛修目光的注視下，尷尬得一比，只想挖個坑把自己埋了。

洛修也沒繼續(xù)糾纏下去，畢竟人家是學(xué)法律的，口嗨多幾句，很容易被告職場騷擾。

更何況人家還長得挺好看的，真的告他職場騷擾，也很容易取得法官的信任。

要是換作一個兩百斤的丑女，即使真的被騷擾了，也會被默認(rèn)是假的，除非有視頻為證。

「這種看臉的世界——真的很美妙。」

自認(rèn)為自己長得很帥的洛修，對這個世界非常滿意。

“我發(fā)現(xiàn)在美國招人太難了，還沒入職就要求分股權(quán)。”

“老板，我有個建議，不知道該不該說。”

“你說。”

“我建議先別想著一步到位，先把基礎(chǔ)的員工招進(jìn)來，基礎(chǔ)員工還是容易招的。”

林敏儀低頭喝了一口酒，繼續(xù)說：“建議優(yōu)先考慮各個國家的留學(xué)生，他們?yōu)榱双@得工作簽證，為了能夠留在美國，可以接受更低的報酬，更長的工作時間。”

洛修聽后點(diǎn)了點(diǎn)頭，“看來還是我太心急了，就按你說的辦吧！”

他在國內(nèi)已經(jīng)擁有了一個大集團(tuán)，現(xiàn)在在國外開分公司，思維容易停留在國內(nèi)的時候。

招人也想著直接找到靠譜的精英，這是不可能的。

還是要先把基礎(chǔ)團(tuán)隊搭起來，隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，再慢慢擴(kuò)充團(tuán)隊，同時補(bǔ)充更高級的管理層。

洛修馬上調(diào)整了招聘的策略，以基礎(chǔ)員工為主。

技術(shù)團(tuán)隊則主要放在國內(nèi)。

抖音最有價值的部分是推薦算法。it部門從新聞頭條開始，就一直在完善推薦算法，在這方面已經(jīng)積累了很多經(jīng)驗。

因此洛修這次的招聘也主要以業(yè)務(wù)團(tuán)隊為主。

既然是國際業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)團(tuán)隊只能在當(dāng)?shù)卣遥芸炻逍薇阏械搅艘粋€十五人的業(yè)務(wù)團(tuán)隊。

這個團(tuán)隊的成員都是留學(xué)生，他們面臨著畢業(yè)后能不能留下來，對工作懷著很大的熱情。

其次，tiktok的主要群體是z世代的年輕人，洛修需要的是一群更懂年輕人的業(yè)務(wù)團(tuán)隊。

目前洛修給他們的工作只有一個，那就是想辦法發(fā)動更多年輕人，制作短視頻作品，上傳到tiktok。

現(xiàn)在搞推廣引流量沒有什么用。

因為你軟件里面的作品太少了，用戶進(jìn)來后，隨便劃幾下，發(fā)現(xiàn)沒有什么東西可看，很快就會流失。

你的算法再優(yōu)秀，沒有作品推薦給用戶，那也白費(fèi)。

巧婦也難為無米之炊。

只有先讓作品庫里面擁有大量優(yōu)秀的視頻，讓進(jìn)來的用戶有一種發(fā)現(xiàn)寶藏的感覺，才能將他們留下來，變成自己真正的用戶。

這跟做電商的原理是一樣的。

很多新人開店，總是想著怎么才能有流量，把精力放在引流上。

即使花了錢，把用戶引進(jìn)來。

人家看到你店鋪的東西沒有吸引力，也不會下單，白白浪費(fèi)引流的錢。

只有先把內(nèi)頁優(yōu)化好，將內(nèi)功做好，引流效果才會好起來。

有人在會議上提議：“我建議策劃一個類似「冰桶挑戰(zhàn)」類的比賽，吸引更多人拍視頻參與。”

冰桶挑戰(zhàn)是今年在互聯(lián)網(wǎng)流行起來的一個活動。

參與者在接受挑戰(zhàn)后，可以點(diǎn)名其他人參與這一個活動，被邀請者要么在24小時內(nèi)接受挑戰(zhàn)，要么向漸凍人捐出100美元。

這個活動很快從國外傳到了國內(nèi)，就連洛修也被點(diǎn)名了。

只要你是個小名人，就不可能幸免。

但不得不說，這種帶點(diǎn)綁架式的公益活動，確實很適合傳播。