我有科研輔助系統(tǒng) 384 一千塊一天,正常價(jià)

九月二十七號(hào)，周一。

不知不覺已經(jīng)到了開學(xué)后的第四周，還有幾天馬上就要到國慶假期了。

說起來，九月份的還有個(gè)中秋節(jié)，也是法定的節(jié)假日，不過對(duì)于很多數(shù)課題組來說，除了國慶、勞動(dòng)節(jié)、寒假和暑假外，其他時(shí)候的法定假期都是不存在的，或者只象征性的給半天假。

因?yàn)榉ǘ倨谑莿趧?dòng)法規(guī)定的，而研究生和導(dǎo)師之間并沒有勞動(dòng)雇傭關(guān)系，如果想投訴的話，或許可以和教育廳投訴？

這樣來看，現(xiàn)在高校比企業(yè)還要夸張，畢竟企業(yè)加班、節(jié)假日加班的話，一般還是會(huì)給加班費(fèi)用的，而高校做科研的學(xué)生，補(bǔ)貼是不可能補(bǔ)貼的。

主要還是人多加擴(kuò)招，卷就完事了。

不過，未來或許會(huì)有所不同。

最近不是剛剛開始放開二胎嘛，但似乎并沒有太大用處，新生人口下降的趨勢(shì)不改。

按照現(xiàn)在這個(gè)趨勢(shì)，或許再過十幾年，種花家每年新增人口就達(dá)到負(fù)增長(zhǎng)也說不定，然后就會(huì)進(jìn)入超級(jí)老齡化社會(huì)。

到那個(gè)時(shí)候，國內(nèi)會(huì)不會(huì)繼續(xù)卷，就不清楚了。

可能會(huì)走霓虹國的老路吧，老人延遲退休到65、70歲，年輕人不卷，但也不奮斗了。

眾人齊聚218房間。

魏興思環(huán)視了一圈，首先詢問道：“組里新來的幾個(gè)本科生，上周表現(xiàn)的怎么樣？”

吳菲菲回應(yīng)道：“于婭和鄧虎都還不錯(cuò)，她們上周來了四個(gè)半天，我在教她們清洗基片、手套箱的使用和溶液配制。”

魏興思“嗯”了一聲，又看向許秋。

許秋：“我把殷后浪交給鄔勝男帶著做有機(jī)合成去了，徐心潔交給韓嘉瑩帶著做器件，她們反饋過來的情況也都不錯(cuò)，但因?yàn)槎际谴蠖膶W(xué)生，所以來這邊的頻次稍微少一些。”

“行，”魏興思點(diǎn)點(diǎn)頭：“再考察一段時(shí)間吧，要是都表現(xiàn)不錯(cuò)的話，就讓他們參加組會(huì)，218這邊地方小也不是問題，到時(shí)候組會(huì)我們可以到三樓會(huì)議室開。另外，于婭和鄧虎，她們兩個(gè)人都是大三的，吳菲菲你看能不能讓他們一個(gè)直博，一個(gè)讀碩士，當(dāng)然這個(gè)暫時(shí)不急，保研是下學(xué)期的事情。”

頓了頓，魏興思繼續(xù)說道：“對(duì)了，許秋，江彎裝修那邊的情況怎么樣了？”

許秋：“基本裝修完成了，通風(fēng)櫥老王上周讓我過去驗(yàn)收，但我上周一直在寫文章沒有空過去，等下午我過去看一看吧。”

魏興思：“嗯，順帶看看現(xiàn)在其他課題組的進(jìn)度，要是都不打算往江彎搬的話，我們也不用忙著搬，可以考慮拖到寒假甚至明年暑假，因?yàn)槭痔紫湫枰祻S，還要停實(shí)驗(yàn)，重新調(diào)試，比較麻煩。”

許秋：“好的。”

魏興思：“組會(huì)開始吧。”

吳菲菲：“上周測(cè)試了基于噻吩乙胺（TEA）有機(jī)間隔層的二維鈣鈦礦體系，嘗試了五種不同n值的體系，1，2，3，4，5，其中n值為4的時(shí)候，器件效率最高，做到了8.88……”

說完，她切換了一張PPT，話鋒一轉(zhuǎn)：“不過目前滯回現(xiàn)象比較嚴(yán)重，這是正向掃描的結(jié)果，效率8.88，而反向掃描的結(jié)果只有4.67，可能還需要優(yōu)化一下加工工藝……”

魏興思問道：“現(xiàn)在國際上苯乙胺（PEA）體系的最高效率多少，14嗎？”

吳菲菲點(diǎn)點(diǎn)頭：“沒錯(cuò)，最高14.12，是漂亮國Mark課題組的結(jié)果。”

魏興思思索片刻，說道：“滯回現(xiàn)象你先不要管，努努力先把效率做到10以上吧，這個(gè)體系也讓瑞典馮盛東那邊測(cè)測(cè)TAS，和他們合作，這是我們比較大的一個(gè)優(yōu)勢(shì)。”

看到這個(gè)結(jié)果，許秋不由暗自感慨：

吳菲菲出手是穩(wěn)啊，孫沃搞了一個(gè)多月，破個(gè)1都難，最后還是改為用標(biāo)準(zhǔn)體系，才把性能突破到7。

而吳菲菲一出手，才一個(gè)星期時(shí)間，初次嘗試一個(gè)新體系，效率就接近9了。

雖然兩人研究的體系不同，但也很能說明問題了，人和人之間的差距確實(shí)很大。”

段云繼續(xù)整理著“鈷納米線摻雜PVDF基體熱電材料”的工作，進(jìn)度三成左右。

現(xiàn)在他每周工作的時(shí)間比較短，所以文章寫的也比較慢。

魏興思并不在意，他平常去課題組巡查的時(shí)候，看到段云在逛招聘網(wǎng)站，也都不會(huì)去管。

有些課題組導(dǎo)的師對(duì)于臨近畢業(yè)的學(xué)生，反而壓榨的狠，想把最后一點(diǎn)點(diǎn)油水也給榨出來；

而有些導(dǎo)師則認(rèn)為學(xué)生都快畢業(yè)了，就不要折騰對(duì)方了，好歹也完成了畢業(yè)目標(biāo)，大家好聚好散嘛，日后還能做個(gè)朋友。

魏興思就屬于后者，PUSH是PUSH了一些，但只要達(dá)成了他設(shè)置的二倍于學(xué)校要求的畢業(yè)目標(biāo)，那一切都好說。

孫沃：“上周繼續(xù)嘗試了基于苯乙胺、正丁胺有機(jī)間隔層的標(biāo)準(zhǔn)體系，在經(jīng)過氯化銨添加劑、DMSO溶劑退火兩步操作后，器件性能進(jìn)一步提升至8.17和8.29，上上周的結(jié)果分別是7.22和6.99。”

魏興思思索片刻，提了一些建議：

“首先，器件要繼續(xù)做，嘗試把效率做到10以上，現(xiàn)在別人標(biāo)樣已經(jīng)達(dá)到14、15了，我們?cè)趺匆驳米龅?0才能拿的出手。另外，這個(gè)體系也可以拍一拍TEM、AFM的圖片，用電鏡看已下形態(tài)學(xué)上，經(jīng)過幾種處理方法處理過后，有沒有什么獨(dú)特的現(xiàn)象出來。既然效率方面沒什么亮點(diǎn)，體系也是別人發(fā)表過的體系，我們就要試圖從其他方面找亮點(diǎn)，這樣才能把你的文章給賣出去。”

孫沃：“好的，好的。”

許秋覺得這時(shí)候的魏老師有些導(dǎo)師的樣子了。

不過，話說回來，放眼整個(gè)課題組，現(xiàn)在好像魏老師也就孫沃可以多指點(diǎn)指點(diǎn)了。

吳菲菲是組里科研水平僅次于許秋的，段云、陳婉清馬上畢業(yè)，有機(jī)光伏領(lǐng)域的幾個(gè)人有許秋幫忙看著。

田晴雖然劃水，但是實(shí)力也不差，碩士入學(xué)一年多就發(fā)表了影響因子40的Chem.Soc.Rev.期刊，外加三篇SCI一二區(qū)的文章。

唯獨(dú)孫沃是被剩下的那個(gè)特殊成員。

田晴：“上周測(cè)試了陳婉清IEICO材料的激子結(jié)合能與激子擴(kuò)散距離，數(shù)據(jù)和ITIC體系相仿，同樣是激子結(jié)合能約為100毫電子伏特，激子擴(kuò)散距離約為15納米，具體數(shù)據(jù)……”

田晴：“這個(gè)結(jié)果表明，非富勒烯受體分子從ADA結(jié)構(gòu)升級(jí)到AπDπA的結(jié)構(gòu)，并不會(huì)對(duì)這兩項(xiàng)激子數(shù)據(jù)造成太大的影響，可能原因是中間夾著的兩個(gè)π單元，可以認(rèn)為是中央D單元延伸出去的部分，也即πDπ結(jié)構(gòu)可以認(rèn)定為一個(gè)大的D單元……”

這些結(jié)果是許秋和田晴一起討論出來的，主要出力的當(dāng)然還是許秋。

畢竟田晴不是有機(jī)合成出身的，她對(duì)于分子結(jié)構(gòu)的了解并不多，拿到結(jié)果也不太會(huì)從分子結(jié)構(gòu)方面進(jìn)行分析，有點(diǎn)像個(gè)假的材料化學(xué)專業(yè)的學(xué)生。

而到了許秋現(xiàn)在的級(jí)別，組會(huì)上講不講，講什么內(nèi)容都已經(jīng)不重要了，不如把這些結(jié)論分給其他小伙伴講，還能讓魏老師感覺她們工作量大，思考量大。

有機(jī)光伏五人組開始匯報(bào)。

陳婉清IEICO4Cl體系的JACS文章，進(jìn)度達(dá)到了八成。

現(xiàn)在，學(xué)姐每周除了寫文章以外，還要寫畢業(yè)論文，還要聽宣講會(huì)。

最近每周還要帶著韓嘉瑩去藍(lán)河公司那邊一整天。

許秋就沒去湊那個(gè)熱鬧了，太浪費(fèi)時(shí)間，有學(xué)姐和學(xué)妹出馬，基本上可以處理絕大多數(shù)的事情，實(shí)在不行還可以遠(yuǎn)程呼喚他。

當(dāng)然，她們每次過去都是有償?shù)模驮S秋第一次去的時(shí)候一樣，學(xué)姐和學(xué)妹她們兩人每次可以各拿1000塊的咨詢費(fèi)。

這1000塊看起來很多，但其實(shí)也是正常價(jià)。

學(xué)姐要是入職的話，月薪18K，公司要付出的可能要超過25K，折算下來就是一個(gè)工作日1000塊左右，現(xiàn)在直接每次過去一天給一千塊，也差不多，就相當(dāng)于是沒有實(shí)習(xí)證明的實(shí)習(xí)了。

另外，韓嘉瑩現(xiàn)在還是本科生，藍(lán)河曾有考慮過她值不值1000這個(gè)價(jià)的問題。

后來發(fā)現(xiàn)學(xué)妹在指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)的時(shí)候，表現(xiàn)的不比學(xué)姐差，他這錢也就爽快的掏了。

就算是像藍(lán)河這樣家里有礦的富二代，錢也不是大風(fēng)吹來的，不可能隨便給的，但如果真的值這個(gè)價(jià)，那他自然也不會(huì)省。

比如之前藍(lán)河和魏興思、許秋合伙開光電材料公司，她明明可以少投一些錢，比如200W、300W，自己占同樣75的股份，這也挑不出什么毛病來。

但藍(lán)河最后還是給足了許秋和魏興思溢價(jià)，投了500W。

學(xué)姐和學(xué)妹去藍(lán)河那邊，除了傳授旋涂經(jīng)驗(yàn)，摸索刮涂工藝外，還兼指導(dǎo)光電材料公司建設(shè)的事情，教楊欽和另外一個(gè)剛招到的碩士生合成。

這個(gè)碩士生是楊欽招到的，從魔都交通大學(xué)那邊校友群里內(nèi)推過來的。

其實(shí)，魔都交通大學(xué)碩士應(yīng)屆生，10月份還沒有找到工作的，多半是有些問題的。

因?yàn)榇蠖鄶?shù)研三待畢業(yè)的學(xué)生，都是提前大半年參加秋招，然后少部分人秋招沒有工作，或者沒有好工作，或者手里捧著若干offer還想騎驢找馬的，才會(huì)去春招；

等春招過后，八成的畢業(yè)生基本就已經(jīng)確認(rèn)了工作，簽了三方或者選調(diào)；

最后七月份畢業(yè)，當(dāng)月入職的不在少數(shù)，最晚八、九月份也入職了。

剩下來的嘛……

要么簽三方被坑了，要么干了幾天就跳槽了或者被裁了，要么自身或者家庭的原因，比如老家有白事，要么之前想進(jìn)體制，結(jié)果臨時(shí)變卦了，要么想GAP一年，結(jié)果發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)水平不足以支撐……這些都有可能。

但不管怎么說，也是魔都交大的碩士，就算有問題，先試用他三個(gè)月，是牛是馬拉出來遛一遛，表現(xiàn)不好的話換人就是了。