我有科研輔助系統(tǒng) 397 拿了十幾個(gè)諾貝爾獎(jiǎng)

許秋將他從魏興思那邊拿到的文獻(xiàn)，簡(jiǎn)單的分類了一下，把鈣鈦礦和熱電領(lǐng)域的交給吳菲菲，有機(jī)光伏領(lǐng)域的自己留下。

之前，鈣鈦礦領(lǐng)域的文獻(xiàn)數(shù)量差不多是有機(jī)光伏領(lǐng)域的兩三倍之多，現(xiàn)在隨著有機(jī)光伏的熱度提升，鈣鈦礦文獻(xiàn)的數(shù)量差不多和有機(jī)光伏領(lǐng)域相當(dāng)。

另外，像有機(jī)場(chǎng)效應(yīng)晶體管、鈣鈦礦量子點(diǎn)、富勒烯體系的全小分子有機(jī)光伏之類的文獻(xiàn)，與組里研究的內(nèi)容有相關(guān)性，但關(guān)聯(lián)性不大，魏興思也會(huì)下載下來(lái)。

但是這類文獻(xiàn)是不需要仔細(xì)看的，只要有個(gè)大致的了解，然后把文獻(xiàn)放在指定的文件柜里就可以了，主要是為了拓展視野，說(shuō)不定就靈機(jī)一動(dòng)產(chǎn)生什么想法了呢。

就比如之前吳菲菲噻吩乙胺有機(jī)間隔層的結(jié)構(gòu)，就是參照了有機(jī)光伏的分子結(jié)構(gòu)。

分類完成后，許秋隨意翻看了下同行們最近都在做什么。

影響力排在首位的肯定是CNS主刊，以及《自然》大子刊這一檔。

當(dāng)然，這兩個(gè)級(jí)別的文章在有機(jī)光伏領(lǐng)域里很難發(fā)表，因此一般有這樣的文章，魏興思都會(huì)單獨(dú)打一個(gè)電話通知許秋查收文獻(xiàn)。

像這種魏興思給文獻(xiàn)時(shí)沒(méi)有特殊說(shuō)明的，就表明這一批次的文獻(xiàn)中沒(méi)有這種級(jí)別的文章。

而許秋平常閱讀的期刊主要集中在一二區(qū)的文章。

一區(qū)頂刊文章的話，他會(huì)認(rèn)真看一看，弱一區(qū)文章也會(huì)較為關(guān)注，而二區(qū)文章呢，就主要看一看圖片、分子結(jié)構(gòu)，再掃兩眼摘要結(jié)論，沒(méi)什么感興趣的地方就直接略過(guò)。

這次有機(jī)光伏文獻(xiàn)一共有十多篇，有兩篇一區(qū)頂刊級(jí)別的文章。

第一篇是發(fā)表在JACS上的，工作還挺有趣的。

徐正宏課題組開(kāi)發(fā)出來(lái)一種寬帶隙的聚合物給體材料PDCBT，分子結(jié)構(gòu)和傳統(tǒng)P3HT非常相近，主鏈都是噻吩單元，和ITIC結(jié)合，得到的二元體系，效率可達(dá)10以上。

他們這個(gè)工作，器件效率10，新結(jié)構(gòu)，詳細(xì)的合成路線，又玩了一手P3HT概念，再加上大組光環(huán)，最后發(fā)表在JACS上，也很正常。

P3HT是若干個(gè)3己基噻吩直接在2、5位置手拉手聚合而成，因?yàn)?己基噻吩是D單元，所以P3HT是由D單元齊聚的齊聚物，根據(jù)現(xiàn)有的理論，P3HT分子內(nèi)沒(méi)有A單元，也就沒(méi)有D/A推拉效應(yīng)，導(dǎo)致其光電性能低下。

而PDCBT分子中，徐正宏他們把一個(gè)噻吩的的烷基側(cè)鏈修改為酯基側(cè)鏈，酯基側(cè)鏈具有拉電子的能力，因而酯基取代的噻吩單元就變成了A單元，

然后再讓兩個(gè)這樣的A單元和兩個(gè)普通噻吩組成的D單元進(jìn)行聚合，就得到了以“……DDAADDAA……”連接的類P3HT的DA共聚物。

至于為什么是“……DDAADDAA……”，而不是常見(jiàn)的“……DADADA……”結(jié)構(gòu)，許秋很好奇，也很想知道，但是看了一遍文章，并沒(méi)有找到答案。

如果許秋是審稿人，他肯定會(huì)提出這個(gè)問(wèn)題。

可惜他不是，他也懶得因?yàn)檫@個(gè)小問(wèn)題專門發(fā)封郵件去詢問(wèn)。

其實(shí)，許秋內(nèi)心里已經(jīng)猜到了可能的情況。

那便是徐正宏他們本來(lái)打算開(kāi)發(fā)一種類P3HT的給體材料，去和他們組里開(kāi)發(fā)的IDTBR體系適配。

結(jié)果合成出來(lái)發(fā)現(xiàn)這種材料和IDTBR適配性一般，或許器件性能只有6、7。

這時(shí)，他們剛好看到許秋的ITIC文章發(fā)表，就通過(guò)某種渠道弄了點(diǎn)ITIC，拿過(guò)來(lái)和剛剛熱乎的PDCBT材料試了試，結(jié)果發(fā)現(xiàn)器件性能還不錯(cuò)，達(dá)到了10以上，于是就直接整理出來(lái)一篇文章。

不然，徐正宏他們這文章應(yīng)該不會(huì)這么快就發(fā)表出來(lái)，許秋ITIC材料的文章才剛剛出來(lái)兩個(gè)月，而且，徐正宏他們放著自家的IDTBR體系不用，給同行的ITIC材料開(kāi)發(fā)適配的給體材料，這也說(shuō)不過(guò)去啊。

當(dāng)然，對(duì)于材料領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，動(dòng)機(jī)并不重要，重要的是結(jié)果。

你要是能找到一個(gè)各項(xiàng)物理性能遠(yuǎn)超石墨烯的材料出來(lái)，哪怕你說(shuō)你是一拍腦門想出來(lái)的，并將其命名為X物質(zhì)，只要能被別人證實(shí)、重復(fù)出來(lái)，連發(fā)幾篇《自然》主刊問(wèn)題不大，甚至直接提名諾貝爾獎(jiǎng)，隔年獲獎(jiǎng)都不難。

科研圈就是這么簡(jiǎn)單直接，真要是有什么顛覆性的成果，你行你就能上。

許秋也幻想過(guò)系統(tǒng)能夠能看穿他的偽裝，給他整點(diǎn)黑科技啥的，直接讓藍(lán)星文明直接躍升為二級(jí)、三級(jí)文明之類的。

可惜手里的是科研輔助系統(tǒng)，只能一步步的靠自己的努力，不斷提升自己的能力，在前期就連積分都得扣扣巴巴的省著花，不過(guò)現(xiàn)在已經(jīng)好多了，可以火力全開(kāi)去摸索腦海中的想法。

另外一篇一區(qū)頂刊是發(fā)表在AM上的，龔遠(yuǎn)江那邊也整了新活兒出來(lái)。

他們開(kāi)發(fā)了另外一種新的小分子給體材料，然后和IT4F受體材料結(jié)合，再一次刷新了全小分子體系的世界紀(jì)錄，達(dá)到了11.2。

全文只有效率高一個(gè)亮點(diǎn)，當(dāng)然這也足夠了。

科研領(lǐng)域會(huì)有連鎖反應(yīng)，一旦某個(gè)地方取得突破，可以迅速擴(kuò)展到其他類似的領(lǐng)域中。

而龔遠(yuǎn)江因?yàn)楹臀号d思組深度的合作，提前拿到其他組拿不到的材料，就可以吃下更多的蛋糕。

這個(gè)世界也是這樣的，關(guān)鍵性的進(jìn)步都是單個(gè)精英個(gè)體造就的。

大多數(shù)人都是庸人，都在劃水，或是充當(dāng)著背景板，或是干著沒(méi)有太多意義的重復(fù)勞動(dòng)。

雖然都在說(shuō)創(chuàng)新，但創(chuàng)新的難度大家都是明白的。

能在原有的基礎(chǔ)上稍微改一改，有所提高就不錯(cuò)了，大多數(shù)打著創(chuàng)新的口號(hào)，結(jié)果越創(chuàng)新，性能反而越差。

當(dāng)然，凡事都是有兩面性的。

投入資源在庸人上雖然會(huì)造成一定程度上的浪費(fèi)，但卻能保證持續(xù)產(chǎn)出的精英。

畢竟庸人和精英也不是一成不變的，說(shuō)不定哪天某個(gè)庸人就轉(zhuǎn)化為精英了呢。

一區(qū)頂刊的文章閱讀完畢，許秋開(kāi)始瀏覽弱一區(qū)的文章，也就是JMCA、CM、Adv.Sci.這個(gè)檔次的文章。

開(kāi)始的幾篇文獻(xiàn)沒(méi)太大的收獲，都和許秋正在做的領(lǐng)域相關(guān)性不大。

比如還有老外依然堅(jiān)持做P3HT:PCBM這樣十年前的體系。

說(shuō)起這個(gè)，國(guó)內(nèi)的研究者有一個(gè)特點(diǎn)，就是喜歡追逐熱點(diǎn)，哪里熱門，哪里好發(fā)文章，就喜歡一窩蜂的涌過(guò)去，集體抱團(tuán)。

對(duì)于小課題組來(lái)說(shuō)，這種現(xiàn)象尤為明顯，就像鈣鈦礦領(lǐng)域剛火起來(lái)沒(méi)多久，國(guó)內(nèi)做鈣鈦礦的組就如雨后春筍般的冒了出來(lái)。

而國(guó)外的一些課題組，他們喜歡深耕一個(gè)領(lǐng)域，十幾年、幾十年都不更改方向。

如果只從科研本身來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)期下來(lái)不輕易更換方向肯定是更容易取得突破的。

但是也很容易想象，在取得突破的過(guò)程中，可能會(huì)面臨長(zhǎng)時(shí)間無(wú)法產(chǎn)出成果的窘境。

比如，連續(xù)五年一直沒(méi)有什么大的成果，發(fā)不了像樣的SCI文章，這個(gè)時(shí)候該怎么辦呢？

要是這樣的教授放在國(guó)內(nèi)，基本就涼涼了，學(xué)生看你沒(méi)成果，就不會(huì)主動(dòng)找過(guò)來(lái)，自己去招也招不到好生源，國(guó)家見(jiàn)你沒(méi)成果，自然科學(xué)基金也不給你批，就沒(méi)有科研經(jīng)費(fèi)，同行或許不會(huì)奚落你，但肯定會(huì)把你當(dāng)做一個(gè)邊緣人物，不聞不問(wèn)。

既沒(méi)有經(jīng)費(fèi)，又沒(méi)有學(xué)生，還沒(méi)有SCI學(xué)術(shù)成果，如果當(dāng)初是簽的非升即走的崗位，學(xué)校院系可能會(huì)直接讓你滾蛋，如果是正式編制，可能會(huì)在其他地方縮減你的資源，比如減少實(shí)驗(yàn)室的面積，像這次江彎搬家，要是一沒(méi)錢二沒(méi)文章，就只能拿保底的實(shí)驗(yàn)室，一間4070平的實(shí)驗(yàn)室。

而國(guó)外，比如霓虹國(guó)、漂亮國(guó)教授都是終身制的，對(duì)教授們來(lái)說(shuō)比較有保障，就算沒(méi)有成果，基本的支持還是到位的，至少能讓你延續(xù)當(dāng)前的研究。

當(dāng)然，這種終身制確實(shí)有很多弊端，比如會(huì)斬?cái)嗄贻p人的上升通道。

不過(guò)，在客觀上也讓獲得終身教職的人可以安心科研，不用考慮一時(shí)無(wú)法產(chǎn)出成果而面臨的各種破事。

像隔壁的霓虹國(guó)，在2001年以前，諾貝爾獎(jiǎng)獲得者只有9位，為了改變現(xiàn)狀，他們推出了“科學(xué)技術(shù)基本計(jì)劃”，并表示這個(gè)計(jì)劃可以讓霓虹國(guó)在50年內(nèi)拿到30個(gè)諾貝爾獎(jiǎng)。

然后接下來(lái)的幾年，霓虹國(guó)平均一年拿一個(gè)諾獎(jiǎng)，十幾年拿了十幾個(gè)諾獎(jiǎng)……

這種情況，是多方面的因素造成的，但終身制教職，讓他們可以不輕易更換研究方向，不盲目追逐熱點(diǎn)，抓住一個(gè)方面去探索，這肯定是一個(gè)非常關(guān)鍵的因素。

或許這也是國(guó)內(nèi)開(kāi)始深化科研圈子改革的一大原因吧，現(xiàn)有的制度確實(shí)存在很大的弊病。

許秋繼續(xù)翻看文獻(xiàn)。

這時(shí)，他突然眼前一亮，看到一篇JMCA文章，有人居然開(kāi)發(fā)了一種叫做ITIC2的材料。