傳奇浪潮十八年 第四百二十一章:行業(yè)競爭

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一月九日。

陰歷臘月初十。

按照約定，蘇清越攜平京總公司全體高層，在前臺等待首席財務(wù)管杜楠湘到來。

一捧由非洲菊、銀葉菊和少量尤加利葉拼成的鮮花，是陳婷精心挑選的。

八點五十五分，杜楠湘從電梯轎廂中走出。

何莉莉為她獻上鮮花。

蘇清越為眾人介紹她。

杜楠湘今天穿了身條紋西服，一雙淡紫色中跟鞋。

一副黑框眼鏡。

和眾人握手。

杜楠湘今天只化了淡妝。

帶了簡單的首飾。

陳婷領(lǐng)她轉(zhuǎn)了部門，并把一些屬于財務(wù)的工作和她進行了交接。

何家華本次并未陪同前來。

蘇清越明白，他不愿在投資的公司中顯出遠近親疏。

也有尊重團隊，尊重自己的意思。

和杜楠湘仔細對了工作，蘇清越再次歡迎她加入悅道團隊。

接著后者很快進入屬于她職位的角色。

蘇清越又回過頭檢查三國項目。

因為之前年會的事，圈里人人都知道悅道團隊氛圍好。

《三國群雄之草船借箭》項目組年終獎高。

所以歐陽招聘信息一經(jīng)放出，郵箱便迅速爆滿。

還有人通過關(guān)系找到蘇清越。

有些是找到田之中。

還有甚者去找焦克俊。

整個招聘過程連三天都沒用，經(jīng)過考試歐陽錄用了項目急需的人才。

今天也是資料片項目正式開始的日子。

看歐陽的詳細計劃。

注意到項目最終版的截止日期，只有兩個半月。

蘇清越特地囑咐：“不要急功近利。”

但他相信歐陽的規(guī)劃。

至于已經(jīng)開展的《那一點點仙氣》與《小魔仙》的進展，也在有條不紊的進行。

上午工作不算緊張。

卻總覺得還有什么事沒處理干凈。

想了想并不是艾格拉斯社區(qū)的問題，他們已經(jīng)和鐘譚凱簽訂合同。

各個方面的工作已經(jīng)在有序交接。

這幾天他和阿眸的手機，都快被中介打爆了。

可阿眸卻不嫌煩。

一個個做記錄，定時間。

這讓蘇清越索性做了甩手掌柜。

一切關(guān)于房子的事，交給阿眸處理。

十點五十分。

葉落的QQ頭像晃動起來，蘇清越雙擊點開，見他發(fā)過來的文字：兄弟，你們年會準備怎么搞？大概什么時間啊？我們想做一個業(yè)界年會大比拼的專題？你們悅道作為風(fēng)向標，大家都很關(guān)注。

他語罷。

蘇清越意識到，自己隱隱覺得還差一點的工作，是年會的策劃。

因為臨近春節(jié)。

所以各大公司年會扎堆召開。

不只是游戲公司，還包括各其他互聯(lián)網(wǎng)大廠。

攀比之風(fēng)盛行，小公司請小明星，大公司請一線明星。

還有各種獎金的發(fā)放。

各類抽獎。

一時間你方唱罷我登場。

你出一百萬，我出兩百萬。

你請二線的，我請一線的，你請一個一線的，我請兩個一線的。

你在四星級酒店辦，我在五星級酒店。

游獵鷹更請來了拍攝過老先生經(jīng)典連續(xù)劇的主要演員。

一時間論壇最熱貼，全都是關(guān)于各大公司年會的。

從盛世天成到易遠，再到七彩。

開銷節(jié)節(jié)攀升。

蘇清越覺得這已經(jīng)脫離了年會的本質(zhì)。

搞得大家成了一種炫富。

同時也這引起了一些媒體的不滿。

前兩天中午，大家還在議論其他公司的年會。

說他們搞得多大。

多么絢爛多彩。

還有幾個員工問他，咱們什么時候開始。

于成龍笑說：“老大！你抓緊！我就等著這一天呢，”他笑著說：“之前和子友打賭，這次必須贏他。要不然沒臉出門了。”

周子友不服氣的回：“我也早就等你了！”

看大家一個個都等待著這個重要的日子。

陳婷也在周五下班之前催過他。

主要是因為現(xiàn)在開年會的公司很多。

平京但凡好一點的場地，都要提前訂。

臨時訂的話，成本非常高。

蘇清越答應(yīng)她，下周一二給她消息。

現(xiàn)在時間到了，蘇清越意識到自己確實要抓緊了。

中午吃飯的時候。

周子友還和他說：“老大，我覺得年會的事，我們還要抓緊。”他說：“這件事不應(yīng)該只交給陳總。并非我不信任她，而是它的重要性，不是想得那么簡單，需要我們市場部門配合。”

“怎么呢？”蘇清越問，也想聽聽周子友的建議。

周子友于是解釋道：“這里涉及兩個方面。最重要的是員工歸屬感，以前我們即使是發(fā)一些戰(zhàn)略，也都是通過郵件的方式，員工真正對公司的感知其實是很少的。所以今年的年會，是高層第一次和員工的親密接觸。這很重要，陳總主要是負責(zé)這里。”

“明白，你說得對。”

蘇清越沉思片刻，在筆記本上做了記錄。

他認為年會的核心是員工。

接著周子友又說道：“還有另外的，就是現(xiàn)在馬上春節(jié)。年底是離職高峰，年后是找工作高峰。年后三月考研究結(jié)束，會有一撥就業(yè)潮。如果我們能把這個年會辦好，對我們后面招聘也會非常有利，這是公司形象的問題，需要市場部來這里。”

他說，蘇清越又做記錄。

在筆記本上寫道：年會同時是重要的公關(guān)活動。

接著周子友說：“而且這也是公司高層親自向全體員工展示明年的規(guī)劃，企業(yè)未來的發(fā)展。它的重要性，遠超一些人認為的那樣。”

“我知道。”

蘇清越點頭，明白周子友說的那樣，指的是很多人認為年會只是個聚會。

這樣的認識很顯然是錯誤。

吃完飯回公司。

蘇清越打開電腦，在文檔上寫下年會要達成的幾個目標。

第一、員工歸屬感。

第二、把它當(dāng)成年末悅道的最后一次公關(guān)。

第三、時間要選準，要科學(xué)，盡量讓員工覺得舒服。

同時他把自己最近的觀察，也都寫進去。

包括年會如何辦，不該是老板個人喜好來決定的，這個決策要人性化。

以人為本。

這些都定下來后，蘇清越心中漸漸有了點思路。

給陳婷發(fā)消息，叫她來自己辦公室。

這時周子友給他發(fā)過來一個。

蘇清越點進去看，發(fā)現(xiàn)是昨晚正尚網(wǎng)絡(luò)的年會集錦。