我的玩家能成神 第259章 守夜人晉升設(shè)定

最近這幾天，守夜人組織進入到了迅速擴張階段，新成員不斷加入。

只過了數(shù)天時間，守夜人組織成員就增加到了31人。

新加入的成員，無一例外，都來自于鐘馗組。

他們本是鐘馗組的戰(zhàn)斗人員，或是極有天賦的外編人員，在通過唐宇的測試后，成為了守夜人組織的新成員。

其實挖鐘馗組的墻角，唐宇很早就想過。

鐘馗組成立的目的與守夜人組織是相同的，但守夜人組織成員顯然背負了更多責任。

除了需要在現(xiàn)實世界執(zhí)行任務，斬妖除魔外，他們也將會成為未來對抗無量界頂級勢力時的一股力量。

相比之下，鐘馗組的每一次行動都是治標不治本，因為不解決妖魔、邪祟背后的無量界，現(xiàn)實世界永遠不可能安寧。

所以守夜人組織才是人類未來的保障。

唐宇十分佩服鐘馗組那些負重前行，甘愿為人類未來犧牲奮斗的戰(zhàn)士們，所以唐宇更覺得，守夜人會是他們更好的選擇。

最近隨著沈祁等人游走于各個地區(qū)，到處挖墻角，新成員數(shù)量不斷攀升，同時一個新問題顯現(xiàn)了出來。

現(xiàn)階段守夜人組織內(nèi)，新成員只要加入組織，就能獲得代號與符文。

代號與符文更像是一種地位象征，掌握代號與符文的組織成員，就相當于是守夜人分支勢力的首領(lǐng)，后續(xù)也將擁有許多守夜人組織權(quán)限，地位類似于鐘馗組各地分部的領(lǐng)袖。

這就導致了一個問題。

由于守夜人組織掌握代號與符文的領(lǐng)袖只有72個位置，隨著新成員不斷涌入，符文與代號顯然是不夠用的。

如果守夜人組織沒有優(yōu)勝劣汰的機制，后來者想要有一番作為，就會因為資歷不夠，哪怕有實力和天賦，也無法得到晉升。

而那些天賦、實力相對較差的成員，就因為早一步加入守夜人組織，卻能獲得分支領(lǐng)袖地位，后續(xù)更是能獲得守夜人組織的部分權(quán)限，且擁有調(diào)度所屬代號下其他成員的權(quán)利。

如果守夜人組織的后續(xù)發(fā)展不進行改變，組織內(nèi)就猶如一潭死水，無法爆發(fā)出該有的活力與執(zhí)行力。

這是唐宇不想見到的。

為了解決這個問題，唐宇決定提前推出守夜人組織內(nèi)的晉升制度，讓符文與代號，能者居之。

做出決定后，唐宇開始在神魔空間中制定、完善守夜人組織新制度。

其實想要完善守夜人組織內(nèi)部的晉升制度設(shè)定，也不容易。

如果完全用武力來決定誰當領(lǐng)袖，顯然是不靠譜的行為。

武力值高，只是領(lǐng)袖所具備的能力之一，并不能代表武力高強就一定能勝任分支領(lǐng)袖。

所以如何將晉升的制度精細完善化，唐宇陷入了沉思。

數(shù)小時在思考中流逝。

唐宇腦海中逐漸有了一個清晰的設(shè)定思路。

當天，無論是在現(xiàn)實中執(zhí)行任務，還是在游戲中提升實力的守夜人組織成員，腦海中都響起了守夜人提示音。

守夜人提示：晉升制度開啟，具體規(guī)則如下：

守夜人晉升制度：

一、挑戰(zhàn)晉升制度：未擁有符文與代號的守夜人組織成員，可選擇對掌握代號與符文的七十二位領(lǐng)袖發(fā)起挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝后可繼承符文與代號，并晉升為新領(lǐng)袖。

限制：每位守夜人發(fā)起“領(lǐng)袖挑戰(zhàn)”后，無論勝敗，都將有十天冷卻時間。

限制2：每次挑戰(zhàn)僅可選擇一位領(lǐng)袖作為挑戰(zhàn)目標

二、挑戰(zhàn)模式。

注釋：擁有符文與代號的守夜人領(lǐng)袖，需在本次晉升功能開啟后，選擇所擅長能力，選擇完畢后，三十天內(nèi)無法修改。選擇如下：輔助向、戰(zhàn)斗向（比例規(guī)定：3:1）。

武斗（戰(zhàn)斗向）：以武屈人，向掌握代號與符文的分支領(lǐng)袖發(fā)起戰(zhàn)斗，期間被傳送至挑戰(zhàn)空間，在規(guī)則監(jiān)督下完成對戰(zhàn)，期間在挑戰(zhàn)空間死亡，可復活！

限制：武斗只可對戰(zhàn)斗向分支領(lǐng)袖發(fā)起。

文斗（輔助向：煉藥、符箓制作、作戰(zhàn)指揮……）:文斗模式將以輔助向能力作為挑戰(zhàn)內(nèi)容，挑戰(zhàn)開始后挑戰(zhàn)者與被挑戰(zhàn)領(lǐng)袖將被傳送至挑戰(zhàn)空間，在規(guī)則監(jiān)督下完成對應文斗內(nèi)容的考核。

三、晉升投票

挑戰(zhàn)結(jié)束后，將進行匿名投票，只需獲得其余三位首領(lǐng)的認可，即可奪過符文與代號，成為新領(lǐng)袖。

設(shè)定了挑戰(zhàn)內(nèi)容后，唐宇還對挑戰(zhàn)具體項目進行了精細化設(shè)置。

現(xiàn)在所有已經(jīng)獲得符文與代號的守夜人，都需要為自己添加標簽，選擇戰(zhàn)斗向還是輔助向。

這么設(shè)定是為了組織更合理的運行。

現(xiàn)階段組織內(nèi)，除了純粹的戰(zhàn)斗人員外，還有瑾萱這類輔助人員。

瑾萱當初在鐘馗組也是后勤輔助人員，負責的是符箓制作、新能力研究、神晶研究等一系列研發(fā)為主的工作。

雖然她戰(zhàn)斗力同樣不可小覷，但平時大部分時間都花費在研發(fā)上，如果讓她接受武斗挑戰(zhàn)，顯然是不公平的。

更重要的一點是，輔助向成員并非不能成為組織分支領(lǐng)袖。鐘馗組也有不少研發(fā)人員，他們未來都可以是守夜人組織的新成員，自然可以跟隨瑾萱這樣的輔助向領(lǐng)袖，讓自己所屬的代號分支，成為完全輔助向的分支。

但為了防止出錯，唐宇硬性規(guī)定了戰(zhàn)斗向與輔助向的比例為3:1。

72個首領(lǐng)位置，其中54人為戰(zhàn)斗向領(lǐng)袖，其中18人為輔助向。

前期先到先得，假如已經(jīng)有54位分支領(lǐng)袖選擇了戰(zhàn)斗向，那么剩余的分支領(lǐng)袖將無法再設(shè)置戰(zhàn)斗向，如果想要獲得戰(zhàn)斗向領(lǐng)袖的位置，則必須放棄自己輔助向的領(lǐng)袖位置，重新去挑戰(zhàn)。

最后唐宇更是添加了挑戰(zhàn)過后的投票制度。

這是從大局觀角度所做出的設(shè)定，領(lǐng)袖除了具備實力外，威望也是很重要的一點。

如果挑戰(zhàn)者僅有實力，卻無法服眾，那么成為新領(lǐng)袖將毫無意義。

就例如沈祁，他曾是鐘馗組的外編調(diào)查人員，在加入守夜人組織后，實力也一直處于墊底位置。但守夜人組織內(nèi)沒有人會懷疑沈祁的能力。

許多守夜人組織成員遇到難以處理的問題，都會向沈祁尋求幫助。

除此之外，沈祁還是游戲中守夜人公會的會長，處理著諸多事物。

在戰(zhàn)斗力方面，他確實處于守夜人組織內(nèi)的最底端，但他完全擔得起領(lǐng)袖的位置，沒有誰會不服氣。

如果有新成員在獲得強大實力后挑戰(zhàn)沈祁，想要獲得他的領(lǐng)袖位置，那么必然會面臨一個問題，哪怕挑戰(zhàn)成功，但是全體守夜人都會投出反對票。

現(xiàn)在守夜人組織的晉升設(shè)定精細化后，既保證了新成員有上升空間，也能讓那些其他方面能力出眾的組織成員，地位有保障。

唐宇暫且敲定這個版本為后續(xù)的守夜人晉升設(shè)定，如果后續(xù)有新想法，再進行修改。