我的完美人生啊 291、人力社棒棒兒評級制度

劉淼其實并沒有太過于關(guān)心這個桂常在，其實當(dāng)他決定搶單以后，接下來的結(jié)果基本上就已經(jīng)注定了。

對方玩不起的，因為劉淼的優(yōu)勢太大了。所以，接下來劉淼開始忙碌別的事情了。

到了年底了，明年的計劃他要開始做了。

公司計劃，肯定要提前做好的，不然等明年再來開始？

這句否認(rèn)玩兒嘛，臨時抱佛腳不行的。

“現(xiàn)如今，咱們?nèi)肆ι纾煜碌陌舭魞阂呀?jīng)達到了一千五了。

分布在整個霧都所有的區(qū)域，基本上九個區(qū)都有咱們得人。

如此大規(guī)模的人群，也注定了有些東西上面有問題了。

雖然說，管理有小組長區(qū)操心，但是干活方面，卻有很大的問題。

所以，明年的年初第一個計劃，就是咱們要想辦法制定一個制度出來，然后來避免這個問題。

最近，公司反應(yīng)的也不少，有一些單子其實很簡單，而最后還要返工，這就說明了，是我們?nèi)藛T干活態(tài)度問題。

這個東西，必須要避免下來，不然損失的是公司的口碑。”

此時此刻，人力社總部辦公室，所有的員工都在這里面開會。今天，這一場大會就是人力社的年底大會了。

公司的兩個股東朱老三和耗兒魚，還有公司各個部門的人員。

你比如說，財務(wù)，還有派單等部門的人都在。

至于業(yè)務(wù)員，今天并沒有在這里。業(yè)務(wù)員的會議，劉淼會專門召開一次的。

可以說，這到了年底了，開會就是最重要最頻繁的一個東西了。

也不光是他劉淼這樣，基本上的公司都是如此的，各種員工會議啊，公司管理會議之類的。

如今，人力社的人可是不少的，光是派單人員都好好幾個。

再加上接線員，會計，統(tǒng)計等人員，算下來有十幾個人了。

而一開會，劉淼說的第一個計劃就是關(guān)于棒棒兒的。

這方面，朱老三和耗兒魚自然最有發(fā)言權(quán)了。

“三水，這個要怎么做才能約束呢？

這個事情，我其實也曉得了。我的小組，也出過幾次這樣的情況。

有時候，我比較忙不可能親自去盯著，就交給下面的人。

結(jié)果，他們完成的真的一言難盡。哪怕我再怎么說，也是沒有用的。”

人上一百，形形色色，這其實真的很難控制。

劉淼喝了一口枸杞茶，微甜的口感還不錯。

“三哥，這方面我已經(jīng)有了一個想法。

接下來，我把我的想法說出來，然后大家討論一下。

是這樣的，明年開始，我打算搞一個評級制度。對了接下來的話，月淑你這邊記錄下來。”

聞言，夏月淑急忙拿出筆記本還有簽字筆。

“好的老板。”

“評級制度？這個……三水這是啥子意思呢？”

劉淼按了按手，示意稍安勿躁。

“是這樣的，我打算從明年開年開工開始，我將我們旗下的所有棒棒兒小組分為五個等級。

分別是一星小組，二星小組，以此類推總共五個等級。”

好吧，劉淼越說他們越是迷茫。

“每個小組，我們都會有一個月的考察期。

這個考察的就是這個小組的工作效率和工作的質(zhì)量，質(zhì)量好沒有出過任何錯誤，不存在任何返工的情況下，這個小組就能保持自己的等級。

對了，初始所有小組的等級都是五星小組。

一旦出現(xiàn)了問題，比如棒棒兒鬧事，威脅公司要單子。

還有，干活態(tài)度不好，出現(xiàn)返工的情況之類的，那么小組就要面臨降級的情況。

而這個是有懲罰的，每降低一顆星，那么這個小組就會有一天時間不給單子得懲罰。

比如，你原本是五星小組，突然有一天你的小組質(zhì)量不達標(biāo)態(tài)度不好，那就要降低一顆星。

四星小組，一個月一定會有一天不給任何單子的。

而如果，降級到了三星小組的話，那么就有三天公司不安排單子。

降級到了二星級，那么就有五天不給單子。

如果你瞎胡來，降級到了一星小組那么不好意思，這個小組就要面臨考核狀態(tài)。

這個時候，公司方面會通知這個小組的組長。如果這個考核不通過的話，那么這個小組就要離開公司了。

雖然說，人力社旗下的棒棒兒團體，不屬于咱們?nèi)肆ι绲恼絾T工。

但是，我們是息息相關(guān)的一個大團體。必須要有約束才行，不然以后咱們得口碑要爛了。”

聽到劉淼的話，夏月淑等一些公司員工眼睛一亮。

你別說，這樣的做法很有意思。這樣一來，所有人都會拼了命的想要做好。

你想啊，五星級降級到了四星級，那么就等于有一天你這個小組拿不到單子。

如果下個月還是四星級，那么就同樣還有一天拿不到單子。

如果到了三星級。那就更加的危險了。一個棒棒兒小組，基本上都是三十個往上的人數(shù)。

有的團隊，更是七八十接近一百的都有。

如果，這樣大的小組，一天不接單子的損失有多大，可能就他們自己知道了。

這樣一來的話，確實能夠鞭策這些人了。相比于公司的員工，朱老三則是愣住了。

“三水，這樣做……是不是不好？”

劉淼看了一眼朱老三，并沒有打算回答他的話。

朱老三這個人，態(tài)度問題還是有的，一直把自己當(dāng)做是小組長，并沒有把自己當(dāng)做公司股東。

好吧，這個劉淼沒打算去管對方。

“當(dāng)然了，也并不是全部是懲罰。

如果，一個小組一個月沒有任何返工等問題，那么這個小組將會得到一點獎勵。

這個獎勵，就是公司會根據(jù)這個小組這個月做的單子的百分之一提成拿出來，然后一直累積到年底。

比如，你們今年一整年都保持在五星級等級，并且這一年你們小組接了五百萬的單子。

那么，全部算下來，就能累積五萬塊在這個獎金里面。

到了年底的時候，這部分錢會直接以公司的名義，平分給這個小組的所有人作為年終獎。

而如果這個小組，一年當(dāng)中有一個月是四星級，那么這個月的獎金就會沒有。

如果這個小組，一年當(dāng)中有一個月是三星級小組。

那么，就要扣除兩個月的獎金，這就是雙倍懲罰，一直到扣完為止。

如果有一個月是二星級，那么就要直接扣除三個月的獎金。

如果有一個月是一星，那么不好意思，哪怕你其余時間全是五星小組，都要扣除半年的獎金。

這個，就是我提出來的這個評級制度。這個制度，明年一開年我就會召集所有人宣布。

所以，接下來咱們大家討論一下，這里面有沒有什么有錯漏的地方？”

劉淼說完，辦公室里面一陣的安靜。

這……