我的完美人生啊 309、成為店長(zhǎng)的巨大好處和福利

“我打算在我們霧都主城區(qū)，創(chuàng)辦十二個(gè)三水人力社分店。

這十二個(gè)分店，你們十二個(gè)人就是十二個(gè)店長(zhǎng)。

本來(lái)是打算只創(chuàng)辦九個(gè)分店的。

但是，考慮到有十二個(gè)小組長(zhǎng)，再加上沙平壩，中區(qū)，北區(qū)這幾個(gè)地方發(fā)展速度很快，活兒很多，大多數(shù)的棒棒兒都集中在這個(gè)地方。

所以，這三個(gè)主城區(qū)每個(gè)城區(qū)就成立兩個(gè)分店。

其余六個(gè)區(qū)，每個(gè)地方一個(gè)分店，一共加起來(lái)就是十二個(gè)分店。

而我的打算，就是以你們十二個(gè)小組長(zhǎng)為店長(zhǎng)，去當(dāng)?shù)貙⒎值旮闫饋?lái)。

你們?nèi)サ牡谝患拢褪菍ふ乙粋€(gè)地方作為分店的店面。

店面不需要多大，月租金也不能太高，這就是你們明年子開(kāi)年的工作。

這十二個(gè)分店，以后就各自為戰(zhàn)接單。接到的單子，直接交給總公司這邊分配給旗下的人力小組。

并且，每個(gè)店可以設(shè)置三到八個(gè)小組。一個(gè)小組，建議人數(shù)是五道十個(gè)成員。”

當(dāng)所有人聽(tīng)完老板的話以后，有的人立馬眼睛一亮。

你比如猴子，康月明，黃三元還有郝努力等人，可以說(shuō)是直接激動(dòng)起來(lái)了。

目前，老板雖然沒(méi)說(shuō)當(dāng)這個(gè)店長(zhǎng)的好處，可是他們卻知道，好處一定有并且還不少。

小組長(zhǎng)都有這樣的好處，那么放了店長(zhǎng)，肯定不會(huì)太差。

而且，按照老板剛剛說(shuō)的，一個(gè)小組的成員最少在十五人左右。這樣一來(lái)，那么這樣一來(lái)他們的地位就不一樣了。

這個(gè)店長(zhǎng)，聽(tīng)起來(lái)就比組長(zhǎng)牛批的。當(dāng)然了，也有人不怎么在意，畢竟沒(méi)聽(tīng)到什么好處。

“老板，這個(gè)分店的情況，您可不可以具體的給我們解釋一下？”

“對(duì)頭，我也有點(diǎn)沒(méi)搞明白，這個(gè)店長(zhǎng)有啥子用？”

有不少人確實(shí)迷茫的，根本不明白這個(gè)店長(zhǎng)有什么作用。而這個(gè)，也正是劉淼要解釋的東西。

“好，那我就給各位解釋一下店長(zhǎng)的職責(zé)和店長(zhǎng)的好處，該有作為分店要干的事情。

首先，一個(gè)分店的誕生，那就說(shuō)明一件事，這個(gè)分店要負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)剡@一塊的業(yè)務(wù)。

咱們公司如今這樣子的做法，雖然說(shuō)看起來(lái)是人多力量大。但其實(shí)不然，咱們現(xiàn)在的做法，其實(shí)是在幾中搞中區(qū)和北區(qū)兩個(gè)地方的單子。

局限性很大，這兩個(gè)地方這么多類似的公司。

我們這么搞，得罪人很大不說(shuō)，還有就是單子本身就限制了我們。

如果開(kāi)辦了分店，那么這樣一來(lái)，我們公司的接單到位就擴(kuò)大了很多。

從如今的兩個(gè)區(qū)，一下子擴(kuò)展到整個(gè)霧都主城區(qū)。

到時(shí)候，所有人的收入都會(huì)增多，也不會(huì)出現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)員幾個(gè)人搶一個(gè)單子的情況。

分店很重要，這關(guān)系到咱們?nèi)肆ι缃酉聛?lái)的發(fā)展。再來(lái)說(shuō)一下，你們這個(gè)店長(zhǎng)的職責(zé)好了。

作為店長(zhǎng)，你們的工作重心也有了很大的變化。你們當(dāng)了店長(zhǎng)，就等于是負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)分店。

在這個(gè)分店，就等于你們就是這里的負(fù)責(zé)人就是這個(gè)分店的老板。

那么，接下來(lái)你們主要的事情就不是接單了，而是發(fā)展分店的業(yè)務(wù)員數(shù)量。

我給你們一個(gè)要求，那就是在半年內(nèi)，你們分店的員工數(shù)量，必須要保證超過(guò)三十人。

因?yàn)槟銈円院蟮氖杖耄辉偈且阅銈冏约航訂味嗌僮鳛橹饕u(píng)判標(biāo)準(zhǔn)了。

而是你們一整個(gè)分店，接單量的多少，來(lái)評(píng)判你們的收入。這個(gè)當(dāng)年，接下來(lái)我會(huì)給你們解釋。

我們回到正題，你們作為店長(zhǎng)，必須要將分店業(yè)務(wù)員數(shù)量發(fā)展上去。

并且，不光要招收業(yè)務(wù)員數(shù)量，公司也會(huì)成立一個(gè)專門的部門，到時(shí)候會(huì)有專門的部門人員，過(guò)去和你們一起管理分店。

你們是店長(zhǎng)，公司還會(huì)給你們配一個(gè)分店經(jīng)理。

這個(gè)經(jīng)理，要做的事情第一是你們?nèi)耸律系墓芾恚€有一個(gè)就是接單核算和分店的規(guī)章制度等等。

當(dāng)然了，分店經(jīng)理的工資，和你們接單量沒(méi)有關(guān)系。她不會(huì)從這里面分你們的錢。

以上，就是關(guān)于分店的作用，還有你們的職責(zé)。”

好家伙，這一刻黃三元和康月明兩個(gè)人的眼睛，就像是兩個(gè)燈泡一樣的發(fā)亮。

或許有的人不懂，可是這兩個(gè)人卻很懂，也很明白這個(gè)店長(zhǎng)，對(duì)于他們多么的重要。

如今，他們雖然是小組長(zhǎng)，可能也就相當(dāng)于以前古代的時(shí)候，在京城的一個(gè)小官員。

而成了店長(zhǎng)，那就相當(dāng)于一下子成了封疆大吏。以后，這個(gè)分店就成了他們最重要的位置。

在分店，就等于是店長(zhǎng)的一畝三分地。雖然，公司要牌分店經(jīng)理，可是分店經(jīng)理只管理人事上的事情，和順便監(jiān)督分店店長(zhǎng)而已。

這樣的好事，那真的就是天上掉餡餅了。

這兩個(gè)人，怎么都沒(méi)想到，在這個(gè)年底，老板給了他們這樣一個(gè)大的驚喜。

劉淼的話還沒(méi)有說(shuō)完，他還在繼續(xù)解釋。

“或許，你們有些人覺(jué)得無(wú)聊，覺(jué)得沒(méi)所謂。

可是，我接下來(lái)說(shuō)的分店店長(zhǎng)的好處，你們可要聽(tīng)仔細(xì)了。

作為分店店長(zhǎng)，你自己本身也可以去接單，接單提成和普通員工一樣沒(méi)有變化。

但是，我勸你們，最好盡快發(fā)展自己分店的員工數(shù)量。

因?yàn)椋銈兊氖杖耄鋵?shí)和他們息息相關(guān)。

明年，我們?nèi)肆ι缃訂危冉衲杲訂蔚膬r(jià)格有所提升了。

也就是說(shuō)，原來(lái)一個(gè)單子市場(chǎng)行情一萬(wàn)五，我們?nèi)肆ι缫蝗f(wàn)塊錢能夠坐下來(lái)。

那么，明年開(kāi)始，這個(gè)價(jià)格要提成到一萬(wàn)一或者一萬(wàn)二。

這是你們需要衡量的東西，這個(gè)也是硬性要求。

經(jīng)過(guò)今年的發(fā)展，咱們?nèi)肆ι缋鄯e了很大一批的固定客戶，再加上我們的名聲規(guī)模都已經(jīng)起來(lái)了。我想，這個(gè)并不是很困難。

哪怕如此，我們的價(jià)格也是市場(chǎng)上最優(yōu)惠的。而分店的員工，他們的提成沒(méi)有變化，還是這樣的提成。

十萬(wàn)以下月接單量，三個(gè)點(diǎn)的提成，超過(guò)十萬(wàn)四個(gè)點(diǎn)，三十萬(wàn)五個(gè)點(diǎn)，五十萬(wàn)六個(gè)點(diǎn)這個(gè)沒(méi)有變化。

但是，你們這些分店店長(zhǎng)的收入就有了變化了。

首先，公司會(huì)按照你們分店的接單量給你們相應(yīng)分成。

月接單五十萬(wàn)或以下，你們能夠拿百分之一的提成，月接單五十倒一百五十萬(wàn)的分店，你們店長(zhǎng)能夠拿百分之一點(diǎn)五的總接單提成。

一百五倒三百萬(wàn)，能夠拿百分之二的提成。

三百到四百萬(wàn)，能夠拿到二點(diǎn)五提成。

五百萬(wàn)，能夠拿到百分之三提成。以此類推，三百萬(wàn)接單量以后，每增加一百萬(wàn)，多拿百分之零點(diǎn)五的提成。

最高百分之六，這就是你們作為店長(zhǎng)的福利。

有本事你這個(gè)分店做到一千萬(wàn)的月業(yè)績(jī)，你們作為店長(zhǎng)，能夠拿到六十萬(wàn)的分成。

成績(jī)?cè)胶茫玫降木驮蕉啵涂茨銈冏约旱哪芰α恕?p/> 怎么樣，現(xiàn)在這個(gè)店長(zhǎng)位置你們覺(jué)得怎么樣？”