重回2000從芯開始 第七十四章 理想與現(xiàn)實(上)

心若在夢就在第七十四章理想與現(xiàn)實張勝逐個找紫薇科技公司的科技人員談話，又將其中幾個重點人物交給顧平，讓顧平親自和他們談。

三天時間內(nèi)，顧平接連不斷地找他們談心。

吳秋就是其中一人。

他是張勝借調(diào)到酷米科技之后提拔上來的副總經(jīng)理，跟胡彤華最緊。顧平準(zhǔn)備調(diào)張勝回紫薇科技任常務(wù)副總的時候，胡彤華還提出讓吳秋暫管。

胡彤華去京城三天，第四天回到東海后，連夜打電話約吳秋等人在咖啡館見面。

這次去京城，在導(dǎo)師面前據(jù)理力爭，導(dǎo)師給了他三個編制的名額，又答應(yīng)明年再安排兩人。

胡彤華覺得自己收獲很大。

所以，他在回來的路上，就想好了把自己最看重的幾個人約出來談，準(zhǔn)備把他們帶走。

人是很復(fù)雜的動物。

這些人都是他從第十七廠拉出來的，他自己準(zhǔn)備走了，就想著拉幾個人一起走，全部拉走的話，面子上比較難看，畢竟顧平待他不薄，而且，還有許家的緣故。

如果能拉走四五個人正合適。

這四五個人自然要仔細挑選，要挑能力強又聽話的，容易出成績。

至于其他人，他也準(zhǔn)備好了說辭，讓他們先在顧平手下工作一段時間，等他這邊搞定了，再逐漸把他們招過去。

他挑選的咖啡館就在他家附近。

等人到齊，胡彤華微笑著說道：“各位，你們都是我從第十七廠帶出來的，立志于集成電路研發(fā)。這次，國家集成電路產(chǎn)業(yè)辦公室政策調(diào)整，對非國有科研院所不直接撥放科研經(jīng)費。改為稅收優(yōu)惠。這樣一來，對我們來說就有一定的風(fēng)險。”

他微笑道：“本來，我的導(dǎo)師只答應(yīng)給我們解決兩個研究所編制名額，為了大家的前途著想，我去京城找導(dǎo)師磨了三天時間，導(dǎo)師答應(yīng)除了我之外，再給我們五個編制，其中三個編制馬上可以解決，另外兩個編制明年解決。但人可以一起過去。”

胡彤華自我表功：“現(xiàn)在研究所的事業(yè)編制名額很難搞，導(dǎo)師一下子解決了這么多名額，已經(jīng)盡力了，而且，對我們很負責(zé)。京城行算是有些成果。”

他看看吳秋、姜思成、王超等人，見他們反應(yīng)都不熱烈，心里咯噔一下，問：“怎么啦？你們有什么想法可以和我說。”

吳秋說道：“胡總，我是愿意跟你過去的，但他們幾個有些想法。”

這和胡彤華的設(shè)想相差很大。

他急忙問道：“姜思成、小王，你們有什么顧慮？”

姜思成說道：“胡總，我們都是有家庭的，調(diào)去京城工作就不方便了。”

“原來是擔(dān)心這個！”胡彤華松口氣，說道：“我早就給大家考慮過了，也和導(dǎo)師談了這個問題。原則上我們?nèi)栽跂|海上班。當(dāng)然，每年要去幾次研究所匯報工作，考核評估等等，其他時間我們暫時到東海微電子公司上班，那里有研究所駐東海派駐小組，我們算是這小組的人，承擔(dān)研究所下發(fā)的研發(fā)任務(wù)。”

氣氛依然很沉默。

胡彤華問：“姜思成，還有什么顧慮？”

姜思成是胡彤華最看重的人，科研能力強，擔(dān)負著他這個團隊的主要研發(fā)工作。

姜思成說道：“胡總，不是我不愿意跟你走，而是我和家里說過了今年公司會給我們解決住房問題。去研究所的話，住房問題恐怕就不能解決了吧？”

胡彤華臉色有些不好看，說道：“現(xiàn)在已經(jīng)取消分房政策了，除非有特殊貢獻，一般不予解決。但你要考慮到，留在紫薇科技，那是企業(yè)人員，沒有什么保障的。去研究所是事業(yè)單位編制的，將來晉升職稱什么的都容易。”

姜思成嘆息道：“當(dāng)初離開第十七廠的時候，我就已經(jīng)通盤考慮過了，事業(yè)單位也好，國有企業(yè)也好，拿的都是死工資，解決不了家庭問題。紫薇科技雖然規(guī)模不大，但發(fā)展前景很好。顧董和張勝都找我談過了，紫薇科技將改為紫薇微電子，將增資擴股，購買集成電路測試設(shè)備，一邊搞研發(fā)，一邊搞商業(yè)化運作，工資收入都會上去。我答應(yīng)他們留在紫薇公司。”

胡彤華沒想到姜思成如此堅決地拒絕他的邀請，不悅地說道：“思成，顧平他一個大學(xué)生能搞出什么名堂？他說紫薇科技走商業(yè)化道路就能走下去？我們不是也考慮過購買設(shè)備給第三方做集成電路測試嗎？但真要走這一步路的話，問題多多，有這么多客戶要找紫薇科技測試嗎？”

姜思成說道：“當(dāng)初，顧平借調(diào)張勝他們幾個去酷米科技研發(fā)U盤主控芯片的時候，你不也說這是在往水里扔錢？搞產(chǎn)品哪有這么容易的？是大學(xué)生不切實際的想法嗎？你看看現(xiàn)在，才半年多時間，酷米科技不僅真的生產(chǎn)出了U盤，而且，市場占有率最大，今年就可以產(chǎn)生一千多萬利潤，明年產(chǎn)值過億，沒想到吧？我也沒想到。”

吳秋向胡彤華解釋：“胡總，顧平說，紫薇微電子在沒有形成賺錢能力之前，酷米科技這邊會拿出一部分利潤補貼給紫薇微電子，解決主要技術(shù)人員的薪酬問題。科研人員每年會加1015的工資，還會提供住房補貼，確實有吸引力。”

胡彤華有些不高興了，說道：“思成，我們這么多年的老朋友，你怎么就不念舊情呢？要知道，為了解決你們的編制問題，我特地去京城找導(dǎo)師談了很久，腿都跑細了。”

姜思成笑道：“胡總，當(dāng)初離開第十七廠的時候，有十七個人啊，你解決了六個人問題，其他十幾個人怎么辦？就這樣拋棄他們不管了？我們幾個人如果都跟你走了，那他們是不是更加艱難？”

“沒說不管嘛，我會繼續(xù)想辦法用借調(diào)、臨時用工等方式逐步解決他們的問題。”

姜思成笑道：“當(dāng)初大家跟你出來，是因為你說除了拿國家下?lián)艿目蒲薪?jīng)費，還可以走商業(yè)化道路，大家其實都是看中后面一點才出來的。這一年雖然接了幾個小項目，但這些小項目也是顧平介紹過來的。你有自己的理想，但我們大家有自己的生活。這是理想與現(xiàn)實的矛盾。”

胡彤華說道：“研究所基本工資雖然不高，但我們搞科研也有一部分灰色收入，最關(guān)鍵的是生活有保障，將來搞出成績，還有榮耀、地位。”