請忽略我的帥氣 第六百零一章 四季APP的廣告套路

春夏秋冬自然不會永遠(yuǎn)燒錢，來維持四季APP。

四季APP今年的成本已經(jīng)突破了一億華幣，但利潤卻只有幾百萬。

春夏秋冬雖然現(xiàn)金流還算充裕，但就這么愣燒，也不是個(gè)辦法。

事實(shí)上，春夏秋冬已經(jīng)在籌備開通渠道了。

這是張嶸一開始就定好的計(jì)劃，等四季APP的日活突破一千萬，就開始上。

然而張嶸就是這么要求的，下面的人也只能依照這要求來執(zhí)行。

因此，在四季APP日活突破一千萬的第二天，APP就內(nèi)置了新版本的更新。

大部分用戶在更新軟件的時(shí)候都不會看更新內(nèi)容，只是為了消除軟件的更新提醒。

但競爭對手看的卻主要是軟件的更新內(nèi)容。

在看到四季APP的更新內(nèi)容中增加了板塊的時(shí)候，傳統(tǒng)三巨頭很是開心，但開心之余，忍不住又有些擔(dān)憂。

他們開心的是，春夏秋冬終于要撐不住了！

但沒有，也就意味著沒有收入，等于是做慈善。

做生意不是做慈善，沒有一個(gè)良性的循環(huán)，無論有再多的用戶，沒法變現(xiàn)，一樣是死路一條。

這也是他們的擔(dān)憂所在。

既然四季APP開始接了，也就意味著它做好了打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，這對于傳統(tǒng)三巨頭來說并不是件好事。

于是乎，他們從四季APP公布新版本之后，就對其保持著高度的關(guān)注。

很快，四季APP的新版本就上線了。

傳統(tǒng)三巨頭也有這樣的，這種內(nèi)嵌只是APP的一部分，片頭才是大頭。

也就是說，四季APP并沒有完全模仿三巨頭的業(yè)務(wù)模式，而是只采用了一半。

這讓傳統(tǒng)三巨頭有些難受，因?yàn)樗募続PP這一波操作等于用最小的代價(jià)，維護(hù)了最大的利益，并不算虧，甚至還有些小賺。

對于用戶來說，只要沒有片頭，不影響他們的觀看體驗(yàn)，那么加再多的內(nèi)嵌，他們都是不在乎的。

這點(diǎn)從四季APP隨后幾天的日活數(shù)據(jù)就能看得出來，即便增加了內(nèi)嵌，可APP的日活數(shù)量卻并沒有下降，依舊在穩(wěn)步增長。

這讓傳統(tǒng)三巨頭有些急了，四季APP這是變本加厲了，如果再不反擊，他們的用戶都要被四季搶完了。

于是，在四季APP更新了新版本的第二天，傳統(tǒng)三巨頭就不約而同的公布了新老用戶反饋計(jì)劃。

他們齊齊砍低了會員價(jià)，并且開通了老帶新的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

老用戶每邀請三個(gè)新用戶開通VIP會員，就可以獲得一個(gè)月的免費(fèi)會員資格。

這一波操作的確幫傳統(tǒng)三巨頭的會員數(shù)量迎來了一個(gè)增長的高峰期，但很快他們就發(fā)現(xiàn)，這對于四季APP而言并沒有什么影響。

它的日活數(shù)據(jù)依然穩(wěn)定增長，沒有一點(diǎn)下降的趨勢。

不僅如此，在八月中旬，四季APP公布的第二季度財(cái)報(bào)中顯示，四季APP在第二季度一舉扭虧為盈實(shí)現(xiàn)了三十多萬的盈利！

三十多萬，對于一個(gè)日活超過一千萬的大型APP來說，幾乎可以忽略不計(jì)。

但它的意義卻是空前的。

它意味著，四季APP結(jié)束了從出現(xiàn)至今的燒錢生涯，實(shí)現(xiàn)了自給自足！

這對于傳統(tǒng)三巨頭來說無異于一記當(dāng)頭棒喝。

就連他們自己都還在為盈利而絞盡腦汁的時(shí)候，一個(gè)創(chuàng)立才半年多的APP居然率先實(shí)現(xiàn)了盈利，這讓他們難以接受。

經(jīng)過多方打探，他們逐漸了解到了四季是怎么扭虧為盈的。

因?yàn)闆]有片頭，導(dǎo)致APP的位數(shù)量減少了一半，因此四季APP的位報(bào)價(jià)都在同行的基礎(chǔ)上增加了2050。

但這并不是四季APP的植入大頭，四季APP在新版本更新后，就發(fā)布了一個(gè)UP主創(chuàng)作扶持計(jì)劃。

這計(jì)劃的內(nèi)容就是幫助自制內(nèi)容的UP主增加盈利渠道，幫他們創(chuàng)收。

而創(chuàng)收的主要手段，就是幫他們接。

四季APP會將手中的資源，以低廉的價(jià)格介紹給UP主，請他們在自制內(nèi)容的中間軟植入。

因?yàn)槭莻€(gè)人UP主，的價(jià)格基本上都不高，大都在幾千塊到幾十萬不等，和一般大幾百萬起的片頭完全不在一個(gè)水平線上。

但是，低價(jià)的所帶來的效果卻好得驚人！

新版本更新后，四季APP上的好多自制內(nèi)容UP主都接到了，而且出了不少播放量上百萬的爆款視頻，轉(zhuǎn)化率極為驚人。

一個(gè)花了二十萬找四季APP打的文具工廠，因?yàn)橐粋€(gè)UP主的視頻，產(chǎn)品一夜之間成了爆款，直接賣了上千萬！

這種轉(zhuǎn)化率讓大量商直呼真香，紛紛投向了四季APP的懷抱。

低廉的費(fèi)，卻有著不亞于巨頭平臺的宣傳效果，天底下還有比這更劃算的事兒嗎？

對于四季APP來說，它的成本被降到了最低，甚至不用制作，直接把外包給旗下的UP主就好，什么都不用做，就能旱澇保收的拿到一半的費(fèi)。

而對于UP主來說，能靠著完全以興趣為導(dǎo)向的內(nèi)容盈利，獲得一份額外的收入，自然不會拒絕。

這是一件三贏的買賣，皆大歡喜。

在研究明白這個(gè)套路后，傳統(tǒng)三巨頭大呼上當(dāng)，紛紛也開通了人才吸引的渠道，想要吸引優(yōu)質(zhì)UP主，模仿四季的這個(gè)套路。

但這也讓三巨頭的股價(jià)隨之暴跌。

以往都是別的平臺模仿三巨頭，現(xiàn)在卻反了過來，反而是三巨頭開始模仿一個(gè)后起之秀了。

這讓投資者對三巨頭的信心大減，而春夏秋冬的股價(jià)則又迎來了一波上漲。

可三巨頭沒辦法，眼看著股價(jià)下跌，也只能咬牙堅(jiān)持。

不然等四季APP的規(guī)模起來，他們就再也沒機(jī)會了。