帶著倉庫玩科技 第161章矛盾2

總之，宋嬌嬌就不想見老爸，也不想讓老爸看到自己。

最讓宋天成更加的生氣和無奈，覺得女兒大了，為了那個(gè)姓周的小沒良心的家伙，連父母都可以不要，簡直太氣人。

宋天成對(duì)女兒宋嬌嬌很失望，很生氣，但是這火他不敢發(fā)在女兒身上，卻發(fā)在了周遠(yuǎn)身上。

周遠(yuǎn)成了無辜的背鍋俠，所以干脆走遠(yuǎn)也不理他了，反正每天有自己的媳婦兒跟自己一起，小日子過的很爽，其他的暫時(shí)不管。

而且他想管也管不了，每天自己的公司的事情都很多嘞。

而這個(gè)時(shí)候整個(gè)半導(dǎo)體行業(yè)又有新的突破，有些公司的產(chǎn)業(yè)升級(jí)也很快，特別是國外的一些公司。

當(dāng)這個(gè)消息反饋回來的時(shí)候，周遠(yuǎn)首先就在公司高層召開了一個(gè)會(huì)議，讓大家多了解目前半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展出來的一些信息。

抓住前緣，盡快的讓公司發(fā)展起來，做強(qiáng)做大。

萬曉倩首先就表態(tài)說，老大高瞻遠(yuǎn)矚，關(guān)鍵是我們目前還是受制于技術(shù)方面缺乏更快的突破。

我也不知道國外的公司是怎么干的，為什么發(fā)展的那么快？

周遠(yuǎn)想了想，哈哈的笑道：“你不知道就對(duì)了，連我也不完全知道。

我覺得吧，關(guān)鍵還是他們儲(chǔ)備的技術(shù)比較早，儲(chǔ)備的有很豐厚，還有就是技術(shù)人才比我們強(qiáng)，研發(fā)能力很足，加上待遇很優(yōu)厚，研發(fā)人員的干勁也很強(qiáng)。

有句話叫一招領(lǐng)先，招招領(lǐng)先，不得不說在這個(gè)行業(yè)，人家確實(shí)跑到前面去了，我們需要奮起直追，看在某一個(gè)環(huán)節(jié)有沒有彎道超車的可能吶。”

“誰不想彎道超車呀，可是彎道超車真的不容易。”負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)的總監(jiān)，在旁邊長長地嘆了一口氣。

周遠(yuǎn)知道他的壓力很大，于是走過去輕輕拍了拍他的肩膀，笑著說，“知道你們研發(fā)部承擔(dān)了很大的壓力，已經(jīng)盡力了。

但是學(xué)無止境，我們的研發(fā)也是同樣的，所以我們不能落下，而且應(yīng)該加快，不要怕吃苦。

先苦后甜嘛，對(duì)不對(duì)呀？有苦才有甜。

為止，我決定提高你們研發(fā)部的獎(jiǎng)金待遇，普通研發(fā)人員每個(gè)月增加300塊錢，獎(jiǎng)金股干活干部增加500塊，這個(gè)是純真家不與其他方面的掛鉤，之前的待遇不變。

主要提高你們研發(fā)部人員的積極性，因?yàn)槟銈冄邪l(fā)部直接關(guān)系著公司能否發(fā)展的更快，更好的命脈。

有了你們的突破，才有公司的發(fā)展。”

周遠(yuǎn)說完重重的揮了一下手，這回他是下了重大決心的。

而他這邊剛剛宣布跟研發(fā)部門提高待遇，其他幾個(gè)部門的老大就在旁邊嘀嘀咕咕的說：

“周總，你說我們那些人，你如果知道了研發(fā)部長待遇而我們沒有，他們會(huì)怎么想啊？他們會(huì)認(rèn)為不公平的。”

周遠(yuǎn)聽到他們說話重重的一眼瞪了過去，想發(fā)火，但最后還是忍住了，用有些威嚴(yán)的話語說，

“這個(gè)世界有絕對(duì)的公平嗎？之前拿的薪水差不多，這邊很少加班，而且工作壓力也很小，人家加班長，工作壓力也大，怎么沒人說不公平呢？

他們認(rèn)為研發(fā)部的薪水高，自己可以申請(qǐng)去研發(fā)部工作呀，只要他有這個(gè)水平，我照樣可以提撥。

當(dāng)然水平不夠的，還是請(qǐng)他們自己好自為之吧。”

周遠(yuǎn)的一番話讓對(duì)方啞口無言。

自己是老大，在公司一言九鼎，誰他媽也別想鉆空子。

周遠(yuǎn)覺得，只有跟研發(fā)部提高待遇，讓他們感覺到自己和別的不同，在才讓他們有優(yōu)越感。

同時(shí)才有研發(fā)的勁頭，當(dāng)然公司要實(shí)行優(yōu)勝劣汰，太差勁的要進(jìn)進(jìn)行淘汰制。

不要讓他們覺得錢好拿就守在那里無所作為。

公司只有跟有貢獻(xiàn)的，有突出成績的才能中獎(jiǎng)，其他的一般般的獎(jiǎng)金，整體是薪資水平比別的公司強(qiáng)就行了。

這樣同樣顯示出了自己公司的優(yōu)勢(shì)，不單單是生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備，還有員工們的精神煉爆，當(dāng)然更重要的是員工們拿的工資待遇。

都要比一般的企業(yè)強(qiáng)，尤其是劉大海和龍哥那種企業(yè)。

他們那種搞仿制的企業(yè)現(xiàn)在越來越生存困難，別說提高員工們的工資待遇，就是連基本工資發(fā)起來都有困難。

所以這也是讓他們這些老板焦頭爛額的地方。

當(dāng)然了，窮則思變，劉大海就想到一個(gè)絕招，派人打進(jìn)周遠(yuǎn)的公司，想弄他的技術(shù)，然后己用，實(shí)現(xiàn)自己技術(shù)上的突破。

如果這樣的事情他想的容易，做起來很難，因?yàn)槊總€(gè)公司的核心技術(shù)都是禁止外傳。

而公司研發(fā)部的人員除了宣誓，還簽署保護(hù)機(jī)密的文件，誰泄露出去，將來在這個(gè)行業(yè)都無法立足，讓他們知道這種付出的代價(jià)有多厲害。

所以一般的人員是不敢泄密，而且他們個(gè)人研發(fā)的東西不同，除了像主管級(jí)別這樣高的人員，其他的只知道自己研發(fā)的一小圈兒的東西。

就是心里出去用處也不是太大，而這回劉大海拍過來的一個(gè)姑娘就叫劉敏。

身材姣好，相貌精致，皮膚白皙相當(dāng)有魅力，本來劉大海想要把它弄來，自己做情婦。

但是劉敏適合不同，他是一位有底線的女孩兒，因?yàn)槔蠇層胁。稍卺t(yī)院里需要用錢，所以才不得不向劉大海做出了妥協(xié)。

偷偷的到周遠(yuǎn)這邊的公司來應(yīng)聘，應(yīng)聘的職位是研發(fā)部的研發(fā)員。

劉敏是科技大學(xué)的研究生畢業(yè)，又有在外企工作過的經(jīng)驗(yàn)，所以很順利的進(jìn)了研發(fā)部門，成為一名創(chuàng)新技術(shù)的研發(fā)員。

但是一開始進(jìn)公司都要經(jīng)過正常的培訓(xùn)，經(jīng)過考核之后才能夠進(jìn)入自己的工作崗位。

這樣一來，花了些時(shí)間，然后進(jìn)入崗位之后又要經(jīng)過些時(shí)間進(jìn)行磨合，才開始正式接觸到研發(fā)這樣的核心。

當(dāng)劉敏接觸的核心有了一點(diǎn)點(diǎn)技術(shù)，想要傳遞回去的時(shí)候，卻被同班組的人發(fā)現(xiàn)了端倪。

把首先報(bào)告了自己的組長，然后組長報(bào)告科長，最后報(bào)告的部門主管，最后報(bào)告到了周遠(yuǎn)的手里。

周媛想看看這個(gè)女孩兒到底長得什么模樣，難道有三頭六臂嗎？敢干這樣的事情？

于是就到研發(fā)部車間去調(diào)查，裝著蹲點(diǎn)兒，大家一起搞研發(fā)。

然后趁別人不注意，就悄悄的的問劉敏：“請(qǐng)問你叫劉敏嗎？”