姚遠的遠方 第三百七十七章 各方的動作

馮強根據(jù)會議中大家的意見，草擬了會議決議，因為見不了面無法手簽紙質(zhì)版會議決議，他便將會議決議發(fā)到了合伙人群中，全體合伙人在下面留言表示同意。

按照段厚山和馮強的說法，這叫保留證據(jù)，以免日后為了工資的事扯皮。

次日，姚遠以律所主任的名義在團隊的大微信群中發(fā)了一篇長達二百多字的通知。本來發(fā)通知的事是由行政主管來負責的，但是姚遠覺得此事過于重大，還是由自己以律所主任的身份發(fā)出比較好。

通知發(fā)出后，情況并未像姚遠想象的那么糟，大群中大部分團隊成員表示理解與支持。

少數(shù)人心中不滿但在大環(huán)境如此的情況下，也不好說什么，只得隨大流。就算是極個別的律師想離職，現(xiàn)在也找不到更好的工作，所有的律所都在關門中，只能走一步看一步了。

趙瑩瑩是公務員，管著一大攤子事，放假都沒閑著，除了值班就是四處走訪，用她的話講，越是放假越是忙！

一轉(zhuǎn)眼又一周過去了，已經(jīng)到了二月八號。姚家的雙開門大冰箱內(nèi)儲存的肉很多，雞蛋也有十來盒子，牛奶都碼在了小陽臺上。唯獨蔬菜漸少，已經(jīng)見底了。

這幾天姚云柱將之前養(yǎng)花剩下的土，都放在了大泡沫箱中，從網(wǎng)上買了些蔬菜種子種上，也不管什么季節(jié)不季節(jié)的了。

劉月琳在花盆中種了一些大蒜，等長出來當菜吃。

門鈴想過兩聲后，姚遠打開房門，趙瑩瑩提著一個大塑料箱子走了進來，箱子里面紅的綠的全身蔬菜。

“瑩瑩等等……”劉月琳急忙小跑著到了門前，拿著一個小型噴霧器向著趙瑩瑩身上一頓亂噴，腳下的塑料箱子也沒有放過。

“媽，您噴的是什么？”一股酒精味迎面撲來，趙瑩瑩急忙將剛摘下的口罩又帶上。

“酒精，專家說了，需要用百分之七十五以上濃度的酒精消殺才能管用。”劉月琳一邊噴一邊解釋道。

“好了，把東西放下，去衛(wèi)生間洗洗手，洗把臉，有醫(yī)用消毒凝膠，你涂上點消消毒。”劉月琳噴完又仔細檢查了一遍后道。

“媽，您這防疫級別都趕上醫(yī)院了。比我們局里還嚴格。”老太太也是好心，趙瑩瑩無奈道。

根據(jù)老太太劉月琳的指示，全家人非必要不得出門。趙瑩瑩因為工作原因，不得不出去，所以在外采買的事都交給了她。只有周末時，姚遠才會與趙瑩瑩去一趟郊區(qū)的農(nóng)莊采購新鮮的果蔬。

二月九日一早，姚遠再次召開線上合伙人會議，鑒于很多外省員工都沒回來，出于疫情防控需要，大家決定推遲開工時間。

“老方，你們安排幾個人給所有客戶都打個電話，摸排下客戶是否開工，咱們也好匹配律師進行服務。”姚遠安排道。

“嗯，我已經(jīng)安排了，從下周開始，法顧小組的幾位律師會給所有客戶打電話。”方華道。

“老孟，咱們的不良資產(chǎn)催收工作，可以改為電話和線上催收，法院那邊如果有安排開庭的，告訴我下，我來協(xié)調(diào)人去開庭。”姚遠道。

“好的。目前法院還沒開工，估計明天十號會有動作。我估計即使開工，一時半會也不會安排開庭。”孟琛道。

“另外，各個小組統(tǒng)計下咱們律師現(xiàn)在都在什么地方。如果有需要開庭的案子，不是太過復雜的，可以安排在當?shù)匦菁俚穆蓭熑ラ_庭，盡量減少律師跨區(qū)域跨省辦案，減少風險。

如果實在無法委托他人辦理的，盡量跟法院商量下推遲開庭，要不然一來一去耽誤功夫不說，還有被感染的風險。”姚遠道。

“對，我覺得姚律說的對。現(xiàn)在出京入京都要檢查，要隔離十四天，而且各地的防疫政策都不太一樣，別出去了到時候回不來，那就麻煩了。”王興勇補充道。

“姚律，知識產(chǎn)權小組的部分律師給我發(fā)來了聯(lián)名郵件，鑒于現(xiàn)在疫情期間律所資金只出不進，岳園等五十多位律師要求停發(fā)他們的生活費，什么時候律所正常運轉(zhuǎn)了再發(fā)工資。”華錦道。

“我們小組也有律師跟我提過類似的要求。”方華道。

“嗯，我們小組也有。”

“提要求的大部分都是老員工，新員工提出這樣要求的比較少。”

“是呀！看來咱們的心血沒白費，大家對律所還是很有感情的。”

通過騰訊會議系統(tǒng)，合伙人們你一句我一句的說道。

“這樣吧，現(xiàn)在律所資金尚可以維持一段時間，對提出要求的員工咱們感激，沒有提出要求的，咱們也理解。畢竟大家不是仙，都得吃飯。特別是現(xiàn)在大家只能窩在家里，沒有收入。

讓所有人都不領工資和生活費不現(xiàn)實，特別是一些實習律師，本來掙錢就少，還得租房，固定的花銷不少。

行政主管先統(tǒng)計下，所有提出不要工資和生活費的，都記下來，每人發(fā)一封感謝的郵件，生活費該發(fā)的繼續(xù)發(fā)放。

這事不要大肆宣揚，讓沒提要求的員工覺得是道德綁架就不好了。如果資金真不夠，咱們合伙人來想辦法。”姚遠沉吟片刻后道。

眾人沉默了，大部分合伙人覺得姚遠做的對，如果只發(fā)生活費按照京城的標準，每人一個月才一千五百多，跟每人一兩萬的工資相比差的太多了。就算是停工半年，律所也完全承擔的起。

個別合伙人卻不以為然，既然有員工不想要錢，直接不給就好了，沒必要非得給。

這也許就是氣魄和格局，為什么有些人可以做成大事，而有些人卻業(yè)務越做越少，路越走越窄，跟個人的能力有關，更跟每個人的心性和格局有關。

合伙人會議剛剛結束，姚遠的微信通話便響了起來，是表姐劉芝打來的。

“姚遠，京城的疫情情況怎么樣？你們都好吧！”劉芝關切道。

這段時間m國的投資人聽聞國內(nèi)疫情爆發(fā)，非常關心自己的投資會不會打水漂，但是鑒于國內(nèi)的春節(jié)假期尚未結束便沒有聯(lián)系姚遠，但卻給劉芝打過不少次電話。