納米崛起 第三百二十九章 貔貅

中午吃了外賣，又開始忙碌了半天，余海濤又安排了一大堆工作，大胖子老板傍晚還開了動(dòng)員大會(huì)。

幾十個(gè)員工如同沙丁魚一樣，擁擠在公司的小會(huì)議室里面，聽著大胖子老板的大餅言論。

“大家好好干，公司業(yè)績(jī)上來(lái)了，年底每個(gè)人都有一個(gè)大紅包，我黃跋貔不會(huì)虧待大家的。”

呵呵……這話余海濤都聽到耳朵起繭子了，從兩年前入職到現(xiàn)在，大胖子天天畫大餅，工資卻沒(méi)有漲多少。

一旁的格子衫，小聲嘀咕著：“這個(gè)死胖子，就是一個(gè)貔貅，有進(jìn)無(wú)出?！?p/> 其實(shí)大家都是沒(méi)有什么好去處，要不然鬼才留下來(lái)。

雖然近期游戲行業(yè)有很多利好消息，特別是網(wǎng)管中心和燧人系主導(dǎo)下的伏羲系統(tǒng)，對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展，有巨大的利好作用。

只是余海濤等人，卻沒(méi)有太高興，畢竟再努力，就那一點(diǎn)死工資，最多逢年過(guò)節(jié)多幾百塊。

今年員工努力加班，老板終于開上賓利；明年員工嘔心瀝血，老板住進(jìn)入湯臣一品；后年員工禿頭謝頂，老板和小蜜移民米國(guó)。

想想就郁悶到吐血，頓時(shí)沒(méi)有了工作的熱情。

余海濤感覺(jué)自己還不如去送外賣。

事實(shí)上，如果是燧人系旗下的外賣配送員，那還真比中小企業(yè)的員工強(qiáng)很多，畢竟燧人系的工資福利，是出了名的好。

與其他剛剛?cè)雸?chǎng)的外賣公司不一樣，飛鵬外賣的配送員是不走勞務(wù)派遣的，或者說(shuō)整個(gè)燧人系都不采用勞務(wù)派遣。

整體利潤(rùn)非常強(qiáng)大的燧人系，如果采用勞務(wù)派遣的模式，每年至少可以節(jié)約上千億支出，這樣做很資本家。

但是社會(huì)整體財(cái)富是有限的，當(dāng)一部分人身價(jià)幾百上千億的時(shí)候，也意味著社會(huì)貧富差距在急劇擴(kuò)大。

而衡量一個(gè)社會(huì)的發(fā)展?fàn)顩r，某種程度上，不是少數(shù)人的富可敵國(guó)，而是底層民眾的可支配財(cái)富多少。

要擴(kuò)大內(nèi)需，那也要有內(nèi)需的潛力來(lái)支撐，不然只能是內(nèi)卷，底層民眾的可支配財(cái)富，才是決定社會(huì)發(fā)展?jié)摿Φ年P(guān)鍵。

黃修遠(yuǎn)在這一點(diǎn)上，非常的清醒，也一直在努力著。

他現(xiàn)在已經(jīng)是富可敵國(guó)，以燧人系的體量，每天的凈利潤(rùn)都達(dá)到了十幾億，錢對(duì)黃修遠(yuǎn)而言，就真的是一串?dāng)?shù)字。

如此巨大的財(cái)富，放在他個(gè)人的名下，本身就會(huì)壓制社會(huì)的整體消費(fèi)力。

為什么這樣說(shuō)

社會(huì)消費(fèi)結(jié)構(gòu)上，莫過(guò)于“生

存消費(fèi)”、“生活消費(fèi)”、“娛樂(lè)消費(fèi)”、“知識(shí)消費(fèi)”四個(gè)大板塊。

一個(gè)人再有錢，人類的生物上限，就鎖死了人類的一部分消費(fèi)極限。

億萬(wàn)富翁一天還不是吃幾兩米飯，難道還可以吃幾十斤、幾噸顯然他們也是人，最多就精致一些，高要求一些。

一個(gè)人的消費(fèi)力，和一萬(wàn)人的消費(fèi)力，兩者帶動(dòng)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，其實(shí)是不一樣的。

或許有人會(huì)說(shuō)，那些富豪會(huì)投資產(chǎn)業(yè)，同樣可以帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)。

兩者其實(shí)是兩種情況。

私人企業(yè)投資產(chǎn)業(yè)，他們是為了財(cái)富增值，達(dá)到虹吸社會(huì)財(cái)富的目的，企業(yè)天生就是為了追逐利潤(rùn)而誕生的，這意味著他們?cè)诤缥鐣?huì)財(cái)富后，往往和貔貅一樣有進(jìn)無(wú)出。

這也是稅收存在的意義，通過(guò)稅收的手段，從這些貪得無(wú)厭的貔貅身上，摳下一部分財(cái)富，實(shí)現(xiàn)社會(huì)財(cái)富再分配的目的。

只是現(xiàn)實(shí)中，很多企業(yè)為了避稅，往往會(huì)將公司注冊(cè)在離岸地區(qū)，實(shí)現(xiàn)他們避稅的目的，阻斷了社會(huì)財(cái)富回流底層的流量。

這種情況下，民眾收入減少，無(wú)法積累足夠的財(cái)富，自然會(huì)導(dǎo)致社會(huì)整體消費(fèi)力停滯，甚至出現(xiàn)倒退。

根據(jù)燧人系的和社科院的聯(lián)合調(diào)查，2000～2008年期間的民眾整體消費(fèi)力，其實(shí)要高于2009～2011年，而造成消費(fèi)力下降的原因，其實(shí)就是貧富差距擴(kuò)大，少數(shù)人掌握了龐大的社會(huì)財(cái)富。

像華為、燧人這些注冊(cè)在國(guó)內(nèi)的企業(yè)，承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，絕對(duì)高于同體量的“離岸公司”，那一筆龐大的稅收，就是本土企業(yè)，向底層回流的財(cái)富。

而黃修遠(yuǎn)向社會(huì)反饋財(cái)富的手段，除了投資產(chǎn)業(yè)和繳納稅收，就是通過(guò)高福利和高工資，以及員工持股分紅。

目前燧人系的總員工數(shù)量，已經(jīng)膨脹到246萬(wàn)人之多，246萬(wàn)人就可以直接提升246萬(wàn)戶家庭的收入，直接影響上千萬(wàn)人，間接影響上億人。

加上那一連串的合作企業(yè)，在國(guó)內(nèi)的方方面面，都難免要和燧人系打交道，這才是真正的大而不倒。

不斷提高員工收入，既可以提升企業(yè)凝聚力，又可以將財(cái)富回流社會(huì)，推動(dòng)社會(huì)整體的良性發(fā)展。

這也是燧人系吸引國(guó)內(nèi)人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力，待遇比國(guó)企好，有人文關(guān)懷，內(nèi)部管理相對(duì)公平和嚴(yán)格，還擁有一整套的企業(yè)文化和內(nèi)部培訓(xùn)體系，讓燧人系成為國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的首選方向。

余海濤要不是心沒(méi)有底，早就辭職去

應(yīng)聘燧人系的公司了，哪怕是去送外賣，都比在這當(dāng)游戲策劃強(qiáng)。

快晚上七點(diǎn)鐘，大胖子老板終于長(zhǎng)篇大論好了，一聽到下班，大家一哄而散。

余海濤再次來(lái)到美好時(shí)光商城，購(gòu)買了一個(gè)盲盒快餐，他在排隊(duì)等候的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)盲盒非常受歡迎，不少囊中羞澀的人，都會(huì)購(gòu)買這些盲盒快餐。

其實(shí)他也想購(gòu)買新鮮出爐的飯菜，只是一想到家里面的弟弟妹妹，還有贛省九江那邊坑人的彩禮錢，就立馬打消了購(gòu)買新鮮盒飯的想法。

這就是現(xiàn)代普通人的日常，省吃儉用幾個(gè)錢，累死累活一身病，逢年過(guò)節(jié)不回家，一問(wèn)結(jié)婚就社恐。

余海濤來(lái)到地下停車場(chǎng)的飛鵬出租，掃了一輛單車，便踩單車返回出租屋。

與一般的共享單車不一樣，飛鵬的單車是蝸牛工業(yè)自己打造的，還有采用了不少新型的材料，其中最大的不同，其實(shí)是因?yàn)轱w鵬單車沒(méi)有定位模塊之類，就一個(gè)二維碼和單車。

之所以不用定位模塊，那是因?yàn)椴恍枰?，因?yàn)橛脩粲檬謾C(jī)掃碼后，飛鵬出租會(huì)臨時(shí)要求用戶共享手機(jī)的定位。

加上飛鵬出租采用定樁的模式，單車必須停放回指定的營(yíng)業(yè)點(diǎn)，并確認(rèn)沒(méi)有人為損壞后，才算服務(wù)中止。

如果單車沒(méi)有歸還，用戶在飛鵬出租的押金，就會(huì)被扣除，而且會(huì)網(wǎng)管中心的不良記錄數(shù)據(jù)庫(kù)中，留下一條不良記錄。

因此飛鵬出租做共享單車，其實(shí)是可以盈利的，畢竟蝸牛批發(fā)給飛鵬的單車，一輛才184元。

普通用戶的押金是199元，每使用10次，押金就自動(dòng)同還10元，最低押金為99元。

哪怕用戶不歸還單車，飛鵬出租至少可以賺15元，而是被納入不良記錄數(shù)據(jù)庫(kù)，以后可能會(huì)影響網(wǎng)絡(luò)支付的額度之類。

三五第一_