賽博修真2077 71 述職問詢

71 述職問詢

安迪只要不把尤尼斯的情報(bào)告訴艾娃，這事情就引不起重視。

但他當(dāng)然不可能現(xiàn)在就說，得想別的法子。

“是這樣的，艾娃副主管，今早福斯又發(fā)了些資料給我。”

安迪分享了幾份資料給艾娃，而后者則露出了些微不耐煩的神情。

從福斯第一次找她到現(xiàn)在，她一直在跟安迪說‘你去注意福斯探員，我來盯休伊執(zhí)行長’，但事實(shí)恐怕不是這樣……

她根本沒有盯休伊——福斯查到的所有東西她并不是查不出來，而是壓根兒就沒去查。

讓安迪不要聲張，也不過僅僅是為了把知情人控制在最小的范圍里。

“蘿拉助理的那枚戒指，恐怕另有隱情。”

“什么隱情？”

艾娃看著安迪發(fā)給她的資料，有些不解，這些資料就是些書籍的圖片，嗯，故事書？童話書？

“他懷疑，這些書和靈能教派有關(guān)。”

安迪大致和艾娃講了講這些書的情況——當(dāng)然，即便是福斯也不知道這些書是靈能狂熱派的蠱惑手段，他當(dāng)時(shí)只是看出了其中的不妥。

但這一點(diǎn)都不重要。

重要的是，艾娃副主管此時(shí)知道了‘蘿拉助理很有可能和靈能教派有關(guān)，而福斯在調(diào)查蘿拉助理的過程中察覺了休伊執(zhí)行長的問題’。

要把自己摘出去，最好的辦法就是‘不知道’。

這也是艾娃到現(xiàn)在都如此無為的原因。

不知情，導(dǎo)致出了問題，和我知情，卻因?yàn)椴僮鞑划?dāng)出了問題，那可是完全不同的罪名。

現(xiàn)在安迪向她暗示，休伊執(zhí)行長有那么一丁點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)可能和靈能教派有關(guān)。

艾娃的表情微變，安迪完全能想象她現(xiàn)在的心情。

——你這個(gè)傻逼愣頭青，你知道你在說什么嗎？

黑梟號(hào)是靈能教派炸的，休伊執(zhí)行長是這件事的總責(zé)任人。

不管你是有意還是無意，可你這是在暗示，休伊執(zhí)行長勾結(jié)靈能教派背叛海德拉，你知道這是多大的事么？

她不可能再讓安迪不要接觸福斯了。

而安迪要做的也很簡單，繼續(xù)推著她裝傻。

“福斯認(rèn)為……休伊執(zhí)行長當(dāng)年做過生命科學(xué)部的部長，那是白銀城保密等級(jí)最高的地方……”

“好了我知道了，”艾娃打斷了他的話，“我給你簽份協(xié)助令，你今天去一趟生命科學(xué)部，但是……”

她看著安迪的雙眼：“只聽，只看，把情況報(bào)告給我，什么都別做。”

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從七號(hào)廳出來后，安迪有些頭疼。

艾娃副主管裝傻，是因?yàn)樗幌刖磉M(jìn)M10級(jí)別的神仙打架中，如果沒有看到那張老師的照片，安迪同樣也會(huì)這么做。

現(xiàn)在安迪強(qiáng)行把她拉下了水，遂了愿。

可在這潭水中，真正沒穿褲子的就倆人——我和福斯。

福斯已經(jīng)是條死魚了，而我……

艾娃為什么裝糊涂，因?yàn)橹灰钦婧康模綍r(shí)候出了什么事，把我推出去就行了，就像前世羅塞副主管推我一樣。

老師啊老師，你咋給我惹這么大的麻煩啊。

現(xiàn)在情況還不明了，我手里唯一能算得上牌的東西，就是肚子里那個(gè)方盒子了。

深吸一口氣，閉目內(nèi)視，丹田中一片金色，原本霧狀的炁已經(jīng)有了凝聚為液態(tài)的跡象。

睜開眼，揮動(dòng)手臂，喚醒丹田的監(jiān)視小程序。

「炁海充盈：48%」

「警告：檢測(cè)到炁海異常」

調(diào)動(dòng)丹田中的炁，外放到掌心，如果現(xiàn)在手掌里有東西，它應(yīng)該能飄起來，但是……

有種異常的阻塞感，維持炁外放的時(shí)間越久，腦子就越不舒服，也說不出來那是種什么感覺，就像是……有些光怪陸離的低語。

他感覺到了，另一個(gè)生命的存在，就在自己身體里，那個(gè)生命的氣息很熟悉，是莉莉的感覺。

但仍舊不舒服。

老師并沒有細(xì)致講述過魔修的事情，只是說魔修是歪門邪道，速成，但是會(huì)留下嚴(yán)重的后遺癥。

所以脫胎于魔修之法的采補(bǔ)術(shù)，同樣會(huì)有類似的效果。

昨天自己的丹田幾乎是空的，一晚上就從莉莉身體中萃取出了這么多炁，也就是說，只要再來一次，炁海就會(huì)完全充盈，達(dá)到筑基的標(biāo)準(zhǔn)，這是個(gè)什么概念？

兩天，就能從她人體內(nèi)抽出一個(gè)八脈武士耗盡精元能制造的全部炁。

安迪的確能操縱這些炁，但是……

這些炁一點(diǎn)都不能留，等這事兒結(jié)束了必須全部用光從零開始自己煉。

下午兩點(diǎn)，安迪收到了冥河的通知。

‘安迪助理（編號(hào)：207700002），請(qǐng)于即刻前往主樓80層人事部，接受述職問詢。’

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這場述職問詢持續(xù)了三個(gè)小時(shí)，一直五點(diǎn)才結(jié)束。

第一階段，是總公司人事部的質(zhì)詢。

問的就是輻射區(qū)里的事情。

把中午的話再講一遍，看著那幾個(gè)從總公司來的西裝大佬交頭接耳一陣，很順利就結(jié)束了。

第二階段，是向白銀城人事部述職。

其實(shí)沒什么可述的，他才轉(zhuǎn)正一個(gè)多月，手上就沒經(jīng)過幾件工作，從頭到尾細(xì)細(xì)講完，也不過十幾分鐘。

接著就是P級(jí)的技能考核，和前世一模一樣。

給了他一個(gè)沙盒網(wǎng)絡(luò)，限定一小時(shí)內(nèi)黑進(jìn)去取得管理員權(quán)限。

前世安迪花了一小時(shí)二十八分鐘，不合格。

但這一世，他只需要一分鐘，因?yàn)椤}’是一模一樣的。

但他當(dāng)然不能這么做，掐了掐時(shí)間，在58分鐘時(shí)恰好搞定，同一時(shí)刻，艾娃副主管也到場了，白銀城人事部向她了解一些情況，工作狀態(tài)，技術(shù)水準(zhǔn)，精神面貌……

老實(shí)說這毫無意義。

前世明明不合格還是升了職，因?yàn)檫@是安息先生，不，安息執(zhí)行長的意思，白銀城，需要這么一個(gè)人。

然后便到了第三階段。

人全都出去了，屋里只留下了總公司人事部的人。

為什么安迪需要總公司人事部來考核？

原因有二。

第一，5級(jí)是管理層。

第二，這是特勤部的管理層。

特勤部要升5級(jí)，必須同時(shí)通過P和M的考核，正常情況下，他是不可能通過的，技術(shù)還好說，技術(shù)有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，你是不是大牛行家一出手就知道。

M呢？

才轉(zhuǎn)正一個(gè)月的新人，有什么資歷和經(jīng)驗(yàn)？

幾名面試官先是開門見山問了問環(huán)區(qū)監(jiān)控權(quán)限的事情，安迪一股腦全推羅塞副主管頭上了。

他們囑咐安迪，新主管到任前，不得再次違規(guī)使用，而后問了幾個(gè)感覺沒什么意義的問題。

“安迪，不要緊張，我們就是問你一些簡單的問題，照實(shí)回答就就好。”

“第一個(gè)問題，你覺得，海德拉的意義是什么？”

“這個(gè)問題創(chuàng)始人赫曼先生已經(jīng)回答過了，”安迪笑著道，“海德拉的意義是追求永生，人力有盡，物力無窮，永生就是一切可能，永生就是一切答案。”

“好，”面試官笑了笑，繼續(xù)道，“第二個(gè)問題，現(xiàn)在有一些人認(rèn)為，我們應(yīng)該像羲和一樣，建造國家級(jí)城市，容納更多的荒土流民，你怎么看這種觀點(diǎn)？”

“不，我的看法恰恰相反，白銀城太大了，我們不應(yīng)給弱勢(shì)群體特別的優(yōu)待，當(dāng)然，這不是拋棄他們，而是由更發(fā)達(dá)、更文明、更科學(xué)的精英群體，以競爭和消費(fèi)的方式帶動(dòng)弱勢(shì)群體的發(fā)展，機(jī)會(huì)是一視同仁的，但力的傳導(dǎo)是自上而下的，只有把資源集中在少數(shù)人手中，才能維持秩序，讓其一滴一滴的流進(jìn)大多數(shù)人手里——就像一塊海綿，在沒有吸滿水之前它不可能浸潤周圍的土地，國家級(jí)城市就是個(gè)笑話，它只能讓所有人都陷入混亂，這個(gè)世界需要燈塔，人們仰望燈塔，才能辨別方向。”

“有趣的回答，聽起來很有英雄主義的味道，”面試官輕輕敲了敲桌子，提出了第三個(gè)問題，“那么安迪，假設(shè)，你現(xiàn)在擁有了永生的辦法，你會(huì)將其分享給別的人嗎？”

“不會(huì)。”

“為什么？”

“因?yàn)槲覀兪羌疑锟萍脊荆覀儜?yīng)該遵循自然法則，自然法則是大魚吃小魚，小魚吃蝦米，大魚是怎么來的？大魚是長跑比賽中的優(yōu)勝者，優(yōu)勝者就是應(yīng)該受到優(yōu)待，小魚不夠努力，沒有鼓足力氣跑下去，選擇了安逸的生活，所以它們是小魚，小魚沒有資格不服氣，若真不服氣，那為什么不抱著蛇吞象的意志向大魚殊死一搏？”

安迪臉上的笑容漸漸冷卻：

“真正的強(qiáng)者是打出來的，分享的善意，不能代替善意的分享，這就是公平。”

情況有些不對(duì)勁。

上輩子面試官問了自己許多問題，特勤部始終是涉密部門，員工的思想考察很重要，一般來說，5級(jí)面試會(huì)問非常多的事情，然后還得有個(gè)考核期。

但這次，他們只問了三個(gè)問題，而且問詢本身并不特別。

你能感覺出來，人家是真想和你聊天，還是走個(gè)過場。

幾名面試官交頭接耳幾分鐘，然后對(duì)安迪道：

“恭喜你，安迪助理，鑒于你此次黑梟號(hào)保衛(wèi)行動(dòng)中的突出表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，你將破格升為P4高級(jí)工程師，另外白銀城會(huì)將你列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，你有一周時(shí)間交接手上的工作，準(zhǔn)備接受公司的定向培訓(xùn)。”

原來如此，功勞分給羅塞之后，不夠升P5了啊。

不過這再好不過了，19歲的特勤部5級(jí)員工，一看就是有鬼的。

公司在你身上投資，才是最大的價(jià)值。