重生鄉(xiāng)村文藝生活 第252章 矛盾與對(duì)立

楚楚可憐的女人是最有殺傷力的，古代那么多昏君曾經(jīng)為我們證明過。

十多個(gè)務(wù)工人員在小姑娘的蠱惑之下，索要工資不成，砸了紅梅飯店。

這下事情鬧大了，外面看熱鬧的烏央烏央的，這幫人想跑都沒地方跑，被聞?dòng)嵹s來的公安逮了個(gè)現(xiàn)行。

正所謂法不責(zé)眾，這么多的同鄉(xiāng)作伴，這些人也有恃無恐，直到被帶到派出所仍覺得自己是在伸張正義，叫囂著討要小姑娘的工資。

劉紅梅夫妻拿那個(gè)撒謊成精的小姑娘沒什么辦法，但公安可不慣著她，作為這件事的導(dǎo)火索，小姑娘被公安嚇唬了幾下，便老老實(shí)實(shí)的交代了事情的全部經(jīng)過。

這下子老鄉(xiāng)們都懵了，敢情大家伙都被一個(gè)小丫頭片子給耍了。

不過在審訊完成之后，開始輪到公安犯難了。

那個(gè)撒謊成精的小丫頭片子是罪有應(yīng)得，可這些被她忽悠的老鄉(xiāng)多多少少是有情可原的。

最關(guān)鍵的是這些人都是外來務(wù)工人員，從開年起，國內(nèi)就爆發(fā)了大規(guī)模的務(wù)工人員遷徙，數(shù)百萬務(wù)工人員的行動(dòng)甚至把全國的鐵路、車站擠得客流爆滿，各大中城市在就業(yè)和治安方面都面臨著巨大的壓力。

上個(gè)月，政務(wù)院辦公廳還發(fā)出“緊急通知”，要求“嚴(yán)格控制民工盲目進(jìn)城”。

在這個(gè)節(jié)骨眼上，任何關(guān)于“務(wù)工人員”的事件都是敏感的。

韓屯又是一個(gè)外來務(wù)工人員高度集中的地方，一旦他們處理不好，很容易引起群體事件，那是讓領(lǐng)導(dǎo)掉烏紗帽的大事，誰也不敢大意。

最后報(bào)到局里，還是決定只追究主犯，其他人員從輕發(fā)落的原則。

這次對(duì)紅梅飯店的打砸事件已經(jīng)不是韓屯鬧出的第一起治安事件，只是在嚴(yán)重性上，這次事件應(yīng)該是最嚴(yán)重的。紅梅飯店的直接經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)3000元，因停業(yè)造成的損失預(yù)計(jì)也會(huì)高達(dá)1萬多。

劉紅梅夫妻覺得委屈極了，可外面的務(wù)工人員們更覺得義憤填膺。這個(gè)時(shí)候已經(jīng)沒有人去關(guān)心整個(gè)事件的具體始末，在他們看來紅梅飯店的黑心老板扣著員工工資不發(fā)就是罪有應(yīng)得，他們這些外地人就應(yīng)該團(tuán)結(jié)一致才能免受本地人的欺辱。

村里鬧出這么大的事，再加上之前一直斷斷續(xù)續(xù)發(fā)生的糾紛事件，村委會(huì)無論如何也不能坐視不理了。

在老隊(duì)長的主持下，村委會(huì)把何平叫了回來，召開了一次針對(duì)現(xiàn)階段韓屯治安以及外來務(wù)工人員管理的會(huì)議。

“要我說，這幫外地人就是慣的臭毛病，到我們韓屯來搞拉幫結(jié)派。今天搞打砸，明天是不是要搞搶燒了？”

“是得好好管管，你看看這街面上一天天讓他們?cè)斓摹１緛砀筛蓛魞舻模F(xiàn)在哪哪兒都看不過眼。”

老隊(duì)長敲敲桌子，“少說怪話、氣話，現(xiàn)在是要解決問題，不是要激化矛盾。”

原本吵吵嚷嚷的氣氛安靜了不少，有人開始發(fā)表意見。

“我覺得我們還是要加強(qiáng)對(duì)于外來務(wù)工人員的管理，他們都是來掙錢的，安安生生、本本分分把錢掙到手才是第一要?jiǎng)?wù)。現(xiàn)在他們是靠著壓低工錢跟本地人搶工作、搶到工作之后一有點(diǎn)小問題就抱團(tuán)對(duì)抗。實(shí)在找不到工作的就在街面上待著，能干點(diǎn)日結(jié)的工作就干點(diǎn)日結(jié)的工作，這樣下去很容易引起一些大的糾紛，對(duì)我們村里的環(huán)境是不利的。”

老隊(duì)長點(diǎn)點(diǎn)頭，這樣的意見才是中肯的，但是沒有具體措施，沒什么卵用。

“我看還是要把民兵連搞起來，現(xiàn)在街面上都讓這幫人給搞亂了。派出所的公安同志每天都忙著處理他們的事，焦頭爛額。這樣下去根本不行，得讓他們知道知道厲害，不能肆無忌憚。”

何平聽得搖了搖頭，短短幾個(gè)月時(shí)間現(xiàn)在本地人與外來務(wù)工人員之間的矛盾已經(jīng)變得尖銳起來了。

“凈扯淡，民兵連名存實(shí)亡多少年了，再搞起來哪是那么容易的事。再說了人家是來掙錢的，又不是來為非作歹的，咱們這樣一弄不是更激化矛盾嗎？”

老隊(duì)長道：“激化矛盾肯定不行。大家都是中國人，抗戰(zhàn)的時(shí)候還講中國人不打中國人呢。人家大老遠(yuǎn)的過來咱們這就是為了掙一份辛苦錢，都不容易。何平，你說說你的看法吧！”

何平說道：“村里的治安惡化，從根上來說是由于對(duì)外來務(wù)工人員的管理不到位導(dǎo)致的。但我們韓屯畢竟只是一個(gè)村子，沒有那么大的行政權(quán)力去管理這些外來務(wù)工人員。我覺得可以從兩方面下手去解決問題。

首先是從商家用工的角度，這次事件引發(fā)的直接原因就是某些商家的用工制度不規(guī)范，我建議村委會(huì)可以聯(lián)合縣勞動(dòng)局人事處成立一個(gè)監(jiān)查部門，對(duì)于所有韓屯范圍內(nèi)的商家進(jìn)行用工方面的監(jiān)督，保證所有用工同工同酬，勞有所得。

我們要檢討，為什么這些外地的同志們?cè)诠ぷ髦杏辛艘恍┬栴}就會(huì)抱團(tuán)鬧起來，人家都是奔著錢來的，誰也不是為了鬧事來的。我想，作為外鄉(xiāng)人，舉目無親、投訴無門是一個(gè)很重要的原因。

我們韓屯在這個(gè)問題上要有擔(dān)當(dāng)，無論是東南西北，來了韓屯就不是外人，但凡是在勞資糾紛上吃虧的同志，我們就要給他們做主。當(dāng)然了，如果是有一小部分像這次事件主角這樣的惡劣行為，我們也應(yīng)該向廣大的務(wù)工人員交代清楚，避免他們有抵觸、甚至是對(duì)立情緒。

其次，從務(wù)工人員的角度來講，他們都是從千里之外來到我們韓屯，每天除了工作，基本沒有什么娛樂活動(dòng)，偶爾在工作中還要受點(diǎn)氣，唯一的辦法就是找老鄉(xiāng)訴苦，這樣的情緒積壓下來是非常可怕的，一定要有所疏導(dǎo)。

在這方面，村里可以想一些具體的辦法。比如說定期舉辦一些有益身心健康的娛樂活動(dòng)，不僅可以豐富韓屯老百姓的精神生活，也可以排解這些外來務(wù)工人員的郁悶，加強(qiáng)雙方的交流和溝通。”看請(qǐng)瀏覽https://m.shuhaiju/wapbook/73269.html，更優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)。