從貓鼠游戲開始 312 財(cái)雄才能勢大

“同股同權(quán)沒問題”。

羅伯特思索一會，又說道，“但融資過程中，要是第三方能提供。

明顯利于公司發(fā)展的非資金優(yōu)勢，比如市場、技術(shù)、甚至是官方的支持等等有利條件的話。

除非你也能拿出相應(yīng)的條件，否則在董事會投票后，可以否決當(dāng)次的優(yōu)先融資權(quán)。”

否決一次，而不是直接取消，李長亨倒是能接受。

畢竟那時候，他自己也是英特爾的股東，不可能明知對公司有利還反對。

真那樣就是和錢過不去，而且是和全體股東的錢過不去。

想分化拉攏的前提，是你能為別人提供利益。

或者讓人看到美好的未來。

這種和所有人作對的事，他可沒那么傻。

李長亨嘴角一笑，羅伯特說這些，就等于說他不反對英特爾多個新合作伙伴。

“沒問題，不過我能給與的公司市值報價，是不能超過當(dāng)年?duì)I收額，減去成本的凈收益的20倍。”

這就是手里有充足資金，和那些干有股份，卻沒現(xiàn)金的創(chuàng)始人最大不同，和最大優(yōu)勢所在。

凈收益的20倍，這是對待科技類上市公司的標(biāo)準(zhǔn)。

沒那個投資機(jī)構(gòu)會在第一輪，第二輪就估值如此高。

等到第三輪、第四輪時，看到發(fā)展前景的投資機(jī)構(gòu)，才有可能如此估值。

而三輪、四輪后，李長亨就算不跟投，他手上的股份也肯定超過30。

然后就是上市。

羅伯特驚訝的看著李長亨問道，“一年凈賺50萬，你就愿意把公司估值為1000萬美金？”

李長亨笑著點(diǎn)點(diǎn)頭，“接下這筆訂單，十萬枚芯片賺20萬美金，公司的市值就是增加了400萬美金。

不夠我要求成為董事局董事長，如果你們同意，我可以把所有零部件的代工都交給英特爾。

明年還保證芯片的訂單不會少于40萬片。如果少了，我會私人補(bǔ)齊英特爾應(yīng)該賺到的80萬美金利潤。”

羅伯特激動的立馬站起來道，“你保證不干預(yù)我的經(jīng)營，不干預(yù)摩爾和安迪的研究？”

“這可以寫入合同里，但期限是33年”，李長亨瞇著眼睛笑道，“頭一個3年，是你和其他兩個股東。

出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤，或者研究出來的產(chǎn)品，嚴(yán)重不符合預(yù)期，甚至就是失敗品的時候。

你們有3年時間調(diào)整，要是還不能扭虧，或者研究出新的產(chǎn)品。

我會正式行使董事長的權(quán)利，介入公司事物。”

6年的經(jīng)營和調(diào)整期，要是還不能把公司帶回正常的軌跡上，羅伯特自己都覺得不用面前這個年輕人說話。

其他股東就會跳出來質(zhì)疑他這個負(fù)責(zé)人。

而且真出現(xiàn)那種情況，羅伯特自己都覺得沒臉再賴在管理者的位置上。

畢竟那是和自己的財(cái)富過不去。

而英特爾未來的成就，注定讓李長亨不會放棄這家公司，所能帶來的榮譽(yù)和影響力。

想想智能手機(jī)出現(xiàn)之前，那無處不在的英特爾標(biāo)志，就知道稱霸一個行業(yè)的企業(yè)，絕不是一個市值百億的電腦公司老板可以比的。

此時的英特爾正處于最虛弱的時期，一旦加入進(jìn)去，未來人們只會認(rèn)為這家公司，是在他的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展壯大。

至于為什么一定要當(dāng)董事長。

米國的董事長一般都不參與到公司具體事物中，因?yàn)榭偛煤褪紫瘓?zhí)行官是他任命的。

而且因?yàn)槭菫槿w股東負(fù)責(zé)，所以在董事會上天然就壓其他單個股東一頭。

一旦董事長是大股東，自身不僅在本公司影響力巨大，在社會上也是聲望極大的名流。

再加上在公司剛建立就加入了公司，那么他能做的事，能做到的事會很多。

就像李長亨的股份真能達(dá)到45，那么他只需要在羅伯特、摩爾和安迪三人中任何一人的支持。

或者未來英特爾不可能只有四個股東。

股東越多，身為大股東的李長亨就更好分化拉攏。

只需要獲得幾個小股東的支持，就真正掌握對這家公司的生殺大權(quán)。

除了不能搶走三人的股份，他輕易就能憑借自己的影響力和股份，趕走羅伯特。

甚至只要能消除負(fù)面影響、找到替代者，三個創(chuàng)始人一起趕走都沒問題。

讓他們只當(dāng)個純粹，沒有任何實(shí)權(quán)的股東。

就像喬幫主被踢出蘋果一樣，他是被解除所有職務(wù)，但本人還是蘋果的股東。

全體股東大會時，他百分百有權(quán)參與進(jìn)去。

可對于創(chuàng)始人來說，沒了職務(wù)就等于沒了權(quán)利。

這對他來說就像養(yǎng)大了孩子被人槍走，簡直就是對他最大的侮辱。

所以，創(chuàng)始人一旦被解除了任何職務(wù)，很少會有人還留在公司。

更不愿把自己手里的股份，也就是金錢的命運(yùn)交到別人手里。

基本上9成的創(chuàng)始人被踢出公司，都會把股份賣掉，然后憑借這筆錢再次創(chuàng)業(yè)。

而且，想稀釋別人的股份也沒那么容易，至少在合同沒有陷阱和明顯不利的漏洞下，市值不是董事會說多少就是多少。

沒有董事局席位的股東們也不是傻子，權(quán)威性的評估機(jī)構(gòu)又不是只有一家。

聯(lián)合一些小股東多找?guī)准覚C(jī)構(gòu)評估，差別不大還能說的過去。

可相差幾成，一倍，就等著被人股東告吧。

一家進(jìn)入上升期的公司，一旦陷入內(nèi)耗和官司，失去的肯定比搞小動作得到的更多。

喬幫主就是被蘋果第一次融資，帶著資金加入蘋果的馬庫斯，聯(lián)合投資機(jī)構(gòu)趕走的。

而要是喬幫和李長亨一樣，公司成立之初手里就握著1.7億美金的現(xiàn)金，那他在蘋果絕對能為所欲為。

李長亨只需要在融資時跟投三輪，加上英特爾第一筆賺錢的生意，和未來幾年內(nèi)的盈利全來自他的訂單的話。

未來只要他不作死，就不是誰能趕走他，而是所有人會自發(fā)的圍在他身邊。

所以，基本上沒人會去專門針對一個沒職權(quán)純粹股東。

因?yàn)榫退愎蓶|被關(guān)進(jìn)大牢，但法律是沒權(quán)剝奪他的股份的。

更沒人可以一下子，就把股東的股份稀釋干凈。

萬一他把股份賣給勢力更大，更野心勃勃的公司或者吃肉不吐骨頭投資機(jī)構(gòu)，倒霉的是所有股東。

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