我有億家店 第三百八十八章 發(fā)展爆發(fā)期,APP更新

三天時間，一晃而過。

圍繞著實王集團的網(wǎng)絡(luò)喧囂聲，終于是被時間給淹沒，各種熱搜、榜單上，蹤跡全無。

除了還有少部分人在小范圍內(nèi)進行著一些討論外，之前在網(wǎng)絡(luò)上熱鬧空前的場景已經(jīng)不復(fù)存在。

事實再次證明，再爆炸的新聞，也架不住互聯(lián)網(wǎng)信息的快速迭代。

不過接連幾天的熱議，還是給實王集團帶來了巨大的收益，這是不可否認的一點。

最直觀的收益就是在會員方面，實王品牌會員總數(shù)量直線上升。

繼前些天打破了150萬會員關(guān)卡后，再次以驚人的速度迅速突破了160萬、180萬。

最終一舉突破了兩百萬大關(guān)！

增長速度之快，超乎人想象！

創(chuàng)造了一個史無前例的會員增長奇跡！

一個連鎖品牌，還只是在一個城市里面有門店，可卻擁有著超過兩百萬的會員數(shù)量，這成績絕對是前無古人后無來者！

哪怕是那種全國性質(zhì)的連鎖品牌，都鮮有達到這個高度的。

而實王品牌卻做到了！

短短三天增加了五十多萬會員，除了信息爆炸引起的超高關(guān)注度外，實王品牌本身過硬的實力也是至關(guān)重要的一點。

無與倫比的那些店鋪，誘惑力極強，關(guān)鍵數(shù)量還多，很難讓一些吃貨拒絕。

另外，與之前不一樣的是，這一次會員的增長不單單是三沙市本地的居民了，其中有幾萬的會員增長，是外地人通過實王集團開通的辦卡服務(wù)通道去辦理的。

短短幾天，增加幾萬的外地會員，這個數(shù)量可不算低了！

其中絕大部分都是短期內(nèi)有來三沙市旅游想法的人，或者是那些平時有來三沙市出差需求的人。

難以想象，一款app的小小的使用權(quán)，竟然還能引起一波炫耀的風(fēng)潮。

顯然，其中多多少少有一些饑餓營銷的影子。

本身實王品牌app不對外注冊這一點，其實就早已經(jīng)勾起了不少有心人的關(guān)注。

剛好這次可以外地辦卡，一下子迎來了一波集中式的小爆發(fā)。

而這一幕的發(fā)生，代表著實王品牌邁上了一個新的臺階。

雖然目前外地會員的占比還不算高，只有總會員數(shù)量的2.5左右，但是這個勢頭相當好。

不僅僅是上限被拉高，而且實王品牌整體的想象空間也隨之提升了一大截。

三沙市本地人的跟風(fēng)，外地的辦卡，再加上企業(yè)預(yù)定的爆發(fā)，帶動影響了很多原本并沒有辦卡想法的人，最終造就了這個增長奇跡的發(fā)生。

所有的一切都如曹興宇想象中的軌跡發(fā)展中，并且結(jié)果比他想象的還要好不少！

同時，會員的增長，也不可避免的大大增加了實王品牌在三沙市的影響力。

各種各樣的圍繞實王品牌的小圈子越來越多，不單單是社交平臺上，還經(jīng)常能在各種大街小巷里聽到議論實王品牌的聲音。

不知不覺，實王品牌以驚人的速度，進入到了很多三沙市本地居民的生活中，成為了他們茶余飯后的一個新談資。

今天聊聊實王品牌又開了什么新店，明天聊聊哪家店的味道不錯，后天又聊聊哪個時段去人最少等等...

各種交流心得，好不熱鬧。

再有，朋友圈中，那些三沙市的居民明顯的感覺到了一絲變化。

有關(guān)實王品牌的話題真的越來越多了。

越來越多的人，發(fā)著與實王品牌相關(guān)的朋友圈。

有些是拍照打卡、有些是分享一家好店、有些是發(fā)了一份精致的外賣照片...

細心一點的人，一眼就能看出這些內(nèi)容都是圍繞著實王品牌。

隱約之間，實王品牌已經(jīng)漸漸成為了很多三沙市居民生活的一部分。

并且這個數(shù)量，呈現(xiàn)著快速增長的趨勢。

很顯然，曹興宇所預(yù)料的口碑效應(yīng)已經(jīng)產(chǎn)生，實王品牌堅持的高性價比迎來了一波集中回饋。

甚至可以毫不夸張的說，到了這個時候，實王品牌都已經(jīng)不再需要費力去三沙市宣傳了。

人們成為了最好的一個宣傳渠道。

隨著人們的口口宣傳，實王品牌的影響力、名氣、會員數(shù)量等等，都會不斷的增長。

這一點，從“三沙最受歡迎餐飲品牌”投票就能看出來，實王品牌領(lǐng)先第二名百倍的票數(shù)。

當然，或許這個增長的速度會隨著時間的推移而慢慢放緩，但是其威力依然還是不可小視。

還有很多人知道了實王品牌，但是還未辦卡，只是因為實王品牌還沒有徹底覆蓋到那邊去。

就像現(xiàn)在，別看實王品牌有上千家店鋪了，但是其中近一千家都是小面積店鋪，并且還零零散散的分布在三沙市全市范圍內(nèi)。

實王品牌真正店鋪數(shù)量多的，其實還是集中在早期的十條商圈以及后續(xù)預(yù)備店等零零散散的幾個商圈中。

這種情況，就讓一些離的比較遠的人，生不起辦卡的心思。

但是不能否認的是，這一類人都是潛在的會員。

就差一個契機了。

實王品牌擴張到他身邊的契機。

等到實王品牌在他生活的圈子里大數(shù)量的出現(xiàn)時，辦卡就會成為一件順理成章的事。

而在這三天，實王集團自身的發(fā)展也進入到了一個高速爆發(fā)期。

各個方面都展現(xiàn)出了驚人的發(fā)展速度，超乎人的想象。

首先是在人員方面。

實王集團總部辦公的工作人員數(shù)量，突破了一千大關(guān)！

短短三天時間，總部員工數(shù)量直接翻倍。

這招聘速度之快，令人感到瞠目結(jié)舌，不敢置信。

而在這方面，實王集團加大招聘力度是一個主要因素。

另外一個因素則是實王集團這次名聲大噪后，引起了很多職場人的注意力。

對于這么一家發(fā)展迅速，并且展現(xiàn)出了驚人實力的公司，一些職場人很難產(chǎn)生抗拒心理。

特別是在三沙市這座城市，大企業(yè)很少，好企業(yè)不多，實王集團這樣明面上擁有上百億資產(chǎn)的企業(yè)，更是鳳毛麟角，屈指可數(shù)。

再加上其中有不少人已經(jīng)是實王品牌的會員，對這家公司、品牌產(chǎn)生了高度的認可和喜愛。

因此，當實王集團招聘信息發(fā)出的時候，瞬間引起了一大波職場人的關(guān)注。

而實王集團的招聘信息也相當?shù)捏@人，光總部招聘的崗位數(shù)量就超過了一百個以上。

技術(shù)類的如java工程師、架構(gòu)師、c、測試...

行政類的如行政專員、行政主管、秘書、助理...

人事類的...

崗位真是各種各樣，琳瑯滿目。

而光崗位就有一百多個，其招聘的總數(shù)量又會達到多少？

肯定是一個不小的數(shù)字。

這一幕被不少職場人關(guān)注到了，同時為實王集團如此夸張的擴張速度感到驚訝。

很多主動一點的人甚至都直接投遞了簡歷，想要嘗試一下。

特別是不知道什么原因，實王集團總部的一些福利、待遇、以及平時加班有三倍加班工資等等小事情，被小范圍的傳了出去。

其中最關(guān)鍵的是，聽說實王集團每個崗位的薪資都要高于三沙市同崗位的平均水平！

這個消息頓時一石激起千層浪，引發(fā)了陣陣驚呼！

很多人不敢置信，目瞪口呆。

基本薪資高出同崗位平均水平不說，加班竟然有三倍工資？

竟然有這樣的神仙公司？

這種事聽著就有點猶如天方夜譚。

畢竟，職場里剝削員工的現(xiàn)象太頻繁太常見了。

強如阿貍、馬老板，也高呼著無償996，美其名曰趁著年輕拼一拼，此時不搏何時搏等等洗腦的話。

實際情況只能呵呵了。

因此，關(guān)于實王集團待遇的這種好事傳出來，正常情況下是沒有人會去相信的。

關(guān)鍵這次是...

實王集團啊！

他們旗下的店鋪、酒店等等各項業(yè)務(wù)，已經(jīng)充分的展現(xiàn)了他的特殊！

能用常理去看待這家公司嗎？

答案顯而易見。

在實王品牌建立起來的良好口碑下，沒有人去懷疑這件事的真實性。

這就是一家公司的名譽值的良好體現(xiàn)。

實王品牌在三沙市的居民當中，已經(jīng)形成了一個超高的企業(yè)名譽度。

頃刻間，投遞簡歷去應(yīng)聘者無數(shù)！

其中甚至還有很多外省市的職場人！

這些外省市的應(yīng)聘者，顯然就是實王品牌的真愛粉了，竟然不惜換城市。

當然了，其中大部分人的籍貫都是江省，之前只不過是礙于種種原因，當初都無奈的選擇了去沿海超一線城市發(fā)展，沒有留在江省。

可背井離鄉(xiāng)，真正有幾個人會愿意？

誰不想待在自己更熟悉，離家近，朋友同學(xué)最多的地方？

關(guān)鍵是家鄉(xiāng)的工資開的不高啊！好工作少啊！

只能去大城市闖一闖了！

這是現(xiàn)如今很多年輕人的真實寫照。

而此刻，聽到家鄉(xiāng)有這么一家好公司，很多人都有了返鄉(xiāng)的念頭！

反正現(xiàn)在交通這么發(fā)達，高鐵飛機往返一下頂多也就一天的事！

請個兩天假去試一試，并沒有什么不好！

抱著這樣念頭的人還不少。

顯然，實王集團再次以一己之力，創(chuàng)造出了一個常人不敢想象的壯舉！

帶動了一小波回江省的小風(fēng)潮！

而最終的結(jié)果，是成千上萬份的簡歷涌來，讓實王集團人力資源事業(yè)部挑簡歷都挑麻木了。

各種高學(xué)歷、好背景、工作經(jīng)驗豐富的人才，簡直看都看不過來！

完全可以說是從優(yōu)中選優(yōu)...

這是很不可思議的一幕，是無數(shù)公司夢寐以求的，此時卻真真切切的在實王集團發(fā)生了。

可想而知，現(xiàn)如今的實王集團早已經(jīng)不是剛成立那會，為了前期的基礎(chǔ)班底而費勁巴拉的開高薪挖人了。

整整三天時間，一波接一波的面試，一天得面?zhèn)€七八百人，各個事業(yè)部、分公司、小部門，都在瘋狂的進行面試——面試——面試。

為此，還專門用了一整層樓來進行面試！

場面很是壯觀！

總的來說，別看實王集團總部人員快速增長，很多人可能會認為是敷衍、隨便招人、盲目擴張，員工的質(zhì)量可能會不高。

但實際情況其實恰恰相反，這一批招聘的新員工，大多數(shù)都是精英，百里挑一的那種。

其中不乏大廠出來的人。

可以預(yù)計的是，實王集團隨著這一波高質(zhì)量員工的增補，公司各方面將會有一個顯著的提高。

而隨著員工數(shù)量的增長，之前租下來的舜杰大廈的另外幾層辦公區(qū)，迎來了一波接一波的新員工，每天都有上百位的新員工入職，讓原本還顯得空空蕩蕩的辦公區(qū)，一下子就熱鬧了起來。

各個事業(yè)部、子公司的規(guī)模、各種架構(gòu)等等，都得到了一個充分的發(fā)展和完善。

而員工的增加，也推動著實王集團的發(fā)展速度，讓之前的各個事項、計劃都比預(yù)期的提速了不少。

整個實王集團總部內(nèi)，一片欣欣向榮的景象。

而除了總部的人員快速增加外。

實王品牌旗下的服務(wù)員數(shù)量也在飛快的增加，其增加速度甚至比總部還快。

為了應(yīng)對即將到來的千店齊開。

算上實王酒店，此時實王旗下的服務(wù)員總數(shù)，已經(jīng)奔著六千大關(guān)去了。

其中光店長的數(shù)量都將近有800位。

一大波老員工吃到了實王集團的發(fā)展紅利，越來越多的人享受到了漲薪、流水提成待遇。

這更加證實了實王集團以前所說的話都是真的，極大的促進了服務(wù)員招聘的事情進展，應(yīng)聘者無數(shù)，根本就不缺人，讓實王集團根本就不用擔(dān)心這一塊的招聘工作。

另外，還有配送員的招聘工作也在緊張有序的進行。

隨著一批又一批的第三方商鋪簽訂了獨家入駐的意向合同。

之所以是意向合同，是因為為了穩(wěn)妥期間，曹興宇在這方面并沒有追求速度，而是想等到準備妥當后再正式推出。

一方面是軟件方面要進行一些準備工作。

例如在app中增加商圈、劃分新的范圍。

畢竟現(xiàn)在實王app里面只有二十一個商圈，這顯然是不夠的。

想要把整個三沙市都覆蓋進行，肯定要進行一個小升級。

增加商圈是一方面，還得增加更多的篩選條件，例如把三沙市的六區(qū)一縣增加進去，可以按區(qū)域進行篩選等等。

總之就是要增加下適應(yīng)性。

還有提升配送效率的算法、合理且能讓配送速度更快的配送派單等等。

另外一方面，是招聘配送員需要時間。

如此大規(guī)模的商鋪入駐，如果沒有足夠的配送員進行支撐，那到頭來不光是用戶體驗不好，還會讓實王外賣成為一個笑話。

因此，目前實王集團已經(jīng)開始布局配送員板塊，根據(jù)每個區(qū)域的商鋪入駐數(shù)量去提前預(yù)估訂單、配送員的需求，然后進行招聘，把外賣環(huán)節(jié)中最至關(guān)重要的配送力量準備充足。

等到把這一切都準備妥當，就是實王app外賣正式面向全市推出之時。

而這三天，在一波波原先梅團、餓了嗎的騎手紛紛來投的情況下，配送員團隊招聘速度也相當快，超乎了常人想象的那種。

整個三沙市范圍內(nèi)，實王物流旗下的總配送員工目前已經(jīng)突破了兩萬！

值得一提的是，對于這種與外界，甚至是直接與客戶打交道的崗位，曹興宇的要求一如既往的高，在他看來，這方面是保障和提高實王集團口碑的直接環(huán)節(jié)，容不得有半點閃失。

因此，趁著實王品牌新店也還未開業(yè)、外賣也還正式覆蓋全市的這個空隙。

每位服務(wù)員、配送員等新員工目前都已經(jīng)進入到了培訓(xùn)、學(xué)習(xí)實王集團企業(yè)價值觀當中。

雖然這方面投入了不少成本，但是曹興宇覺得是很值得的，他認為隨著員工越多，這方面更加不容有絲毫馬虎。

說這是實王集團未來的立足之本，他覺得都不為過。

回過頭來說，如果再算上后廚里面的那些員工，不知不覺間，實王集團各方面的員工數(shù)量累加起來，已經(jīng)達到了2.8萬！

都接近三萬了！

很不可思議的一個增長速度！

在整個三沙市里，這都是一個相當恐怖的規(guī)模，絕對是能夠?qū)ν馓柗Q大公司了。

而今天，離實王集團成立滿三個月，都還差四天！

就因為這個增長速度，連謝清都慌了。

這個規(guī)模，光每個月人力成本的投入，都突破了上億！

甚至是快兩億一個月了！

正常情況，是要不了這么多的，畢竟這個數(shù)量有超過95都是底層員工，他們的工資都不高。

關(guān)鍵是，實王集團不是正常情況啊！

像服務(wù)員、配送員這些，原本是不用繳納五險一金的，這樣一來每個月能給公司省下很大一筆的成本。

但實王集團卻每個都繳納！還是按照工資標準去繳納的，不是按照最低基數(shù)！

這就讓每個月都多了很大一部分開支！

這情況，謝清能不慌嘛？

為此她還特意找上了曹興宇，讓他穩(wěn)一點，慢慢來，別盲目擴張！

真會遭不住啊！

曹興宇自然是口上笑呵呵的說‘明白明白，我懂我懂。’，手上繼續(xù)玩著游戲了。

在他看來，這速度，馬馬虎虎吧！

下午三點半。

實王品牌app進行了一輪版本更新。

一條系統(tǒng)推送的更新通知，發(fā)到了每一位安裝了實王品牌app的會員手機上。

幾乎在一瞬間，就引起了一波巨大轟動！

“臥槽，終于來了！”