重生之金融巨頭 第221章【大師級手段,往往質(zhì)樸無華】

這時，另一位與會者突然嘆道：“他要是出國就好了，一顆子彈從物理上能輕松簡單的解決所有的麻煩。”

人狠話不多。

兩次外匯之戰(zhàn)的慘敗，陸鳴的確是很遭他們的恨，更可恨的是陸鳴已經(jīng)在短短的一年多便收割了一千多億美元，這里面就有一部分的錢是他們虧損的利潤。

高盛的人看向那位暴脾氣的與會者笑道：“約瑟先生，我不贊同這種激進的做法，他的背后是這顆星球上的第一大工業(yè)國和第二大經(jīng)濟體，一顆子彈打出去了可能會引發(fā)更大的不可預測的乃至難以承受的后果，小國弱國你可以肆無忌憚的踐踏他的底線，但大國強國不能這么玩兒，我想大家都不想晚上睡不著覺。”

名喚約瑟的白人男子回道：“聽你這話的意思是……”

高盛的人露出紳士般的笑容淡淡的說：“陸鳴是個頂級作手，交易天才，也是一個資產(chǎn)管理者，既然如此為什么不能成為他的LP呢？資本追求的是利潤，他既然這么能賺錢，為什么不能讓他幫我賺錢？所以我認為或許可以嘗試接觸一下這位年輕的交易天才。”

動不動就使物理手段，太不紳士了。

三天后，天盛資本總部。

新能源汽車生態(tài)戰(zhàn)略布局的內(nèi)部會議。

“董事長，我們真的不考慮清北兩所高校嗎？”

此刻，會議已經(jīng)進行了有近一個小時了，與會者都是以高華為首組成的天盛資本新能源汽車生態(tài)戰(zhàn)略布局的高級團隊成員。

說這句話的人赫然便是高華，對此是再三詢問陸鳴。

這時，與會的陸鳴反問他：“如果我們和清北進行合作，人跑了你能負得起這個責任嗎？”

說完順帶環(huán)視眾人，高華一時間語塞，這話他還真不好接。

別的不說，光是硅谷就有2萬的清北學生留在那里，出國了的基本上大部分就不回來了。

今天的會議是商討天域云馳技術(shù)人才的招募與培養(yǎng)問題，尤其是底層技術(shù)研發(fā)的科研團隊的建立問題，人才是關(guān)鍵。

陸鳴說道：“國內(nèi)企業(yè)去花大價錢引進國外的設(shè)備和技術(shù)，打開之后發(fā)現(xiàn)居然是國人造的，還要高價錢請回來，我們不接這茬。”

高華暗道：董事長這是對清北的高校生有芥蒂啊！

會上，陸鳴沉聲說道：“天盛不差錢，在技術(shù)人才方面我們也是舍得花錢的，本科畢業(yè)最高可以給到300萬的年薪，但招聘畢業(yè)生得解決兩個問題。”

說著陸鳴看向高華及其一眾與會者補充道：“第一是畢業(yè)生值不值得培養(yǎng)？第二是我們把畢業(yè)生培養(yǎng)出來了，有多少能留下來為天域云馳創(chuàng)造價值，持續(xù)性又能有多久？”

高華等人思量不語。

陸鳴后仰靠著椅子淡淡的說道：“毫無疑問清北的科學水平和學生質(zhì)量都是在國內(nèi)頭部位置，也具有非常大的潛力，僅此而言值的培養(yǎng)，但是第二個問題呢？”

說著，陸鳴環(huán)視眾人攤了攤手。

一位與會者苦笑了片刻，點頭道：“清北在第董事長說的第二個問題上的確讓人尷尬，每年靠著國家專項基金培養(yǎng)出了不少的各類優(yōu)秀人才，大部分選擇出國深造，部分學生還是公費留學，可相當大的一部分人最終選擇了留在國外不回來了。”

陸鳴頓時道：“所以說嘛。雖說天盛是投資企業(yè)，不是科研企業(yè)，但是下面投資的科研企業(yè)的科研經(jīng)費得管我要錢，咱們花費了大價錢培養(yǎng)出來的人才如果不能為己所用，甚至成為競爭對手手里的刀，那我跟你說個毛！”

與會的高華等人不禁低低的笑出了聲。

末了，高華看向陸鳴不由得說道：“董事長打算把云馳技術(shù)團隊的人才孵化基地下放到國內(nèi)那些高校合作？”

陸鳴言簡意賅：“科大和西工大這兩所高校。”

科大和西工大，陸鳴直接拍板決策，就確定這兩所高校了。

要說學校的知名度，比如西工大可能比不上清北，但西工大校風樸實，有著深厚的家國情懷，有在國內(nèi)的頂級院校中獨樹一幟，而且一直埋頭做實事，人才外流比率小，畢業(yè)生也基本都在國內(nèi)從事各類工程的建設(shè)，幾十年來也涌現(xiàn)出了各種人才。

殲20的總設(shè)計師、運20的總設(shè)計等等，都是出自西工大，包括北斗衛(wèi)星相關(guān)合作的百余項科研項目也有西工大的學生參與。

陸鳴把人才孵化基地當場確認下來后又說道：“天盛資本除了有錢什么都沒有，下屬投資的科研企業(yè)從想要有技術(shù)儲備，就意味著招聘的高校畢業(yè)生是作為未來的戰(zhàn)略資源，是要長期投資的，十年、二十年、三十年，可以成為天盛系新能車生態(tài)戰(zhàn)略的可持續(xù)發(fā)展動力。”

陸鳴強調(diào)道：“所以，天盛的投資戰(zhàn)略的關(guān)鍵是技術(shù)儲備，技術(shù)儲備的戰(zhàn)略的關(guān)鍵是人才的儲備與培養(yǎng)，那么這個鏈條的最底層關(guān)鍵節(jié)點，就是招聘的員工要具有可培養(yǎng)的價值和價值的可持續(xù)性。”

高華等一眾與會者都不由得點了點頭。

毫無疑問，能滿足陸鳴所說的要求，清北是肯定被Pass掉了。

而畢業(yè)生幾乎都留在國內(nèi)的西工大就成為了天域云馳的最佳選擇，這所大學在航天、航空、航海領(lǐng)域都有自主創(chuàng)新的實力，陸鳴作為資本真的要擁抱技術(shù)，就得擁抱這種走自主創(chuàng)新的道路，并與之匹配起來。

陸鳴感嘆道：“如此多的人才外流，我也很痛心啊，國內(nèi)的人才跑到國外去研究，在國內(nèi)得不到自己應(yīng)有的價值，這次我天盛資本于再生新能源領(lǐng)域鋪開戰(zhàn)略，得果斷的展開天才少年的培養(yǎng)計劃。天域云馳對部分優(yōu)秀的畢業(yè)生實施年薪制度，最高可到300萬元人民幣，目的就是用頂級的薪酬待遇吸引頂級的人才，這一點要向鏵為學習！”

作為該戰(zhàn)略項目負責人的高華也是逐條的備忘。

陸鳴也是挺樸實的，就是砸錢，舍得砸錢，也不能怪他這么干，因為天盛資本最大的最吸引人的優(yōu)勢就是錢，窮的就剩下錢了。

大師級手段，出手往往就是這么的質(zhì)樸無華。

沒那么多胡里花哨的手段，就像華爾街“拔網(wǎng)線”多么質(zhì)樸的操作……

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