此生應(yīng)無憾 第288章 給的太多

挖盟友公司墻角是個(gè)不太好看的事，但是他就是這么發(fā)生了。

陳天橋私下給陸道升通了電話，陸道升又一次很認(rèn)真地表示了沒有關(guān)系。

邏輯大概是這樣。

嘉盛會不停做出新的成績，嘉盛的員工一定會被各種挖墻角的，早有心理準(zhǔn)備。

盛大不挖也有別家挖，所以……真沒事。

如果盛大這次挖得順利，那么自己還能早點(diǎn)知道自己哪里做錯(cuò)了。

反過來成了陸道升安慰陳天橋。

有時(shí)候陳天橋覺得陸道升這人挺奇葩的，但莫名地不難相處。

只不過陳天橋要是知道陸道升已經(jīng)給他記小本本，以后有好事不打算帶著盛大玩了，不知道會作何感想。

餐桌上，小程驚訝地發(fā)現(xiàn)自己的藏著掖著很沒有必要。

資歷老一點(diǎn)的牛哥已經(jīng)在邊甩嘴巴邊和同桌的人打賭這次盛大能挖到幾個(gè)人走了。

小程不確定地說道：“起價(jià)就是兩倍工資，還有幾萬塊的簽約費(fèi)……估計(jì)想去的人不少吧……不知道對公司有多大影響……”

牛哥笑了笑道：“開得高又怎么樣，盛大一個(gè)做代理的，要那么強(qiáng)的引擎干什么，自己研發(fā)游戲么？”

小程不明就里地點(diǎn)點(diǎn)頭說：“對啊，就是做游戲吧……盛大的HR說盛大準(zhǔn)備大力投入游戲研發(fā)……”

輕蔑地呵了呵，牛哥反問道：“盛大之前就怎么不想著大力投入游戲研發(fā)？為啥現(xiàn)在突然就想了？”

見小程一臉疑惑地樣子，牛哥擺出了一副高深莫名的表情，一副智珠在握的樣子。

牛哥資歷老，時(shí)不時(shí)能透露些來自高層的消息，這點(diǎn)小程是知道的。

同樣知道，這時(shí)候就是要把好學(xué)的表情擺出來，一副誠信求教的樣子，牛哥一定會忍不住說幾句的。

果然，牛哥那故作沉穩(wěn)略帶嘚瑟的嗓音響起：“小程你就是太年輕沒有經(jīng)驗(yàn)。

我問你，我們現(xiàn)在做的游戲其實(shí)還算單機(jī)游戲?qū)Π桑阋遣辉诩问⒆觯€能找到和嘉盛一樣燒錢供你做游戲的地方？

別跟我說你看我們上線游戲平臺后的數(shù)據(jù)好就覺得自己做游戲厲害哈。

沒有免費(fèi)政策分分鐘盜版教你做人，沒有陸總這樣的老板養(yǎng)著，做單機(jī)游戲現(xiàn)在哪有什么出路。

盛大現(xiàn)在名氣大賺錢多，那都是靠代理游戲賺錢，你覺得盛大的陳老板會和我們陸總一樣，真心喜歡游戲，尊重游戲，愿意真金白銀地?zé)X沒油水？

跟你講吧，盛大這是想上市了，覺得只有游戲代理業(yè)務(wù)講故事不好聽，就想走捷徑弄個(gè)游戲研發(fā)團(tuán)隊(duì)好撐門面，根本沒有認(rèn)真做游戲的想法。

你要是現(xiàn)在覺得錢多跑過去了，今后再想好好做游戲就難咯……”

坐邊上一個(gè)打扮入時(shí)的年輕人以微不可查的聲音嘀咕了一聲，“給錢多還不好……”

不是所有人都喜歡嘉盛的管理風(fēng)格，尤其是在技術(shù)部門。

形形色色人各不同，不同類型的技術(shù)人員在不同環(huán)境下的適應(yīng)性是不一樣的。

有些技術(shù)人員只是專業(yè)碰巧選了理工科類，但是主要的天賦在于溝通和做PPT，某些情況下更擅長把其他人的工作成果據(jù)為己有。

這種情況陸道升前世見多了，最初在管理考評制度設(shè)計(jì)的時(shí)候就有考慮，而且還在不斷加碼，對這類技術(shù)人員十分警惕。

基本的做法就是，陸道升親自下場寫代碼，近距離了解程序員團(tuán)隊(duì)，并確認(rèn)了一批有技術(shù)追求而不是PPT追求的，直接提拔。

于此同時(shí)，建立起了一套非常結(jié)果導(dǎo)向的管理習(xí)慣。

通俗點(diǎn)講就是，就是你把事情做完，且質(zhì)量夠好，即后續(xù)沒有出各種問題，那么恭喜你，等著發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)就好了。

至于事情做完了后干什么，早點(diǎn)下班回家或者隨便去哪里玩吧。

另一面就是，如果你是個(gè)嘴強(qiáng)王者，動(dòng)手出活的效果不佳，陸道升也不說罵人批評，就是會顯得沒什么熱情。

陸道升自己就懂技術(shù)，前世也積累了足夠的見識分辨誰擅長做技術(shù)誰擅長演講和做PPT，又是老板，這就讓很多誤入技術(shù)圈的交際天賦者很難受了。

有陸道升這樣的領(lǐng)導(dǎo)，擅長交際表現(xiàn)不喜歡神研技術(shù)的人就很難受了。

其實(shí)陸道升本人很喜歡懂技術(shù)又會表達(dá)的人才，只不過落腳點(diǎn)永遠(yuǎn)在要在技術(shù)上。

不精研技術(shù)的人如果在嘉盛能順利升職加薪，擅長技術(shù)的人就不想留在嘉盛了。

陸道升別無選擇。

實(shí)際上，嘉盛游戲部門現(xiàn)在有人看到自己留著發(fā)展不大，被盛大高薪挖角即不磕磣還有好多錢拿，簡直完美。

所以盛大這算不算花自己的精力和金錢幫嘉盛清理組織？

放下一份人力資源送來的資料，陸道升揉了揉眼睛，無奈地嘆了口氣。

嘉盛的工資水平本身就比行業(yè)平均水平高一倍左右，再被這么翻一翻就是三四倍的效果，加上不菲的簽約費(fèi)……人生巔峰的感覺真是只有一個(gè)點(diǎn)頭的距離。

換句話說，有些人是本來不想走，但是盛大實(shí)在是給的太多了。

攏共不到七八十個(gè)人，一口氣被挖走了三分之一。

對嘉盛的士氣多少也有點(diǎn)影響。

很多人跑到盛大的工作室后，短期內(nèi)就換上了大房好車，再不濟(jì)一身行頭也全部換成了更高檔次，出來聚餐吃飯搶著買單。

陸道升也不可能攔著這些人和老同事私下敘舊（顯擺），聽之任之了。

有時(shí)候有些問題是無法靠主動(dòng)出手解決的，只能熬時(shí)間。

陸道升在和游戲部門的全體人員開會時(shí)，談到最近的盛大挖人，啥都沒講，就自信滿滿地說了一句：“感謝各位對公司的信任，向前看，我們要成為未來全球游戲的王者！”

會后，阮正問陸道升：“道升，你針不打算追究這些人嗎？他們肯定把嘉盛的游戲引擎代碼帶到盛大了。”

陸道升陷在椅子里很無奈地嘆了口氣，說道：“這背后主要是閻焱在使壞，追究起來主要懲罰的是陳天橋，現(xiàn)在并不合適和盛大翻臉……”

揉了揉眼睛，陸道升聲音冷了下來：“但軟銀他們這么搞事情，是該收拾收拾了。”

高速文字章節(jié)列表