挖到一艘宇宙戰(zhàn)艦 第347章 梅州大發(fā)展(中)

姜余在李世林陪同下，參觀了騰輝精工旗下的五大工廠。

這些工廠中，沒有一個(gè)低于萬人，且大多還都是本地人。

李世林的意思很明確，就是促進(jìn)本地人就業(yè)，盤活華城縣經(jīng)濟(jì)。

為此，騰輝精工還建立了一所大型的技工培訓(xùn)學(xué)院。

很多不愿意多讀書的初中生就在這所學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識。

姜余對此有些擔(dān)憂，他問道。

“這么多本地人，你不擔(dān)心他們出亂子嗎？萬一有人帶頭鬧起來，咋辦？”

華城人自古就有強(qiáng)烈的暴力傾向，姜余的擔(dān)心不是沒道理的。

李世林呵呵一笑，把自己的處理方案說了出來。

“擔(dān)心肯定是擔(dān)心的，但何秘書想了個(gè)好辦法……”

“他要我們多建設(shè)一些體育場館，比如足球、籃球館等等。”

“我們騰輝和其他幾個(gè)公司都會組建隊(duì)伍打比賽，獎金也頗高，這么一來，那些荷爾蒙頗高的青年們就轉(zhuǎn)移了注意力……”

“這些措施效果還是挺好的，遇到那些實(shí)在講不清的，我們還設(shè)置了決斗場，讓他們上擂臺……”

“其實(shí)吧，這里絕大多數(shù)是本地人，都有共同語言，甚至有可能沾親帶故，很難發(fā)生武力沖突?！?p/> “加上這里工資奇高，誰也不想無緣無故砸了飯碗……”

姜余有些驚訝，一個(gè)理工男管理企業(yè)，居然如此細(xì)膩。

“這里工人的平均工資有多高？”

李世林聽到這問題愣了一下，然后才有些不好意思的說道。

“最近兩年，家電和汽車銷售火爆，我們這邊的訂單太多了，加班加點(diǎn)三班倒那都是正常操作?！?p/> “每個(gè)人一個(gè)禮拜最少要工作滿60個(gè)小時(shí)，平均月工資差不多有4000塊錢?！?p/> “他們每年還有個(gè)七天帶薪大長假可以累積。”

姜余稍稍錯(cuò)愕了一下，最后也只是點(diǎn)點(diǎn)頭，沒說什么。

李世林私心肯定是有的，工資設(shè)定那么高，主要還是考慮帶動這里的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

這樣的工資如果放到珠三角，甚至是魔都，都妥妥的白領(lǐng)級。

華城人口眾多，一個(gè)家庭幾個(gè)子女都很正常，加上這又是全球壟斷型企業(yè)，這工資沒毛病。

樺國第一機(jī)械廠的平均月工資都達(dá)到了3000多，但他們的勞動強(qiáng)度真不如騰輝精工。

在CT機(jī)制造工廠，姜余看到了許多朝氣蓬勃的年輕人，基本上都沒超過30歲。

聽他們口音，基本都是外地人，本地人反倒很稀罕。

“姜董，這個(gè)行業(yè)的利潤是高，但對員工素質(zhì)要求太高了，不管是安裝調(diào)試、溝通培訓(xùn)等工作，都要用到太多的專業(yè)知識，而且還要請翻譯。”

“原本以為是高科技行業(yè)，所需的人力資源不多，哪知道比制造航發(fā)還麻煩……”

“所以，我不得不在全國大量招聘相關(guān)的人才……”

李世林說起這個(gè)事，就滿肚子抱怨和牢騷。

顯然，這行業(yè)是真不好做，要不，照李世林的性格判斷，他也不會這樣。

像這種精密的醫(yī)療儀器，生產(chǎn)所涉及到的專業(yè)就有很多。

比如影像學(xué)、放射學(xué)、醫(yī)學(xué)、軟件應(yīng)用、計(jì)算機(jī)智能分析等等。

如果不是國際大型企業(yè)還真的玩不轉(zhuǎn)這樣的玩意兒。

尤其是這種實(shí)時(shí)透視ct，雖然市場前景廣闊，利潤豐厚，但現(xiàn)在就是個(gè)燒錢的玩意。

難怪，這幾十年來也只有像西門子、飛利浦和通用電氣等這種老牌的企業(yè)在這方面耕耘。

騰輝精密作為后起之秀，靠著“透視三維成像儀”殺進(jìn)這個(gè)領(lǐng)域確實(shí)有些勉為其難。

公司底蘊(yùn)不夠，剛開始起步自然比較吃虧。

透視三維成像儀是一種全新的儀器，人為操作失誤肯定會有很多。

問題若不大，重新啟動就可以了。

如果是遇到一些比較較真的醫(yī)生，那還真要去跑一趟。

來來回回路費(fèi)、住宿餐飲費(fèi)，以及亂七八糟的費(fèi)用加起來都是一筆龐大的開支。

姜余稍微想了一下，便提議道。

“我建議你在北美和歐洲各設(shè)置一個(gè)研發(fā)和售后中心，那邊人才足夠多，小問題應(yīng)該容易解決?！?p/> “不過，在那邊還是要以自己人為主，那些鬼佬們大多懶得要死，效率太低了……”

接下來的時(shí)間，姜余又去了一趟航發(fā)和燃?xì)廨啓C(jī)制造基地。

“這么多鬼佬？”

李世林雙手一攤，苦笑一聲，無奈說道。

“姜董，這真沒辦法。”

“業(yè)務(wù)量越來越多，單靠以前那批人根本就忙不過來，咱國內(nèi)這方面的熟手太少了?！?p/> “這些人當(dāng)中，絕大部分都是從烏克蘭那邊過來的，價(jià)錢真心不貴，每個(gè)月最多600美元。”

姜余走了幾個(gè)車間，發(fā)現(xiàn)一半以上都是大毛子或二毛子。

他也知道，這是沒辦法的事，國內(nèi)的相關(guān)教育和培訓(xùn)實(shí)在是太少，太遲。

“這些人有沒有把家屬遷過來？”

李世林點(diǎn)頭說道。

“基本上都過來了，除了一些老輩比較念舊外，大部分都過來了?！?p/> “來的這些家屬，普遍素質(zhì)還是比較高的，不會太亂來?！?p/> “為了讓他們習(xí)慣這里的生活，我們在這后面半山腰上建了一個(gè)歐巴風(fēng)格的大型社區(qū)，讓他們生活得更自在些?！?p/> “經(jīng)過這兩年多的發(fā)展，這座特大型社區(qū)漸漸有了歐洲那邊的原汁原味，很多外地人都慕名過來體驗(yàn)生活……”

“這些外國人大都有一技之長，可以在這里找到工作，我們也成立了漢語速成班，讓他們盡快適應(yīng)這里……”

姜余知道李世林說的是實(shí)話，但凡有點(diǎn)希望，誰愿意用鬼佬。

“嗯，你們的安保工作必須要加強(qiáng)，最好給他們個(gè)盼頭，優(yōu)秀的可以長期留下來，實(shí)在拉胯的就早點(diǎn)踢回去吧，咱可不是冤大頭。”

“航空產(chǎn)業(yè)界基本上已經(jīng)定型，工作機(jī)會就那么多，而且這些人是不會受西方世界歡迎的，又不是什么高級人才?！?p/> “對付這些毛子們，可不要客氣，待遇要跟咱們?nèi)艘粯?，不要搞那些差異化管理?！?p/> “如果犯了錯(cuò)，就更不要客氣了，直接趕走都行，他們回到那邊能夠拿一半工資就偷笑了?！?p/> 俄國和烏克蘭的航空產(chǎn)業(yè)鏈已經(jīng)支離破碎，在國際上已經(jīng)無立錐之地。

這些曾經(jīng)培養(yǎng)出來的專業(yè)人才如果繼續(xù)呆在本國，除非改行，否則，基本上是死路一條。

李世林連忙點(diǎn)頭稱是。

“姜董，這點(diǎn)您就放心吧！”

“這塊區(qū)域，算是半軍事化管理，而且那些關(guān)鍵的核心資料都掌控在我手里?！?p/>