虧成首富從游戲開始 第1664章 說不定沒了我騰達會更好呢?

第1664章說不定沒了我騰達會更好呢？

10月20日，周日。

無名餐廳。

今天是騰達集團包場的日子，各部門的負責(zé)人齊聚一堂，一邊吃著零食，喝著茶水，一邊等待著裴總的到來。

雖然說每個月的20號是固定包場聚餐的日子，但是今天的這次負責(zé)人聚餐還是讓眾人感覺到了一絲不同尋常的氣氛。

于飛算是這些負責(zé)人中資歷最淺的，所以對于現(xiàn)在的狀況不是特別了解，轉(zhuǎn)而問坐在他身邊的黃思博。

“黃哥，你們都說這次裴總可能有重要的事情要宣布，為什么？這不是一次常規(guī)的聚餐嗎？”

自從《你選的未來》游戲和電影大獲成功之后，于飛寫的同名小說也熱度很高。

對于讀者們而言，于飛從一個小說作者變成一個游戲制作人，可以說是一次非常成功的轉(zhuǎn)型。甚至有很多人紛紛勸他，要不就別寫小說了，還是集中精力多做幾款好游戲吧！

以至于于飛現(xiàn)在也處于一種很糾結(jié)的狀態(tài)，他覺得自己能夠做出這樣一款游戲，主要還是因為裴總的指導(dǎo)。自己并沒有什么實力，可是另一方面他又覺得慢慢感受到了制作游戲方面的快樂，覺得一直做游戲制作人順便寫寫小說，似乎也沒什么不好。

尤其是在騰達集團工作的特殊氛圍，能夠在裴總的指導(dǎo)下快速成長，讓他覺得目前的狀態(tài)挺好的！

只是這次看起來很常規(guī)的一次負責(zé)人聚餐，卻讓他感覺到了一種不同尋常的氛圍，所以才想要在黃思博那里找到答案。

黃思博作為騰達集團的元老之一，又是跟隨裴總最早的一批員工。他對于風(fēng)向的把控，顯然比于飛要更加敏銳。

他喝了口茶水說道：“其實從《你選的未來》游戲和電影成功之后，裴總已經(jīng)有大半個月沒怎么來過公司了?！?p/> “即使到了公司，也只是在總裁辦公室里一個人安靜的呆著，很少把部門負責(zé)人喊過去，交代工作或者提問題?！?p/> “這次雖然看似是常規(guī)的聚餐，但裴總既然出面，肯定是有非常重要的事情要宣布。”

于飛恍然：“哦，這就是你們常說的順境中的裴總嗎？”

“也就是說裴總在接下來的一段時間又要想辦法開拓新業(yè)務(wù)，或者對公司進行深入改革了？”

黃思博微微搖了搖頭：“我覺得事情不是那么簡單。”

“確實，裴總在處于順境中的時候總會提前想到下一階段的問題，但是這次裴總的反應(yīng)有些反常。”

“之前的每次成功之后，裴總經(jīng)常能夠很快給出下一階段的規(guī)劃。但是這次裴總思考的時間很長，并且沒有向負責(zé)人征求意見，這說明裴總思考的很有可能不是業(yè)務(wù)方面的問題，而是某些更深刻更復(fù)雜的問題。”

“而這次負責(zé)人的聚餐，裴總可能會公布下一階段的計劃。”

“這個計劃有可能會非常的離奇，非常的出人意料，要提前做好心理準(zhǔn)備?！?p/> 于飛點了點頭，對于現(xiàn)在的情況有了更加清醒的認(rèn)識。

他認(rèn)真梳理著騰達游戲部門最近幾個月的工作，同時也猜測裴總到底會給出何種全新的規(guī)劃。

眾人正說著，裴總到了。

負責(zé)人們紛紛起身致意，裴總則是揮揮手示意他們坐下。

于飛認(rèn)真打量著裴總，發(fā)現(xiàn)裴總的表情有些嚴(yán)肅，而且有一段時間沒見，裴總仿佛憔悴了幾分，不知道是不是他的錯覺。

可能裴總確實是在思考非常復(fù)雜的問題，所以才耗費了如此多的精力吧？

裴謙環(huán)顧眾人，然后說道：“今天聚餐，有兩件小事要說一下。跟公司的業(yè)務(wù)沒有太大關(guān)系，大家知道就好?！?p/> 負責(zé)人們?nèi)颊J(rèn)真地聽著，雖然裴總嘴里說是小事，但大家都知道這事兒肯定小不了！否則發(fā)個通知不就行了嗎？沒必要搞這么大的陣仗。

裴謙說道：“第一件事。接下來的兩個月中，也就是一直到十二月底，我們各部門要搞一個負利潤活動?！?p/> “也就是說，想盡一切辦法通過給用戶發(fā)福利、擴大生產(chǎn)規(guī)模、布局新產(chǎn)業(yè)等等手段，讓本部門的利潤變成負值?！?p/> “在不影響公司現(xiàn)金流的情況下，盡可能的將利潤壓到最低，將周轉(zhuǎn)率提到最高！”

“以后每年年底，都要搞一次這樣的活動。大家要始終記住，騰達的賬上不需要留有那么多沒用的資金！”

“因為賬面上躺著資金代表著我們正在造成一種巨大的資源浪費，所有部門都要牢記這一點?！?p/> “以后每個部門不僅要能賺錢，更要能花錢！”

“第2件事。從今天開始，大家要嘗試著習(xí)慣在沒有我的情況下，把各項工作順利推進下去。讓騰達集團仍舊能夠沿著之前的路線，繼續(xù)發(fā)展下去。”

“因為這兩個月我不會再來公司。”

“而從明年的1月份開始，我會離開京州。”

“我可能會去這個世界上的任何地方，為期一年，不過一年后我也不一定會再回來。”

“所以你們要習(xí)慣，公司沒有我的存在。”

此言一出，負責(zé)人們一片嘩然。

其實很多負責(zé)人已經(jīng)提前做好心理準(zhǔn)備，覺得裴總這次肯定是有重大的事項宣布，但再任他們怎么做好心理準(zhǔn)備，也不可能會想到裴總竟然會說出這樣一番話！

這個負利潤活動雖然有些奇怪，但以騰達集團的公司文化和企業(yè)價值觀來說，倒也還能理解。負責(zé)人們自己都能想出很多種解釋。

比如要注重承擔(dān)社會責(zé)任，要將財富回饋給社會，要始終注重資金流轉(zhuǎn)率，確保公司發(fā)展的速度等等。

對于負責(zé)人們來說，部門花多少錢賺多少錢，原本是由裴總統(tǒng)籌兼顧的?，F(xiàn)在改為了各部門自己去花錢，雖然在統(tǒng)籌兼顧和效率方面會有所不便。但對于負責(zé)人們來說，這顯然是賦予了他們更多的權(quán)利，也讓他們在處理本部門工作時，顯得更加得心應(yīng)手。

關(guān)鍵是第二點。

裴總竟然要離開騰達集團！

先是兩個月不來公司，接下來的一年會離開京州，甚至在一年以后也不見得會回來。

這怎么能行呢？

雖然騰達集團現(xiàn)在已經(jīng)是一個業(yè)務(wù)覆蓋到各個領(lǐng)域，伸展到全國，甚至向海外發(fā)展的巨頭公司。但負責(zé)人們?nèi)耘f覺得公司是在裴總的羽翼下成長起來的，沒了裴總公司豈不是沒有了主心骨嗎？

儼然一副大廈將傾的態(tài)勢。

雖然目前騰達集團的各項工作都是各部門自己在推行，大家平時交上去的工作報告，也不知道裴總到底看了沒看。但每到關(guān)鍵時刻，裴總總是會出來，力排眾議，力挽狂瀾，讓騰達集團走到正確的道路上去。

裴總做的是決策者的工作，這才是最重要的工作。

全公司所有人都是可以被替代的，唯獨裴總是不能被替代的！

這就好像帝國蓬勃發(fā)展，可年富力強的皇帝卻突然宣布從此以后將不理朝政，埋頭修仙，是個忠心的大臣都接受不了。

黃思博尤其懵逼，他舉起手茫然的問道：“裴總，您的意思是要退休嗎？”

這話他自己都不太信。

二十幾歲的公司創(chuàng)始人，實現(xiàn)財富自由決定退休倒也不少見，但這種創(chuàng)始人一般都是會選擇把公司賣掉之后再退休。

但那多半是因為這些人覺得公司在自己的領(lǐng)導(dǎo)下已經(jīng)難以再進一步，無法獲得更大的發(fā)展，還不如功成身退，提前實現(xiàn)財富自由，去其他的方向?qū)ふ胰松囊饬x。

如果一家公司已經(jīng)發(fā)展成了一個龐大巨頭的規(guī)模，在各個領(lǐng)域都戰(zhàn)無不勝，攻無不克，又深受所有顧客的擁護。在這種情況下，哪個創(chuàng)始人會退休呢？

公司是這位創(chuàng)始人一生的心血！在還有廣闊發(fā)展前景的前提下，這位創(chuàng)始人怎么可能會放心把公司交給別人去運營？

更何況所謂實現(xiàn)財富自由就退休。這明顯是把工作與生活完全割裂了。

只有認(rèn)為工作是為了賺錢而賺錢，是為了更好享受生活的人才會這么去想。

而對于那些將工作視為一生奮斗的目標(biāo)，甚至是自己存在的最高意義的人，他們都是會一直干到干不動的為止，甚至在明面上的退休之后，暗中還會保持對公司的控制。

從任何一個方面來看，裴總此時要退休都顯得極其不合情理！

裴謙搖了搖頭：“不算是退休，只是在非必要的情況下，不會再干涉公司的具體業(yè)務(wù)。”

說的直白一點就是尸位素餐，仍舊坐在總裁的位置上，但是不干總裁的事兒。

聽到這個，負責(zé)人們反而稍微放松了一些。

還好，只要裴總還是騰達集團的總裁，那么大家心里就還有主心骨，在遇到關(guān)鍵問題時總會覺得還有人給自己兜底。

于飛是最為懵逼的，他緩緩地舉手問道：“可是，裴總?cè)绻悴辉诰┲?，以后在公司部門業(yè)務(wù)上遇到了問題，我該怎么辦呢？”

裴謙微微一笑：“你可以問黃思博或者其他的負責(zé)人，遇到有什么實在難以解決的問題，就負責(zé)人開會討論嘛?？倳懻摮鲆粋€相對靠譜的結(jié)論?！?p/> “沒必要追求凡事都盡善盡，對現(xiàn)在騰達這個體量來說，銳意進取固然重要，但更重要的是不忘初心！”

“說不定沒有了我的瞎摻和，你們反而能讓騰達集團發(fā)展的更好呢？”..