重生1977年從知青開始 第一百一十章、工廠視察

“我知道這不是一蹴而就的事情，也沒指望一兩年就把品牌給建立起來。可以慢慢來，不用心急，三年能有點苗頭，五年能把牌子打出去就行。

十五年后，能在國際上占據(jù)一定的地位，我就會滿足。

二十年后，能和那些頂級奢侈品牌掰掰腕子，不會輕易敗下陣來這也就是足夠了。

放心吧，我不會給你制定不切實際的任務(wù)和目標(biāo)。”

一個國際知名品牌的建立，哪是幾年時間就能實現(xiàn)的。知名度得一點點建立，一城接著一城去攻略，一國接著一國去占領(lǐng)。

投機取巧的一夜成名是無根浮萍，起來容易，倒下去也快。

“南生，代加工業(yè)務(wù)缺乏核心技術(shù)、核心競爭力，只要資本足夠，別人可以很容易模仿我們的模式。

就像香塂五十年代的塑料花產(chǎn)業(yè)，六十年代的服裝加工，七十年代的電子加工；一家做起來了，跟風(fēng)的馬上就入局搶食，最后陷入惡性競爭，只能活下來那么幾家。

惡性競爭，是我們燕尾蝶肯定要面對的問題。

等我們的工廠體量大到有數(shù)萬員工，甚至上十萬之時，一兩個月沒業(yè)務(wù)，就會把我們以前的盈利全部給吞噬掉。”

南易點點頭說道：“鄭秘書，很好，這些問題你現(xiàn)在能想到，說明你考慮的非常長遠(yuǎn)。這些，其實我也想到了，我和你說一下我覺得可行的解決方案。”

“愿聞其詳。”

“第一，用工制度。

隨著燕尾蝶體量的提升，工廠的管理人員，肯定要直屬于工廠，再保留一千到數(shù)千直屬于工廠的一線工人。

這些人屬于燕尾蝶體系內(nèi)，享受我們制定的高福利；工資、獎金、保險、產(chǎn)假，超越勞動法所規(guī)定的休假時長等等。

這些人，就是我們燕尾蝶的自己人，要優(yōu)待，十分優(yōu)待。當(dāng)然，對于他們，要做到優(yōu)中選優(yōu)，他們都得是最優(yōu)秀的人才。

除了自己人之外，燕尾蝶的一線工人都不屬于我們自己人，而是外包人員。”

“南生，你是說勞務(wù)派遣？”

“對。”

“可是勞務(wù)派遣它帶有盈利屬性，派遣工人過來的公司，肯定要賺取人頭差價，我們需要支出的勞務(wù)成本會非常高。”

“SweatShop這個單詞你應(yīng)該聽過吧？”

鄭文琦點點頭，“當(dāng)然，最早在1867年的羙國被提出來，翻譯過來就是血汗工廠。”

“對，血汗工廠，將來我們要服務(wù)的都是高端的國際知名品牌，如果陷入丑聞，對品牌的影響非常大。

而剝削、血汗工廠這些詞眼對記者來說，簡直就是蜜糖。一旦被他們聞到味，他們肯定會蹤上來，咬著不放。

一開始競爭少，我們可以給一線工人提供較高的工價，這樣他們的收入會顯得比較高，我們的高要求、高工時，他們不會認(rèn)為不合理。

可隨著競爭的加大，社會整體收入水平的提高，他們的收入就不會那么突兀了。

到時候，我們的高要求和高工時，就會變的不合理，我們也會從一家良心工廠變成血汗工廠，公關(guān)危機也就來了。

我們服務(wù)的品牌，為了他們自己的品牌影響，可能就和我們解除合同，另我們陷入危機。”

“南生，你的意思是，我們給自己的工人高薪高福利，做成一個樣本；然后，主要的工人通過勞務(wù)派遣進入，這樣，我們就有了搪塞的借口？”

“也不只是單純這個原因，這工人工作的年限越長，我們需要支出的勞務(wù)成本也就越高，他們的薪水不可能一成不變，我們肯定要按他們的服務(wù)年限增長，按比例給他們上調(diào)薪水。

如果10萬個工人的薪水同時上調(diào)，一個月上調(diào)5塊，一年就是600萬。來年再次遞增，那就不能只加5塊，而是變成10塊，下一年可能就需要20塊。

三年時間，我們的年成本支出就要增加4200萬，時間越長，我們的支出比就越高。早晚有一天，會高到我們負(fù)擔(dān)不起，高到我們的利潤被壓縮到微不足道。

到那時，燕尾蝶一年的流水哪怕是幾千億，我們的利潤可能都不會上億，甚至……我們要賠本賺吆喝。”

南易頓了頓，繼續(xù)說道：“而且，鄭秘書，就國內(nèi)現(xiàn)在這個情況，能把人力外派搞起來的，都得是什么人，和他們搞好關(guān)系不會有錯。”

鄭文琦尋思了一下哪些人才能把人力外派搞起來，很快，她就想透了。

“南生，我就是擔(dān)心將來會尾大難除。”

“今天冷酷，明天殘酷，到后天就變成殘忍，做企業(yè)就猶如高空走鋼絲，我們先得保證有資格站在鋼絲上，其他的，只能留待以后兵來將擋水來土屯。

已知的、未知的、可控的、不可控的麻煩會前赴后繼、轂擊肩摩的撲過來，南易是一記賤名，你鄭文琦也是，滿漢全席不會給我們留座。

我們要做的就是從垃圾桶里挑最新鮮的殘羹喂飽自己，積蓄力量，等哪天一飛沖天，飛出垃圾桶，天地任你我遨游。

鄭秘書，你要當(dāng)燕尾蝶的開荒牛，這會很辛苦，不過，我保證你可以拿到超出你預(yù)期的回報，你的付出會物超所值。”

“很感謝，南生，我一定會鞠躬盡瘁。”

“鞠躬盡瘁就算了，工作要做，身體也要保重。”南易擺了擺手，說道：“去車間看看，然后再去看看工人食堂。”

“南生，這邊請。”

燕尾蝶服裝廠的面積不是很大，一共1200平左右，用院子圍起來。

主體建筑是一個占地面積500平的四層工廠大廈，第一層暫時閑置，第二層是宿舍，還有一個小辦公區(qū)，只有兩個辦公室；鄭文琦一個獨立辦公室，另一個辦公室要塞下其他工廠文員。

第三層和第四層都是生產(chǎn)車間，第三層已經(jīng)飽和，第四層還未啟用。

院子的左邊是一個一層的倉庫，做好的服裝都會存放在這里，便于運輸；右邊是一個比較簡陋的食堂，食堂是收費的，每個工人每個月有餐補。

只要不是大魚大肉的吃，發(fā)給她們的餐補足夠從月初吃到月尾。

“鄭秘書，哦，不，鄭總，飯點的時候，打一份工人常打的菜，再炒一個小炒到你辦公室。”

南易參觀過食堂，就對鄭文琦如是說道。